¿Anuncio de entrevista para el examen de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Guangxi Hezhou 2015?

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Entrevistas

Las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos de seguridad social y recursos humanos municipales y del condado (distrito, distrito administrativo). Los puestos de contratación para las unidades municipales son organizados e implementados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social; los puestos de condado (distrito, distrito administrativo) y municipio (ciudad) son organizados e implementados por la Oficina local de Recursos Humanos y Seguridad Social.

1. Determinar los candidatos preseleccionados para participar en la entrevista y revisión de calificaciones.

(1) Determinar los candidatos preseleccionados para la entrevista.

La unidad de reclutamiento reclutará y entreviste a la cantidad de personas de acuerdo con el plan1: Proporción de 3, de puntaje alto a puntaje bajo para determinar los candidatos calificados que ingresan al rango de entrevista Puntaje total = Puntaje de la prueba de aptitud vocacional Puntaje de conocimientos básicos Puntos de bonificación de atención. Cuando el último candidato en la proporción esté empatado con la puntuación total del examen escrito, también se determinará que el candidato ingrese al rango de entrevista.

Antes del 24 de julio, la lista de candidatos que han ingresado al rango de entrevista se anunciará en la Red de exámenes de personal de Hezhou.

(2) Revisión de calificaciones de los entrevistadores

Departamento de revisión de calificaciones de las entrevistas: las unidades municipales serán implementadas por la unidad de reclutamiento (departamento competente del condado (distrito, distrito administrativo) y el municipio (); ciudad) los puestos serán llevados a cabo por La Oficina local de Recursos Humanos y Seguridad Social lo implementa de manera uniforme. Las unidades de contratación municipales (departamentos competentes) y las oficinas de recursos humanos y seguridad social del condado (distrito, distrito administrativo) son responsables de notificar a quienes ingresan al área de entrevista y recopilar los materiales de solicitud para la revisión de calificaciones.

Documentos necesarios para la revisión de calificación de la entrevista:

① 1 formulario de solicitud original impreso en línea por el candidato (el número de contacto debe completarse en la columna de número de contacto

② Una copia de la tarjeta de identificación válida del solicitante, el registro del hogar, el certificado de graduación y el certificado de título (los recién graduados universitarios de 2015 deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por la escuela de la que se graduaron);

(3) Prueba de que la unidad acepta presentar la solicitud (solo el personal de las agencias e instituciones estatales debe proporcionarla. Si está claro que es difícil proporcionar prueba de la solicitud, se puede proporcionar antes de la inspección con el consentimiento del reclutador unidad.);

(4) Los estudiantes de formación orientada deben emitir prueba de que la unidad de formación original acepta postularse;

(5) Prueba de experiencia laboral de base (solo candidatos que postulan a puestos). con requisitos de experiencia laboral es necesario aportarla).

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⑦ Los candidatos con puntos extra por atención deben proporcionar materiales básicos para obtener puntos adicionales por atención (por ejemplo, candidatos de minorías étnicas, su identidad se determinará en función de la coherencia de su documento de identidad y de su hogar). información de registro; este es un tipo de "trabajo a nivel de aldea") "Empleo",

Si el período de servicio de "Tres apoyos y un apoyo", "Voluntarios occidentales" y "Partido de la comunidad urbana" "Organizador de construcción" no ha expirado, deben proporcionar un Certificado de "Proyecto de servicio de base" emitido por el departamento competente a nivel de condado o superior".

E indicar las horas de trabajo detalladas si el período de servicio vence, relevante; Se deben emitir certificados de servicio).

⑧Otros materiales relevantes necesarios para el puesto solicitado.

Método de envío de materiales: los candidatos pueden enviar materiales a la unidad de revisión de calificación de la entrevista mediante entrega, fax, correo, etc. Comuníquese con nosotros a tiempo para confirmarlo. (Los candidatos que envíen materiales por correo deben utilizar el envío urgente y marcar las palabras "Materiales de solicitud de contratación abierta" en el sobre).

Para obtener más información y materiales sobre el examen de las instituciones públicas de Guangxi, inicie sesión en el Examen de Servicio Civil de Guangxi. Network (.com /html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bd16084).

Si tiene alguna pregunta, consulte con las empresas de educación pública de China.