Anuncio de contratación 2015 para profesores de escuelas primarias y secundarias en la zona de alta tecnología de Nanchang, provincia de Jiangxi
1 Transferencia pública (ajuste) de puestos docentes:
Enrich Changdong No. 1 Middle East Teaching Point y Nanchang. Punto de Enseñanza No. 3 a través de transferencia pública. Los maestros de secundaria en la Escuela Secundaria y el Nuevo Campus; el enriquecimiento de los maestros de escuela primaria en la Escuela Nanchang Ruzi y la Escuela Primaria No. 1 de Aixihu se llevan a cabo de manera abierta.
Consulte el Apéndice 1 para conocer la ubicación específica y la cantidad de sujetos.
2. Principios para la selección abierta (ajuste) de docentes:
1. Adherirse al principio de designar personas según sus méritos y su capacidad e integridad política;
2. Adherirse a la apertura, la igualdad, los principios de competencia y selección de méritos;
3. Adherirse al principio de ser reconocido por las masas y centrarse en el desempeño. 4. Respetar el principio de combinar evaluación e inspección.
3. El alcance de la selección abierta (transferencia) de docentes:
El alcance de la selección de docentes: docentes de primaria del distrito que cumplan con los requisitos de inscripción.
Alcance de los maestros transferidos: Maestros que cumplen con los requisitos de registro después de regresar de Maqiu Middle School y la escuela original en la jurisdicción.
IV. Condiciones para la transferencia pública (transferencia) de docentes:
(1) Condiciones básicas
1. Respetar la constitución y las leyes de China *; * * Los líderes industriales del partido deben tener buenas cualidades ideológicas, amar la profesión docente, implementar concienzudamente las políticas educativas, respetar la ética profesional de los docentes, tener buena conducta, ser realistas e innovadores y tener un espíritu duro; trabajo, trabajo duro y dedicación estar física y mentalmente sano, y cumplir con los requisitos de la "Declaración Provincial de Jiangxi" "Estándares de examen físico para maestros";
2. 1 de julio de 1970); los docentes transferidos deberán tener menos de 48 años (después del 1 de julio de 1967);
3. trabajo antes del 30 de septiembre de 2012).
(2) Antecedentes educativos y calificaciones
1. Los maestros de escuela primaria deben tener un título universitario o superior, tener las calificaciones docentes correspondientes o los títulos profesionales y técnicos correspondientes y superiores o las especialidades correspondientes. nivel de escuela primaria o carreras superiores Puestos técnicos;
2. Los profesores de escuela media deben tener una licenciatura o superior, haber trabajado en la docencia en esta carrera durante más de 3 años y tener las calificaciones docentes correspondientes. el puesto solicitado o los títulos profesionales y técnicos correspondientes o superiores o los puestos profesionales y técnicos de nivel superior y medio superior correspondientes;
3. Aprobó la evaluación anual en los últimos tres años (2012-2014). ) (inclusive) o superior.
(3) No podrán participar en la selección abierta (traslado) de docentes de escuelas primarias y secundarias del distrito quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Ser investigado por órganos de inspección y supervisión judicial o disciplinaria;
2. Ser sancionado por las disciplinas partidarias y gubernamentales;
3. Ser sancionado penalmente por órganos judiciales;
4. Violar la política de planificación familiar;
5. El cónyuge o familiar directo ha solicitado el traslado a otra escuela;
6. La baja por enfermedad supera los 15 días (inclusive). sin la aprobación del departamento de educación competente;
7. Suspensión Regreso al trabajo después de haber sido retenido con salario por menos de 2 años (inclusive).
5. Selección abierta (traslado) de docentes:
La selección y traslado de docentes se realizará de acuerdo con los procedimientos de inscripción, revisión preliminar de calificación, examen escrito, entrevista. , valoración, inspección, convocatoria pública y transferencia.
Los profesores transferidos no necesitan realizar la prueba escrita y los demás procedimientos son los mismos que para los profesores transferidos.
