Una revisión de cuatro informes sobre la práctica del diseño gráfico en 2020
Resumen del informe de práctica de diseño gráfico 2020 (1)
1 Introducción Creo que el diseño gráfico no es una industria elegante ni tan fácil como otros piensan. Entiendo profundamente que tener una gran cantidad de conocimientos es una cualidad esencial para un buen diseñador gráfico. Por lo tanto, en los próximos días todavía me quedan muchos libros por leer y muchas cosas por aprender. Además, la industria del diseño gráfico es una industria que requiere innovación constante. Los diseñadores gráficos no sólo deben ser profesionales, sino también tener conocimientos.
2. El propósito de la pasantía
A través del conocimiento y estudio del diseño gráfico, tendré una comprensión más detallada del software que he aprendido, una comprensión más integral y una mejor comprensión del conocimiento que he aprendido. Obtener una comprensión más profunda y combinar el aprendizaje con la aplicación.
En tercer lugar, tiempo de prácticas
Cuatro. Nombre de la unidad de pasantía xx empresa
Verbo (abreviatura del verbo) Contenido práctico
Durante la pasantía, sentí profundamente que los diseñadores generalmente carecen de suficiente experiencia en el mercado y la gestión, y los diseños que realizan funcionan. a menudo están fuera de contacto con la economía de mercado; como gerentes, generalmente carecen de base de diseño y capacidad estética, a menudo restringen demasiado el pensamiento y la innovación de los diseñadores en busca de beneficios de mercado e ignoran la importancia de los elementos de diseño, lo que conduce a un diseño vulgar. Por lo tanto, no solo debe dominar el uso de teorías básicas de diseño, sino también tener una comprensión preliminar de gestión, marketing, gestión financiera, etc. Por tanto, los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela están lejos de ser suficientes. Necesitamos practicarlos, ingresar a la empresa y combinar teoría y práctica. Este es también el propósito de nuestro curso de prácticas.
Cuando entré a la empresa el primer día, tuve una breve entrevista con el gerente y no dejé demasiadas tareas. Permítanme familiarizarme con el entorno y comprender la situación de la empresa, incluido su tamaño, departamentos y división del trabajo. Luego me pidieron que participara en el diseño de los carteles publicitarios de la empresa, sólo para poner a prueba mis habilidades durante el proceso de diseño.
Afortunadamente, puedo participar en proyectos de diseño nada más incorporarme a la empresa, lo que es una buena oportunidad para ejercitarme. Sin embargo, debido a la falta de experiencia, al principio no pude hacer un buen plan de diseño. Posteriormente, gracias a la orientación del director de diseño y la ayuda de colegas, así como al conocimiento profesional aprendido en la escuela, se elaboró un mejor plan. Después de dos días de rodaje, tengo claramente cuáles son mis defectos y deficiencias. En la escuela, debido a que había pocas oportunidades de capacitación práctica, todavía no dominaba mucho las operaciones de software. y no puede responder inmediatamente a las solicitudes de los clientes.
A través de la práctica laboral de los dos primeros días, tengo un conocimiento básico del proceso de diseño de la empresa. Primero, el cliente hace una solicitud, y luego el director de diseño asigna razonablemente las tareas de acuerdo con las necesidades del cliente y las características de diseño de cada diseñador, aprovechando al máximo las ventajas de cada diseñador, de modo que el diseño pueda satisfacer al cliente tanto como sea posible. posible y atraer la atención de los consumidores.
Después de unos días de tareas triviales de diseño, aprendí muchas cosas que no se pueden enseñar en los libros de texto. Debido a que el trabajo implica contacto directo con los clientes, el propósito de nuestro trabajo es satisfacer a los clientes. Por supuesto, si bien no nos falta creatividad, también hay que considerar su actualidad en el mercado. Esto no significa que el diseño creativo deba adaptarse a la competencia del mercado. Esto implica la importancia del marketing y la gestión del diseño. Cómo lograr el efecto de mercado esperado del diseño requiere primero analizar el mercado involucrado, encontrar el grupo de consumidores objetivo más adecuado, posicionar el mercado y luego determinar el núcleo del proyecto. Todas las actividades de diseño se llevan a cabo en torno al concepto central, de modo que los proyectos planificados no se desvíen del mercado.
