¿Por qué el arte de la guerra sigue siendo necesario en el siglo XXI?
El siglo XXI es un siglo lleno de esperanza, pero también un siglo lleno de desafíos. ¿Qué cambios harán las empresas en el siglo XXI? ¿Cuáles son las características de su gestión? ¿Qué papel puede desempeñar el "arte de la guerra de Sun Tzu" en el nuevo período histórico? Es una cuestión que preocupa a mucha gente. Aquí, el autor presenta algunas opiniones superficiales para que todos puedan aprender y discutir. La tendencia de desarrollo de la gestión empresarial en el siglo XXI
El desarrollo de la gestión empresarial en el siglo XXI depende del desarrollo de la propia empresa. Es difícil predecir el desarrollo de las empresas en el siglo XXI, pero sus tendencias pueden verse desde los siguientes aspectos:
1. El grado de internacionalización de las empresas no tendrá precedentes. Debido al desarrollo de la ciencia y la tecnología modernas, la Tierra se hará más pequeña y todas las actividades económicas se llevarán a cabo a escala internacional. Las culturas de diferentes nacionalidades en el mundo estarán más integradas, promoviendo así la convergencia de la cultura corporativa.
2. La conexión entre empresas será más estrecha que nunca. El desarrollo de la tecnología informática y de Internet permitirá que la cooperación entre empresas de diferentes regiones del mundo alcance niveles sin precedentes. Será posible optimizar la combinación de recursos a escala global, permitiendo que la productividad humana se desarrolle más rápidamente.
3. Se ampliará aún más la escala de la empresa. Los grupos empresariales en red reúnen a un gran número de pequeñas empresas para llevar a cabo una producción a gran escala, con división del trabajo y cooperación. La producción a gran escala se llevará a cabo sobre la base de la personalización del producto, y se combinarán mejor los beneficios de los productos personalizados y la producción a gran escala.
4. El grado de automatización de la producción empresarial mejorará sin precedentes. El contenido científico y tecnológico del proceso de producción aumentará a un nivel sin precedentes y el conocimiento desempeñará un papel decisivo en la producción. El papel de los seres humanos en la producción se manifiesta en nuevas formas y los seres humanos entrarán en la era de la economía del conocimiento.
Las "empresas virtuales" en Internet desempeñarán un papel decisivo en el desarrollo económico. El intercambio de productos se realizará principalmente a través de Internet y el comercio electrónico desempeñará un papel importante en la circulación social. La organización económica de la sociedad humana sufrirá cambios fundamentales.
Bajo la tendencia de cambio empresarial mencionada anteriormente, los conceptos y métodos de gestión empresarial de las personas cambiarán inevitablemente. Las tendencias cambiantes se pueden resumir de la siguiente manera:
1. El factor humano en la gestión estará en el centro absoluto. Cualquier teoría y método de gestión está orientado a las personas, se basa en la premisa de satisfacer al máximo sus necesidades y en el objetivo principal de aprovechar al máximo su potencial. Por lo tanto, los empleados deben ser considerados sujetos de actividades económicas y no objetos de gestión, y se les debe brindar pleno respeto como personas reales, motivando así a los empleados a trabajar activamente para el desarrollo de la empresa y contribuir al desarrollo de la misma. En la era de la economía del conocimiento, el valor y el estatus de las personas como portadores de conocimiento y tecnología mejorarán sin precedentes y la gestión humanista se desarrollará hacia una nueva etapa histórica.
2. Los factores precisos y los factores difusos en la gestión se combinarán bien sobre la base de la nueva ciencia. En las nuevas condiciones, la visión holística y los métodos de pensamiento de la cultura oriental se unificarán con el análisis científico y la gestión científica precisa de los seres humanos y producirán una nueva cultura de gestión en la ciencia de la gestión que es completamente diferente de la gestión empresarial del pasado. entrará en un nivel completamente nuevo.
