Muestra de resumen de trabajo anual de estilo político 2020
Con el fin de establecer y mejorar aún más el mecanismo de trabajo de evaluación popular y profundizar la construcción del estilo político de nuestra empresa, de acuerdo con el despliegue y los requisitos de la evaluación democrática de la ciudad de Fuzhou. de estilo político en xx, nuestra empresa aprovechará las actividades de educación y práctica de la línea de masas como una oportunidad, debemos implementar concienzudamente los ocho reglamentos del Comité Central, persistir en corregir los "cuatro estilos" y llevar a cabo concienzudamente actividades de conducta política basadas en sobre la resolución de cuestiones candentes y difíciles en interés de las masas y la satisfacción del pueblo. El avance del trabajo y los resultados del primer semestre de este año se reportan ahora de la siguiente manera: 1. Los líderes toman la iniciativa para dar ejemplo y fortalecer su sentido de responsabilidad.
(1) Determinar la estructura organizativa y formular planes. De acuerdo con el despliegue y requerimientos de la Oficina Municipal de Acciones Correctivas, se determinó un organismo líder para la evaluación democrática del estilo político, del que se hicieron cargo personalmente los principales dirigentes del partido y del gobierno. Con base en la situación real de la empresa, la empresa formuló el plan de trabajo de evaluación democrática anual 20xx, estudió y resolvió los problemas existentes en el trabajo de evaluación anual de costumbres populares 20xx y las opiniones y sugerencias presentadas por las masas, prestó mucha atención a trabajo de selección y reelección de 200 usuarios de suministro de agua que cubren cuatro áreas urbanas. Aceptar comentarios públicos.
(2) Organizar y movilizar para crear conciencia. Se celebró una reunión de movilización en toda la empresa para exigir a los líderes de todos los niveles que cambiaran su forma de pensar y mejoraran su sentido de misión y responsabilidad en el trabajo de evaluación de las personas. Mejorar aún más la conciencia de servicio proactivo de la mayoría de los empleados, tomar la satisfacción de las masas como punto de partida y objetivo, mejorar continuamente el estilo de trabajo y esforzarse por resolver los eslabones débiles en los servicios de suministro de agua. Con mayor determinación, estándares más altos y requisitos más estrictos, llevaremos nuestro trabajo de servicio de suministro de agua y nuestra revisión democrática y construcción de estilo político a un nuevo nivel.
(3) Fortalecer la comunicación y promover el trabajo. Para asegurar un mejor desarrollo de la evaluación ciudadana, nuestra empresa ha fortalecido la comunicación con los representantes de la evaluación ciudadana. Invitar a representantes de evaluación pública a participar en las reuniones de supervisión y reuniones de movilización de nuestra empresa, visitar y conocer el trabajo de producción y servicio de suministro de agua, informar sobre el desarrollo del trabajo político de nuestra empresa, a menudo informar sobre diversos trabajos y actividades realizados por nuestra empresa en el formulario. de sesiones informativas y contacto frecuente con el público. Los representantes de evaluación escuchan sus opiniones, mejoran su trabajo y promueven el desarrollo sólido y eficaz de la labor de evaluación pública de nuestra empresa.
(4) Aclarar responsabilidades y garantizar la implementación. Para implementar mejor el trabajo de evaluación de las personas, nuestra empresa implementa estrictamente el sistema de rendición de cuentas. Desde los líderes de las empresas y los altos ejecutivos hasta las unidades de base, se han aclarado sus respectivas responsabilidades y se han determinado los departamentos responsables y las personas a cargo de los asuntos públicos. Para mejorar aún más la eficiencia y mejorar la satisfacción de la gente con el trabajo de evaluación, ha desempeñado un muy buen papel en la supervisión y garantía, tranquilizando verdaderamente al gobierno y satisfaciendo a la gente.
En segundo lugar, mejorar el mecanismo de trabajo de evaluación popular y profundizar la construcción del estilo político.
(1) La diversificación favorece el progreso en la modificación de las superficies del hogar.
Este año, sobre la base de ampliar la publicidad y fortalecer la cooperación con las comunidades y los promotores inmobiliarios, nuestra empresa ha fortalecido la iniciativa de renovación de viviendas, ha implementado una combinación de solicitud voluntaria de los usuarios y un proyecto de renovación integral de la comunidad de Fuzhou, y renovación acelerada de los hogares, para mejorar aún más la seguridad del suministro de agua y permitir a los usuarios beber agua potable lo antes posible. En el primer semestre del año se completaron 7.926 hogares con un medidor y 6.474 hogares con renovaciones de tubería de tierra, y los hogares restantes se esfuerzan por completarlo antes de fin de año.