Estos son algunos pensamientos triviales que tuve sobre el diseño durante mi pasantía. Para ver mi progreso en creatividad en diseño y alfabetización humanística, los registraré aquí. El diseño no es una industria fácil. De hecho, los diseñadores se sienten solos y olvidados.
En el vídeo experimental para estudiantes de Harvard, podemos encontrar que, de hecho, el 75% de nuestros diseños son ignorados, por lo que los diseñadores deben prestar atención a cómo utilizar técnicas para llamar la atención de la gente sobre el diseño.
En esta pasantía lo que más aprendí es cómo llevarme bien con los demás en la sociedad y el trabajo. Si quieres llevar bien tus relaciones interpersonales, primero debes saber cooperar y compartir, es decir, compartir tus opiniones con los demás, escuchar y aceptar las opiniones de los demás. Sin duda, esto contribuyó al buen progreso de mi trabajo y me valió el reconocimiento y el apoyo de mis colegas. En segundo lugar, sonríe. Creo que sonreír puede hacer que los colegas se familiaricen con los extraños y hacer que el trabajo sea menos aburrido. Además, quiero escuchar a mis compañeros de oficina contar historias interesantes sobre la vida, anécdotas de la oficina y, ocasionalmente, hablar de negocios. Como solo era un pasante y no estaba calificado para darles más consejos, decidí escuchar. Todos son profesionales y tienen más experiencia que yo. De ellos puedo aprender algunas habilidades y escuchar sus métodos y actitudes ante las cosas. A veces también agrego algunas opiniones personales según corresponda para acortar la distancia entre ellos y yo. Si las personas quieren afianzarse en la sociedad, deben confiar en relaciones de un tipo u otro. En segundo lugar, cómo comprender a las personas, cómo llevarse bien con ellas, cómo agradar a los demás y cómo hacer que los demás piensen igual. forma. Si no se lleva bien con sus compañeros, significa que lo excluirán de la empresa y no podrá trabajar. Sin un estado de ánimo relajado, amigable y feliz, la eficiencia en el trabajo se verá seriamente reducida.
Por lo tanto, la práctica tradicional de hablar por escrito ya no puede cumplir con los estrictos requisitos de la sociedad y la industria para los recién graduados. Durante la pasantía, debido a la brecha entre lo que aprendí y la práctica, solo pude realizar algunas tareas diarias triviales, pero mi líder y mis colegas del mismo grupo me brindaron mucha ayuda y apoyo, y aprendí mucho durante esta pasantía. . También descubrí mis propios defectos. Los profesores de la empresa tienen un estilo de trabajo serio y riguroso, una forma de pensar tranquila y persistente, y son amables, armoniosos y amigables en el trato con los demás.
Aprendí mucho a través de las prácticas. Las prácticas influyeron en toda mi actitud ante la vida. Me convertí en una persona más estable, confiable y con los pies en la tierra en lugar de simplemente tener sueños poco realistas. Esta vez trabajé en la empresa y aprendí muchos conocimientos profesionales diferentes. Por supuesto, esta es sólo una gran área del conocimiento de Maojiu. Proporciono un breve análisis de la perspectiva del empresario en la sociedad contemporánea. Hoy en día, la mayoría de las empresas prefieren empleados que puedan ser contratados rápidamente y que puedan generar beneficios inmediatamente para la empresa. Esta es una mentalidad común entre los empleadores en la actualidad. Esto impone mayores exigencias a los graduados. Los graduados deben estudiar y trabajar de manera específica de acuerdo con la demanda del mercado y desarrollar sus habilidades a través de la práctica. Esto no se puede ignorar.
Finalmente, gracias por este maravilloso momento, a mi empresa, a todas las personas que me capacitaron y a mis compañeros que me ayudaron y apoyaron en el camino, para que pueda estar lleno de pasión y coraje en el camino. ¡camino a seguir! ¡Permítanme seguir absorbiendo conocimientos en el océano del conocimiento y mejorarme constantemente! Gracias por su arduo trabajo y enseñanza, por brindarme un cuidado meticuloso y por permitirme encender el faro que ilumina el camino a seguir.
Resumen del informe de práctica de diseño gráfico 2020 (2)
1. Prólogo Después de la pasantía, tengo una gran comprensión de esta pasantía y también aprendí más sobre la profesión. A través de esta pasantía me gradué oficialmente y encontré un trabajo formal. Esta pasantía me ayudó mucho.
