Folleto de contratación de docentes 2020 del distrito de Taierzhuang de la ciudad de Zaozhuang
1. Alcance preferido
(1) Graduados de seis universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación, universidades normales de construcción "doble primera clase" y universidades normales provinciales clave nacionales. Posgrado y doctorado (en adelante, doctorado), posgrado y maestría (en adelante, maestría), licenciatura y licenciatura a tiempo completo (en adelante, licenciatura), o estudiantes normales en colegios y universidades organizados por el departamento de administración de educación a nivel provincial o superior. Ganó el primer premio en el concurso de habilidades profesionales.
(2) Títulos de doctorado y maestría de otras instituciones calificadas de educación superior.
2. Plan de cuotas
Se prevé incorporar 25 docentes jóvenes.
3. Mejores condiciones
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional;
(2) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas requeridas para el cargo;
(3) Tener alta calidad general, sólidos conocimientos profesionales, sólida habilidades de coordinación organizacional y expresión lingüística, y poseer potencial de desarrollo;
(4) Las especialidades, títulos académicos y otras condiciones requeridas para el puesto, la especialidad estudiada se basará en el certificado de graduación;
(5) Obtener las calificaciones correspondientes antes del 1 de agosto de 2020 Solo después de obtener el certificado de graduación académica, certificado de grado y certificado de calificación docente que no sea menor al puesto que postula y la disciplina docente sea consistente con la disciplina del puesto que está solicitando, puede consultar el número total de procedimientos de gestión de registros o inscripción de control de personal;
( 6) Graduados universitarios a tiempo completo menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1990); graduados de doctorado y maestría menores de 35 años (nacidos después del 65 de octubre de 1985) con un sistema de educación universitaria de 5 años o más, por cada 1 año adicional de educación sobre la base del sistema académico de 4 años; En 2018, el sistema académico se relajará por un año;
(7) Aquellos que cometan violaciones graves de disciplinas y violaciones en varios exámenes y a quienes no se les permite ser contratados de acuerdo con las leyes y Las regulaciones no participarán en la introducción basada en el mérito. Los solicitantes no pueden postularse para puestos con los que tengan una relación familiar y deben evitar el puesto. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que no son de tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse en función del título académico que hayan obtenido.
(8) Maestros en el distrito de Taierzhuang o que estén por debajo del total; control de personal y gestión de registro, y graduados universitarios independientes. Los estudiantes, la formación encomendada, la formación en el trabajo y la formación específica no están incluidos en el ámbito de introducción preferencial.
4. Procedimiento de optimización
(1) Anuncio e introducción.
Publicar un anuncio de presentación basado en méritos para el público a través del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taierzhuang.
(2) Revisión de inscripción y calificación
Hora de inscripción: 6 de mayo al 11 de mayo de 2020; hora de consulta: 7 de mayo al 12 de mayo de 2020.
Método de registro: se adopta el registro en línea, no se acepta el registro en el sitio. Los candidatos deben iniciar sesión en el portal de registro del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taierzhuang (/) dentro del tiempo de registro prescrito, leer atentamente el anuncio de presentación, completar con sinceridad la información de registro personal (entre ellos, se debe completar el número de teléfono móvil del candidato). correctamente, y las consecuencias de una mala comunicación corren bajo su propio riesgo) y cargue una foto (foto reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta, formato JPG, tamaño de archivo no mayor a 20K). Límite de 1 puesto por persona. Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión preliminar de las calificaciones, pero la información de registro que haya pasado la revisión preliminar no se puede modificar.
Revisión preliminar de las calificaciones: la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Taierzhuang designará a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. El personal llevará a cabo la revisión preliminar basándose en la información presentada por los candidatos y los comentarios. resultados a través del sistema de registro. Si la información de registro presentada es inexacta, incompleta o no cumple con las condiciones de registro, el solicitante soportará las consecuencias correspondientes. Una vez completado el registro, la lista de quienes pasaron la revisión preliminar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Taierzhuang dentro de los 7 días.
(3) Selección preliminar
Si el número de candidatos calificados para un mismo puesto supera el triple del plan de introducción, se sumará el proceso de selección preliminar. La selección primaria sigue los principios de dar prioridad a las calificaciones académicas, escuelas prestigiosas, especialidades y aplicaciones.
Se determinará que los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar ingresen a la entrevista final a una tarifa tres veces mayor que la del plan de introducción. Si la tasa de matrícula es inferior al triple del plan de introducción, el plan de contratación reducido o cancelado se reducirá o cancelará proporcionalmente. Después de la investigación, se ajustó a los puestos (disciplinas) con un gran número de solicitantes y se publicó información relevante en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taierzhuang.