3. Los ordenadores se convertirán en un asistente inseparable del trabajo de gestión y en una extensión adicional del cerebro humano. El grado de automatización de la gestión ha alcanzado un nivel sin precedentes y el grado de participación de las computadoras en la gestión es cada vez más extenso y profundo. Este tipo de gestión podrá responder rápidamente a los cambios constantes en la tecnología y el mercado, llevando así a la gestión a la llamada era de la "gestión ágil". Es impensable abandonar la gestión de los ordenadores.
4. La gestión del conocimiento, un nuevo campo de gestión, surgió en un momento histórico. La gestión del conocimiento requiere que las empresas comprendan y gestionen correctamente sus propios activos de conocimiento, como patentes, conocimientos técnicos, secretos comerciales, información y marcas, exploren el conocimiento y los talentos ocultos en las mentes de los empleados y estudien cómo desarrollarlos y utilizarlos de manera efectiva. activos de conocimiento para crear riqueza y cómo garantizar la apreciación continua de los activos de conocimiento a través de la inversión de capital intelectual.
5. El concepto de gestión empresarial sufrirá cambios fundamentales. La gestión moderna ha transformado el concepto de gestión tradicional de buscar ganancias para satisfacer a los inversores en el concepto de gestión de cliente primero y usuario primero. El siglo XXI será un siglo centrado en el consumidor, y su concepto de gestión también se transformará para mejorar la satisfacción del consumidor. concepto de título como objetivo principal. Por lo tanto, las empresas prestarán cada vez más atención a su propia imagen, reputación y cultura corporativa y contribuirán a las iniciativas sociales y al desarrollo económico sostenible. Se trata de la búsqueda de objetivos más elevados por parte de las empresas.
6. La gestión empresarial pasará de una gestión tradicional con el objetivo principal de regular el comportamiento humano a una gestión innovadora con el objetivo principal de desarrollar la creatividad de las personas. La economía del siglo XXI es una economía que constantemente innova y produce nuevas ideas, nuevos conceptos, nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos productos. Por tanto, todas las empresas en esta situación deben ser innovadoras, personalizadas e inteligentes, y ser capaces de crear continuamente productos con características propias y distintivos. La dirección de dichas empresas debe alentar a cada empleado a dar rienda suelta a sus talentos creativos, lo que favorece el desarrollo de la imaginación y la creatividad de los empleados.
Los posibles cambios en el desarrollo y la gestión empresarial futuros mencionados anteriormente se basan todos en la situación actual y no se puede decir que sean completamente correctos. Sin embargo, estos análisis nos darán algo de inspiración y nos permitirán prepararnos para ellos. Esté preparado para estos posibles cambios con antelación. Estar preparados es un criterio importante para lo que hacemos. Al mismo tiempo, también nos proporciona una referencia para explorar la aplicación del Arte de la Guerra de Sun Tzu en la gestión empresarial futura.
¿Seguirá siendo útil El arte de la guerra de Sun Tzu en la gestión empresarial del futuro?
Cuando la situación cambia significativamente en el futuro, las ideas, métodos y medidas originales también deben cambiar en consecuencia. Esta es la ley general de las cosas. Evidentemente, la gestión empresarial no es una excepción. El arte de la guerra de Sun Tzu es un libro de arte antiguo y, por supuesto, hoy en día no se puede copiar mecánicamente. Sin embargo, como decía Mao Zedong, la universalidad de las cosas reside en la particularidad. Una parte considerable de las leyes generales contenidas en "El arte de la guerra" tienen un significado rector para la futura gestión empresarial. Tenemos la responsabilidad de extraerlos y utilizarlos desde el pasado hasta el presente, para poder afrontar mejor el futuro.
