En 2012, las instituciones directamente dependientes del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central del PCC están contratando 5 puestos.
El aviso de reclutamiento es el siguiente:
El aviso de reclutamiento abierto de 2012 para graduados universitarios del Centro de Capacitación de Cuadros del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central.
Debido a necesidades laborales, estamos reclutando abiertamente entre el público a graduados universitarios de Clase 1 de 2012.
1. Introducción a la unidad
El Centro de Capacitación de Cuadros del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central es una institución pública directamente dependiente del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central. Es una institución del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central para llevar a cabo la educación, formación y recepción de cuadros.
2. Objetivos de contratación
2012 graduados universitarios generales a tiempo completo con más de 2 años de experiencia laboral (excepto formación específica y formación encomendada).
3. Condiciones de solicitud
1. Poseer la nacionalidad del pueblo chino;
2. Miembro del Comité Central del Partido. >4. Buena conducta;
5. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo;
6.
Cuatro. Puesto de contratación, naturaleza y requisitos laborales
Puesto de contratación: 1 Personal del departamento de formación, establecimiento de carrera.
Requisitos del puesto:
1. Título de posgrado;
2. Tener cierta experiencia y capacidad en el trabajo administrativo.
3. conocimiento y gran capacidad de escritura;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación;
5. La puntuación CET-6 es superior a 425;
6. Solicitantes con Se dará prioridad a la experiencia de formación práctica.
Tiempo y método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
1. Horario de registro: 5 de junio de 2012 al 13 de junio.
2. Método de inscripción:
Los candidatos llenan el "Formulario de Inscripción para Reclutamiento Abierto de Personal del Centro de Capacitación de Cuadros" (adjunto) y lo envían al siguiente correo electrónico: su399878@sina. com. El número de personas que aprueben el examen de calificación laboral no podrá exceder de tres veces el número de personas contratadas para el puesto. En principio, se cancelará la contratación y el empleador notificará a los solicitantes por teléfono.
Dirección: Centro de Capacitación de Cuadros, No. 135, Calle Fuyou, Distrito Xicheng, Beijing.
Código postal: 100800
Número de contacto: 010-58335673.
3. El solicitante es responsable de la autenticidad de los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
Sexto, examen
El contenido del examen cubre principalmente los conocimientos profesionales, las habilidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para los puestos a contratar.
Se adoptará una combinación de examen escrito y entrevista. Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:5 (si el número de solicitantes es inferior a 5, se utilizará el número real). Al realizar el examen escrito, traiga su tarjeta de identificación de estudiante, tarjeta de identificación, certificado de grado académico, original y copia de la tarjeta de registro, formulario de inscripción (con fotografía en color de 1 pulgada adjunta) y materiales de respaldo relevantes de la experiencia laboral. La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.
7. Examen físico y examen
Según la puntuación integral de mayor a menor, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1 (puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%), el empleador deberá notificar por teléfono. El empleador organizará a los candidatos para que acudan a hospitales designados para exámenes físicos. Las normas de examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1).
Ocho. Empleo
Los candidatos a contratar se determinarán en función de los puntajes de las pruebas integrales y los resultados de la inspección. Revise las calificaciones del candidato y comuníquese conmigo para confirmar. El personal a contratar se anunciará dentro del alcance de la publicación de información de contratación durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se debe firmar un contrato de trabajo con el empleado y se deben completar los procedimientos de empleo y establecimiento en Beijing. El personal reclutado disfrutará de los salarios y beneficios estipulados por el estado y la unidad. Se implementa un sistema de período de prueba para los empleados y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados formalmente, nombrados y calificados; quienes no la superen serán descalificados; De acuerdo con las necesidades laborales, ahora estamos reclutando graduados universitarios de Clase 1 de 2012.
1. Introducción a la unidad
El Centro de Orientación de la Causa Gloriosa del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central del PCC es una institución pública directamente dependiente del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central del PCC. Es la agencia de servicio y coordinación del Departamento de Trabajo del Frente Unido para guiar el trabajo de la gloriosa causa a nivel nacional.
2. Objetivos de contratación
2012 graduados universitarios generales a tiempo completo (excepto para formación específica y formación encomendada).
3. Condiciones de solicitud
1. Poseer la nacionalidad del pueblo chino;
2. Miembro del Comité Central del Partido. >4. Buena conducta;
5. Requisitos profesionales o de habilidad requeridos para el cargo;
6. Menor de 30 años (nacidos después del 30 de junio de 1982);
7. Calificado para el puesto. Otras condiciones requeridas. Cuatro. Puesto de contratación, naturaleza y requisitos laborales
Puesto de contratación: 1 Personal del Departamento de Publicidad e Investigación, establecimiento de carrera.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior;
2. Base lingüística sólida y gran capacidad práctica de escritura;
3. Tener una mente aguda y un conocimiento básico de la situación de desarrollo político, económico, cultural y social de China y de las políticas nacionales relevantes;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, y ser bueno en cooperación.
