Anuncio de contratación abierta de la Universidad de Zhejiang Wanli 2022[2]
La Universidad Zhejiang Wanli es una institución provincial de pregrado con una historia de más de 70 años. En 1999, con la aprobación del Ministerio de Educación, se convirtió en un nuevo tipo de universidad con un "nuevo modelo de gestión y mecanismo operativo para las universidades públicas" y fue elogiada por los expertos en educación como "una práctica modelo del sistema universitario moderno con los chinos". características."
La escuela está ubicada en Ningbo, con una superficie de construcción de 650.000 metros cuadrados. Está dividido en Campus Qianhu y Campus Huilong. El campus cuenta con hermosos paisajes y completas instalaciones de enseñanza. Ha ganado sucesivamente títulos honoríficos provinciales como "Campus Civilizado", "Campus Seguro", "Escuela Verde" y "Unidad de Demostración de Seguridad Pública".
La escuela se adhiere a la búsqueda orientada a aplicaciones y servicios, el espíritu empresarial como sus características y la internacionalización como sus características, y se adhiere al principio de "orientado a los estudiantes, orientado a los maestros, orientado al mercado, y en línea con los estándares internacionales ". "Filosofía de gestión escolar, aprovechar al máximo las ventajas innovadoras de los sistemas y mecanismos, y apuntar a construir una universidad de alto nivel orientada a aplicaciones con características distintivas. Invitamos sinceramente a destacados talentos nacionales y extranjeros a trabajar juntos para crear brillantez.
II. Principios y métodos de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta registro abierto, examen unificado y contratación basada en méritos. De acuerdo con los estándares laborales de capacidad e integridad política, el personal se contrata abiertamente entre el público mediante pruebas de habilidades profesionales, conferencias de prueba, exámenes físicos, evaluaciones, etc.
3. Condiciones básicas para la contratación de candidatos
(1) Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China
(2) Observar; disciplina y tener buena conducta, tener buenas cualidades profesionales;
(3) tener las calificaciones académicas, calificaciones, especialidades, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (prácticas) y requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación;
(4) Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(5) Tener otras condiciones requeridas para el puesto.
4. Unidad de contratación, puesto, número de personas, especialidad, titulación académica, alcance y cualificaciones.
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Métodos y pasos de reclutamiento de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Registro y examen
1.
Hora: 9:00 horas del 22 de junio de 2022 a 16:00 horas del 28 de junio de 2022.
Este examen se registrará online. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de contratación de la Universidad Zhejiang Wanli () y registrarse estrictamente de acuerdo con las condiciones de contratación. Si la solicitud está vencida, el registro ya no será aceptado. Siga la cuenta oficial de WeChat de "Zhejiang Wanli College Talent Recruitment" y vea las actualizaciones de reclutamiento en Weiba.
Pasos de registro: ① Registre una cuenta; ② Ingrese la información personal según sea necesario; ③ Cargue su fotografía frontal electrónica reciente, tarjeta de identificación, identificación de estudiante o formulario de recomendación escolar (proporcionado por recién graduados), certificado de título académico. (Al mismo tiempo, se proporciona el formulario de registro electrónico para certificados de calificación educativa, certificados de trabajo, contratos laborales y comprobantes de pago del seguro de pensión generados en línea por la Red de Información Estudiantil del Ministerio de Educación. Quienes estudian en el extranjero deben proporcionar un título académico en el extranjero. certificados emitidos por el Ministerio de Educación) y otros materiales electrónicos (4) Haga clic en el puesto correspondiente en la columna "Nombre del puesto" o "Puesto de contratación" en el anuncio para registrarse.
2.Examen de Calificación Preliminar
Hora: 9:00 horas del 29 de junio de 2022 a 16:00 horas del 5 de julio de 2022.
Durante este período, la unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones del solicitante, y solo aquellos que cumplan con las condiciones de contratación serán elegibles para el examen. Los datos personales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos. El sistema no está abierto a candidatos durante el período de revisión preliminar.