2. Propósito de la pasantía
A través de la práctica social, dominar las habilidades profesionales, aplicar lo aprendido en la vida diaria al trabajo práctico y comprender las instituciones de diseño artístico y sus departamentos, el negocio diario. actividades y estado general. Y realizar un diseño artístico a partir de él. Planificar la relación entre las actividades y los recursos humanos, el capital y la sociedad para prepararse para una futura entrada en la sociedad.
Tercero, tiempo de la pasantía
Cuarto, lugar de la pasantía
Xx Road xx Graphic Design Company
Práctica del verbo (abreviatura del verbo) Contenido
Después del curso de este semestre, comencé a buscar una pasantía en una empresa de diseño, porque los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela están lejos de ser suficientes. Necesitamos practicarlos, ingresar a una empresa de diseño y combinarlos. Teoría y práctica. Levántate, este es también el propósito de nuestro curso de prácticas. Después de buscar durante mucho tiempo, finalmente encontré una pequeña empresa de diseño en el camino.
Me costó mucho esfuerzo entrar en esta pequeña empresa de diseño.
No necesitan a nuestros estudiantes en absoluto. Después de repetidas explicaciones y solicitudes, aceptaron dejarme hacer prácticas allí.
Esta empresa de diseño es la típica pequeña empresa local, de pequeña escala y poco negocio. Su empresa se compone principalmente de varios negocios, como diseño de tiendas, diseño de publicidad por inyección de tinta, publicidad en paredes y procesamiento de renderizado.
Esta empresa tiene un número muy reducido de empleados, estable en unas 5 personas, y tiene muy poco negocio publicitario. La configuración interna de la empresa es similar a la de otras empresas del mismo nivel; el jefe es el director general de la empresa y es responsable de la planificación y gestión general de toda la empresa, cuenta con un departamento comercial, un departamento de producción; , un departamento de diseño y un departamento de instalación. Como la empresa es pequeña, el personal interno puede trabajar con flexibilidad. También pude participar en el desarrollo y la comunicación de redacción publicitaria, creatividad, atención al cliente, etc. con varios clientes y obtuve muchas oportunidades excepcionales de aprendizaje y formación. El siguiente es mi diario de prácticas, así como el estado laboral de los proyectos de diseño para clientes importantes en los que participé.
Cuando entré a la empresa el primer día, tuve una breve entrevista con el gerente y no dejé demasiadas tareas. Permítanme familiarizarme con el entorno y comprender la situación de la empresa, incluido su tamaño, departamentos y división del trabajo.
Afortunadamente, puedo participar en proyectos de diseño nada más incorporarme a la empresa, lo que es una buena oportunidad para ejercitarme. Debido a la falta de experiencia, al principio no pude encontrar ninguna pista y no sabía qué hacer. Al principio, era el principal responsable de algunas tareas triviales. Realmente no he estado involucrado en una planificación de eventos más completa. Después de dos días de rodaje, comprendo un poco mis defectos y deficiencias. No tuve suficientes oportunidades de formación práctica cuando estaba en la escuela, por lo que ahora no puedo hacer nada bien y todavía no soy competente en el funcionamiento del software. y no puede responder inmediatamente a las solicitudes de los clientes.
A través de la práctica laboral de los dos primeros días, tengo un conocimiento básico del proceso de diseño de la empresa. Primero, el cliente presenta la demanda, y luego el director de diseño asigna razonablemente las tareas de acuerdo con el grado de demanda del cliente y las características de diseño de cada diseñador, aprovechando al máximo las ventajas de cada diseñador, para que el diseño pueda satisfacer al cliente. todo lo posible. Algunos clientes observarán a los diseñadores completar las tareas de diseño, que a menudo se realizan de acuerdo con los deseos del cliente. Lo que más disgusta a los diseñadores es este tipo de cliente. Este tipo de cliente puede conducir fácilmente a una falta de creatividad e innovación en el diseño, porque la mayoría de los clientes todavía no entienden el diseño y buscan la puntualidad del mismo. Los clientes prefieren los colores brillantes y brillantes porque creen que atraerán la atención de los consumidores.
