Anuncio sobre la contratación abierta de docentes en algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación de la ciudad de Anyang, provincia de Henan, en 2022[62]
1. Plan de contratación
Está previsto contratar abiertamente a 62 profesores de algunas escuelas directamente dependientes de la Dirección Municipal de Educación. Para conocer unidades de contratación, puestos, puestos y condiciones específicos, consulte el "Contratamiento público de maestros de 2022 de la Oficina de Educación Municipal de Anyang para algunas escuelas directamente afiliadas" (Anexo 1).
II. Ámbito de contratación, objetivos y condiciones de aplicación
(1) Ámbito y objetivos de contratación
Los puestos técnicos de nivel medio superior se contratan a nivel nacional con las correspondientes calificaciones y egresados docentes. con una licenciatura o superior, los puestos técnicos de jardín de infantes reclutan graduados con un título universitario o superior con las calificaciones docentes correspondientes en todo el país.
(2) Condiciones de postulación
Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Cumplir con la constitución y las leyes;
3. Buena conducta;
4. Los solicitantes de especialidades en chino deben tener un certificado Putonghua Nivel 2A o superior; Certificado profesional de inglés nivel 4 o superior.
5.Para postularse a puestos de educación secundaria técnica superior, es necesario tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o secundaria vocacional, y para puestos técnicos de jardín de infantes, debe tener un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes.
6. Gozar de buena salud y reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto
7.
8. Edad entre La edad del personal profesional y técnico menor de 30 años (nacidos en abril de 1992 en adelante), y aquellos con títulos de doctorado y profesional superior suplente se puede flexibilizar a menos de 45 años (nacidos en abril). 1977 y después).
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan recibido sanción penal por delitos;
2. haber sido destituido de un cargo público;
3. Ser sancionado por disciplinas del partido y del gobierno y el período de sanción no haya expirado;
4. ;
5. "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta para instituciones públicas" Situaciones relacionadas con el sistema de elusión previsto en el Reglamento (Orden del Ministerio de Personal nº 6, 2005);
6 Otros que no cumplan las condiciones de calificación.
Tercero, proceso de contratación
(1) Anuncio de contratación
El 6 de abril de 2022, en la Oficina de Educación Municipal de Anyang (/) y Recursos Humanos Municipales de Anyang El anuncio se publicó en el sitio web de la Oficina de Recursos y Seguridad Social (/) y en la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Educación Municipal de Anyang. Preste atención a los anuncios relacionados con este reclutamiento en el sitio web designado de la Oficina de Educación Municipal de Anyang (/).
(2) Registro y revisión de calificación
1.
(1) Método y tiempo de registro
Este reclutamiento adopta una forma de registro en línea . Los solicitantes deben iniciar sesión en la Oficina de Educación Municipal de Anyang (/) para registrarse en línea, realizar consultas, pagar e imprimir boletos de admisión para exámenes escritos.
Periodo de inscripción: del 18 de abril al 20 de abril de 2022 (no se aceptarán solicitudes vencidas).
Método de registro:
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 horas del 18 de abril hasta las 17:00 horas del 20 de abril de 2022. Haga clic en Registrarse e iniciar sesión. Después del registro, su nombre y número de identificación no podrán ser modificados. Por favor rellene el formulario con atención y recuerde la contraseña. Los candidatos ingresan al sistema de registro para registrarse, completar y enviar información personal relevante de manera veraz y cargar una foto electrónica clara de ellos mismos según sea necesario (reciente, fondo monocromático, foto frontal sin sombrero, formato jpg, aproximadamente 114 píxeles de ancho, 156 píxeles de alto, y menos de 30 KB de tamaño).
La carrera del candidato debe ser igual o similar a la carrera para el puesto que postula. Aquellos cuyas materias de enseñanza en el certificado de calificación docente sean consistentes con la carrera para el puesto que postula. porque se consideran especialidades similares. Quienes postulen a la carrera de psicología deberán especializarse en psicología, y quienes postulen a la carrera de educación preescolar deberán especializarse en educación preescolar. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. Las estadísticas de registro diario se publicarán en el sitio web de registro al día siguiente.
