Artículos de la Asociación de la Cámara de Comercio de Shanghai Henan

(3) Proporcionar servicios económicos y legales; servicios, política industrial, financiación, oportunidades comerciales y otros aspectos de los servicios de consultoría;

(4) cooperar y comunicarse con el gobierno y las organizaciones relevantes para ayudar a resolver las dificultades encontradas en las actividades comerciales, apoyar y promover el desarrollo empresarial;

(5) Llevar a cabo asuntos autorizados o encomendados por el gobierno y los departamentos pertinentes;

(6) Organizar a los miembros para que participen en actividades sociales útiles.

(2) Alcance del negocio

Construir una plataforma, intercambiar información, consultar servicios, brindar oportunidades comerciales, salvaguardar derechos e intereses, promover la cooperación y apoyar el desarrollo.

(3) Principios de actividades

(1) La asociación lleva a cabo actividades de acuerdo con los estatutos aprobados y no excede el alcance comercial estipulado en los estatutos;

(2) La asociación lleva a cabo actividades. Las actividades deben ser honestas, confiables, justas e imparciales, y no deben participar en fraude ni dañar los intereses del país, la cámara de comercio y los miembros;

( 3) La asociación seguirá el principio de "celebrar sus propias reuniones" y se esforzará por ser autónoma en el trabajo y funcionamiento independiente, responsabilidad por las pérdidas y ganancias, democracia y apertura, limitaciones institucionales y autodisciplina.

Capítulo 3 Miembros

Artículo 6 Todas las personas jurídicas, organizaciones no constituidas en sociedad, grupos sociales, hogares industriales y comerciales individuales y personas jurídicas, organizaciones sin personalidad jurídica, grupos sociales, Una organización de empresas industriales y comerciales individuales hogares comerciales que reconoce y apoya los estatutos de la Asociación, está dispuesto a aceptar las limitaciones de los sistemas de la Asociación, solicita membresía a la Secretaría de la Asociación y paga las cuotas de membresía (sujeto al método de recaudación de cuotas de la Asociación), y es inspeccionado y aprobado por la Cámara de la Secretaría de Comercio e Industria será presentado al presidente para su aprobación y emitido a los miembros por la Secretaría de la Asociación.

Artículo 7: La asociación establece miembros de invitación especial. Figuras reconocidas de Henan de todos los ámbitos de la vida, institutos de investigación científica, organizaciones no gubernamentales y organizaciones económicas que han desempeñado un papel positivo en el desarrollo de la Cámara de Comercio son elegibles para ser contratados como miembros invitados especiales de la asociación. si están dispuestos a trabajar para la Cámara de Comercio. Los miembros especialmente invitados son nominados por la Secretaría de la Asociación y reportados al Consejo de Presidentes de la Asociación para su nombramiento.

Artículo 8 Los miembros siguen el principio de membresía voluntaria y libre retiro. Si un socio se retira del club, deberá presentar una declaración por escrito al club, notificarlo y devolver la tarjeta de socio. Un miembro se retirará cuando la Secretaría de la Cámara reciba una declaración escrita de retiro. Si un miembro no paga la cuota anual de membresía en su totalidad dentro del plazo prescrito, se considerará que ha retirado automáticamente la cuota de membresía un año después de la fecha de vencimiento de la cuota de membresía. Para aquellos que se considere que han dado de baja automáticamente su membresía, su membresía y sus deberes terminarán automáticamente a partir de la fecha en que vencen las cuotas anuales de membresía. La Secretaría de la Asociación podrá publicar avisos y anuncios en el diario y sitio web de la Asociación, cancelar su membresía y revocarlos o separarlos de sus cargos.

Las reuniones del comité del artículo 9 deben seguir el principio de "convocatoria independiente". Cualquier cuestión que tenga procedimientos prescritos para su resolución en la reunión debe resolverse en la reunión de acuerdo con los procedimientos prescritos. La Secretaría de la Asociación es la encargada de recibir las cuestiones planteadas por los socios. Informar todo tipo de problemas a los departamentos pertinentes (reuniones) para su resolución de manera oportuna e informar a los respondedores de sus opiniones sobre la solución de los problemas.

