2021 Folleto de contratación del campus de la Universidad de Shandong del Hospital Central de Tai'an de la provincia de Shandong 21 personas
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado N° 652), las "Reglas Provinciales de Contratación Pública de Shandong para Instituciones Públicas" (Lu Renshefa [2065 438+05] N° 6) y el Departamento Provincial de Shandong de Recursos Humanos y Seguridad Social, Shandong El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y otros han mejorado el sistema "Shandong Talent Express" para promover el empleo de graduados de colegios y universidades de "doble primera clase" en Shandong.
1. Principios de contratación
El trabajo de contratación se adhiere al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y sigue los principios de "apertura, justicia, equidad, competencia y selección de méritos". ", e implementa puestos vacantes, declaración voluntaria, Un mecanismo de contratación basado en el mérito.
Dos. Alcance y condiciones
(1) Alcance y condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buen carácter moral y ser apto para las condiciones físicas del puesto;
4. Cumplir con los requisitos profesionales o de habilidades para el puesto de reclutamiento;
>5 Universidad de Shandong 2021 Graduados universitarios ordinarios a tiempo completo.
6. Los solicitantes deben tener menos de 30 años (nacidos después del 11 de marzo de 1990);
7.
(2) Imposibilidad de postularse.
65438+
2. Los graduados universitarios de tiempo completo no pueden postularse para trabajos basados en calificaciones académicas.
3. Los candidatos no pueden postularse para puestos con los que estén relacionados.
(3) Otros
1. Las calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados de los candidatos deben obtenerse antes de septiembre de 2021 o 2031.
2. Los graduados que realicen una formación de encomienda direccional deben obtener el consentimiento de su lugar de trabajo o unidad de formación de encomienda direccional.
3. Puestos y beneficios
Para obtener detalles sobre las condiciones de reclutamiento del campus de la Universidad de Shandong del Hospital Central de Tai'an de 2021 y los requisitos específicos para la cantidad de reclutas, consulte el Tai de 2021. 'Una tabla resumen de puestos de reclutamiento del Campus de la Universidad de Shandong del Hospital Central (Adjunto 1).
Esta contratación está reconocida como sistema de registro hospitalario público y incluida en la gestión general de control de personal. Los beneficios pertinentes se implementarán de acuerdo con las regulaciones de los documentos de reforma del sistema salarial de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Tai'an.
Cuatro. Procedimiento de contratación
Esta actividad de contratación se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de emisión de folletos, registro en línea, revisión de calificaciones en línea, entrevista, firma de acuerdo laboral tripartito, examen físico, publicidad y empleo después de la obtención. titulaciones académicas y titulaciones afines.
Se publicó un folleto
Los sitios web de la Universidad de Shandong y el Hospital Central de Tai'an publican puestos de contratación, cantidades, calificaciones y otra información relevante.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Registro en línea
Los solicitantes deben completar su información personal con veracidad. Los solicitantes deben enviar un formulario de solicitud, una versión electrónica de una fotografía reciente de 2 pulgadas con la cabeza descubierta y fondo azul, una copia escaneada de su tarjeta de identificación y una copia escaneada del formulario de recomendación de empleo. La versión electrónica de los materiales debe comprimirse y empaquetarse, nombrarse: puesto + nombre + especialización y enviarse a sdzp2021@163.com por correo electrónico.
El plazo de inscripción es: del 11 de marzo (8:30 horas) al 16 de marzo (16:30 horas) de 2021.
2. Examen de calificación
La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por los candidatos no son ciertos, sus calificaciones serán canceladas.
(3) Entrevista
El Hospital Central de Taian estableció un grupo de trabajo de entrevistas para organizar las entrevistas. La entrevista se llevará a cabo mediante un método de puntuación cuantitativa y la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. La entrevista pone a prueba principalmente los conocimientos médicos básicos de los candidatos, las políticas y regulaciones básicas, la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia, etc. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista y en los sitios web oficiales del Hospital Central de Tai'an y la Universidad de Shandong.
