Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Por qué no se puede despedir a los empleados mayores de 45 años? Según la investigación "Legal Express", los empleados mayores de 45 años pueden ser despedidos y no existe ninguna ley que prohíba el despido de empleados mayores de 45 años. Según el artículo 39 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", las circunstancias bajo las cuales el empleador puede rescindir el contrato de trabajo incluyen: demostrar que no cumple con las condiciones laborales durante el período de prueba, violación grave de las reglas del empleador y reglamentos, incumplimiento grave del deber y negligencia para beneficio personal. Si causa daño significativo al empleador, establece relaciones laborales con otros empleadores y afecta gravemente el cumplimiento de las tareas laborales de la unidad, el contrato de trabajo será inválido por cualquier motivo. La responsabilidad penal será investigada conforme a la ley. Por lo tanto, siempre que un empleado tenga una de las circunstancias anteriores, el empleador tiene derecho a despedirlo.