Después de unos días de tareas triviales de diseño, aprendí muchas cosas que no se pueden enseñar en los libros de texto. Aprendí cosas que no pude aprender en la escuela, aprendí cómo comunicarme con los clientes, cómo entender la psicología del cliente, ejercité mis habilidades de comunicación y experimenté el proceso general de diseño. Aprendí mucho durante esta breve pasantía y obtuve mucha comprensión y capacitación preliminar para ingresar a la sociedad en el futuro.
6. Experiencia de prácticas
La corta vida de las prácticas ha llegado a su fin. A través de esta pasantía, siento que he ganado algo en diseño. Esta pasantía tiene como objetivo principal promover la mejora de nuestro trabajo futuro y nuestras capacidades comerciales, mejorar nuestra competitividad futura y agregar una piedra angular para nuestra futura posición. Gracias a mis estudios, también obtuve una comprensión más profunda de la personalidad y el potencial de la industria del diseño. Como uno de los futuros diseñadores, no sólo debemos dominar la teoría del diseño, sino también comprender completamente el mercado. Como diseñador, debes explorar ideas constantemente, llenar el vacío entre diseñadores y gerentes y hacer que el diseño y el mercado estén más integrados.
Resumen del Informe de Prácticas de Diseño Gráfico 2020 (3)
1. La pasantía de nivel inicial es una experiencia imprescindible para todo graduado universitario, ya que nos permite comprender la sociedad y consolidar conocimientos. en la práctica, la pasantía es también una prueba del conocimiento profesional de cada graduado universitario. Nos permitió aprender muchos conocimientos que no podíamos aprender en clase. No solo amplió nuestros horizontes, sino que también aumentó nuestros conocimientos y sentó una base sólida para avanzar en la sociedad en el futuro. También nuestro primer paso hacia el trabajo.
2. El propósito de la pasantía
1. Espero poner a prueba mis tres años de estudio en la universidad a través de la práctica social.
2. Espero saber más sobre mi especialidad, no solo libros, sino enseñarme algo a través de la práctica.
3. Al participar en la práctica social, he desarrollado mi capacidad para comunicarme con los demás. Después de todo, su propósito es permitirme afianzarme mejor en la sociedad un año después.
3. El tiempo de prácticas es xx, xx, xx, xx, XX, XX, XX.
4. Ubicación de la pasantía xxxxxx Design Studio
Experiencia de pasantía de verbo (abreviatura de verbo)
Fue muy relajado cuando entré a la empresa para una entrevista sobre El primer día, porque La persona que me entrevistó era una mujer de unos treinta años, vestida con un cheongsam, hablando con humor y sin muchos aires. Más tarde descubrí que era una de nuestras jefas, una mujer fuerte, la que entró en la cocina del vestíbulo. De hecho, no pensamos mucho en el conocimiento del diseño durante la entrevista. Solo me pedimos que hiciera un cartel para una tienda de bocadillos y luego me pedimos que tomara un pedido solo de QQ y lo convirtiera en un producto terminado. Más tarde, poco a poco nos fuimos conociendo y nuestra jefa me dijo que en realidad no le agradaba directamente ese día, pero pensó que era bastante bueno cuando charlamos más tarde y luego me contrató. Instantáneamente sentí que mi personalidad explotó durante la entrevista.
¡Cuéntame cómo me sentí cuando recibí la lista en QQ durante la entrevista! Cuando nuestro jefe me pidió que me comunicara con el cliente, al principio entré en pánico porque nunca me había encontrado con una situación así en mi experiencia de entrevista anterior. Luego me senté frente a la computadora y el cliente me preguntó algo. Lo hice de acuerdo con su pedido y envié las representaciones al cliente una vez completada la producción. Sin embargo, debido a mi nerviosismo y falta de experiencia, la producción fue relativamente lenta y luego no pude cumplir con los requisitos del cliente. Entonces sentí que era un desastre y luego el cliente me llamó para instarme, pero lo bueno es que lo hice yo mismo y obtuve la aprobación del cliente. ¡Pero todavía voy a morir! ! ! A través de esta entrevista, siento que debo fortalecer mi capacidad de operación de software, por lo que estudiaré y me ejercitaré mucho en el futuro. Siempre estoy estudiando, ya sea en el trabajo o después de salir del trabajo, porque sé que aprender es como navegar contra la corriente, ¡si no avanzas, retrocedes!
