¿Cuáles son las condiciones de contratación para instituciones públicas en el distrito de Yunyan, Guiyang, Guizhou en 2020?
Información de referencia: Anuncio de contratación de 2019 de 100 personas para instituciones públicas en el distrito de Yunyan, ciudad de Guiyang, provincia de Guizhou (publicado el 8 de abril de 2019)
Tres, objetivos de contratación y calificaciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación
1. Título universitario reconocido a nivel nacional o superior, deben ser graduados anteriores.
2. ¿Reclutamiento dirigido? ¿Personal de servicio de proyectos de base? Sí, la fecha límite es el 2065438 22 de abril de 2009. Los candidatos que hayan trabajado en la ciudad de Guiyang durante dos años o más serán seleccionados uniformemente por agencias de nivel provincial y superior y seguirán siendo empleados después de la expiración del período de servicio o tendrán pasó la evaluación? ¿Tres apoyos y un plan de apoyo? ,?Reclutar graduados universitarios para trabajar en el pueblo? ,?Un estudiante universitario en un proyecto de aldea? ,?Los estudiantes universitarios se ofrecen como voluntarios para servir a Occidente? ¿Y fue seleccionado por la ciudad de Guiyang? ¿Un estudiante universitario en una comunidad? Se aplican cinco categorías de personal. El personal de proyectos de base que haya sido admitido por agencias e instituciones gubernamentales no podrá postularse nuevamente para este puesto.
3. ¿Reclutamiento dirigido? ¿Soldado universitario retirado? Este puesto solo está disponible para soldados universitarios retirados que hayan completado los procedimientos de retiro antes del 22 de abril de 2019 y tengan su residencia registrada en la ciudad de Guiyang. Los estudiantes soldados universitarios retirados se refieren a soldados retirados que son reclutados en el ejército por estudiantes universitarios de tiempo completo de educación superior general mientras están en la escuela, y que completan sus estudios o se alistan en el ejército después de graduarse.
4. ¿Reclutamiento dirigido? ¿Trabajador comunitario? Este puesto está limitado a aquellos que todavía están empleados al 22 de abril de 2019 y han estado involucrados en trabajo comunitario en el Centro de Servicio Comunitario del Distrito de Yunyan durante 5 años o más. La edad se puede reducir hasta los 40 años (nacidos el 23 de abril de 1978 y después).
5. ¿Reclutamiento dirigido? ¿Personal del comité vecinal? El puesto está limitado a los comités vecinales de la comunidad (ciudad) del distrito de Yunyan que hayan trabajado en el comité vecinal del distrito de Yunyan durante tres años o más al 22 de abril de 2019. ¿Dos comités? Los miembros que hayan trabajado en el comité vecinal durante tres años o más y los graduados con un título universitario o superior pueden postularse, y la edad puede reducirse a 40 años (nacidos el 23 de abril de 1978 o después).
(2) Calificaciones de solicitud
1. Tener nacionalidad china.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar la dirección del Partido Comunista de China, amar el socialismo, tener la idea de servir al pueblo, respetar las disciplinas y las leyes, tener el bien. ética profesional y estar dedicado al trabajo.
3. Contar con las calificaciones académicas pertinentes, los requisitos profesionales y las calificaciones correspondientes requeridas para postular al cargo (ver Anexo 1).
4. Tener 18 años o más (nacidos el 22 de abril de 2001 o antes), 35 años o menos (nacidos el 23 de abril de 1983 o después), y tener un título Para algunos, la edad se puede relajar hasta los 40 años (nacidos el 23 de abril de 1978 o después). Si existen otras restricciones de edad para los puestos, ¿se aplicará el artículo 3 del "Folleto de contratación"? ¿Quiénes son los candidatos a la contratación y cuáles son sus cualificaciones? Entonces qué. ¿Adjunto 1? tema.
5. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de reclutamiento.
6. Si la solicitud de empleo requiere claramente experiencia laboral relevante, el solicitante debe tener la experiencia laboral requerida. La experiencia de los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en bases de prácticas para graduados universitarios o participaron en proyectos de investigación en empresas e instituciones puede considerarse experiencia laboral.
Los puestos de contratación requieren experiencia laboral de base y los solicitantes deben tener la experiencia laboral correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia de trabajo en agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas, empresas estatales, organizaciones de aldeas (residentes), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales por debajo del nivel del condado. La experiencia de trabajar en unidades del nivel de regimiento militar o inferior puede considerarse experiencia laboral de base, y la experiencia de los reclutas que sirven en el ejército puede considerarse experiencia laboral de base. La práctica social y otras experiencias laborales mientras se está en la escuela (desde la inscripción hasta la emisión del certificado de graduación) no se consideran experiencia laboral.
El período de experiencia laboral se computa a partir del 22 de abril de 2019.
(3) No se permite postular al siguiente personal
Servidores públicos contratados desde el 06 de octubre del 65438 de enero, personal de agencias (unidades) administrativas regidas por la Ley de Servicio Civil (según a la contratación) Se calcula el año de contratación (por ejemplo, el funcionario público es 2016, el proceso de contratación es 2017) y el año de contratación es 2017.
2. La nueva contratación de instituciones públicas aún se encuentra en período de prueba.
3. Excepto los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2019, que no hayan obtenido un diploma al 22 de abril de 2019.
4. ¿A partir del 22 de abril de 2019? ¿Plan especial de puestos de docentes de escuelas de educación obligatoria rural? El período de servicio no ha expirado.
5. Los empleados de agencias estatales e instituciones públicas lo hacen sin el consentimiento de su unidad o del departamento de personal.
6. Los que hayan recibido sanción penal por la comisión de delitos.
7. Ser destituido de cargo público o destituido por menos de 5 años.
8. Considerado sospechoso de fraude, infracción de normativa, etc. Durante la contratación de funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles, los solicitantes no pueden presentar su solicitud dentro del plazo especificado.
9. Después del empleo, se formará una relación de evitación.
10. No cumple con los requisitos del puesto de contratación.
11. El servicio (trabajo) o un incidente de responsabilidad mayor ocurre durante el período de empleo; ser castigado por la disciplina partidaria o política por corrupción, aceptar sobornos, filtrar secretos de estado, etc., o estar decidido a hacerlo; Ser incompetente en la evaluación anual de los últimos tres años (no cualificado).
12. El tribunal popular determina que la persona sujeta a ejecución ha sido deshonesta o el departamento administrativo competente del gobierno ha determinado que ha cometido actos ilegales y deshonestos graves.
Desde el 13 de 2015, cuando participé en el examen público de contratación para instituciones públicas en Guiyang, ingresé al examen físico y a las etapas posteriores, pero renuncié a mi calificación por motivos distintos a fuerza mayor.
14. Donde existen leyes y reglamentos, etc. , prohibido trabajar como personal de instituciones públicas.
Título original: Folleto abierto de contratación de 2019 para el personal del centro de servicios comunitarios en el distrito de Yunyan, ciudad de Guiyang.