En 2015, las empresas de seguridad incrementaron sus esfuerzos publicitarios.
1. Abrir el camino a la publicidad y mejorar continuamente la imagen de marca de los guardias de seguridad. En 2015, debemos centrarnos de cerca en el enfoque de trabajo de la rama del partido y los objetivos y tareas comerciales de la empresa, utilizar de manera integral periódicos y revistas de seguridad, sitios web de promoción de seguridad, folletos publicitarios de empresas de seguridad y otros puestos publicitarios para publicitar e informar ampliamente sobre la situación. El historial de crecimiento, los propósitos del servicio y la imagen de marca de nuestra empresa de seguridad y otros contenidos, continúan atrayendo talentos de todos los niveles y tipos para reunirse bajo la bandera de nuestra empresa de seguridad y prepararse para el desarrollo científico, el desarrollo pionero y el desarrollo sostenible de. nuestra empresa de seguridad.
En segundo lugar, fortalecer la formación del personal y los métodos de publicidad. De acuerdo con las instrucciones de la filial del partido de la empresa sobre seleccionar y utilizar vigorosamente los talentos, enfatizamos la construcción de un "grupo de talentos" y nos adherimos a los principios de "apertura, equidad, imparcialidad y credibilidad" y "revolucionario, joven, informado". ", y profesional" y seleccionar eclécticamente. y reservar talentos para formar un sistema eficaz de "reserva de talentos".
En tercer lugar, seguir publicitando la importancia de mejorar la calidad de los cuadros en la práctica. Es necesario formar métodos y sistemas científicos para la formación, selección, utilización, evaluación, promoción y circulación de cuadros con características de seguridad, para aportar vitalidad y vitalidad ilimitadas a la empresa, y establecer garantías de talento para promover integralmente la formalización, profesionalización. y especialización de la fuerza de seguridad y apoyo intelectual.
4. Hacer un buen trabajo en publicidad y reportaje de noticias importantes. Aprovechar al máximo las oportunidades favorables para el desarrollo y crecimiento de la empresa, elegir el mejor punto de entrada para la publicidad y la presentación de informes, y dar a conocer e informar con prontitud sobre las diversas medidas adoptadas por la empresa para implementar la estrategia de desarrollo "Salir y subir"; Informar noticias importantes sobre servicios en el extranjero lo antes posible. Ampliar la visibilidad, influencia y reputación de la seguridad de nuestra empresa.
5. Organizar y guiar a los cuadros para que persistan en el aprendizaje y se esfuercen por construir una organización empresarial de aprendizaje. De acuerdo con los arreglos y el despliegue de la compañía, cooperamos con los departamentos relevantes para organizar cuadros y personal clave para que persistan en el estudio a tiempo parcial y promovimos la implementación del "Reglamento de Gestión de Servicios de Seguridad" y otras leyes y regulaciones relevantes. Establecimos un sistema de jornadas de estudio y creamos un ambiente donde todos trabajan duro para estudiar y trabajar duro. El ambiente ascendente y bueno promueve el desarrollo en profundidad de diversas tareas.