¡Hablemos de mi experiencia cuando llegué por primera vez a la empresa! El primer día que llegué a la empresa no sabía qué hacer y no podía integrarme en nada. Sólo miro aquí y deambulo hacia allá. Finalmente, el profesor de la empresa me dio instrucciones y me pidió que usara el software Photoshop y CorelDraw para imitar los tutoriales y hacer algunos dibujos sencillos. Finalmente encontré algo que hacer, así que obedientemente comencé a publicar fotos. Para ser honesto, solía hacer esto en la escuela, pero el efecto no era muy bueno, porque solía dejar de hacerlo cuando tenía dificultades o no entendía. Pero ahora tengo profesores a mi alrededor que me preguntan qué hago. No lo entiendo, lo cual me ha beneficiado mucho. Si utiliza algunos trucos durante el proceso de pintura, realmente puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
6. Contenido de las prácticas
1. Comprender el perfil de la empresa, la estructura organizativa y las funciones de cada departamento.
La empresa cuenta con un excelente equipo de diseño y diseñadores senior. Es una empresa de decoración profesional que integra diseño, construcción y servicio. Se dedica principalmente a la consultoría de decoración, diseño y construcción de residencias ordinarias, residencias de nivel medio a alto, villas, hoteles, tiendas, edificios de oficinas y otros espacios. Propósito corporativo: La satisfacción del cliente es el estándar para probar nuestro trabajo; Espíritu corporativo: La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso; Perspectiva de la vida: Superación personal continua, alta moral Concepto de servicio: No hay clientes exigentes, solo servicios imperfectos; .
Después de una semana de estudio, tengo una cierta comprensión de la estructura organizativa de la empresa y las funciones de los departamentos. Entre ellos, la estructura organizativa actual de la empresa es aproximadamente la siguiente:
Gerente General: revisa el estado de presupuesto, el contrato de construcción del proyecto de decoración, el contrato de encargo del diseño de decoración y revisa los dibujos, incluidos los planos de esquema y los planos de construcción, como -dibujos construidos y cambios de diseño;
Departamento de Marketing (Departamento Comercial): Responsable del contacto y comunicación comercial, negociación, coordinación y firma de contratos con el propietario;
Departamento de Diseño: Diseñar toda la construcción del proyecto y organizar que el personal relevante utilice computadoras para dibujar planos. Gerente de Proyecto: Responsable de la organización, gestión y preparación de las medidas de seguridad para el personal de construcción del proyecto, completar el formulario de disposición del personal de construcción, etc.
Departamento administrativo: gestionar documentos relacionados con la empresa, ayudar al gerente general a ajustar y desplegar el personal de la empresa.
Departamento de finanzas: informar oportunamente los gastos de la empresa y los resultados contables de varios negocios; y proporcionar Informe oportuno al Gerente General.
2. Familiarizarse con el software de diseño y el flujo de trabajo de la empresa.
En la segunda semana, aprendí y dominé por primera vez el software de diseño. El software de diseño gráfico de la empresa es PS y CorelDraw.
Personalmente prefiero usar PS, así que busqué algunos videos de aprendizaje de PS y algunos casos publicitarios en Internet. Me encontré con algunos problemas mientras miraba videos y ejemplos publicitarios. Siempre que encuentro un problema, consultaré a mi supervisor u otros colegas, y ellos me explicarán pacientemente, me enseñarán cómo crear el efecto y a qué cuestiones debo prestar atención. Durante este período, mi supervisor me dio un conjunto de archivos comprimidos de diagramas de casos de uso de PS500, que contenían muchos ejemplos, incluida la producción de fuentes especiales, casos de uso de filtros y técnicas de masterización.
Además, tras estos pocos días de estudio y comprensión, prácticamente he dominado el proceso de diseño de la empresa. Primero, el diseñador recibe la tarea asignada por el gerente, se comunica con el cliente y comprende sus necesidades. Luego, el diseñador llevará a cabo el trabajo de diseño y finalizará el primer borrador o muestra. Después de la revisión, el cliente propondrá modificaciones y hará varios planos más para que elija. Finalmente, después de la revisión por parte del gerente, la propuesta se finaliza y se envía a impresión. El proceso de trabajo me enseñó que el diseño debe ser a la vez creativo y riguroso, centrándose en el panorama general desde lo pequeño, al tiempo que incorpora los detalles y la creatividad desde lo grande y lo central. Esta fue también la primera lección que me enseñó mi jefe.