(4) Firmar un contrato de trabajo
De acuerdo con los puntajes de las entrevistas de los candidatos, los candidatos a contratar se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los requisitos del puesto y anunciado al público.
La organización in situ organiza el personal que se contratará para firmar el "Acuerdo de empleo para graduados de colegios y universidades generales en la provincia de Shandong" impreso de manera uniforme por el Departamento de Educación de la provincia de Shandong con el hospital. Las vacantes provocadas por el abandono automático se pueden cubrir en orden desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según las puntuaciones totales de los candidatos calificados en la entrevista.
(5) Investigación
El personal a contratar que haya firmado un contrato de trabajo se incluirá como objetivos de investigación después de obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y los certificados de calificación pertinentes necesarios para el puesto. . inspección. La inspección puede realizarse de diversas formas, centrándose principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, etc. y revisar estrictamente los archivos de los objetos inspeccionados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, verificar si los objetos inspeccionados cumplen con las calificaciones laborales prescritas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. El equipo de inspección buscará la verdad a partir de los hechos, evaluará el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y redactará opiniones de inspección por escrito.
(6) Examen físico
Los candidatos elegibles aparecerán como objetos de examen físico. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Seguridad [2065] No. 140), y demás normas nacionales. Los sujetos de examen físico que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados durante el proceso de experiencia, si conspiran con el personal de examen físico o piden a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen; muestras de laboratorio, etc., los resultados del examen físico serán Si la solicitud no es válida, la calificación de la solicitud se cancelará y la solicitud se procesará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se realizará una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.
(7) Publicidad y Empleo
Quienes aprueben el examen físico serán anunciados públicamente en el sitio web oficial del Hospital Central de Tai'an. El período de publicidad es de 7 días hábiles. Después de la expiración del período de notificación pública, si los problemas reportados afectan el empleo y se verifica que son ciertos, no se otorgará el empleo. Si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad presentará opiniones sobre el empleo, y después de que la Comisión de Salud Municipal de Tai'an informe a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tai'an para su presentación, un " Se emitirá el “Aviso para Contratación de Personal Registrado por Instituciones Públicas” para atender los trámites pertinentes. La unidad empleadora y el personal empleado deberán firmar un contrato de trabajo de conformidad con la normativa para establecer la relación laboral. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
5. Tratamiento Disciplinario
Los solicitantes que violen las disciplinas de reclutamiento serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Ministerio de Derechos Humanos). Recursos y Seguridad Social Orden No. 35), Los solicitantes que sean deshonestos en el reclutamiento serán incluidos en los expedientes disciplinarios y de integridad de reclutamiento abiertos de las instituciones públicas.
El proceso de contratación será supervisado durante todo el proceso, y el personal seguirá estrictamente las políticas, regulaciones y principios generales pertinentes. Si existen infracciones disciplinarias como fraude, malas prácticas para beneficio personal, etc., una vez verificadas, serán tratadas con seriedad dependiendo de la gravedad del caso. Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a órganos judiciales para la investigación de su responsabilidad penal de conformidad con la ley.
Verbos intransitivos a otros
1. Esta contratación no especifica materiales didácticos ni libros de tutoría relevantes, ni posee, autoriza ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
2. Línea directa de supervisión: 0538-6298308 (Departamento de personal del Hospital Central de Tai'an) 0538-6298583 (Departamento de supervisión del Hospital Central de Tai'an)
3. "Reglas" son proporcionadas por la ciudad de Tai'an. El Departamento de Recursos Humanos del Hospital Central es responsable de la explicación.
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Tabla resumen de puestos de reclutamiento del Hospital Central de Tai'an 2021 para el campus de la Universidad de Shandong. xlsx
Formulario de solicitud de contratación en el campus de la Universidad de Shandong del Hospital Central de Tai'an 2021. docx
Carta de contratación de talentos del campus de la Universidad de Shandong del Hospital Central de Tai'an 2021. docx