Principios de selección primaria: ① Se dará prioridad a los doctores, seguidos de los de maestría y finalmente a los graduados de pregrado a tiempo completo. ② Seleccione talentos de universidades prestigiosas como la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín y las seis universidades principales directamente dependientes del Ministerio de Educación, talentos universitarios de primera clase, talentos en materias de primera clase y universidades normales clave nacionales y provinciales. (3) Seleccione a alguien cuya especialidad sea consistente con los requisitos del trabajo o cuya dirección de investigación sea más cercana. (4) En las mismas condiciones, compare honores, premios, certificados de calificación, puestos y experiencia laboral, y haga una selección basada en su capacidad integral.
(4) Entrevista
La entrevista adopta un método de prueba integral, que incluye conferencias de prueba y comunicación cara a cara (los candidatos que participen en entrevistas para carreras de música, deportes y otras artes tomar conferencias de prueba y pruebas de habilidades profesionales) Método), que examina principalmente la calidad integral, el conocimiento profesional, las habilidades básicas de enseñanza, la capacidad de afrontamiento, la apariencia y el temperamento de los candidatos, etc. El tiempo de la conferencia de prueba no excederá los 10 minutos y el tiempo de comunicación de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) no excederá los 5 minutos. Los resultados del examen integral se calculan utilizando un sistema de cien puntos (calculados con dos decimales y redondeados), con clases de prueba que representan el 70% y clases presenciales que representan el 30% (prueba de habilidades profesionales). La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
La puntuación límite para superar la entrevista se fija en 70 puntos. De acuerdo con el plan de introducción al trabajo, los candidatos que ingresen al alcance de la inspección se determinarán según la proporción de 1:1,2 según los puntajes de la entrevista, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si los puntajes de la entrevista están empatados, el candidato que ingresa al alcance de la inspección se determinará en función de los puntajes de la conferencia de prueba.
(5) Investigación y examen físico
El Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, la Oficina de Educación y Deportes del Distrito y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito establecieron un equipo de investigación para investigar a los identificados. candidatos Revisar si las calificaciones del candidato cumplen con las calificaciones laborales prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. El personal calificado será inspeccionado y los candidatos que ingresarán al ámbito del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1.
Las normas de examen físico y requisitos relacionados se refieren a la "Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y
La revisión de calificación recorre todo el proceso de Selección e introducción de profesores jóvenes. Si alguna parte de la solicitud no cumple con los requisitos, la solicitud será cancelada.
(6) Publicidad y empleo
Quienes aprueben la entrevista, la inspección y el examen físico serán anunciados en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Taierzhuang durante 7 días hábiles. Si no se reportan problemas al vencimiento del período de publicidad o los problemas reportados no afectan la introducción, se completarán los trámites pertinentes y se firmará con el empleador un contrato de trabajo con un período mínimo de servicio de 3 años. A quienes reporten problemas que afecten el empleo y sean verificados, se cancelará la calificación para la introducción, y las plazas vacantes se cubrirán y anunciarán luego de completar los trámites correspondientes de acuerdo con la normativa pertinente.
El personal ocupado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, serán contratados formalmente quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
5. Política de tratamiento
(1) Para los docentes jóvenes que se introducen a través de selección, se implementarán procedimientos de contratación o procedimientos de gestión de registros para controlar el número total de personal, y el salario correrá a cargo de las finanzas del distrito.
(2) Los hijos de profesores jóvenes introducidos con prioridad pueden estudiar en las escuelas públicas de educación obligatoria (incluidos los jardines de infancia públicos) del distrito según sus propios deseos.
6. Otros asuntos
Esta vez, la introducción del examen de docentes jóvenes no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría de exámenes.
Los resultados y anuncios informativos de enlaces importantes como registro, revisión de calificaciones, entrevistas, inspecciones, exámenes físicos y anuncios públicos se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taierzhuang en cualquier momento. Atención a tiempo. Si omite información importante por motivos personales, afectará su admisión al examen y será responsable de ello bajo su propio riesgo.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito Central de Taierzhuang, la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Taierzhuang y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Taierzhuang.
Lo anterior es el anuncio de contratación de docentes de 2020 en el distrito de Taierzhuang, ciudad de Zaozhuang. Si tienes alguna idea, date prisa y regístrate. En el futuro, el país también se centrará en el desarrollo de la educación y las perspectivas de desarrollo son imaginables. Así que regístrate ahora. Para obtener más información sobre la contratación de docentes, ¡bienvenido a Global Online School para una consulta detallada!