¿Es fiable la contratación local?
La mayor parte de la información de reclutamiento de miembros publicada en el proceso de reclutamiento es cierta y existen rutinas de promoción en el reclutamiento de empresas individuales. Las categorías de salarios e ingresos en las ofertas de trabajo son básicamente más altas que la situación real, principalmente para atraer solicitantes.
Incluyendo la contratación propia de 58.com, cualquier salario base irresponsable es falso. Al 58 dije que el salario base es de 1.800 sin responsabilidad. De hecho, sería bueno conseguir 1450. Estos 1.800 yuanes incluyen una bonificación de asistencia de 300 yuanes, lo que significa que si te tomas un permiso, aunque sea medio día, se te descontarán 300 yuanes.
Me pusieron un lector de huellas dactilares en la entrada de la empresa. Tengo que tomarme las huellas dactilares todos los días cuando voy a trabajar. Si lo olvidas o firmas tarde, te descontaré el dinero. Incluso si trabaja horas extras en la empresa, se le deducirán si olvida firmar. Lo más molesto es que no pediste permiso este mes, no llegaste tarde y no te olvidaste de iniciar sesión. Mientras tenga un desempeño deficiente, las estadísticas a fin de mes le darán uno o dos controles menos. Tanto es así que no puedo cobrar el salario básico de 1.800.
El año pasado hice promoción de páginas amarillas en 58.com. Para decirlo sin rodeos, es telemercadeo. Llamadas telefónicas locas todos los días. 58 Mientras se publique información comercial, los teléfonos móviles seguirán siendo bombardeados. Lo mismo ocurre con el reclutamiento. Mientras se publique la información de contratación, decenas de personas se turnarán para llamarlo, de vez en cuando, y muchos clientes nunca se cansarán de hacerlo.
En definitiva, debes mantener una mente normal y no tener expectativas demasiado altas en el reclutamiento.