(2) Prestar especial atención al nivel de servicio de mantenimiento de la red de tuberías.
La empresa organiza razonablemente los puntos de mantenimiento, aumenta la inversión en equipos, aumenta la dotación de personal, adopta activamente nuevos procesos y tecnologías, acorta el tiempo de corte de agua y mejora la tasa oportuna de reparaciones de emergencia. En el primer semestre del año, nuestra empresa completó 15.992 tareas de mantenimiento de redes de tuberías comunitarias e instalaciones de suministro de agua; la Oficina de Gestión de Tuberías completó 4.938 tareas de mantenimiento de redes de tuberías municipales, y la tasa de mantenimiento oportuno de ambas alcanzó el 98,5%.
(3) Hacer un buen trabajo en la evaluación de los niveles del servicio de suministro de agua.
Con el fin de fortalecer la gestión corporativa y mejorar la calidad general del servicio de suministro de agua de la empresa, en la primera mitad de 20xx, nuestra empresa se unió oficialmente a la Alianza de Promoción del Servicio de Suministro de Agua de China como unidad patrocinadora, de acuerdo con el Requisitos estándar del "Sistema indicador de calificación de grado del servicio de suministro de agua de China" (versión 1.1), se llevó a cabo el trabajo de evaluación del nivel de servicio de suministro de agua anual 20xx. En la actualidad, se completó la primera fase del trabajo de autoevaluación y el equipo de expertos de China Water Network Alliance vino a nuestra empresa el 3 de julio para brindar orientación previa a la evaluación.
A través del trabajo de calificación, podemos comprender intuitivamente los problemas y riesgos potenciales en la operación y gestión de la empresa, y gradualmente establecer y mejorar mecanismos de autodesarrollo y autodisciplina. Sobre la base de "promover la reforma a través de la evaluación, promover la construcción a través de la evaluación, promover la gestión a través de la evaluación y combinar la evaluación con la construcción", mejoraremos el nivel de los servicios de suministro de agua, estableceremos puntos de referencia de la industria, remodelaremos la marca de la industria y lograremos el desarrollo sostenible. de la industria.
(4) Incrementar la investigación y sanción del uso ilegal del agua y estandarizar el orden de uso del agua.
Intensificar la publicidad del uso ilegal del agua con premios, anunciar números de teléfono y condiciones de recompensa, y aumentar la exposición e investigación de actividades ilegales. Fortalecer la publicidad de las leyes y reglamentos de suministro de agua, como las "Medidas de gestión del suministro de agua urbana de Fuzhou", y hacer pleno uso de las armas legales para regular el orden de uso del agua. En la primera mitad del año, nuestra empresa * * * investigó y resolvió 74 casos de uso ilegal de agua y recuperó un total de 5,523,8 millones de yuanes en compensación por roturas ilegales de tuberías.
(5) Fortalecer la construcción de proyectos clave para brindar garantía de suministro de agua segura y de alta calidad en nuestra ciudad.
1. Construcción de agua potable: se ha completado la construcción de la planta de agua de Fengfeishan, que beneficiará a la gente de Fuzhou, y los preparativos para la aprobación y adquisición de terrenos están en progreso. La planta de agua Xu Xinyi completó la selección del sitio, el diseño general y el plan de diseño arquitectónico, y ahora ha entrado en la etapa de licitación.
Después de la finalización de las dos plantas de agua, resolverán el problema del diseño irrazonable de las plantas de agua de Jiangnan y Jiangbei y la capacidad insuficiente de suministro de agua en el área de Jiangnan, especialmente el volumen y la presión del agua del Centro Deportivo Olímpico de Fuwan que No puede satisfacer la demanda y proporcionar un avance en el desarrollo de la zona económica en la costa occidental del Estrecho de Taiwán.
El proyecto de tubería de desvío de agua cruda de Aojiang de la Planta de Agua del Sureste ha completado tareas como el estudio de ingeniería geotécnica a lo largo de la ruta, la detección de tuberías subterráneas y el diseño preliminar de la alcantarilla ferroviaria, y ha entrado en la etapa de seguridad. Procedimientos de evaluación y aprobación de estudios de viabilidad. Una vez finalizado el proyecto, la Planta de Agua del Sureste se convertirá en la primera planta de suministro de agua de doble fuente de la ciudad, mejorando aún más las capacidades de tratamiento de emergencia de la calidad del agua y garantizando un suministro de agua seguro y de alta calidad en la región.
