Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Qué responsabilidades legales están estipuladas en la Ley de Promoción del Empleo? En primer lugar, las responsabilidades legales de la administración laboral y otros departamentos relevantes y su personal. Si los departamentos de administración del trabajo pertinentes y su personal abusan de sus poderes, descuidan sus deberes o practican el favoritismo, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán castigados de conformidad con la ley (artículo 61). El segundo es la responsabilidad legal de los gobiernos populares locales en todos los niveles, los departamentos pertinentes y las agencias del servicio público de empleo. Si las instituciones antes mencionadas establecen intermediarios de empleo comercial y se dedican a actividades de intermediación de empleo comercial, la autoridad superior competente les ordenará que hagan correcciones dentro de un plazo, devuelvan los honorarios recaudados ilegalmente a los trabajadores y sancionen al personal responsable de conformidad con la ley (artículo 63). El tercero es la responsabilidad legal de los intermediarios profesionales. Estipula que si los intermediarios profesionales prestan servicios de intermediación ilegalmente, los departamentos pertinentes impondrán sanciones administrativas y sanciones de conformidad con la ley. Si hay ganancias ilegales, las ganancias ilegales serán confiscadas y multadas (artículos 64 a 66). Cuarto, las responsabilidades legales de las agencias de empleo, las empresas y otros empleadores. Quienes atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores incurrirán en responsabilidad civil conforme a la ley; si constituye delito, incurrirán en responsabilidad penal (artículo 68).