Artículo 10 Si un socio tiene alguna de las siguientes circunstancias, el presidente de la asociación decidirá darle el derecho de cancelar su membresía y recomendarle que se retire o sea expulsado:

(1) Violación de las leyes y reglamentos nacionales y delitos penales;

(2) Dañino para los intereses de la cámara de comercio o la imagen de Henan;

(3) Violación de los estatutos y reglamentos del sistema;

(4) Interrumpir las reuniones de la Asamblea General de Socios, de la Junta Directiva y del Consejo Permanente;

(5) Violar los procedimientos organizativos de la Cámara de Comercio y publicar textos o materiales que maliciosamente ataquen o insulten a la Asociación o a sus miembros sin autorización.

Capítulo 4 Derechos y Obligaciones

Artículo 11 Socios

(1) Derechos

(1) Se dará prioridad a los organizados por las Actividades de la asociación;

(2) El derecho a disfrutar del asesoramiento y los servicios legales proporcionados por la asociación;

(3) El derecho a elegir, ser elegido y votar;

( 4) El derecho a hacer críticas y sugerencias a la Asociación;

(5) El derecho a obtener publicaciones editadas por la Asociación y materiales informativos sobre proyectos económicos, técnicos y afines;

(6 ) tienen la libertad de retirarse de la Cámara de Comercio.

(2) Obligaciones

(1) Cumplir con los estatutos y las normas y reglamentos de la asociación, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la asociación;

(2) Pagar las cuotas de membresía a tiempo cada año de acuerdo con las normas prescritas;

(3) Implementar las resoluciones y decisiones de la Asociación y mantener la unidad de la Asociación;

(4) Preocuparse por el trabajo de la Asociación y llevar a cabo las tareas encomendadas por la Asociación;

(5) Proporcionar activamente materiales e información relevantes para desarrollar miembros para la asociación.

Artículo 12 Directores

(1) Derechos

(1) Participar en el Consejo de Administración

(2) Participar en; la elección de directores El principal responsable de la oficina de la asociación y de las organizaciones afiliadas;

(3) Participar en la formulación del sistema de gestión interna de la asociación;

(4) Publicar informe presentaciones de empresas y productos de forma gratuita en el sitio web creado por la asociación Información;

(5) Disfrutar de otros derechos que disfrutan los miembros.

(2) Obligaciones

(1) Decisión del Comité Ejecutivo;

(2) Cumplir otras obligaciones que deban cumplir los miembros.

Artículo 13 Directores Ejecutivos

(1) Derechos

(1) Participar en el Consejo Permanente;

(2) Libre de charge Disfrutar de la información de nuestro proyecto;

(3) Participar en actividades avanzadas de formación e intercambio organizadas por la asociación;

(4) Disfrutar de otros derechos de los que disfrutan los directores.

(2) Obligaciones

(1) Implementar las decisiones del Consejo Permanente;

(2) Cumplir otras obligaciones que deban cumplir los directores.

Artículo 14 Vicepresidente

(1) Derechos

(1) Participar en las reuniones del presidente;

(2) Sucursales El responsable principal;

(3) La empresa está incluida en el ámbito de competencia de la asociación;

(4) Disfrutar de otros derechos de los que disfrutan los directores ejecutivos.

(2) Obligaciones

(1) Implementar la decisión de la reunión del presidente

(2) Asistir al presidente en su trabajo y mantener conscientemente un alto nivel; grado de coherencia con la cámara de comercio;

(3) Cumplir con las demás obligaciones que correspondan a los directores ejecutivos.

