Nuevas reglas para la jubilación médica en 2022

Los miembros del personal de agencias administrativas, empresas e instituciones que no puedan trabajar debido a una enfermedad pueden solicitar la jubilación anticipada. Sin embargo, si se jubila anticipadamente por enfermedad, el período mínimo de pago del seguro de pensión sigue siendo de 15 años. Si el número de años de cotización no es suficiente, no podrás disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones si te jubilas anticipadamente.

1. ¿Cuáles son las nuevas regulaciones para la jubilación médica?

(1) Personal de agencias estatales, empleados de empresas e instituciones, empleados cuyas relaciones laborales hayan terminado en empresas estatales reestructuradas, o personas con discapacidad que soliciten voluntariamente la jubilación anticipada por enfermedad o no lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Los hombres deben tener más de 50 años y las mujeres deben tener más de 45 años (dentro del año de solicitar la jubilación médica, prevalecerá el registro más antiguo). No hay límite de edad para quienes solicitan la renuncia;

2 ¿Se puede despedir a los empleados durante el período médico?

Durante el tratamiento médico, las empresas no pueden despedir empleados.

Si el salario mensual del empleado es tres veces mayor que el salario mensual promedio local de los empleados anunciado por el gobierno popular del municipio o ciudad distrital donde está ubicado el empleador, el estándar de compensación económica pagada al empleado será el salario medio mensual del trabajador, y el plazo máximo para pagar la compensación económica a los trabajadores no podrá exceder de 12 años.

Base Legal

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 42

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador El contrato de trabajo no podrá extinguirse, ni el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40 y 41 de esta Ley:

(1) Los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos laborales tendrán no realizado permiso previo al trabajo Examen de salud ocupacional, o pacientes con sospecha de enfermedad ocupacional durante el diagnóstico u observación médica;

(2) Padecer enfermedades ocupacionales o lesiones relacionadas con el trabajo en la unidad y confirmar haber perdido o parcialmente perdió la capacidad de trabajar;

(3) Aquellos que están enfermos o lesionados no debido al trabajo y se encuentran dentro del período médico prescrito;

(4) Empleadas que están durante el embarazo , parto y lactancia;

(5) Haber trabajado en la unidad durante quince años consecutivos y estar a menos de cinco años de la edad legal de jubilación;

(6) Las demás circunstancias que se estipulen por leyes y reglamentos administrativos.