3. Aprenda tutoriales de PS y cree tarjetas de empleado de la empresa.
En la tercera semana, la empresa me pidió que participara en un proyecto de diseño en curso y me dejó ejercitarme. Primero miré varios casos en el tutorial de PS que me dio mi supervisor. Espero mejorar mi habilidad PS para poder usarla libremente en futuros proyectos de diseño. Por ejemplo: producción de caracteres con efectos tridimensionales Bas, caracteres con efectos de estilo LED, caracteres de superficie punteada, caracteres con efectos de papel, caracteres con efectos de meteoritos, producción de efectos de arco iris, efectos de desplazamiento de página, efectos de mosaico, etc. Además de aprender PS, la empresa me dio la tarea de diseñar tarjetas de empleados.
7. Experiencia de prácticas
En tan solo un mes, tengo un sentimiento y una comprensión más profundos de la publicidad. La practicidad del diseño es importante y es una excelente manera de comunicarse. Los diseñadores deben tener un contacto estrecho con el equipo de liderazgo de la empresa y trabajar con el equipo de diseño para recopilar comentarios de los líderes de la empresa. Por otro lado, las prácticas "externas" provienen del "adentro" y el "adentro" proviene del "afuera". Es imposible no ver nuestro trabajo, especialmente cuando aparece en espacios públicos. Ya sea que esté bien o mal, es imposible no verlo, y esa es responsabilidad de nuestro diseño. En este punto creo que la comunicación entre disciplinas es importante. Por ejemplo, si un diseñador gráfico quiere comunicarse con el público de forma gráfica, necesita mostrar su diseño a arquitectos, urbanistas, sociólogos y diseñadores industriales. Pero nuestro diseño debe estar orientado a las personas, considerar la ciudad y el medio ambiente, aportar nueva cultura y diseñar con nueva estética y respeto por los ciudadanos. Solía pensar que la composición tipográfica debería ser una tarea muy simple, pero después de la práctica real, descubrí que existen muchos problemas con la composición tipográfica de texto. El primer día de diseño, no tenía una proporción precisa para el tamaño del texto. El jefe me dijo que el procesamiento de textos no era bueno y que las imágenes impresas eran muy inconsistentes. Recuerdo una noche que estaba ocupado hasta tarde, hice un diseño que pensé que era muy simple tres o cuatro veces. Debido a que la empresa se dedica principalmente a publicidad y publicidad, y lo principal es la promoción, entonces tengo que poner toda mi energía en mi trabajo.
A través de esta pasantía, siento que mi operación de software, aplicación de color y creatividad de diseño han mejorado hasta cierto punto. El propósito de esta pasantía es hacernos crecer en todos los aspectos y agregar una piedra angular para nuestra futura posición. A través de este estudio, también me di cuenta profundamente del tigre agachado, el dragón escondido en nuestra industria. Como futuro diseñador, no solo debe tener una buena creatividad en el diseño, sino también la capacidad práctica para realizar la creatividad. No solo debe tener una buena capacidad práctica, sino que también debe tener ciertas habilidades de comunicación. y un par de ojos buscando el mercado. Como diseñador, debes explorar ideas constantemente, llenar el vacío entre diseñadores y gerentes y hacer que el diseño y el mercado estén más integrados.
Resumen cuatro del informe de práctica de diseño gráfico de 2020
En 20xx, basándose en mi especialización en diseño gráfico, ingresé a xx Design Company por un período de un mes con la ayuda y orientación de mi. colegas de la empresa, el conocimiento profesional se mejora a través de la práctica. Aquí ejercité mi capacidad de comunicarme y coordinarme con otros, aprendí conocimientos sociales estrechamente relacionados con mi profesión, especialmente dominé los métodos y procesos para una comunicación efectiva entre diseñadores y clientes, y me familiaricé y entendí diversos procesos tecnológicos.
Lo que aprendí sentó una base sólida para mi trabajo futuro. Primero, a través de pasantías consolidé y mejoré mis conocimientos profesionales.