(1) Inscripción
1. En la Zona de Alta Tecnología 2015, el traslado abierto (traslado) de docentes de primaria y secundaria adopta el horario de inscripción en línea: lunes de julio. 6, 2015 - domingo 6 12 de julio. (Anuncio emitido el 3 de julio)
2. Se solicita a los postulantes enviar la versión electrónica del “Formulario de Inscripción para Transferencia Pública (Traslado) de Docentes de Educación Primaria y Secundaria en Zona Alta Tecnología” 2015 (Anexo). 2) antes del 2 de julio Al correo electrónico: gxjwtbrs@126.com. No se aceptarán los formularios de solicitud que no se carguen dentro del tiempo especificado.
(2) Revisión de precalificación
1. Tiempo de revisión de calificación preliminar: 16 de julio (jueves) al 17 de julio (viernes).
2. Ubicación de la revisión preliminar: Dirección de Cultura y Deportes de la Zona Alta Tecnología.
3. Materiales necesarios para la revisión preliminar de la calificación: cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de título profesional, certificado de calificación de maestro y otros certificados relevantes, Registro Abierto de Transferencia (Ajuste) de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria de la Zona de Alta Tecnología de 2015. Formulario descargado en línea (Anexo 2), prueba de años de enseñanza en esta materia, original y fotocopias de calificaciones académicas, calificaciones y materiales de desempeño que cumplan con los requisitos de registro, y prueba de que no hay violaciones de planificación familiar o actividades ilegales (. Las solicitudes vencidas No se aceptará. Los solicitantes deben preparar sus propios portafolios y presentar sus calificaciones. Empacar los materiales requeridos para la revisión inicial e indicar su nombre, unidad de trabajo, escuela de transferencia y puesto en el portafolio. La revisión de calificación recorre todo el proceso de transferencia de maestros (transferencia) dentro del distrito. Aquellos que hayan proporcionado materiales falsos serán descalificados del examen o transferidos (transferidos).
Puestos seleccionados: si el. Si la proporción entre el número de candidatos calificados en el examen preliminar y el número planificado es inferior a 3:1, podrán ser transferidos después de los ajustes apropiados. Si no se alcanza la proporción, el número de puestos seleccionados se reducirá en consecuencia o no se realizará ningún examen.
Traslado: El número de candidatos calificados se puede ajustar según la proporción del número previsto, y se puede reducir el número de puestos que no cumplen las condiciones o no se han registrado.
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4. Reciba el boleto de admisión para el examen escrito: Los docentes de primaria que hayan aprobado la revisión preliminar y hayan participado en la selección recibirán el boleto de admisión para el examen escrito
Tiempo para recoger: Jueves 23 de julio de 2065 + Viernes 24 de julio de 2005.
Lugar de recepción: Dirección de Educación, Cultura y Deportes de la Zona Tecnológica
(3) Prueba escrita (primaria). Los profesores que hayan aprobado la revisión preliminar y hayan participado en la transferencia ingresarán a este enlace)
1. Prueba escrita Se realiza en formato de libro cerrado El contenido del examen escrito es de 1 materia, a saber, educación integral. conocimientos (incluidas las leyes y reglamentos educativos, pedagogía, psicología, materiales didácticos y conocimientos profesionales de esta materia). La puntuación del examen escrito se convierte en 45% y se incluye en la puntuación total final.
2. 2065 438 + 25 de julio de 2005 (sábado), Ubicación: Escuela Confuciana de Nanchang
(4) Entrevista
1. Entrevista para maestros transferidos: según los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistados se determinará en orden de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:3 (contado junto con la persona que empató en el último lugar). El puntaje de la entrevista se calculará al 45% y se incluirá en los resultados finales. /p>
2. Entrevista para docentes transferidos: Los docentes que aprueben la revisión de calificación preliminar y participen en la transferencia ingresarán a esta etapa, y la puntuación de la entrevista se calculará con un descuento del 90% en la puntuación final.
3. Contenido de la entrevista
La entrevista se realizará en forma de conferencia, centrándose en la evaluación de la educación y la capacidad docente del solicitante.