2. Proyecto de reconstrucción de la red de tuberías municipales: en la primera mitad del año, la empresa invirtió en cinco pequeños proyectos de reconstrucción de calles, incluidas la reconstrucción de Wenquan Branch Road, Guanhai Road y Hongshan Bridge, con una longitud total. de 1.363 metros. Se cooperó para completar 6 proyectos de renovación de tuberías municipales, incluido el proyecto de reubicación y renovación de la tubería de suministro de agua de la segunda fase en el área escénica de Dongjiekou de la Línea 1 del metro y el proyecto de renovación de Liuyi South Road (Nanjiangbin-Sangao Road), con un total longitud de 1.523m. Después de la renovación, aliviará efectivamente la presión del suministro de agua de las comunidades circundantes y también resolverá el problema de que las tuberías antiguas en algunas áreas estén enterradas a demasiada profundidad, causando graves fugas de agua y sin poder mantenerlas;
(6) Incrementar la publicidad y potenciar la imagen corporativa.
1. Nuestra empresa ha establecido por primera vez una relación de cooperación especial con los medios de comunicación. La primera unidad de medios designada es Fuzhou Evening News. Los asuntos de cooperación incluyen los siguientes aspectos: (1) Determinar la publicación de avisos de corte de agua en puntos fijos y establecer un mecanismo de cooperación y acoplamiento con la línea directa 968800 de Fuzhou Evening News; servicios con temas especiales regulares y Fuzhou Evening News organizan y planifican conjuntamente diversos trabajos de publicidad de conveniencia. Permitir que más usuarios comprendan la industria del suministro de agua y promover la mejora de nuestra imagen de marca.
2. Para que el público preste atención y comprenda el agua, y comprenda mejor el trabajo de Fuzhou Water Co., Ltd.. En marzo, nuestra empresa organizó la segunda junta de suministro de agua. jornada de puertas abiertas en 20xx, invitando a casi 60 representantes ciudadanos de todos los ámbitos de la vida y muchos periodistas visitaron la Planta de Agua del Norte y aprendieron sobre la tecnología de producción de agua, la gestión de la calidad del agua y la seguridad de la calidad del agua del suministro de agua urbano. Mediante la organización de explicaciones, demostraciones, visitas, preguntas y respuestas interactivas y otras actividades, se han establecido canales de comunicación entre el público y las empresas de suministro de agua, permitiendo a los ciudadanos sentir personalmente el valor de la fuente de vida.
A través del contacto cercano, puedes sentir personalmente la seguridad y la calidad del agua del grifo de Fuzhou. Al mismo tiempo, nuestra empresa también celebró el "Mes del Ahorro de Agua, Aprenda de Lei Feng" y la Ceremonia de Lanzamiento de Entrega de Clases de Lei Feng con la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Minjiang en Fuzhou, defendiendo los dos temas de protección ambiental y ahorro de agua, y Organizó a estudiantes de secundaria para visitar la Planta de Agua del Oeste para observar de cerca el proceso de producción del agua del grifo y mejorar su conciencia sobre la protección de las fuentes de agua y el ahorro de recursos hídricos.
(7) Combinar la educación de línea de masas del partido y las actividades prácticas para mejorar efectivamente el estilo de trabajo.
Nuestra empresa siempre se adhiere al tema de "ser pragmático y honesto con la gente" y al objetivo de desarrollo de "garantizar el suministro de agua potable, crear servicios de alta calidad y mejorar la imagen corporativa", y promueve vigorosamente el concepto de "hazlo de inmediato y hazlo bien cuando esté hecho", hermosas tradiciones, implementar minuciosamente los ocho reglamentos del Comité Central, captar firmemente el punto clave de oponerse a los "cuatro vientos", integrar estrechamente las actividades de práctica educativa con el contradicciones y problemas en la reforma y el desarrollo empresarial, y esforzarnos por resolver los problemas de los "cuatro vientos" que las masas reflejan fuertemente.
1. Los líderes de la empresa se comunican entre sí sobre los objetivos de construcción de su partido y la división del trabajo, y convocan simposios de empleados internos y externos del partido de base15. Solicitaron las opiniones de los empleados y recogieron sus opiniones y sugerencias sobre cuatro aspectos: problemas existentes en los "cuatro estilos" del equipo de dos niveles de la empresa, cuestiones pendientes relacionadas con los intereses vitales de los empleados, la construcción de las organizaciones partidistas de base de la empresa, y la implementación de actividades de educación y práctica de línea masiva 17.
2. La ventanilla del centro de servicios administrativos de la empresa implementa estrictamente estándares de etiqueta, se esfuerza por mejorar los niveles de servicio empresarial y lograr cero quejas y cero errores en los servicios de suministro de agua. Diversos servicios de abastecimiento de agua han sido altamente reconocidos por los dirigentes del Centro de Servicios Administrativos Municipales. En abril, la ventana comercial de nuestra empresa en el Centro de Servicios Administrativos Municipales ganó el título de Ventana Avanzada del Centro de Servicios Administrativos Municipales de Fuzhou.