Aunque he estudiado diseño gráfico durante tres años en la escuela, todavía necesito aprenderlo desde cero en la práctica porque hay muchas cosas que aprender. Cuando llegué por primera vez a la empresa, sentí envidia de las hábiles habilidades de los diseñadores y el excelente nivel de producción. En los siguientes días de pasantía, humildemente le pedí consejo al maestro, aprendí haciendo y gradualmente dominé los efectos del recorte, el dibujo, la composición tipográfica y la combinación de varios colores y el diseño general. Al mismo tiempo, dominé algunas habilidades en el manejo de programas informáticos, como hacer rectángulos y cuadrados redondeados en Photoshop. En el pasado, básicamente usaba menús para operar opciones en la escuela. Cuando llegué aquí, básicamente todos usaban teclas de acceso directo para operar, lo cual era rápido y ahorraba trabajo. Primero, puedes cambiarlo presionando el gráfico del teclado. Debido a que la operación es tan rápida, no puedes ver cómo se hace. Posteriormente, a través de la explicación del profesor de diseño, entenderás el motivo. Entonces, memoricé las teclas de acceso directo según el menú y, después de un mes de operación real, básicamente dominé algunos consejos en el proceso de dibujo. A medida que la pasantía se profundice, podré dominar el dibujo en Photoshop y Coreldraw. No satisfecho con la pasantía en diseño, también tomó la iniciativa de solicitar formación en diversos puestos. Al trabajar en varios puestos, he dominado la estructura de diseño y varios flujos de proceso. Por ejemplo, después de que el cliente aprueba una imagen, el diseñador completa un formulario de impresión y adjunta la muestra gráfica a la sala de impresión en color para impresión por inyección de tinta o fotografía.
En segundo lugar, a través de las prácticas, he enriquecido mi experiencia social y desarrollado mis habilidades.
Durante el proceso de pasantía, no solo necesitamos dominar un excelente conocimiento profesional, un excelente nivel de producción y una capacidad de pensamiento ágil, sino también aprender a comunicarnos de manera efectiva con los clientes, para que nuestros diseñadores puedan captar la precisión del diseño. Según el pulso del cliente y el efecto que desea, podemos producir el efecto deseado para el cliente. Al principio, la profesora me dio una interpretación. Completé el trabajo en dos horas según el pedido del cliente, pero el cliente vino y dijo que no estaba satisfecho y me pidió que lo rehiciera. No tuve más remedio que hacerlo de nuevo. Después de varios intentos, el cliente seguía sin quedar satisfecho. No tuve más remedio que preguntarle al profesor. La profesora me dijo que, por ejemplo, el efecto de nuestros colores mostrados en la computadora es diferente a los realmente impresos. Hay que explicarle pacientemente al cliente y transmitirle algunos conocimientos profesionales. Lo hicimos a petición suya. Así lo han reconocido los clientes. Cuando completamos una imagen, primero le pedimos al cliente su opinión y pacientemente modificaremos las áreas que necesitan modificación. Si es necesario, déjalo sentarse a tu lado y podrás modificarlo según sus requerimientos hasta que esté satisfecho.
En tercer lugar, a través de la pasantía, tengo una comprensión preliminar de la industria del diseño.
(1) Condiciones del mercado: la oferta y la demanda de contratación y búsqueda de empleo son fuertes. Los conocedores de la industria dicen que los excelentes diseñadores gráficos son ahora los más populares en el mercado laboral, con muchas oportunidades laborales y salarios relativamente altos. Hay muchas razones, incluido el hecho de que la industria publicitaria de China se abrió completamente a la inversión extranjera a finales de 20xx, lo que resultó en una tasa de crecimiento anual promedio de casi el 40%, lo que llevó a un aumento en la demanda de personal. La manifestación específica es que recientemente, casi mil puestos de diseño gráfico se actualizan todos los días en los principales sitios web. Además, la elección de productos de la gente hoy en día también ha cambiado de duraderos a hermosos y modernos. Ya sea un teléfono móvil, un automóvil o un reproductor MP3, la apariencia de los productos de moda se ha convertido en uno de los principales factores para determinar las ventas. Mejorar la apariencia del producto se ha convertido en una prioridad absoluta para los fabricantes de productos civiles. Por lo tanto, muchos fabricantes y empresas de diseño de apariencia reclutan una gran cantidad de talentos en diseño gráfico de apariencia de producto.
