Anuncio de 2017 de 15 transferencias de empleo desde la ciudad de Jiaohe, provincia de Jilin

Con el fin de ampliar aún más los canales de selección de cuadros de base y optimizar la estructura general del equipo de cuadros, de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos, el Reglamento sobre la Selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno, y de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para la selección abierta y el traslado de funcionarios públicos (juicio)" y las "Medidas para la selección abierta y el traslado de funcionarios públicos de la ciudad de Jiaohe (Juicio)", el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social decidieron organizar e implementar la selección abierta y transferencia de personal en 2017. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

(1) Ámbito de aplicación

1. Los puestos administrativos están abiertos a nuestra ciudad y. las ciudades y distritos bajo su jurisdicción realizar el registro y selección de funcionarios públicos menores de 35 años (incluido el personal de las agencias de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) que hayan expirado su período de servicio y se encuentren en servicio.

2. La búsqueda de empleo está abierta a personas menores de 35 años que actualmente estén empleadas y financiadas en su totalidad en instituciones públicas (excluido el sistema educativo) de la ciudad y de las localidades y distritos bajo su jurisdicción. para posiciones técnicas especiales se puede relajar adecuadamente.

(2) Condiciones que deben cumplir los solicitantes.

1. Tener buenas cualidades políticas y profesionales, buena conducta, logros sobresalientes y ser reconocido por las masas

2. Título universitario o superior; 3. Reciente Las calificaciones de la evaluación anual para ambos años son competentes (aprobadas) y superiores;

4 Los criterios de selección de edad, puesto, años de experiencia laboral y calificaciones académicas se cortan el 31 de diciembre de. 2016;

5. Tener la condición física para desempeñar las funciones con normalidad;

6. Reunir otras calificaciones requeridas para el cargo a ser transferido; No tener cónyuge ni parientes consanguíneos directos con el personal del departamento (unidad) solicitante, parientes consanguíneos colaterales y consanguíneos dentro de tres generaciones.

No aplica si se da alguna de las siguientes circunstancias:

1. Al 31 de diciembre de 2016, el período de prueba y el período de servicio no han vencido;

2. Sospechoso de violaciones disciplinarias La violación de la ley está bajo revisión por los organismos especializados pertinentes y no se ha llegado a ninguna conclusión;

3 Durante el período de sanción o afectación;

4. Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.

II. Procedimiento de selección

1. Consulta de empleo

Para conocer los puestos de transferencia y las condiciones de cada departamento de transferencia, consulte el Apéndice 1 (Puestos de transferencia públicos de la ciudad de Jiaohe). y Lista de Condiciones), consulte el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jiaohe (www.jiaohe.gov.cn). Los candidatos que necesiten consultar asuntos relacionados pueden contactarnos por teléfono de acuerdo con la "Lista de trabajos y condiciones para la selección abierta de personal en la ciudad de Jiaohe".

Registro

El registro se realiza mediante una combinación de recomendación personal y recomendación organizacional. El plazo de inscripción comienza a las 9:00 horas del 65438 de junio + 10 de octubre y finaliza a las 0:00 horas del 65438 de junio + 15 de octubre. Materiales que debe traer al registrarse: 2 fotografías recientes en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta, original y fotocopia de la tarjeta de identificación, certificado de grado académico y "Formulario de registro del personal de selección pública de la ciudad de Jiaohe" por triplicado (inicie sesión en www.jiaohe.gov. cn descargar). Consulte el Apéndice 1 para conocer el lugar de registro.

3. Examen de calificación

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiaohe llevará a cabo una revisión de calificación del solicitante.

4. Examen y evaluación

Examen: dividido en examen escrito y entrevista. El contenido de la prueba escrita es de una sola materia, con una puntuación total de 100, de la cual la prueba de conocimientos sobre trabajo de oficina y la prueba de trabajo de negocios suman 50 puntos cada una, y están unificadas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, Recursos Humanos Municipales y Oficina de Seguridad Social y Departamento de Contratación. De acuerdo con la proporción de 1:5, la lista de entrevistas se determinará en orden de puntajes de pruebas escritas de mayor a menor. La entrevista está estructurada y vale 100 puntos. La entrevista será concertada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Evaluación: Todos los entrevistados ingresan al alcance de la evaluación, y los candidatos serán inspeccionados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Reclutamiento.

Método de cálculo integral de la puntuación: las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan cada una el 45%, y las puntuaciones de las evaluaciones representan el 10% (la proporción de evaluación democrática, evaluación de liderazgo y opiniones del grupo de evaluación es 4: 4: 2 ).

5. Determinar candidatos para inspección y traslado.

Los candidatos se determinarán en función de su clasificación y se anunciarán en la unidad a la que se transferirá el candidato y la unidad a la que será transferido. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Transcurrido el plazo de notificación pública, si no hay objeción a que el candidato sea trasladado, se implementará un período de prueba de 3 meses.

6. Pasar por los trámites de traslado

Una vez vencido el período de prueba, de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, los candidatos a ser trasladados serán informados al Departamento de Organización del Municipio. Comité del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para la revisión y tramitación de los trámites de registro de empleo. El personal transferido debe trabajar en el departamento transferido durante más de 2 años y no se le permite participar en transferencias en todos los niveles dentro de los 2 años.

Título original: Anuncio de selección abierta del personal de la ciudad de Jiaohe 2017 (201701)

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1 Lista de selección abierta de la ciudad de Jiaohe. Puestos y condiciones del personal. xls

2. La ciudad de Jiaohe transfiere públicamente el formulario de registro de personal.

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