3. La empresa y sus unidades de base llevaron a cabo 45 servicios de conveniencia en la comunidad en forma de días de actividades para miembros del partido, días de actividades para miembros de la liga, días de actividades de voluntariado, etc., en los que participaron 218 personas (veces). , para responder preguntas y resolver dudas de las masas. Promover la política de suministro de agua y la conciencia sobre la conservación del agua. En los últimos seis meses, nuestra empresa ha recibido un total de 17 banners y 22 cartas de agradecimiento de usuarios.
(8) Integrar el trabajo interno y externo, promover la rectificación y la construcción simultáneamente y fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de evaluación de las personas.
1. La Comisión de Inspección Disciplinaria de la empresa realiza controles puntuales en las unidades de base, especialmente en las unidades de ventanilla de servicio externo, de vez en cuando, plantea problemas de manera oportuna y les exige que realicen rectificaciones dentro de un límite de tiempo.
2. Todos los departamentos funcionales de la agencia deben prestar servicios proactivos a las bases al menos dos veces por trimestre y presentar la tarjeta de servicios de base, que se incluirá en la evaluación trimestral del departamento. Fortalecer la supervisión de las agencias gubernamentales y mejorar su conocimiento de los servicios proactivos.
3. La reunión interna de supervisión de la construcción anticorrupción de la empresa se lleva a cabo cada año para solicitar las opiniones de los empleados sobre el mecanismo de gestión de la empresa, los beneficios de los empleados y la cultura corporativa como referencia para la toma de decisiones del equipo de liderazgo. Instale un buzón de sugerencias encima de la columna del periódico en el edificio de oficinas para aceptar la supervisión de la mayoría de los empleados.
A mediados de abril, nuestra empresa realizó una reunión de supervisores sociales de los servicios de abastecimiento de agua, invitando a participar a supervisores sociales y representantes de evaluación pública y escuchando atentamente sus opiniones y sugerencias. La reunión * * * recogió 12 opiniones y sugerencias y proporcionó sugerencias valiosas para la reforma y el desarrollo de nuestra empresa.
3. Deficiencias existentes y dirección de los esfuerzos en la siguiente etapa
El trabajo semestral ha logrado ciertos resultados, pero nuestra empresa no ha logrado mejorar su modelo de gestión de servicio al cliente. gestión del mantenimiento del suministro secundario de agua y gestión del hogar. Es necesaria una mayor innovación en aspectos como la modificación de las tablas.
En la siguiente etapa, nuestra empresa continuará optimizando integralmente la calidad del servicio al cliente, fortaleciendo aún más la gestión básica de los modelos de gestión de clasificación de clientes, fortaleciendo la gestión del mantenimiento del suministro secundario de agua, acelerando el ritmo de renovación de los hogares, mejorando aún más el estilo de trabajo y optimizando los procesos de trabajo.
El segundo ensayo resumido del trabajo anual de estilo político de 2020
De acuerdo con el espíritu del "Plan de implementación para la revisión democrática del estilo político en el sistema educativo de la ciudad de Dongtai", nuestra escuela revisará democráticamente el estilo político escolar Como una agenda importante para el trabajo escolar, debemos combinar el enfoque del trabajo de rectificación especial para establecer y mejorar el sistema de evaluación democrática de la conducta política, mejorar la ética profesional, poner efectivamente los intereses de los estudiantes y sus padres en primer lugar, y resolver temas educativos candentes que son fuertemente reflejados por la gente. Siguiendo la política de "centrarse en la construcción, promover la construcción a través de la evaluación, tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales y centrarse tanto en la construcción como en la corrección", continuaremos aumentando los esfuerzos para tratar la causa fundamental, gobernar la escuela de acuerdo con la ley y moralidad, estandarizar las operaciones escolares, establecer una buena imagen de la escuela y mejorar aún más la calidad de los maestros de nuestra escuela, y promover la reforma educativa y el desarrollo de nuestra escuela a un nuevo nivel. La evaluación de la ética política de la escuela se resume en: 1. Fortalecer el liderazgo y la supervisión para brindar garantías para la evaluación democrática del estilo político.