5. Tener ciertos conocimientos profesionales en periodismo;
6. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral.
Tiempo y método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
1. Horario de registro: 5 de junio de 2012 al 13 de junio.
2. Método de registro:
Los candidatos completan el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto del Centro de orientación profesional de China Guangcai" (adjunto) y lo envían al siguiente correo electrónico: guangcaichina @ 126. com Calificaciones laborales Si el número de candidatos calificados es inferior a tres veces el número de personas reclutadas para el puesto, la contratación laboral se cancelará en principio y el empleador notificará a los solicitantes por teléfono. Dirección: Centro de Orientación Vocacional de Guangcai, No. 135, Calle Fuyou, Distrito Xicheng, Beijing.
Código postal: 100800
Contacto: Fan Youying
Tel: 010-58335321 Fax: 010-58335324
3. la autenticidad de los materiales enviados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
Sexto, examen
El contenido del examen cubre principalmente los conocimientos profesionales, las habilidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para los puestos a contratar.
Se adoptará una combinación de examen escrito y entrevista. Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:5 (si el número de solicitantes es inferior a 5, se utilizará el número real). Al realizar el examen escrito, traiga su tarjeta de identificación de estudiante, tarjeta de identificación, certificado de grado académico, original y copia del expediente académico y formulario de inscripción (con fotografía en color de 1 pulgada adjunta). La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.
7. Examen físico y examen
Según la puntuación integral de mayor a menor, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1 (puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%), el empleador deberá notificar por teléfono. El empleador organizará a los candidatos para que acudan a hospitales designados para exámenes físicos. Las normas de examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1).
Ocho. Empleo
Determinar los candidatos a contratar en función de los resultados integrales de los exámenes e inspecciones. Revisar las calificaciones del candidato y comunicarse conmigo para confirmar. El personal a contratar se anunciará dentro del alcance de la publicación de información de contratación durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se debe firmar un contrato de trabajo con el empleado y se deben completar los procedimientos de empleo y asentamiento en Beijing. El personal reclutado disfrutará de los salarios y beneficios estipulados por el Estado y la unidad.
Se implementa un sistema de período de prueba para los empleados, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán reclutados formalmente, nombrados y calificados; quienes no la superen serán descalificados;
2. Objetivos de contratación
2012 graduados universitarios a tiempo completo con más de 2 años de experiencia laboral (excepto formación específica y formación encomendada).
3. Condiciones de solicitud
1. Poseer la nacionalidad del pueblo chino;
2. Miembro del Comité Central del Partido. >4. Buena conducta;
5. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo;
6.
Cuatro. Puesto de contratación, naturaleza y requisitos laborales
Puesto de contratación: 1 Personal del departamento de formación, establecimiento de carrera.
Requisitos del puesto:
1. Título de posgrado;
2. Tener cierta experiencia y capacidad en el trabajo administrativo.
3. conocimiento y gran capacidad de escritura;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación;
5. La puntuación CET-6 es superior a 425;
6. Solicitantes con Se dará prioridad a la experiencia de formación práctica.
Tiempo y método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
1. Horario de registro: 5 de junio de 2012 al 13 de junio.
2. Método de inscripción:
Los candidatos llenan el "Formulario de Inscripción para Reclutamiento Abierto de Personal del Centro de Capacitación de Cuadros" (adjunto) y lo envían al siguiente correo electrónico: su399878@sina. com. El número de personas que aprueben el examen de calificación laboral no podrá exceder de tres veces el número de personas contratadas para el puesto. En principio, se cancelará la contratación y el empleador notificará a los solicitantes por teléfono.
Dirección: Centro de Capacitación de Cuadros, No. 135, Calle Fuyou, Distrito Xicheng, Beijing.
Código postal: 100800
Número de contacto: 010-58335673.
3. El solicitante es responsable de la autenticidad de los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
Sexto, examen
El contenido del examen cubre principalmente los conocimientos profesionales, las habilidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para los puestos a contratar.
Se adoptará una combinación de examen escrito y entrevista. Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:5 (si el número de solicitantes es inferior a 5, se utilizará el número real). Al realizar el examen escrito, traiga su tarjeta de identificación de estudiante, tarjeta de identificación, certificado de grado académico, original y copia de la tarjeta de registro, formulario de inscripción (con fotografía en color de 1 pulgada adjunta) y materiales de respaldo relevantes de la experiencia laboral. La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.
7. Examen físico y examen
Según la puntuación integral de mayor a menor, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1 (puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%), el empleador deberá notificar por teléfono. El empleador organizará a los candidatos para que acudan a hospitales designados para exámenes físicos. Las normas de examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1).