(2) Revisión de precalificación
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos, completos y válidos. Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro o violen las regulaciones de reclutamiento serán descalificados para postularse o ser contratados al ser descubiertos.
Los candidatos deben elegir cuidadosamente los puestos a los que se postulan. Después de completar la información de registro, haga clic en Enviar para revisión para ingresar al proceso de revisión. Los candidatos que no se hayan presentado para revisión no podrán ingresar al proceso de revisión. Los candidatos pueden retirar su envío y modificar la información de su solicitud antes de que se revise la información. Una vez que la información de la solicitud pasa la revisión preliminar, no se puede cambiar. Después de enviar la solicitud, inicie sesión en el sitio web de registro de inmediato para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos verifiquen los resultados de la revisión de calificación, paguen en línea, impriman boletos de admisión y verifiquen puntajes, así que recuérdelo.
(3) Pago en línea
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán pagar la tarifa de inscripción de 60 yuanes según el método de pago en línea. La fecha límite de pago es a las 17:00 horas del día 22 de abril de 2022. La falta de pago en la fecha de vencimiento se considerará inscripción incompleta. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de la ciudad de Anyang 2022" (debe ser generado automáticamente por el sistema de registro y utilizado para la confirmación de calificación en el sitio durante la entrevista). Una vez completado el registro, si la proporción entre el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y el número de reclutas es inferior a 3:1, el número de reclutas para este puesto se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el reclutamiento para este puesto. . Si se cancela el plan de contratación laboral, los candidatos que soliciten el puesto no solicitarán otros puestos y se reembolsará la tarifa del examen escrito.
Imprimir el boleto de admisión
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y hayan pagado la tarifa requerida pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito (A4 papel). Siga las cuentas oficiales de WeChat de la Oficina de Educación Municipal de Anyang y la Oficina de Educación Municipal de Anyang de manera oportuna. Al imprimir, utilice una impresora láser o una impresora de inyección de tinta. Está estrictamente prohibido el uso de impresoras matriciales. Se debe imprimir una fotografía impresa (generada automáticamente por el sistema de registro) en el boleto de admisión y las fotografías adjuntas no son válidas. No es necesario sellar el billete de entrada. Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Para el examen escrito es necesario traer el DNI y el billete de admisión, ambos indispensables.
(3) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son teoría de la educación (pedagogía, psicología educativa) y conocimientos profesionales de la materia, con una puntuación total de 100 para cada materia.
Puntuación de la prueba escrita = "Teoría de la Educación (Pedagogía, Psicología de la Educación)" × 50% + "Conocimientos profesionales de la materia" × 50% + puntos de bonificación
Tiempo de la prueba escrita: ver detalles; Boleto de admisión al examen escrito.
8:00-9:30 Teoría de la Educación (Pedagogía, Psicología de la Educación)
10:20——11:50 "Asignatura Conocimientos Profesionales"
La Las puntuaciones de los exámenes escritos de los soldados universitarios retirados que cumplan las condiciones de reclutamiento se incrementarán en 5 puntos. Los candidatos que planeen solicitar puntos extra deben traer su tarjeta de identificación, aviso de alistamiento, certificado de baja, certificado de graduación y certificado de título del 25 al 26 de abril de 2022 a las 8:30 + 01:30, 15:00-17:30. El original y la copia deben enviarse a la Sección de Personal de la Oficina de Educación Municipal de Anyang. Quienes cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación se anunciarán en el sitio web de registro.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Oficina de Educación Municipal de Anyang.
(4) Entrevista
Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que solicitan el mismo puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos entrevistados se determinarán en una proporción de 3: 1 para el puesto de reclutamiento. Cuando los puntajes de las pruebas escritas del último candidato en la proporción estén empatados, también se determinará que el candidato ingrese al rango de entrevista.
Se requiere confirmación de calificación en el sitio antes de la entrevista. La hora específica, el lugar y la lista de entrevistadores se anunciarán en el sitio web de registro.
Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben traer dos copias del "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de la ciudad de Anyang 2022", boleto de admisión, tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de título y certificado de calificación de maestro dentro del tiempo especificado. Y descargar el original y fotocopia de los correspondientes certificados profesionales de inglés y mandarín impresos desde la web de registro. Aquellos que soliciten la especialización en educación física de la escuela secundaria Anyang Huanbei también deben traer materiales de certificación relevantes para fútbol o baloncesto.
Afectados por la epidemia, aquellos que aún no han obtenido un certificado de calificación docente deben tener un certificado válido de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria o puntajes de exámenes escritos (es decir, los "Puntuaciones NTCE del Examen de Calificación de Maestro de Escuela Primaria y Secundaria"). las calificaciones para jardines de infantes y escuelas vocacionales secundarias se basan en los puntajes de las pruebas escritas de dos materias, y las calificaciones de los maestros de escuela secundaria se confirmarán en el sitio con base en las calificaciones de las pruebas escritas de tres materias. Los recién graduados deben proporcionar un formulario de recomendación (carta) o un certificado de posgrado emitido por la institución de graduación, y asegurarse de que el certificado de graduación, el certificado de título, el certificado de calificación docente y los certificados originales en inglés y mandarín de las especialidades correspondientes se proporcionen antes del 30 de julio. 2022. Copia, de lo contrario se cancelará la calificación de contratación.
Si los documentos y materiales están incompletos, son falsos o no cumplen con las condiciones para postular al puesto, la calificación de la entrevista será cancelada. Según los puntajes de las pruebas escritas, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en números iguales, desde los que obtuvieron puntajes más altos hasta los que obtuvieron puntajes más bajos. Para puestos que no puedan alcanzar la proporción 3:1 o tengan un gran número de personas a contratar luego del reemplazo, con el consentimiento del departamento de gestión integral de personal de la institución pública del mismo nivel y bajo la premisa de asegurar la competencia, la proporción puede se reducirá adecuadamente, pero no será inferior a 2:1. Si la proporción es 2:1, el número de personas contratadas para este puesto se reducirá proporcionalmente hasta que se cancele la contratación para este puesto.
La entrevista se realizará mediante una combinación de exposición y defensa. Cada exposición tendrá una duración de 10 minutos, la defensa durará 5 minutos y el tiempo de preparación será de 15 minutos. La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
Durante la entrevista, si hay candidatos ausentes y el puesto no es competitivo, la puntuación de la entrevista del entrevistador para el puesto no deberá ser inferior a la puntuación aprobatoria de la entrevista, que es de 60 puntos. . Los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados. Si es necesario dividir el número de entrevistas en salas de examen, se utilizará el método de promedio cuadrático para equilibrar las puntuaciones de la entrevista original.
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 30 % + puntuación de la entrevista × 70 % (mantenga dos decimales)
(5) Examen físico
Basado en La puntuación total del examen, de acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de reclutas para cada puesto de reclutamiento, los participantes se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Aquellos con los mismos puntajes totales en las pruebas se determinarán en función de los puntajes de las entrevistas, de mayor a menor. La lista de candidatos para el examen físico se publicará en la página web de inscripción.
El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con el "Aviso de la Oficina Provincial de Gestión de Calificación de Maestros de Henan sobre la emisión de los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificación de maestros (revisión de 2017)" (Oficina de Recursos Educativos de Henan [ 2065 438+07] nº 4). El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.
El examen físico es organizado e implementado por la unidad de contratación y el departamento competente bajo la supervisión y orientación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Si el sujeto del examen físico abandona el examen físico o no lo aprueba, entre los candidatos para el mismo puesto, los candidatos se cubrirán en igual cantidad según la puntuación total del examen de mayor a menor. Si los puntajes totales del examen son los mismos, los candidatos serán completados en una cantidad igual de acuerdo con el puntaje de la entrevista de mayor a menor.
(6) Investigación
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas y los resultados del examen físico, los candidatos se determinarán en números iguales. De conformidad con las disposiciones pertinentes, la inspección la organiza y ejecuta la unidad de contratación y el departamento competente.