Nuestra escuela insiste en resolver temas candentes y difíciles que han recibido una fuerte respuesta de las masas, tomando como punto de partida la mejora del nivel de "enseñar y educar a las personas, gestionar y educar a las personas, y servir y educar a las personas". punto y objetivo de la evaluación democrática del espíritu escolar y transformar el estilo de trabajo del liderazgo escolar, construyendo un espíritu escolar limpio, eficiente, civilizado e innovador como objetivo, y colocar el trabajo de evaluación democrática del espíritu escolar en la agenda importante. Para fortalecer el liderazgo de este trabajo, nuestra escuela ha adaptado y enriquecido el grupo líder para la evaluación democrática del estilo de trabajo, de acuerdo con las tareas y características del trabajo del sistema educativo sobre el estilo de trabajo, ha creado un grupo líder para la construcción del estilo de trabajo escolar. Se ha establecido, responsable de organizar la divulgación de la ética y los asuntos escolares de los docentes, las cuotas escolares, la evaluación del estilo de trabajo y otros trabajos. La escuela firmó una carta de responsabilidad para la construcción del estilo de trabajo con departamentos (oficinas), años y clases, asignando responsabilidades a departamentos y personas, formando una situación donde los principales líderes de la escuela se harán cargo personalmente.
Para promover la supervisión del estilo político, nuestra escuela ha contratado oficinas judiciales, comisarías de policía, líderes comunitarios, maestros jubilados y padres de estudiantes para que sirvan como supervisores del estilo político. La escuela ha establecido una línea directa de denuncia. y un cuadro de informes.
El segundo es fortalecer las medidas, prestar mucha atención a la implementación y hacer un buen trabajo en todas las etapas de la evaluación democrática del estilo político.
Nuestra escuela concede gran importancia a la construcción del estilo político y organiza y lleva a cabo una evaluación democrática del estilo político escolar de forma planificada y paso a paso.
1. Hacer un buen trabajo organizando la publicidad y la movilización. Nuestra escuela formuló rápidamente los "Disposiciones para la evaluación democrática del estilo de trabajo político en la escuela secundaria Dongtai No. 3". Durante las vacaciones de verano, nuestra escuela utilizó el tiempo de estudio y capacitación de todos los profesores y el personal para realizar una reunión de movilización para la construcción de estilos a la que asistieron todos los profesores y el personal. En la reunión, el presidente Gu Jiahong se movilizó e hizo arreglos específicos para el estilo de trabajo de evaluación democrática de nuestra escuela este año. Hacer un buen trabajo de publicidad y movilización, organizar a los docentes para que estudien la "Ley de Educación Obligatoria de Nueve Años" revisada y revisar las cuatro imprecisiones. A través de la publicidad y la movilización, la mayoría del profesorado y el personal han aclarado aún más el propósito, la importancia, el contenido y los pasos de la evaluación democrática del estilo político, y han aumentado su entusiasmo e iniciativa para participar en la evaluación democrática del estilo escolar.
2. Encuentra el problema. El primero es adoptar la forma de "mirar hacia atrás", centrándose en los problemas que no se han rectificado, rectificado en el lugar y que no se han recuperado en el trabajo de evaluación anterior, como si los honorarios de la agencia se liquidan de manera oportuna, si el seguro está comprados en nombre de los estudiantes, y si existen problemas tales como la distribución de periódicos, publicaciones periódicas y libros a los estudiantes. El segundo es celebrar un simposio de representantes de revisión y una reunión de padres, distribuir cuestionarios de revisión a los padres de los estudiantes, visitar a las familias de los estudiantes y a los hogares pobres para solicitar opiniones del público y realizar una búsqueda en profundidad de los problemas existentes en el departamento. construcción de ética profesional, especialmente situaciones nuevas y nuevos problemas. Según las estadísticas, toda la escuela * * * celebró tres simposios con representantes de revisión y padres de estudiantes, visitó a más de 300 familias de estudiantes y familias pobres y recopiló 20 opiniones y sugerencias, relacionadas con la ética de los docentes, los costos de educación, el estilo de las agencias, y gestión integral de la seguridad del campus, la educación y la docencia, etc. La escuela resolvió estas opiniones y sugerencias, analizó cuidadosamente las razones y se centró en la autocorrección. El tercero es organizar a los representantes de la evaluación para que realicen inspecciones en profundidad y visitas secretas a nivel de base para ayudar a identificar problemas y presentar opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento de la ética profesional.
3. Implementar la rectificación. En respuesta a los problemas descubiertos, la escuela formuló planes y medidas de rectificación y promovió activamente cambios de estilo. Por ejemplo, para prohibir que las clases individuales recuperen clases en nombre de grupos de interés, la escuela celebró una reunión de todos los maestros y pidió a todas las clases que dejaran de recuperar clases. Nuestra escuela fortalece aún más el trabajo de gestión integral y lleva a cabo investigaciones "estilo red" y "estilo alfombra" sobre diversos peligros ocultos para la seguridad escolar. A lo largo de los años, los incidentes de seguridad escolar han disminuido significativamente y la tasa de criminalidad estudiantil es 0. En resumen, nuestra escuela puede establecer y mejorar reglas y regulaciones relevantes, fortalecer la gestión, tapar lagunas y lograr el propósito de promoción mutua de reforma, evaluación y construcción.
