Condiciones del Acuerdo de Talentos Especiales de Shanghai Chongming
1 Con respecto a las condiciones para el asentamiento de talentos especiales en Chongming, Shanghai, el nivel de diseño de alto nivel también ha emitido una señal clara. Por ejemplo, en 2018, las "Opiniones sobre la profundización de la reforma de la evaluación de proyectos, la evaluación de talentos y la evaluación institucional" emitidas por el Consejo de Estado de China señalaron claramente que es necesario adherirse a la evaluación clasificada, aplicar el desarrollo tecnológico y la transformación de logros. evaluación, resaltar las entidades empresariales y la orientación del mercado, y dar prioridad a las revisiones de los usuarios, las revisiones de terceros y el desempeño del mercado.
2. No hace mucho, por encargo del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China emitió el "Anuncio sobre la divulgación de información sobre nuevas ocupaciones planificadas", que planea agregar. 10 nuevas ocupaciones. Entre ellos, el trabajo de "vendedor de transmisiones en vivo" se ha agregado a la ocupación de "comercializador en línea". Li Jiaqi entra en esta categoría. Se puede ver que, aunque la economía del comercio electrónico no existe desde hace mucho tiempo, las ocupaciones relacionadas han sido reconocidas dentro del sistema desde hace mucho tiempo.
3. No hay duda de que cada vez surgirán más talentos especiales como Li Jiaqi en el nuevo campo económico en el futuro, y también podemos ver que más ciudades abrirán sus brazos a tales talentos. Porque la competencia por los talentos es competir por el dominio del desarrollo industrial. Por supuesto, este incidente también recuerda a más ciudades que deben captar talentos lo antes posible y tener sed de conocimiento.
4. También cabe señalar que esta vez Li Jiaqi solo obtuvo un registro familiar en Shanghai como un talento especial. Creció desde su "debut" en Shanghai. En otras palabras, "agarrar talentos" también requiere "cultivar talentos". Sólo creando un entorno de desarrollo de recursos humanos diversificado y abierto podremos brindar un apoyo básico para que todo tipo de talentos se destaquen.