Artículo 15 Vicepresidente Ejecutivo

(1) Derechos

(1) Asistir a la reunión de revisión del Presidente;

(2) ) Aceptar la encomienda del presidente y ejercer los poderes del presidente bajo la designación del presidente;

(3) Participar en las reuniones económicas, comerciales, de inversión y otras reuniones de negociación de la asociación, y puede liderar o acompañar la delegación para inspecciones en el país y en el extranjero;

(4) El derecho a participar en actividades de recepción e intercambio con líderes provinciales y municipales;

(5) Participar en las decisiones sobre el empleo de Personal de la Secretaría;

(6) Participar en decisiones relacionadas con los líderes de las Ramas;

(7) Disfrutar de otros derechos que disfrutan los vicepresidentes.

(2) Obligaciones

(1) Ejecutar la decisión de la reunión de revisión del presidente;

(2) Proporcionar periódicamente opiniones y sugerencias sobre el trabajo del asociación;

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(3) Realizar las demás obligaciones que le correspondan al vicepresidente.

Artículo 16 Presidente

(1) Derechos

(1) Ser plenamente responsable del trabajo de la Asociación y tener el poder de decisión final sobre la trabajo de la Asociación;

(2) Convocar y presidir diversas reuniones y actividades de la asociación;

(3) Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de la oficina;

(4) Responsable de los ingresos financieros de la administración de la sucursal de la asociación;

(5) Inspeccionar la implementación de las resoluciones de la Asamblea General, la Junta Directiva, el Consejo Permanente, la Reunión del Presidente y Reunión del Presidente;

(6) Nombrar al Secretario de la Asociación, Candidatos a presidente, secretario general adjunto y jefes de sucursales, agencias afiliadas y organizaciones de trabajo; decidir sobre el empleo del personal de la secretaría;

(7) Gozar de otros derechos de los que disfruta el vicepresidente ejecutivo;

(2) Obligaciones

(1) Organizar la formulación e implementación del plan de trabajo de la asociación;

(2) Organizar la asociación para la realización de diversas actividades;

(3) Coordinar las relaciones dentro y fuera de la asociación;

(4) Obligación de ayudar a los miembros resolver problemas y dificultades;

(5) Otras obligaciones que debe realizar el vicepresidente ejecutivo.

Capítulo 5 Estructura Organizacional

Artículo 17 El principio organizativo de esta asociación es el centralismo democrático. La asamblea general de socios es la máxima autoridad de la asociación. Responsabilidades de la asamblea de accionistas:

(1) Formular y modificar los estatutos sociales;

(2) Revisar el informe anual de trabajo y el informe financiero de la asociación;

(3) Directores electorales;

(4) Formular estándares de cuotas de membresía y métodos de recaudación;

(5) Decidir sobre el despido y otros asuntos importantes.

Artículo 18 La asamblea general de socios deberá contar con la asistencia de más de la mitad de los socios, y su resolución deberá ser votada por más de la mitad de los socios presentes para ser válida.

La Asamblea General de Socios se celebra una vez al año. En circunstancias especiales, el Consejo Permanente podrá decidir adelantarla o posponerla, o de otra forma.

Artículo 19 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asociación. Cuando la Asamblea General no esté reunida, dirigirá los trabajos de la Asociación y será responsable ante la Asociación.

Artículo 20 Responsabilidades de la Junta Directiva:

(a) Convocar una asamblea general de miembros e informar a los miembros sobre su trabajo y situación financiera;

( 2) Ejecución de los Acuerdos de la asamblea general;

(3) Elegir y remover al director ejecutivo, al secretario general, al vicepresidente, al vicepresidente ejecutivo y al presidente.

(4) Decidir contratar consultores y presidentes honorarios, y decidir otorgar el título de presidente honorario.

(5) Determinar las políticas de trabajo y tareas de la asociación;

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(6) Decidir sobre el establecimiento o cancelación de instituciones públicas subordinadas y solicitar el registro ante la autoridad de gestión de registro de conformidad con la ley;

(7) Decidir sobre otros asuntos importantes.