3. Resaltar los puntos clave, centrarse en las causas fundamentales y promover continuamente el trabajo de evaluación democrática.
Siempre consideramos "si la sociedad está satisfecha, los padres están seguros y los estudiantes están dispuestos" como el punto de referencia para la evaluación democrática del espíritu escolar y la solución de problemas candentes y difíciles reportados por la sociedad, los padres y los estudiantes. es el foco de la construcción de la ética docente. Concéntrate en hacer tres cosas para consolidarte y mejorar.
En primer lugar, consolidar aún más los resultados del control de las tarifas arbitrarias en las escuelas primarias y secundarias. Se han tomado cinco medidas específicas: (1) La escuela anuncia las tarifas y estándares de cada grado a los padres de los estudiantes y los distribuye a los padres de los estudiantes (2) Unificar el uso de facturas especiales para las tarifas de los estudiantes en primaria y secundaria; escuelas secundarias en la provincia de Jiangsu y facturas ordinarias impresas por el departamento de finanzas para fortalecer la gestión de "tarifa igual" (3) utilizar uniformemente tarjetas de crédito impresas por la Oficina de Educación Municipal y aceptar conscientemente la supervisión (4) fortalecer la gestión financiera escolar y la educación disciplinaria; para el personal financiero de acuerdo con las normas de la nueva "Ley de Contabilidad" (5) cada Se realiza una inspección especial de las cuotas de los estudiantes al comienzo del semestre;
El segundo es consolidar los logros educativos de la ética y la ética docente. Nuestra escuela siempre se ha adherido a la construcción de la ética docente como una parte importante del sistema educativo y ha creado una nueva tendencia en la industria. Cada año se han llevado a cabo una serie de actividades de educación ética docente en profundidad, sostenida y extensa, con el tema "Soy responsable del ascenso y la caída de la educación", 10 "Diez mejores personas civilizadas" de la escuela. seleccionado. Sobre esta base, se recomendó a la Oficina Municipal a más de 10 expertos docentes y líderes temáticos. El colegio concede gran importancia a la construcción de la ética y conducta docente, y ha realizado una serie de actividades basadas en la situación actual del colegio. Cada docente debe participar en un proyecto de investigación, dar una conferencia sobre la reforma curricular, tomar una clase de investigación, escribir un buen examen, celebrar una reunión de análisis de calidad, escribir un artículo sobre la reforma curricular o resumir la experiencia, leer una monografía sobre educación. y enseñanza, y Hay 20 clases en el semestre, lo que da pleno juego al papel de cada docente en el experimento de reforma curricular.
El tercero es consolidar los resultados de la divulgación de asuntos escolares y de asuntos gubernamentales. La estructura organizativa es sólida y se ha establecido un grupo de evaluación del espíritu escolar y un grupo de divulgación de asuntos escolares compuesto por la rama general del partido de la escuela, el sindicato y el comité de la liga juvenil, se ha formulado un plan de trabajo y los departamentos y personal responsables para la divulgación de los asuntos escolares se ha establecido, conformando un grupo de trabajo del partido y del gobierno* * * El mecanismo de trabajo específico llevado a cabo por los departamentos responsables y funcionales. En la actualidad, la forma y el contenido de la divulgación de los asuntos escolares se estandarizan y mejoran constantemente, la transparencia de la construcción de la ética profesional se mejora continuamente, la relación entre el partido y las masas mejora significativamente y la cohesión y efectividad de combate del equipo de liderazgo escolar. se mejoran continuamente.
Problemas:
1. El desarrollo de la construcción del estilo político está desequilibrado. Las medidas de rectificación de la escuela para temas candentes y difíciles reportados por las masas no son lo suficientemente efectivas y requieren mayor rectificación. Como educación equilibrada, gestión integral de la seguridad del campus, educación de seguimiento después de que los estudiantes abandonan la escuela, etc.