La demanda de empleo para este tipo de puesto es grande, el umbral es bajo y los requisitos laborales parecen ser similares. Todos los solicitantes deben especializarse en diseño, tener un título universitario o superior, tener experiencia laboral y estar familiarizados con diversos programas de diseño. Por eso, ante la creciente demanda de las empresas, el responsable de contratación de una empresa de comunicación cultural y artística afirmó que estas exigencias laborales existían hace dos o tres años y son completamente inadecuadas para las necesidades actuales. En el pasado, había muy pocos talentos que pudieran dominar entre 1 y 3 programas de diseño informático, especialmente talentos de diseño informático 3D, pero ahora hay muchos talentos que pueden dominar la tecnología de aplicaciones de software convencional y las empresas ya no tienen que preocuparse por contratar una computadora. operador.
A medida que se intensifica la competencia en el mercado, las empresas prestan más atención a la "creatividad" y el "diseño" de los diseñadores gráficos.
Requiere más de 3 años de experiencia laboral, y ha emprendido múltiples proyectos como diseño publicitario, diseño de imagen corporativa CI, etc. También es muy creativo, sensible a las tendencias y colores de la moda, y puede analizar el diseño de la apariencia del producto en función de los requisitos del cliente y la información del mercado, proponer creativamente una variedad de planes de diseño basados en el análisis y el posicionamiento del diseño, y producir bocetos y representaciones de los productos diseñados; Además, también es necesario estar familiarizado con muchos campos, como Internet, cine y televisión, diseño espacial y ambiental, y tener habilidades artísticas como la estética, el arte, la publicidad y la ciencia del color. Estos talentos son muy escasos en el mercado y las empresas deberían aprovecharlos. La respuesta de los solicitantes de empleo también ha sido bastante entusiasta, con un flujo constante de solicitantes.
(2) Los diseñadores gráficos senior deben fortalecer el aprendizaje y la formación de conocimientos de gestión. Debido a que el umbral de contratación de talentos del diseño gráfico es cada vez más alto, en términos relativos, su estatus profesional en la empresa también está aumentando. Descubrí que, aunque el puesto de trabajo en muchas empresas sigue siendo "diseñador gráfico", requiere las responsabilidades de director de proyecto y jefe de departamento. Algunas empresas encuentran talentos destacados y son contratadas directamente como asistentes del director general para cooperar con el director general en la planificación y diseño de proyectos a gran escala.
Vi en una feria de empleo que un demandante de empleo solicitaba un puesto de diseñador gráfico. Debido a que tenía cinco años de experiencia laboral y mostró excelentes trabajos de diseño en el sitio, el entrevistador inmediatamente sugirió que postulara para el puesto de "director general adjunto" y comenzó a hacer preguntas sobre sus capacidades de gestión. Sin embargo, debido a la falta de experiencia en puestos directivos diarios, el solicitante no pudo presentar su solicitud con éxito. Según los expertos, en muchas pequeñas y medianas empresas de diseño los diseñadores gráficos senior tienen muchas oportunidades de ser promovidos a puestos como supervisores y directores de proyectos. Además de las funciones de diseño y trabajo técnico, estos puestos también deben asumir más funciones de gestión, como gestionar todo el equipo de diseño de la empresa o cooperar con el director general en la formulación de procesos de trabajo y diseño de proyectos. Pero en la actualidad, pocos talentos en la industria son conscientes de cambiar de trabajo en este sentido. Por lo tanto, es necesario que los profesionales compensen oportunamente las deficiencias en el conocimiento de la gestión y mejoren sus capacidades profesionales integrales.
En cuarto lugar, a través de la pasantía, encontré mi propia brecha. Todavía necesito estudiar más y dominar nuevos conocimientos constantemente.
Después de un mes de prácticas, descubrí profundamente que todavía hay mucho conocimiento por aprender en el campo del diseño. Solo aprendí algunos conocimientos básicos en la escuela, pero cuando llegué aquí descubrí que era una hierba desconocida. Un buen diseño requiere un aprendizaje continuo. Algunos de ellos dominan la producción de efectos tridimensionales y otros dominan la producción de animación FLSH. El diseño requiere que la estructura de conocimientos de una persona sea muy exigente y requiera el dominio de las matemáticas, la sociedad, la literatura y otros conocimientos relacionados. Sólo las personas integrales producen buenas obras. No sé mucho al respecto en este momento, pero todavía necesito trabajar duro para convertirme en diseñador profesional. A través de la pasantía, descubrí las lagunas en el conocimiento, la experiencia social y la práctica. En el futuro estudio y práctica, pasaré por capacitación continua, investigación continua y mejora para convertirme en un talento del diseño en el campo del diseño.