La Escuela de Tecnología de la Información de Shanghai y la Escuela de Idiomas Extranjeros Industriales y Comerciales de Shanghai* * * están contratando a 15 personas.
La Escuela de Idiomas Extranjeros Industriales y Comerciales de Shanghai está contratando 6 profesores de negocios internacionales y profesores de francés de negocios. Las partes interesadas deben enviar los materiales PDF pertinentes al correo electrónico de reclutamiento gsw_hr@126.com antes del 9 de junio. Indique el asunto del correo electrónico y el nombre del archivo adjunto: Nombre Puesto de solicitud.
Universidad de Tecnología de la Información de Shanghai
1. Condiciones básicas para la contratación
1. Tener capacidad e integridad política, cumplir con las leyes y regulaciones, amar la enseñanza. profesión, tener buena ética profesional y un fuerte sentido de responsabilidad, tener profesionalismo y una actitud de trabajo diligente y seria, estar calificado para trabajar como docente y gozar de buena salud;
2.Menores de 45 años.
3. Contar con las calificaciones y capacidades laborales requeridas para el puesto a postular.
4. Contraparte profesional, poseer las capacidades y destrezas profesionales requeridas para el cargo.
5. Se prefieren aquellos con certificados de calificación de docentes universitarios, títulos profesionales senior y líderes.
6. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades (es decir, no recién graduados) deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez), y la fecha límite de cálculo es octubre de 2021. .
2. Puestos de reclutamiento
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3. Métodos de reclutamiento
1.
Este registro utiliza Su currículum vitae, junto con copias de certificados académicos, certificados de títulos profesionales, certificados de calificación docente, certificados de calificación vocacional y otros materiales relevantes, deben enviarse a rsk@shitac.net por correo electrónico. Nombre-Profesional-Educación. Las copias electrónicas de los certificados pertinentes se envían como archivos adjuntos (los materiales no se devolverán).
Fecha de inscripción: 26 de agosto de 20265438 0 al 7 de octubre de 2021 10.
2. Examen de calificación
La Escuela de Tecnología de la Información de Shanghai evaluará y revisará las calificaciones en función de los materiales de solicitud recibidos y notificará a los mejores candidatos para entrevistas y conferencias de prueba.
3. Entrevista, conferencia de prueba y prueba
Después de que se reanude la selección, la lista de entrevistas se seleccionará de acuerdo con el número de puestos en una proporción de 3:1. El contenido de la entrevista trata principalmente sobre la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes. La lista de reexámenes se determina mediante entrevistas, se llevan a cabo conferencias de prueba para los acuerdos de puestos docentes y se realizan exámenes escritos para los acuerdos de puestos directivos para evaluar las cualidades integrales de gestión administrativa de los candidatos. A las conferencias asistieron profesores profesionales, líderes de equipos de enseñanza e investigación y supervisores de enseñanza. El contenido principal es evaluar si los candidatos pueden dominar los conocimientos básicos de esta especialización y ser competentes en el trabajo docente (elocuente, mandarín estándar, gran capacidad de expresión, modales generosos y decentes). Los profesores profesionales deben tener ciertas habilidades prácticas.
Realizar un examen físico
Determine a los candidatos según el número de puestos en orden de mayor a menor según la entrevista y los puntajes de las pruebas, y realice un examen físico de rutina de acuerdo con 1 ( instituciones médicas de tercera clase u hospitales centrales de distrito y condado) examen físico).
Inspección
Organizada por la Escuela de Tecnología de la Información de Shanghai, examina principalmente la calidad ideológica y política de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral, los antecedentes de integridad, etc.
6. Determinación y convocatoria del personal a contratar
Con base en los resultados de exámenes, exámenes físicos e inspecciones, y con la aprobación de la junta escolar, se realizará la selección. se realizará en el "sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai" Anuncio público durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la autoridad superior, Shanghai Huayi (Group) Co., Ltd., y luego se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, pertenece al establecimiento de una institución pública, y sus salarios, bonificaciones, beneficios, seguros sociales, etc., se implementarán de acuerdo con regulaciones pertinentes.
información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Dirección: Departamento de Recursos Humanos, Escuela de Tecnología de la Información de Shanghai, No. 1008, Zhennan Road, Shanghai.
Código postal: 200331
Número de contacto: 021-62506037 (Profesor Tian, Profesor Tang)
E-mail: rsk@shitac.net
Escuela de Idiomas Extranjeros Industrial y Comercial de Shanghai
1. Puestos y puestos de contratación
Profesor de negocios internacionales 1, profesor de francés comercial 1, profesor de CNC 1, profesor de informática 1 , docente de psicología 1, docente de tecnología educativa1.