En el siglo XXI, la competencia entre empresas no desaparecerá con el avance de la tecnología. Al contrario, se intensificará a mayor escala. Las leyes de la guerra descritas en "El arte de la guerra" son esencialmente las mismas que las leyes de la competencia entre empresas. En este sentido, "El arte de la guerra de Sun Tzu" seguirá brindándonos una inspiración constante. Debido a que ha habido mucha investigación y discusión en esta área, no la discutiremos aquí. Además, creo que El arte de la guerra de Sun Tzu nos brindará una nueva iluminación en el nuevo siglo en los siguientes aspectos.
En primer lugar, "El arte de la guerra de Sun Tzu" concede gran importancia al factor humano y lo considera como el factor fundamental en la victoria o derrota de la guerra. Enfatizó este punto en muchos lugares. Cuando analizó los factores que determinan la victoria o la derrota de una guerra en "Ji Pian", puso el "Tao" en primer lugar y explicó: "El Tao hace que la gente sea coherente con sus superiores, para que puedan morir con ellos y vivir con ellos. Sin miedo a las dificultades ni a los peligros." En "Topografía", dijo: "Cuando ves a un soldado como a un bebé, puedes llevarlo a un arroyo profundo; cuando tratas a un soldado como a un hijo, puedes morir con él. " Sun Tzu concede tanta importancia a la unidad de arriba y abajo porque tiene un profundo conocimiento de la situación. Al darse cuenta de que sin un alto grado de unidad de arriba a abajo, es imposible ganar la guerra en una vida cruel. batalla a muerte, que dio lugar a los valiosos pensamientos humanistas antes mencionados. En el nuevo siglo, debido a la intensificación de la competencia y el advenimiento de la era de la economía del conocimiento, vale la pena llevar adelante las ideas antes mencionadas de Sun Tzu. Esta idea suya debería llevarse bien a la hora de establecer un nuevo tipo de gestión orientada a las personas.
En segundo lugar, "El arte de la guerra de Sun Tzu" concede gran importancia a los "cálculos del templo". Dijo en "Ji Pian": "Si el marido no pelea, el templo ganará y el cálculo es mayor. Si el templo no gana antes de la guerra, es muy poco. Ganar más, ganar menos, qué". Cuál es la diferencia? ¡Ni siquiera es mala! "Cálculo" aquí se refiere tanto a la estrategia como a la toma de decisiones. En el nuevo siglo, el importante papel del "cálculo del templo" es aún más destacado. Por lo tanto, es muy digno de estudio cómo desempeñar mejor el papel de "cálculo del templo". El rápido desarrollo de la ciencia y el uso generalizado de las computadoras han creado las condiciones materiales en las condiciones modernas para mejores "cálculos del templo", pero cómo tomar sus propias decisiones sin cometer errores es aún más complicado. Debido al desarrollo de la ciencia y la tecnología y al progreso de la civilización humana, las condiciones, el contenido y las consecuencias de la toma de decisiones han alcanzado niveles sin precedentes. Si se produce un error importante en la toma de decisiones, el daño a la humanidad será inmensurable. Por ejemplo, el problema de la clonación humana y el problema de los robots que se autorreplican y mejoran. Esta es una pregunta igualmente importante para las empresas. El estudio de la toma de decisiones científica y correcta en nuevas condiciones puede absorber esta valiosa idea.
En tercer lugar, la diversidad del mundo. La tendencia a la diversificación en el mundo actual es muy obvia. Aunque algunas superpotencias quieren unificar el país, plantean exigencias a otros países del mundo en función de sus propios valores y estilos de vida y quieren establecer un mundo unipolar, van en contra de la tendencia y es poco probable que lo logren. Como uno de los más grandes pensadores de China, Sun Tzu tenía un profundo conocimiento de la diversidad del mundo. "El arte de la guerra" de Sun Tzu decía en el "Capítulo de Posición": "Por lo tanto, los buenos y los maravillosos son tan infinitos como el cielo y la tierra, y tan infinitos como los ríos". , y los cambios de los cinco tonos son invencibles. Los colores son solo cinco y cinco sabores, y el sabor es No salgas ". La situación de guerra es demasiado extraña y demasiado positiva para derrotar la pobreza. "Aquí, Sun Tzu explicó muy detalladamente la diversidad del mundo. Es esta demanda cambiante de los consumidores la que enfrentan las empresas al final del nuevo siglo. Las empresas deben enfrentar esto correctamente. Debemos utilizar nuevos productos cambiantes para satisfacer la demanda de los consumidores. Producción ágil y la gestión ágil nacieron en este contexto. Por lo tanto, mirar el mundo desde una perspectiva diversificada será el requisito más básico para los emprendedores en el nuevo siglo.