La relación entre el número de personas que postulan para el mismo puesto y el número de personas en el plan de reclutamiento no puede ser inferior a 3:1. Dentro del tiempo de inscripción prescrito, si la proporción entre el número de solicitantes calificados y el número de personas previstas para la contratación es inferior a 3:1, se cancelará la contratación para este puesto.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar se anunciarán en la columna "Avisos y anuncios" del sitio web de contratación de talentos de la Universidad Wanli de Zhejiang, así que preste atención.
3. Revisión de calificación presencial
Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deberán traer su cédula de identidad, libreta de registro de domicilio y certificado de grado académico (y aportar copia electrónica del mismo). certificado de grado académico generado en línea por la Red de Información Estudiantil del Ministerio de Educación, formulario de inscripción, quienes hayan regresado de estudiar en el exterior deberán presentar certificados de grado académico emitidos por el Ministerio de Educación), comprobante de pago de seguro de pensión a lo largo de los años, contratos laborales o Certificados de experiencia laboral emitidos por la unidad en el lugar designado para la revisión de calificaciones en el sitio. Debido a las necesidades de la epidemia, es necesario proporcionar formularios de declaración de salud y otros materiales relacionados con la prevención y el control de epidemias. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación recibirán una notificación de examen en el acto.
Si el certificado (certificado) está incompleto o el certificado (certificado) proporcionado no cumple con las condiciones de calificación de reclutamiento, o si no se pueden proporcionar todos los materiales requeridos antes de las 15:00 en la fecha especificada de revisión de calificación, la revisión de calificación se considerará fallida. Aquellos que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados se considerarán que se han dado por vencidos automáticamente.
(2) Examen
El examen se realiza combinando una “prueba de habilidades profesionales y una conferencia de prueba”.
La puntuación total de la prueba de competencias profesionales es de 100, quedando eliminadas aquellas que obtengan menos de 60 puntos. Después de la prueba de habilidades profesionales, el público objetivo se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 según los puntajes de la prueba de mayor a menor (aquellos con una proporción insuficiente ingresarán a la conferencia de prueba de acuerdo con el número real).
La puntuación total de la conferencia es de 100 puntos, y aquellos que obtengan menos de 60 puntos serán eliminados.
La puntuación total del examen es de 60 en la prueba de competencias profesionales y de 40 en la conferencia de prueba, siendo la puntuación total de 100.
Después de recibir la notificación telefónica, el personal del examen físico se dirigirá al lugar designado para participar en el examen físico a la hora requerida. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las políticas del "Aviso sobre Modificación de las Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación de Exámenes Físicos para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] No. 140) y no se estipulan hora y lugar para el examen físico.
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección. La escuela realizará inspecciones detalladas sobre el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. de quienes aprueben el examen físico. Quienes no superen la evaluación serán eliminados.
Cuando un puesto quede vacante por motivos tales como fracaso en el examen o inspección física o abandono personal, los candidatos que hayan aprobado el examen para el puesto vacante se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación. puntaje.
(4) Reclutamiento abierto
Una vez que la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social apruebe la lista de personal a contratar, se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Ningbo. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y sitio web de contratación de la Universidad Zhejiang Wanli. El anuncio demora 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, la escuela pasará por los procedimientos de transferencia de relación personal y firmará un contrato de trabajo. Al pasar por los procedimientos de transferencia de relaciones de personal, los expedientes aún serán revisados. Si se descubre que el perfil del reclutador no cumple con los requisitos de la solicitud, se cancelará la calificación de reclutamiento.
El número de teléfono de consulta para este reclutamiento abierto es: 0574-88273380
Dirección: No. 8, Qianhunan Road, ciudad de Ningbo, persona de contacto: Teacher Yuan.
El teléfono de supervisión para este reclutamiento abierto es: 0574-88222008.
Universidad Wanli de Zhejiang