Ocho. Empleo
Los candidatos a contratar se determinarán en función de los puntajes de las pruebas integrales y los resultados de la inspección. Revise las calificaciones del candidato y comuníquese conmigo para confirmar. El personal a contratar se anunciará dentro del alcance de la publicación de información de contratación durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se debe firmar un contrato de trabajo con el empleado y se deben completar los procedimientos de empleo y establecimiento en Beijing. El personal reclutado disfrutará de los salarios y beneficios estipulados por el estado y la unidad. Se implementa un sistema de período de prueba para los empleados y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados formalmente, nombrados y clasificados; aquellos que no la superen serán descalificados para el empleo; China Tibet Network (ChinaTibet.com) es uno de los 13 sitios web de noticias clave del país y el primer sitio web completo del mundo sobre temas relacionados con el Tíbet. Tiene su sede en Beijing. A medida que el sitio web se desarrolla a pasos agigantados, buscamos talentos de la red para colegios y universidades.
1. Introducción a la unidad
China Tibet Network se estableció en 2000. La información relacionada con el Tíbet se publica actualmente en chino, inglés, tibetano, alemán y francés. Es un sitio web de noticias clave cuya función principal es presentar el Tíbet a los internautas nacionales y extranjeros. Este es un sitio web completo sobre temas relacionados con el Tíbet en China. Su propósito es servir al desarrollo del Tíbet, difundir la excelente cultura del pueblo tibetano y promover la comprensión del Tíbet por parte de la comunidad internacional. Integra recursos de información relacionados con el Tíbet y presenta la historia y la realidad del Tíbet al mundo de una manera objetiva y completa.
Desde hace 12 años, la amplitud y profundidad de la recopilación y publicación de información de noticias de China Tibet Network ha mejorado continuamente, los informes han aumentado año tras año, las nuevas aplicaciones de medios y los métodos interactivos se han vuelto cada vez más perfectos, haciendo clic. a través de las tasas y las clasificaciones mundiales de sitios web han seguido aumentando, convirtiéndose en una fuente de noticias en el país y en el extranjero. Una ventana importante para que los internautas comprendan el Tíbet real.
2. Objetivos de contratación
2065438+2002 graduados a tiempo completo de universidades generales e institutos de investigación científica (excluida la formación direccional y la formación encomendada).
3. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
3. Tener buena conducta; Tener las calificaciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
5. Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
6. Tener menos de 35 años (nacidos después del 30 de junio de 1977). );
7. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.
Cuatro. Puestos y requisitos de contratación
Puestos de contratación: 2 profesionales y técnicos, establecimiento comercial.
Requisitos del puesto:
1. Maestría o superior en informática y tecnología de la información, con capacidad de leer los documentos técnicos correspondientes en inglés.
2. tecnología de la información y tener reservas sistemáticas de aprendizaje de las tecnologías relacionadas con Internet; comprender las tendencias de desarrollo de la informatización nacional e Internet; tener la capacidad de absorber e introducir nuevas tecnologías de la información en los medios de red;
3. IP, HTTP y otros protocolos. Competente en el uso de HTML, XML, C#, Java/Jsp, Asp.net y otros lenguajes. Se prefieren candidatos con más de dos años de experiencia en desarrollo relevante que tengan la capacidad de desarrollar la construcción de información y aplicaciones de Internet. sistemas;
4. Competente en el uso de Apache, Tomcat, IIS, etc. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con la configuración de equipos de software y hardware de sitios web de Internet y que tengan experiencia en la construcción de sitios web.
Hora y método de registro de verbo (abreviatura de verbo):
1. Hora de registro: 5 de junio de 2012 al 13 de junio.
2. Método de registro:
Los candidatos deben completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento público de la Red China Tibet" (adjunto) y enviarlo al siguiente correo electrónico: tibetonline @ 163.com. Número de candidatos calificados para la revisión de calificación laboral Si el número de personas reclutadas para el puesto es inferior a tres veces el número de personas reclutadas para el puesto, la contratación laboral se cancelará en principio y el empleador notificará a los solicitantes por teléfono.
Dirección: Departamento de Recursos Humanos, 3er piso, Edificio A2, Rongfeng 2008, No. 305 Guang'anmenwai Street, Distrito de Xuanwu, Beijing.
Código postal: 100055
Número de contacto: 010-583360726. Verificar
El contenido del examen cubre principalmente los conocimientos profesionales, las habilidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para los puestos a contratar. Durante el examen escrito, traiga su tarjeta de identificación de estudiante, tarjeta de identificación, certificado de grado académico, expediente académico, certificado de dominio del inglés, original y copia del certificado de computadora y formulario de registro (con fotografía en color de 1 pulgada adjunta).
1. Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita son principalmente los conocimientos profesionales y conocimientos básicos públicos correspondientes al puesto. El tiempo de prueba es de 120 minutos y la puntuación total es 100.
