¿Cuáles son los requisitos para un plan de propiedad de acciones para empleados que cotiza en bolsa?

2065438 + El 20 de junio de 2004, la Comisión Reguladora de Valores de China emitió las "Opiniones orientativas sobre el programa piloto de planes de propiedad de acciones para empleados por parte de empresas que cotizan en bolsa" (en adelante, las "Opiniones orientativas"), que por primera vez aclararon la Requisitos para los planes de propiedad de acciones de los empleados de las empresas cotizadas desde el nivel legal y regulatorio. Principios básicos, contenidos principales, procedimientos de implementación, divulgación de información y requisitos regulatorios. Posteriormente, en septiembre se abrieron respectivamente la Bolsa de Valores de Shanghai y la Bolsa de Valores de Shenzhen.

Los principios generales de las "Medidas provisionales para la administración de los planes de propiedad de acciones para empleados de empresas cotizadas" son los siguientes:

El artículo 1 tiene como objetivo regular y orientar a las empresas cotizadas para implementar planes de propiedad de acciones y actividades relacionadas según "China". Estas medidas se formulan de conformidad con la Ley de Sociedades de la República Popular de China, la Ley de Valores de la República Popular de China y otras leyes y reglamentos administrativos pertinentes.

Artículo 2 El término "plan de propiedad de acciones para los empleados", tal como se menciona en estas Medidas, significa que una empresa que cotiza en bolsa confía parte de la remuneración en efectivo pagadera a los empleados, como salarios y bonificaciones, a una institución de gestión de activos para su gestión. y compra sus propias acciones a través del mercado secundario. Es un acuerdo de sistema que mantiene acciones durante mucho tiempo y distribuye derechos sobre acciones a los empleados de acuerdo con el acuerdo.

Las empresas que cotizan en bolsa deberán cumplir con las leyes, los reglamentos administrativos y estas Medidas al implementar planes de propiedad de acciones para los empleados. Comisión Reguladora de Valores de China>La Comisión Reguladora de Valores de China supervisará y gestionará la implementación de los planes de propiedad de acciones para empleados y las actividades relacionadas de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con estas Medidas.

Artículo 3 Cuando una empresa que cotiza en bolsa implemente un plan de propiedad de acciones para los empleados, deberá seguir los principios de toma de decisiones independiente por parte de la empresa, participación voluntaria de los empleados y diversificación razonable del riesgo.

Artículo 4 El plan de propiedad de acciones de los empleados será justo y propicio para el desarrollo sostenible de las empresas que cotizan en bolsa y tendrá en cuenta los intereses de los accionistas, los empleados, el país y el público.

Artículo 5 Cuando una empresa que cotiza en bolsa implemente un plan de propiedad de acciones para los empleados, deberá cumplir estrictamente con las disposiciones de las leyes y reglamentos y los requisitos de estas Medidas, y cumplir con sus obligaciones de divulgación de información de manera verdadera, precisa, manera completa y oportuna.

Artículo 6: Nadie podrá utilizar el plan de propiedad accionaria de los empleados para realizar operaciones con información privilegiada, manipulación del mercado de valores y otros fraudes con valores.