Quienes no aprueben el examen serán descalificados y no serán reemplazados.
(7) Anuncio de los resultados de la contratación
El personal a contratar se determinará con base en los puntajes totales de las pruebas, el examen físico y los resultados de las inspecciones. Se establecerá la lista del personal a contratar. Se publicará en la Oficina Municipal de Educación de Anyang, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Anyang. Anuncio en el sitio web de la Oficina de Seguridad. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(8) Realizar los procedimientos de contratación.
Después del anuncio público, la unidad de reclutamiento llena el “Formulario de Aprobación de Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas”, el cual es resumido por el departamento competente y reportado a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para presentación y trámites pertinentes.
El personal propuesto debe firmar un contrato de trabajo con la unidad de reclutamiento y el personal propuesto debe participar en la capacitación previa al trabajo según lo requiera la unidad.
El período de prueba para el personal propuesto es de un año, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba serán contratados oficialmente y quienes no lo reprueben no serán contratados. La antigüedad mínima de servicio del personal propuesto es de 5 años.
Si la persona a contratar no obtiene el correspondiente certificado de calificación docente durante el período de prueba, no será contratada.
Cuarto, disciplina y supervisión
El reclutamiento debe aceptar activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Los candidatos que cometan fraude o hagan trampa durante el proceso de contratación serán descalificados una vez verificados. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.
Verbo (abreviatura de verbo) prevención y control de epidemias
Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento, las medidas de prevención de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos dinámicos de la prevención y el control de epidemias. Si es necesario, las disposiciones laborales pertinentes se adaptarán adecuadamente en cualquier momento.
Los solicitantes están obligados a prestar atención a la Oficina de Educación Municipal de Anyang en todo momento, hacer los preparativos con anticipación según sea necesario, proporcionar información relevante con sinceridad, obedecer la administración en el lugar y aceptar las inspecciones del código de salud y las mediciones de temperatura corporal. Quienes no cumplan con los requisitos para la prevención y el control de epidemias no podrán participar en exámenes físicos ni médicos. Cualquiera que viole las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias y oculte o mienta sobre información importante sobre prevención y control de epidemias, como el historial de residencia y el estado de salud, será descalificado del reclutamiento y deberá rendir cuentas seriamente de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Instrucciones especiales:
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo durante el período de solicitud o seguir la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Educación Municipal de Anyang para verificar la información de reclutamiento relevante para mantener la comunicación. abierto. Si la información de contacto proporcionada durante el registro cambia, se debe informar a la agencia de contratación de inmediato. Aquellos que pierdan información importante por sus propios motivos serán responsables de revisar las admisiones.
Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. ¿Hay clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de red, etc.? Se lleva a cabo en nombre de la sociedad y no tiene nada que ver con el departamento de admisiones.
Este anuncio lo explica el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Oficina de Educación Municipal de Anyang. Los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Oficina de Educación Municipal de Anyang.
Línea directa para consultas (horario laboral):
Escuela secundaria Anyang No. 2: 0372-3180023
Escuela secundaria Anyang No. 3: 0372-5924803
Escuela secundaria Huanbei de la ciudad de Anyang: 0372-2216200
Escuela secundaria Longan de la ciudad de Anyang: 0372-3152601
Escuela secundaria experimental de la ciudad de Anyang: 0372-3808118
Escuela de educación especial de Anyang: 0372 -2128098
Jardín de infancia experimental de Anyang: 0372-5972216
Número de teléfono de supervisión: Oficina de Educación de Anyang 0372-5116892.
La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Anyang está ubicada en el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Educación Municipal de Anyang en el 0372-5022285.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Anyang 0372-2209609
1.2022 Algunas escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación de la ciudad de Anyang contratarán maestros abiertamente. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
2.2022 Formulario de registro de maestros de contratación pública de la ciudad de Anyang. Extensión de archivo Portable Document Format (abreviatura de formato de documento portátil)
6 de abril de 2022