La tercera muestra de resumen del trabajo anual de estilo político de 2020
Con el fin de implementar a fondo el espíritu y los arreglos de trabajo relacionados de la reunión de revisión democrática del estilo político 20xx de las oficinas de educación municipales y distritales, nuestra voluntad escolar La construcción del estilo político se ha incluido en la agenda importante, estableciendo y mejorando el sistema de evaluación democrática del estilo político, mejorando el nivel de ética profesional y resolviendo temas educativos candentes que el pueblo ha expresado fuertemente. Debemos tomar como estándar la satisfacción de las personas, abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales, y llevar a cabo evaluación, corrección y construcción. Dar pleno juego al papel de la evaluación democrática en la promoción de la construcción de políticas educativas y de una educación que satisfaga al pueblo. Centrándonos en el contenido específico del estilo político y la evaluación del estilo político, continuaremos aumentando los esfuerzos para tratar la causa raíz, promover el funcionamiento de la escuela de acuerdo con la ley, el funcionamiento de la escuela con moralidad y la estandarización del comportamiento escolar, mejorando aún más la calidad de nuestro maestros de la escuela, y promover la construcción del estilo de enseñanza, el estilo de aprendizaje y el estilo político de nuestra escuela, llevar la reforma y el desarrollo de la educación a un nuevo nivel. El resumen del trabajo de ética política y evaluación democrática de nuestra escuela es el siguiente: 1. La situación básica de la ética política y evaluación democrática.
(1) Fortalecer el estudio, corregir pensamientos y mejorar la comprensión de la evaluación democrática del trabajo político.
1. Implementar con seriedad el trabajo de evaluación. El grupo de liderazgo de la organización escolar implementó y organizó el trabajo de evaluación del estilo político de la escuela, deliberó cuidadosamente sobre el plan de trabajo, organizó una lista de actividades principales y aclaró las personas responsables y los departamentos responsables. A través del estudio, los miembros del equipo directivo se dieron cuenta profundamente de la importancia de llevar a cabo actividades de evaluación del estilo político en el sistema educativo, y se dieron cuenta de que llevar a cabo esta actividad es un nuevo requisito planteado por el partido para el trabajo del sistema educativo en el nuevo era. La calidad del trabajo político está directamente relacionada con la implementación de los principios y políticas del partido en esta etapa, con el prestigio del partido entre las masas, con la buena situación de estabilidad y unidad social y con la mejora de la calidad general de la enseñanza. equipo.
2. Incrementar los esfuerzos publicitarios. Una revisión del trabajo de construcción moral escolar. La escuela celebró una reunión de movilización política y moral para la evaluación democrática del profesorado y el personal. El director Lin Yatong presentó un informe de movilización a todos los profesores y los organizó para aprender e implementar los requisitos pertinentes de la ética política.
(2) Autoexamen y autocorrección integral y multicanal.
1. Autoexamen de las instituciones universitarias. Nuestra escuela ha dividido los seis contenidos principales de la revisión en varios departamentos funcionales dentro de la escuela. Los líderes a nivel escolar de cada departamento funcional tomarán la iniciativa para realizar un autoexamen uno por uno según el contenido y los estándares de la revisión, y clasificarlos. los problemas existentes, las medidas correctoras y los esfuerzos futuros.
2. Realizar la actividad de “Los padres evalúan el colegio y los alumnos evalúan la enseñanza”. En el simposio de estudiantes, se llevaron a cabo discusiones sobre la eficacia de la enseñanza, el orden de la enseñanza, la carga de las tareas, las clases de recuperación ilegales, el castigo corporal, el comportamiento de carga, el cuidado de los estudiantes, etc. Los estudiantes expresaron sus puntos de vista de manera realista sobre sus profesores de clase favoritos, profesores de materias, profesores que no les agradaban, carga de tareas, si castigar a los estudiantes, si proporcionar tutoría remunerada, etc.
3. Establecer un buzón de solicitud de comentarios y estilo político democrático para opiniones y sugerencias, una línea directa de denuncia y una dirección de correo electrónico. La escuela instala un buzón de sugerencias en la puerta de la escuela y publica la línea directa de denuncia y la dirección de correo electrónico. Casi una semana después. * * * Se recibieron diversas sugerencias y comentarios.
4. Los miembros del grupo de liderazgo de evaluación clasificaron de manera integral los problemas de autoexamen, las opiniones y sugerencias recopiladas a través de varios canales, e identificaron los problemas pendientes que deben resolverse y rectificarse en esta evaluación democrática de la escuela. .
(3) Principales problemas existentes y medidas correctivas
Principales problemas destacados:
1. La vida extracurricular de los estudiantes no es lo suficientemente rica;
2. El suministro de agua hervida para los estudiantes que viven en el campus es insuficiente;
3. Algunos profesores practican castigos corporales encubiertos.
4. Los padres no pudieron ingresar a la escuela después de que la escuela cerró en el momento equivocado, lo que dificultó el contacto entre los padres y la escuela. Los padres lo encuentran muy inconveniente.