En cuarto lugar, Sun Tzu concede gran importancia a la innovación. Es la forma de competencia más compleja para la humanidad. Frente a situaciones en constante cambio en el campo de batalla, los generales que dirigen la guerra sólo pueden lograr la victoria utilizando su pensamiento creativo al extremo. Hay un pasaje como este: "Un soldado es como el agua. . La forma del agua evita las alturas y desciende; la forma de los soldados evita la realidad y desciende." El agua fluye según la tierra y los soldados ganan según el enemigo. Por lo tanto, los soldados no tienen un impulso constante y el agua es impermanente; aquellos que pueden ganar debido a los cambios del enemigo se llaman dioses; "Este pasaje es muy emocionante. Sun Tzu utilizó las propiedades del agua para explicar las cambiantes leyes de la guerra: cuando el enemigo cambia y nosotros cambiamos, sólo este cambio puede asegurar la victoria. Obviamente, para lograr esto, el comandante debe tener una fuerte capacidad creativa. capacidad de pensamiento Los operadores del siglo XXI deben tener la misma creatividad que el agua para adaptarse a los constantes cambios del mercado, y el personal científico y tecnológico del siglo XXI debe tener la misma creatividad que el agua para adaptarse a las necesidades de los consumidores de forma personalizada y personalizada. productos diversificados En este punto, la discusión de Sun Tzu es muy esclarecedora para nosotros.
En quinto lugar, la industrialización del siglo XX cambió los lentos cambios en la sociedad agrícola y llevó al mundo a una era de cambios. En el siglo XXI, la velocidad del cambio social será sin duda más rápida. Ante cambios drásticos, la única respuesta es adaptarse a los cambios. Pero ¿cómo podemos cambiar esta situación? Las siguientes palabras de Sun Tzu pueden darnos mucha inspiración. Dijo: "Cualquier método de uso de la fuerza militar debe ser ordenado por el rey, unir las tropas y reunir al pueblo, apoderarse de la tierra y no entregarla, ser amigo de la tierra, nunca abandonar la tierra desesperada, buscar la tierra. en todas partes, y luchar hasta el final; "Debes empatar, el ejército no ataca, la ciudad. Si no atacas, no lucharás por el terreno, y tu vida no será amarga. Por tanto, quienes conozcan la posición de los Nueve Cambios sabrán cómo utilizar las tropas. "De lo que estoy hablando aquí es de cómo los generales afrontan diferentes situaciones y las manejan con flexibilidad hasta que puedan "deshacerse de la vida". "En el siglo XXI, las estructuras corporativas se están desarrollando en la dirección de la interconexión y el aplanamiento. es dar a las empresas derechos de disposición flexibles. Esto permite que cada nodo de la red maneje de manera flexible los problemas que enfrenta en la misma dirección general. Comprender el pensamiento de Sun Tzu de "tu destino no se ve afectado" puede permitirnos comprender mejor otra tendencia de cambio de gestión en el siglo XXI.
De lo anterior se puede ver que "El arte de la guerra de Sun Tzu" ha logrado grandes avances en el próximo siglo, pero contiene muchas ideas valiosas que todavía tienen un gran valor y son dignas de nuestro continuo estudio, investigación y aplicación.
¿Por qué el "arte de la guerra de Sun Tzu" sigue siendo de gran valor para la gestión empresarial en el siglo XXI?