El contenido de la entrevista. el puesto de escuela primaria se basa en el libro de texto de la escuela primaria de esta materia; el contenido del puesto de escuela secundaria se basa en el libro de texto de la escuela secundaria
4. , Ubicación: Escuela Confuciana de Nanchang
(5) Puntuación de la evaluación cuantitativa (puntaje total: 10 puntos (limitado)
1. calificaciones técnicas, cargos, años de servicio, etc. de los docentes que participan en la selección abierta (transferencia) en el distrito. Ver Apéndice 3 para los detalles de la evaluación cuantitativa >2. calificaciones profesionales y técnicas, certificados de empleo y período de servicio en la Zona de Alta Tecnología al personal del Grupo Líder de Contratación de Maestros para su puntuación cuantitativa.
3. Hora: miércoles 5 de agosto de 2015, Lugar: Dirección de Educación, Cultura y Deportes de la Zona Alta.
Método de cálculo del puntaje total de los docentes de primaria y secundaria que fueron transferidos públicamente (trasladados) a la Zona Alta Tecnológica del 2065438 al 2005
1; Puntuación de la prueba escrita × 45 % + puntuación de la entrevista × 45 % + resultados reales de la evaluación.
2. Ajustar la puntuación total = puntuación de la entrevista × 90% + puntuación de la evaluación real.
Los resultados de las pruebas escritas, entrevistas y evaluaciones se puntuarán con dos decimales.
(6) Encuesta
1. Con base en los resultados totales de la selección pública (transmisión) de docentes de cada región participante, los candidatos a inspección se determinarán en un 1: 1 relación entre puntuaciones altas y bajas (en caso de empate, prevalecerá el que tenga mayor puntuación en la entrevista). El Grupo Lider de Reclutamiento de Maestros de la Zona de Alta Tecnología organiza personal para ir a la unidad donde se encuentra el objetivo de inspección para inspeccionar el objetivo de inspección a través de entrevistas, revisión de información, etc., con un enfoque en la moralidad ideológica y política, la capacidad laboral y el desempeño laboral. .
2. Hora: viernes 7 de agosto de 2065438 + domingo 9 de agosto de 2005.
(7) Determine el personal que se transferirá
Con base en los puntajes generales y los resultados de la inspección, informe al Grupo líder de reclutamiento de maestros de la zona de alta tecnología para determinar el personal que se transferirá. (transferido).
(8) Publicidad
1. Dar a conocer el personal a trasladar (trasladado) durante cinco días. Durante el período de publicidad, si tiene alguna objeción a los anunciantes, informe al Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros de la Zona de Alta Tecnología con su nombre real. Líneas de denuncia: 88161448, 88161026, 88161032. Si el contenido del informe afecta el traslado (ajuste) del denunciante, una vez verificado, se cancelará la calificación de traslado (ajuste) del denunciante.
2. Hora: lunes 65438 de agosto de 2005 +00-viernes 65438 de agosto de 2005 +04.
(9) Gestionar la transferencia de propiedad.
Si no hay objeciones durante el período de notificación pública, los procedimientos de transferencia para los empleados seleccionados (transferidos) en la región se completarán formalmente antes de finales de septiembre de 2065438+2005. Los docentes que sean trasladados a una nueva escuela deberán ser reelegidos para cargos profesionales y técnicos de acuerdo con la normativa pertinente sobre títulos profesionales y técnicos y la situación real de la nueva unidad.
Verbos intransitivos y otros:
1. Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros de la Zona de Alta Tecnología, y los asuntos pendientes serán decididos por el grupo líder.
2. Transferencia pública (adaptación) de profesores de primaria y secundaria en la Zona de Alta Tecnología en 2015. Persona de contacto: Profesor Luo, Profesor Zhang, número de contacto: 88161448.
Haga clic para descargar> & gt& gt1-4 descargar todo. Vitalidad
1. Selección abierta (traslado) de escuelas, cargos y número de docentes de primaria y secundaria en la Zona Alta Tecnología en 2015
2 Formulario de inscripción abierto para traslados para primaria y secundaria. docentes de secundaria en la Zona Alta Tecnológica en 2015
3. Evaluación cuantitativa y reglas de calificación
4. Modalidades laborales para docentes públicos de transferencia (intercambio) en la región en 2015.
Oficina del grupo líder de contratación de docentes del distrito de Gaoxin