Medidas de rectificación
1. Explorar activamente los juegos de recreo seguros y civilizados, introducirlos de manera efectiva en el campus y mejorar la seguridad de los juegos de recreo para que la escuela fortalezca aún más la organización y el desarrollo de intereses; actividades grupales, enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes y brindar educación y entretenimiento (departamento responsable: Oficina de Asuntos Académicos).
2. La escuela ha agregado dos dispensadores de agua automáticos en la cafetería y los dormitorios para resolver y mejorar aún más el problema del agua potable de los estudiantes que viven en el campus (departamento responsable: Departamento de Asuntos Generales).
3. Fortalecer la educación y gestión de la ética y conducta docente, realizar diversas actividades como el Año de Gestión Educativa y el primero y luchar por la excelencia, y prestar igual atención a la educación y al castigo. Revisar las medidas de gestión de la ética y la ética docente para eliminar eficazmente las violaciones de los docentes. (Departamento responsable: sección del partido, sindicato)
4. Aclarar diversos métodos de contacto entre el hogar y la escuela, construir puentes entre el hogar y la escuela a través de escuelas de padres, facilitar a los padres de los estudiantes y administrar una escuela que satisfaga las necesidades de los padres. gente.
En segundo lugar, los resultados de rectificación de la evaluación democrática del trabajo de estilo político
(1) Centrándose en el tema de "construir aulas eficientes, implementar enseñanza e investigación eficaces y mejorar la calidad de la educación". , nuestra escuela ha llevado a cabo una serie de actividades, tomando la mejora de la calidad de la enseñanza como un gran avance, profundizando la reforma de la enseñanza en el aula y esforzándose por mejorar la eficiencia de la enseñanza en el aula:
1. . Se perfeccionará el trabajo de inspección y evaluación mensual y se emitirán "Tarjetas de recordatorio de problemas" y "Tarjetas de seguimiento de inspecciones de rutina" para los problemas existentes en el trabajo de los docentes, y se instará a los docentes a resolver los problemas sin dejar "colas".
2. Dar "lecciones maravillosas" y crear un aula eficiente. Llevar a cabo actividades de formación docente en el aula, promover enérgicamente el "Método de enseñanza feliz de cinco pasos", exigir que todos tengan una clase de investigación que refleje las características de las aulas eficientes, lanzar un lote de aulas eficientes, promover gradualmente de un punto a área y mejorar enseñanza en el aula a gran escala.
3. Realizar actividades de evaluación para incentivar al profesorado a buscar la excelencia. Comente sobre la excelente preparación de lecciones, el diseño de ejercicios y las excelentes tareas de los estudiantes, anime a los maestros a preparar cuidadosamente las lecciones, diseñar cuidadosamente los ejercicios, mejorar la pertinencia y efectividad de los ejercicios y reducir la carga académica excesiva de los estudiantes.
La implementación de esta actividad estandarizó aún más el comportamiento docente de los docentes y fortaleció la conciencia sobre la calidad. Mediante la realización de investigaciones sobre la enseñanza en el aula, se ha mejorado efectivamente la eficiencia de la enseñanza en el aula, se han puesto en marcha una serie de aulas eficientes, se ha promovido el desarrollo profesional de los docentes y la mejora constante de la calidad de la enseñanza escolar, y la escuela se ha embarcado gradualmente en un camino de aligerar responsabilidades y ser eficientes.
<2>Cultivar nuevas tendencias, promover la integridad y ser un maestro que satisfaga a las personas.
Girando en torno al objetivo de rectificación de “construir un equipo docente que tenga integridad política y talento, esté física y mentalmente sano, tenga una personalidad distintiva, esté lleno de vitalidad, donde todos sean objeto de evaluación, y todos son la imagen de la escuela”, hemos realizado el siguiente Trabajo: primero, los profesores reestudian la "Ética Profesional de los Profesores de Primaria y Secundaria" a través de reuniones periódicas de profesores y, segundo, firman un libro de ética docente; la escuela realizó un concurso de oratoria sobre "Establecer nuevas tendencias, promover la integridad y ser un maestro que satisfaga a la gente" en tercer lugar, la escuela organizó el tercer La primera edición del tablón de anuncios "Modelos a tu alrededor" promueve el desarrollo de la "; "Ser el primero y luchar por la excelencia"; en cuarto lugar, se implementa un sistema de inspección mensual de la ética y conducta de los docentes. Cada líder de nivel escolar en el grado de carcasa tiene una mochila escolar para la inspección de la clase y representantes de los estudiantes. Me llamaron a una discusión, tuve una entrevista telefónica con los padres y se completaron cuidadosamente los archivos de ética y estilo del maestro.