¿Por qué el Arte de la Guerra de Sun Tzu, que se originó hace miles de años, sigue teniendo vitalidad hoy en día? Esta es una pregunta interesante que vale la pena discutir.
Creemos que el Arte de la Guerra de Sun Tzu todavía tiene vitalidad hoy porque:
Aunque era imposible producir civilización material y civilización espiritual en la antigüedad debido a limitaciones de productividad, Como grupo de seres humanos, su orden de vida básico se ha formado básicamente en el proceso de desarrollo a largo plazo, y los clásicos culturales producidos al mismo tiempo han reflejado las características y leyes básicas de la sociedad humana. Y debido a que los seres humanos todavía se encuentran en la etapa primaria de desarrollo y las relaciones en todos los aspectos son relativamente simples, las leyes reflejadas son más directas y en el nivel esencial. Estas leyes sólo han cambiado de forma hoy, pero su esencia no ha cambiado. Por lo tanto, si podemos encontrar estas leyes básicas en los libros antiguos y encontrar su conexión con la actualidad, entonces las ideas de gestión antiguas sólo podrán desarrollarse mejor en nuevas condiciones si las utilizamos. Por ejemplo, "El arte de la guerra" refleja las reglas de combate del Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes. Es simplemente una forma intensificada de competencia entre los seres humanos. Por lo tanto, esencialmente compite con el mercado actual y puede utilizarse en la competencia corporativa actual.
2. Las características de pensamiento de la antigua cultura oriental representada por nuestro país se reflejan en la comprensión dialéctica del conjunto de las cosas. Este método de comprensión se caracteriza por centrarse en las características esenciales de las cosas y las conexiones entre ellas. Aunque esta comprensión es superficial, en realidad es crucial. Debido a esto, en la larga historia de la humanidad, la civilización oriental con la cultura oriental como núcleo siempre ha estado a la vanguardia de la sociedad humana. No fue hasta el surgimiento de la civilización occidental moderna y la comprensión humana que pasó de la etapa macro a la etapa micro que la civilización oriental se destacó y reveló sus debilidades. En los últimos cien años, el declive de los países civilizados del Este se debe precisamente a esto. Sin embargo, las cosas deben revertirse en los extremos, y las limitaciones de la civilización occidental han comenzado a aparecer hoy. Las consecuencias para los árboles de perderse el bosque son lo suficientemente graves como para poner en peligro la supervivencia humana. Debido a esto, muchas personas conocedoras en el mundo miran la civilización oriental con nuevos ojos y proponen la combinación de civilización occidental y civilización oriental. Creemos que la civilización oriental y la civilización occidental reflejan la comprensión de la humanidad de las leyes objetivas desde diferentes ángulos, y ambas son incompletas. Entonces la idea de combinar los dos es muy importante. Se puede ver que no sólo es posible, sino también inevitable, que las ideas antiguas puedan utilizarse hoy en día. Como preciosa esencia del antiguo pensamiento chino, "El arte de la guerra" no es una excepción. Ésta es otra razón importante por la que el "arte de la guerra de Sun Tzu" es aplicable hoy en día.
Creemos que es precisamente por las dos razones anteriores que todas las culturas nacionales tienen una vitalidad permanente.
Desde una perspectiva de desarrollo, a través de la extensión de la cultura antigua de nuestra nación a los tiempos modernos, se puede promover mejor la excelente esencia de nuestra cultura antigua y darle nueva vitalidad. Hoy estudiamos y aplicamos el "Arte de la guerra de Sun Tzu", que no sólo absorbe la excelente cultura antigua, sino que también desarrolla la antigua cultura china. Esta es una responsabilidad y obligación nacional vital. Por esta razón, en el futuro debemos estudiar y aplicar mejor la esencia de la antigua cultura china representada por el "arte de la guerra", y servir cada vez mejor a la modernización socialista.