Artículo 21 El Consejo de Administración está integrado por el presidente, el vicepresidente ejecutivo, el vicepresidente, el secretario general, el subsecretario general, los directores ejecutivos y los directores. La reunión se celebra generalmente una vez al año, y el presidente decide si adelantarla o posponerla y otras formas de celebrarla. Una reunión de la Junta Directiva deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los asistentes, y su resolución deberá ser votada por más de dos tercios de los directores presentes para que sea efectiva.

Los demás directores deberán ser elegidos por la asamblea de accionistas. En circunstancias especiales (cuando la junta general de accionistas no esté reunida), la elección parcial de directores podrá presentarse a la siguiente junta general de accionistas para su confirmación.

Artículo 22 La asociación constituirá un consejo permanente. El Consejo Permanente está formado por el Presidente, el Vicepresidente Ejecutivo, el Vicepresidente, el Secretario General, el Secretario General Adjunto y los Directores Ejecutivos. Cuando el Consejo de Administración no se encuentre reunido, el Consejo de Administración Permanente ejercerá las funciones (1), (2), (4), (5), (6) y (7) del Consejo de Administración. En circunstancias normales, el Consejo Permanente se reúne cada seis meses y la Reunión del Presidente decide convocar la reunión con anticipación, posponerla o convocarla de otra manera.

El Consejo Permanente sólo podrá ser convocado cuando estén presentes más de dos tercios de los directores ejecutivos, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de dos tercios de los directores ejecutivos presentes en la reunión para ser efectivas. .

Los demás directores ejecutivos serán elegidos por el Consejo de Administración. En circunstancias especiales (cuando el consejo de administración no esté reunido), la elección parcial de directores ejecutivos podrá ser sometida al siguiente consejo de administración para su confirmación.

Artículo 23 La asociación tendrá una reunión de presidente y un consejo de presidente.

(1) La reunión del presidente está compuesta por el presidente, el vicepresidente ejecutivo, el vicepresidente, el secretario general, el subsecretario general y los titulares de cada rama de la asociación. La reunión del presidente es una reunión de la oficina del presidente celebrada por la asociación durante los períodos intermedios de la reunión general de miembros, la junta directiva y el consejo permanente para decidir sobre emergencias, eventos importantes, actividades importantes y sanciones contra los miembros.

Generalmente se celebra una vez al trimestre y es convocado y presidido por el presidente. Cuando el Comité Permanente no esté reunido, el Presidente ejercerá las funciones del Comité Permanente, y las resoluciones que resulten del ejercicio de las funciones del Comité Permanente se informarán al siguiente Comité Permanente para su confirmación. Al mismo tiempo, podemos manejar y decidir sobre los siguientes asuntos:

(1) Decidir convocar a la junta directiva y al consejo ejecutivo y formular agendas de reuniones;

(2) Presidente y vicepresidente ejecutivo, vicepresidente, secretario general, director ejecutivo y lista recomendada de candidatos a director;

(3) Formular las normas y reglamentos de la asociación;

(4 ) Decidir sobre las enmiendas al borrador de los estatutos de la asociación; la junta directiva en funciones explica los estatutos de la asociación;

(5) Decidir que los miembros de la asociación deben cesar sus derechos en la asociación y recomendar que se retiren de la asociación o ser removido de la asociación;

(6) La asociación Otros asuntos decididos.

(2) El Consejo Presidencial está compuesto por el Presidente, el Vicepresidente Ejecutivo y el Secretario General. La Asamblea del Presidente es el máximo órgano de decisión del Consejo Directivo y generalmente se celebra una vez al mes. Puede posponerse o convocarse temporalmente cuando sea necesario. Funciones y atribuciones del Comité Presidencial:

(1) Decidir convocar a la reunión del presidente, reunión del presidente temporal y orden del día de la reunión;

(2) Decidir cambiar temporalmente el orden del día de la junta de accionistas y junta directiva;

(3) Decidir sobre recomendaciones disciplinarias para directores y superiores

(4) Decidir sobre cooperación externa

(6) Decidir cómo abordar las emergencias de la Cámara de Comercio.

