Un breve análisis de la planificación de carrera y dirección laboral de los profesionales de TI

La primera etapa: entre 22 y 25 años, estudio en profundidad de la tecnología, dominio de una herramienta de manera competente y experiencia de la teoría aprendida en la universidad. en la aplicación laboral real, familiarizado con el entorno y los métodos de trabajo, y la forma de cooperación entre las personas.

Segunda etapa: 25-28 años, participar en el desarrollo del proyecto y convertirse en el líder técnico o analista de sistemas del equipo del proyecto, aprender a comprender el software y la tecnología desde una perspectiva del sistema, aprender a comunicarse con los usuarios, y enriquecer otros conocimientos de industrias distintas de las de TI, como los métodos de trabajo en la industria del transporte y la industria financiera.

La tercera etapa: entre 28 y 30 años, generalmente habrá cambios en el desarrollo profesional, generalmente:

Convertirse en ingeniero senior y convertirse en ingeniero jefe de la empresa;

Conviértete en ingenieros de soporte de preventa, conviértete en expertos en negociar con los usuarios, responder a las respuestas y redactar propuestas de proyectos;

Conviértete en gerentes de proyectos y aprende gradualmente a gestionar equipos;

Tú también pueden convertirse en vendedores técnicos;

O convertirse en el CTO de la empresa y avanzar hacia una carrera como gerente profesional.

1. Ventajas profesionales de los ingenieros de redes

1. La profesión con mayor potencial de valor agregado Dominar la arquitectura de red central y la tecnología de seguridad de la empresa tiene ventajas competitivas irremplazables.

2. Xinwang tiene una gran brecha de talento. La tasa de crecimiento del 27% de la industria ha resultado en una escasez de 300.000 talentos de la red cada año. Los altos salarios y los altos beneficios son inevitables.

3. Puede ingresar a la industria sin ninguna base y, después de 4 a 10 meses de capacitación intensiva y orientación profesional, puede convertirse en el talento de red calificado que las empresas necesitan con urgencia.

4. Amplia gama de empleo, experiencia práctica multifuncional y aplicable a todos los campos.

5. El potencial de apreciación es grande. Con el enriquecimiento de la experiencia y la madurez de las operaciones del proyecto, el margen de apreciación ha ido aumentando.

6. Las perspectivas de desarrollo profesional son amplias. Los ingenieros de redes están a sólo un paso de ser gerentes de proyectos y pueden ascender fácilmente a gerentes.

2. Interpretación de los ingenieros de redes

¿Qué es un ingeniero de redes? Los ingenieros de redes son técnicos de redes que han dominado los conocimientos teóricos y las habilidades operativas de la tecnología de redes a través del estudio y la capacitación. Los ingenieros de redes pueden participar en el diseño, construcción, operación y mantenimiento de sistemas de información informática.

Específicamente, podemos aprender algo del sistema de posición de información empresarial. Las empresas (o gobiernos) necesitan los siguientes cuatro tipos de personas en el proceso de informatización:

1. Director de informatización empresarial: responsable de la toma de decisiones sobre objetivos y planes en la construcción de informatización, y de la investigación sobre direcciones en la construcción de informatización. ;

2. Personal técnico y de ingeniería: responsable del diseño y construcción de sistemas de información, incluyendo la construcción de equipos, sistemas, bases de datos y sistemas de aplicación;

3. personal: responsable de la operación de los sistemas de información, mantenimiento, gestión y desarrollo básico;

4. Operadores: utilizan principalmente los sistemas de información para realizar su trabajo.

De manera general, los puestos técnicos de TI en las empresas de TI se pueden dividir en puestos directivos según sus funciones: CIO, director, director de TI, director de proyectos, etc. Puestos técnicos de ingeniería: diseñadores de planificación, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de software, ingenieros de bases de datos, etc. Puestos de operación y mantenimiento: administrador de base de datos, administrador de sistemas, administrador de redes, administrador de servidores, etc. Puestos operativos: oficinista, diseñador CAD, producción de páginas web, producción multimedia, etc.

Dependiendo del tamaño de la empresa, una empresa pequeña puede cubrir varios puestos, y el administrador del sistema debe ser responsable tanto de la gestión del sistema como de la gestión de la red; las empresas grandes serán más profesionales, con diseñadores de red; , ingenieros de integración de sistemas, ingeniero de instalación de redes, ingeniero de cableado integrado, ingeniero de pruebas de sistemas.

El proceso de planificación de carrera de un ingeniero de redes incluye principalmente los siguientes pasos:

¿Una pequeña empresa desde hace más de dos años? ¿Una empresa mediana que tiene unos cuatro años? Grandes empresas o empresas de grupos multinacionales

El primer paso es ser administrador de red (administrador de sistemas) de una pequeña empresa;

El segundo paso es entrar en una empresa grande o mediana empresa, con el mismo salario de gestión de red Puede ser completamente diferente, generalmente más de 3.000 yuanes. Cuando te conviertes en gerente de departamento, tus ingresos pueden llegar a 5.000 yuanes o más;

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