¿Cuál es una razón apropiada para renunciar a su última empresa?

1. Sentí que mi espacio de desarrollo personal en la empresa era limitado. 2. Existe una gran brecha entre el salario y las expectativas personales. 3. La confianza mutua entre empleados y líderes es deficiente. No es fácil para los empleados comunicarse con sus superiores y sus superiores no toman en serio sus ideas. 4. Reestructuración societaria, cambios de accionistas u operadores principales, adecuación y renuncia. 5. Optar por abandonar la entrevista por motivos personales (como optar por iniciar un negocio, abandonar la ciudad donde está ubicada la empresa, viajar al extranjero, realizar exámenes de ingreso a posgrado, etc.). Es tabú mencionar los motivos de su salida: 1. Los ingresos son demasiado bajos. Tal respuesta hará que la otra parte piense que usted está puramente orientado a los ingresos y que le preocupan las ganancias y pérdidas personales. Y utilizarás el concepto de "si tuvieras mayores ingresos, renunciarías sin dudarlo" como forma de pensar, afectando así tu evaluación. 2. Las relaciones interpersonales son complicadas y las empresas modernas enfatizan el espíritu de equipo. Es posible que se le considere tímido y tímido en las relaciones. Esto dificulta su posicionamiento profesional. Y si lo contratan para ayudar a coordinar las relaciones interpersonales en la unidad, entonces su respuesta irá en contra de los requisitos. 3. Distribución injusta. Las empresas actuales conceden gran importancia a la combinación de esfuerzo y resultados en la competición. Los sistemas de pago de beneficios y pago variable son comunes y apuntan a mejorar el desempeño y la eficiencia a través de incentivos materiales; al mismo tiempo, muchas empresas han implementado medidas para mantener la confidencialidad de los ingresos de los empleados; Si utiliza esto como excusa para abandonar la empresa original durante la entrevista, por un lado perderá su ventaja competitiva y, por otro, será sospechoso de entrometerse en los ingresos o incluso en la privacidad de otras personas. El jefe tiene un problema. Como te desarrollas en la sociedad, tienes que tratar con todo tipo de personas y cualquier jefe puede encontrarse con ellas. Si eres crítico con tu jefe, demuestra que te falta adaptabilidad en el trabajo, por lo que es difícil imaginar que cuando te reúnas con clientes o personas de unidades relacionadas, no actuarás de acuerdo con tus gustos y aversiones.