(3) El número de personas que asisten a la reunión del presidente y la reunión del presidente excede la 1/2 del número de personas que deben estar presentes en la reunión. Las resoluciones de votación deben ser aprobadas por más de la 1/2. de las personas presentes en la reunión.

(4) De las reuniones antes mencionadas se levantarán actas. Si se toman acuerdos, se levantarán actas.

(5) A las reuniones de la Asociación deberán asistir personalmente los participantes. Si por algún motivo no puedo asistir, puedo autorizar por escrito a un representante para que asista en mi nombre. La autorización deberá constar en el poder.

Artículo 24 El presidente, el vicepresidente ejecutivo, el vicepresidente, el secretario general y el secretario general adjunto deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Apoyar a China* * *La línea, principios y políticas del Partido Comunista, y buena calidad política;

(2) Tener una mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación;

(3) Máxima edad para trabajar No mayor de 70 años;

(4) Gozar de salud y poder trabajar con normalidad

(5) Tener plena capacidad de conducta civil;

Artículo 25 La asociación tendrá un presidente honorario, un consultor, un presidente honorario, un presidente, un vicepresidente ejecutivo, un vicepresidente, un secretario general, un secretario general adjunto, un director ejecutivo y directores, con un mandato de cinco años Año. El presidente, el vicepresidente ejecutivo, el vicepresidente, el secretario general, el director ejecutivo y el director podrán ser reelegidos.

Artículo 26 La asociación nombrará un presidente honorario, contratará consultores y presidentes honorarios. Según sea necesario, el Consejo Presidencial decidirá ajustar el aumento o disminución del número de consultores y presidentes honorarios.

(1) El presidente honorario se selecciona entre celebridades y personas conocidas especialmente invitadas.

Se refiere a personas de todos los ámbitos de la vida que han hecho grandes contribuciones a la cámara de comercio. como participar en el establecimiento de la cámara de comercio y servir en la sociedad y la cámara de comercio ocupó cargos importantes.

(2) Los consultores provienen de la preocupación y el apoyo a la construcción de Henan y la apoyan con entusiasmo.

Celebridades que son muy respetadas en el trabajo, tienen cierta influencia social y han ocupado importantes puestos de liderazgo.

(3) Realizar aportes destacados a la asociación y tener el presidente honorario de la misma.

El presidente fundador seguirá ejerciendo como presidente de la asociación

El cargo de presidente de la asociación será elegido por quienes hayan ejercido el cargo por más de dos mandatos consecutivos. El puesto es el honor más alto de la cámara por ser un contribuyente importante y es un honor de por vida.

(4) El presidente honorario puede asistir a varias reuniones de la asociación y disfrutar de los mismos derechos que los consultores y presidentes honorarios pueden asistir a las reuniones generales de miembros y al consejo de nuestra asociación.

Artículo 27 El presidente es el representante legal de la asociación.

Artículo 28 Si un miembro necesita ser cambiado anticipadamente o pospuesto por razones especiales, debe ser aprobado por la junta directiva, reportado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobación, y aprobado por el autoridad de gestión de registro de la asociación. Sin embargo, la demora en el cambio de membresía no deberá exceder más de 1 año.

Artículo 29 El vicepresidente ejecutivo y el vicepresidente de la asociación deben cooperar activamente con el presidente para hacer un buen trabajo y ser responsables ante la junta directiva, la junta directiva permanente y el presidente.

Artículo 30: El Secretario General de la Asociación es miembro de tiempo completo, designado por el Presidente, votado por el Consejo de Presidente y confirmado en la siguiente reunión del Consejo. Bajo el liderazgo del presidente, el secretario general es responsable del trabajo de la secretaría de la asociación, rinde cuentas ante el presidente y ejerce los siguientes poderes:

(1) Presidir el trabajo diario de la secretaría y oficinas diversas;

(2) Coordinar el trabajo de las sucursales, entidades y oficinas de representación;

(3) Organizar e implementar planes de trabajo anuales y resoluciones diversas de reuniones;

(4) Manejar otras tareas diarias.