Hora del examen: se notificará más adelante.
Lugar del examen: Empleador.
Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:5.
Hora de la entrevista: se notificará más adelante.
Lugar de la entrevista: Empleador
7. Examen físico y examen
Según la puntuación integral de mayor a menor, según 1: 1 (puntuación integral = Puntaje de la prueba escrita × 50% + puntaje de la entrevista × 50%) para determinar el candidato para el examen físico y la inspección. Notificación telefónica del empleador. El empleador organizará a los candidatos para que acudan a hospitales designados para exámenes físicos. Las normas de examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1).
Ocho. Empleo
Determinar los candidatos a contratar en función de los resultados integrales de los exámenes e inspecciones. Revisar las calificaciones del candidato y comunicarse conmigo para confirmar. El personal a contratar se anunciará dentro del alcance de la publicación de información de contratación durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se debe firmar un contrato de trabajo con el empleado y se deben completar los procedimientos de empleo y establecimiento en Beijing. El personal reclutado disfrutará de los salarios y beneficios estipulados por el Estado y la unidad.
Se implementa un sistema de período de prueba para los empleados, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados formalmente, nombrados y calificados; quienes no la superen serán descalificados; De acuerdo con las necesidades laborales, ahora estamos reclutando graduados universitarios de Clase 1 de 2012.
1. Introducción a la unidad
El Centro de Intercambio Académico de Taiwán del Departamento de Trabajo del Frente Unido del Comité Central del Partido Comunista de China es una institución directamente dependiente del Departamento de Trabajo del Frente Unido de Comité Central del Partido Comunista de China y es responsable del trabajo diario de la Asociación de Antiguos Alumnos de Taiwán.
2. Objetivos de contratación
2012 graduados universitarios generales a tiempo completo (excepto para formación específica y formación encomendada).
3. Condiciones de solicitud
1. Poseer la nacionalidad del pueblo chino;
2. Miembro del Comité Central del Partido
5. Requisitos profesionales o de habilidad requeridos para el cargo;
6. Menor de 30 años (nacidos después del 30 de junio de 1982);
7. Calificado para el puesto. Otras condiciones requeridas.
Cuatro. Puesto de contratación, naturaleza y requisitos del puesto
Puesto de contratación: 1 Gerente de Oficina, Establecimiento Comercial.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior;
2. Poseer habilidades profesionales en administración y mantenimiento de computadoras y sitios web;
3. Tener ciertas habilidades de organización, coordinación y comunicación y las correspondientes capacidades de trabajo administrativo;
4. Fuertes habilidades de escritura y lenguaje;
5 puntuación CET-6 superior.
Tiempo y método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
1. Horario de registro: 5 de junio de 2012 al 13 de junio.
2 Método de registro:
Los candidatos deben completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto del Centro Provincial de Intercambio Académico de Taiwán" (adjunto) y enviarlo al siguiente correo electrónico: twtxxsjlzx @ 126. .com Revisión de calificación laboral Si el número de candidatos calificados es inferior a tres veces el número de personas reclutadas para el puesto, la contratación laboral se cancelará en principio y el empleador notificará a los solicitantes por teléfono. Dirección postal: Asociación de Antiguos Alumnos de Taiwán (en el Instituto Central del Socialismo), n.° 4, Manjujijia, distrito de Haidian, Beijing
Código postal: 100081
Teléfono: 010-68706689
3. El solicitante es responsable de la autenticidad de los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
Sexto, examen
El contenido del examen cubre principalmente los conocimientos profesionales, las habilidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para los puestos a contratar. Se adoptará una combinación de examen escrito y entrevista. Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:5 (si el número de solicitantes es inferior a 5, se utilizará el número real). Al realizar el examen escrito, traiga su tarjeta de identificación de estudiante, tarjeta de identificación, certificado de grado académico, original y copia del expediente académico y formulario de inscripción (con fotografía en color de 1 pulgada adjunta).
La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.
7. Examen físico y examen
Según la puntuación integral de mayor a menor, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1 (puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%), el empleador deberá notificar por teléfono. El empleador organizará a los candidatos para que acudan a hospitales designados para exámenes físicos. Las normas de examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1).
Ocho. Empleo
Los candidatos a contratar se determinarán en función de los puntajes de las pruebas integrales y los resultados de la inspección. Revise las calificaciones del candidato y comuníquese conmigo para confirmar. El personal a contratar se anunciará dentro del alcance de la publicación de información de contratación durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se debe firmar un contrato de trabajo con el empleado y se deben completar los procedimientos de empleo y establecimiento en Beijing. El personal reclutado disfrutará de los salarios y beneficios estipulados por el estado y la unidad.
Se implementa un sistema de período de prueba para los empleados, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán reclutados formalmente, nombrados y calificados; quienes no la superen serán descalificados;