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3. Métodos de contratación
(1) Hora y método de registro
1. 1 9 de octubre.
2. Método de registro:
El registro se realiza vía correo electrónico. Haga clic aquí para descargar y completar los archivos adjuntos.
Envíe los materiales de apoyo pertinentes al registrarse: tarjeta de identificación (anverso y reverso), permiso de residencia de Shanghai para trabajadores sociales de otras provincias y ciudades (anverso y reverso), calificaciones académicas nacionales, certificado de grado/calificaciones académicas en el extranjero, certificado de calificación vocacional, certificado de título profesional Copias escaneadas de otros materiales (escanee y combine en 1 archivo PDF).
Los solicitantes deben enviar el formulario de solicitud completo y los documentos de respaldo en formato PDF al correo electrónico de contratación gsw_hr@126.com antes de la fecha límite de inscripción. El asunto del correo electrónico y el nombre del archivo adjunto deben indicar: el nombre del candidato. puesto que está solicitando. No se aceptarán formularios de solicitud ni currículums en otros formatos. Los materiales de solicitud que no se envíen de acuerdo con los requisitos anteriores se considerarán inválidos.
3. Aviso especial:
Los solicitantes deben registrarse según sus propias circunstancias, calificaciones y requisitos profesionales para el puesto que desean postular, y solo postularse para 1 puesto. Los registros repetidos se considerarán inválidos y no podrán continuar con los pasos siguientes.
El registro implementa un sistema de notificación y compromiso. Los solicitantes son responsables de la autenticidad de la información y los materiales presentados y deben asumir un compromiso. Si los solicitantes tienen alguna pregunta sobre las condiciones de registro y los requisitos laborales, deben consultar a la unidad de contratación para confirmarla de manera oportuna. Si la información proporcionada por un particular está distorsionada y no cumple con las condiciones de registro, el solicitante será el único responsable del impacto y consecuencias.
(2) Revisión de calificación
Los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos. La escuela llevará a cabo una evaluación y revisión de calificaciones en función de los materiales de registro recibidos, y aquellos que aprueben la revisión recibirán un aviso de admisión. Aquellos que no se presenten al examen escrito no serán notificados más.
(3) Prueba escrita y entrevista
El personal que cumpla con las condiciones de contratación y apruebe la revisión de calificación participará en la prueba escrita unificada (realizada por una agencia profesional externa). . La escuela organizará una prueba escrita profesional separada, centrándose principalmente en la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes. La lista de entrevistas se determinará en función de la proporción de entrevistas de puntajes altos a bajos en las pruebas escritas y los requisitos laborales.
La entrevista la organiza la escuela y todos los documentos originales deben presentarse para su inspección el día de la entrevista. La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad profesional y la calidad integral del puesto, y generalmente toma la forma de preguntas y respuestas. Entre ellos, se requiere enseñanza de prueba para postularse a puestos docentes de tiempo completo.
(4) Examen físico
El primer lugar en la evaluación integral del examen escrito y la entrevista será notificado del examen físico. El examen físico se remitirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (juicio)", y los exámenes físicos se organizarán de manera uniforme en las instituciones médicas secundarias de la ciudad.
(5) Encuesta
La encuesta fue organizada por la Escuela de Idiomas Extranjeros de Negocios de Shanghai. A través de la revisión de archivos personales y entrevistas, se centró en examinar las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos. cumplimiento de leyes y reglamentos, carácter moral y antecedentes de integridad.
(6) Determinación y convocatoria del personal a contratar
Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, y de acuerdo con los principios y procedimientos de mérito- En base al reclutamiento, el equipo de liderazgo del partido y del gobierno de la escuela estudiará y determinará colectivamente el personal a contratar. Los candidatos se anunciarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará al departamento superior y a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Cualquier objeción al anuncio que afecte el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Los asuntos no cubiertos por estas Medidas se manejarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de Contratación Pública de Shanghai para Instituciones Públicas".
Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios, seguros sociales, etc. se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes de gestión de las instituciones públicas.
Información de contacto de verbo (abreviatura de verbo)
Persona de contacto: Profesor Wang, Profesor Xu
Tel: 64763038 extensión 5088
Colegio Sitio web:
Correo electrónico de contratación: gsw_hr@126.com.
Dirección de la escuela: No. 35, Baise Branch Road, distrito de Xuhui, Shanghai