Artículo 31 La asociación tendrá varios secretarios generales adjuntos, quienes serán nombrados por el presidente de acuerdo con las necesidades de la asociación. El subsecretario general ayuda al secretario general en su trabajo y coopera con el secretario general en el manejo de los asuntos diarios de la asociación. Responsable ante la asociación y presidente. Durante su mandato fue director ejecutivo de la asociación y gozó de las facultades del director ejecutivo. Podrá asistir a las reuniones de la Junta Directiva, del Consejo Ejecutivo y del Presidente. Si es despedido o no renovado, sus poderes serán revocados en consecuencia.

Capítulo 6 Principios de gestión y uso de activos

Artículo 32 Fuentes de fondos de la Asociación

(1) Cuotas de membresía pagadas por los miembros;

(2) Patrocinio o donación;

(3) Financiamiento gubernamental;

(4) Ingresos por servicios obtenidos del establecimiento de entidades económicas o la realización de actividades dentro del ámbito comercial aprobado;

(5) Intereses y otros ingresos legales.

Artículo 33 Los fondos de la asociación deben utilizarse para el ámbito empresarial y el desarrollo profesional estipulados en los estatutos de la asociación y no se asignarán entre los miembros. Se utilizan principalmente para:

. (a) gastos de oficina de la asociación y salarios del personal necesario a tiempo completo;

(2) gastos de organización de actividades relacionadas;

(3) gastos de edición de publicaciones y materiales informativos;< /p >

(4) Compra de activos fijos de la asociación;

(5) Otros gastos relacionados con el trabajo de la asociación.

Artículo 34 Los gastos y reembolsos diarios de la asociación deben ser firmados y aprobados por el presidente antes de su tramitación, y se implementará el sistema financiero.

Artículo 35 La asociación establecerá un estricto sistema de gestión financiera, aceptará la revisión y supervisión de la asamblea general de miembros y aceptará la auditoría de la agencia de auditoría superior.

Artículo 36 La asociación estará dotada de personal contable profesionalmente cualificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando cambie el personal de contabilidad y caja, los procedimientos de entrega deben completarse con el destinatario.

Artículo 37 Antes de cambiar el mandato o cambiar el representante legal, la asociación debe aceptar la auditoría financiera organizada por la autoridad de gestión del registro de la asociación y la unidad de supervisión empresarial.

Artículo 38 Los bienes de la Asociación están protegidos por la ley, y ninguna unidad o individuo podrá invadirlos, dividirlos privadamente o apropiarse indebidamente.

Artículo 39 Los salarios, seguros sociales y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con los reglamentos de las instituciones estatales pertinentes.

Capítulo 7 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales

Artículo 40 Las modificaciones de los Estatutos Sociales deben ser aprobadas por el Consejo de Administración y presentadas a la Asamblea General para su revisión.

Artículo 41 Los estatutos revisados ​​y aprobados por la asamblea general deben ser revisados ​​y aprobados por la unidad de supervisión empresarial dentro de los 15 días posteriores a la celebración de la asamblea general, e informados a la autoridad de gestión del registro de la asociación para su aprobación. .

Capítulo 8 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción

Artículo 42 Si la sociedad se disuelve o revoca por escisión o fusión, el Directorio o el Directorio Permanente propondrá terminación. La asamblea de socios votó, aprobó y presentó a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.

Artículo 43 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial para liquidar las deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.

Artículo 44 La Asociación se dará por terminada tras la cancelación del registro por parte de la autoridad de registro de la asociación.

Artículo 45: Los bienes remanentes después de la terminación de la asociación se utilizarán para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro y administración de la sociedad y de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.

Capítulo 9 Disposiciones Complementarias

Artículo 46 Los Estatutos Sociales de la Asociación fueron adoptados en la octava reunión de miembros de la primera sesión el 30 de octubre de 2010.

Artículo 47 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde a la junta directiva de la asociación.

Artículo 48 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.