Anuncio 2021 de contratación de personal no funcionario en algunas agencias y unidades gubernamentales en el distrito de Gaochun, ciudad de Nanjing, provincia de Jiangsu [60 personas]

Si tiene consultas sobre información de contratación, comuníquese directamente con la unidad de contratación. Para obtener más información, consulte el documento adjunto "Formulario de información de puesto de contratación abierta de personal no funcionario de 2021 para algunas agencias y unidades gubernamentales en el distrito de Gaochun" (en adelante, el "Formulario de información de puesto").

2. Condiciones de inscripción

(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:

1.

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.

3. Tener buena conducta, unir camaradas y ser honestos y honrados.

4. Registro de hogares de Nanjing.

5. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 1 de septiembre y el 31 de agosto de 2003), y que gocen de buena salud.

6. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto en la tabla de información laboral. Entre ellas, las calificaciones "profesionales" se revisarán con referencia al "Catálogo de referencia profesional de la función pública 2021 de la provincia de Jiangsu".

(2) No serán registrados ni inhabilitados quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar en activo o egresados ​​no 2021 de colegios y universidades ordinarias con educación nacional. secuencia.

2. Personas que están bajo revisión por los departamentos pertinentes y aún no han llegado a una conclusión, o que están bajo revisión disciplinaria o sujetas a disciplina partidaria o política.

3. Las infracciones de las leyes y los delitos están sujetos a sanción penal.

4. Aquellos que hayan sido destituidos de cargos públicos o puestos en libertad condicional del Partido o superior debido a violaciones de disciplinas y regulaciones.

5. Otras situaciones en las que el empleo esté prohibido según las leyes, reglamentos y políticas.

Tercero, proceso de contratación

(1) Procedimientos y requisitos de registro

1. Este reclutamiento adopta el método de registro en línea, una persona por puesto. El registro, la carga de fotografías y la revisión preliminar de la calificación se realizan simultáneamente en línea.

Sitio web de registro: www.njrsks.net, Red de examen de personal de Nanjing.

Hora de inscripción y subida de fotografías: 6 de septiembre de 2021 9:00 - 8 de septiembre 16:00.

2. Revisión de calificación preliminar. De acuerdo con las condiciones del puesto de contratación establecidas por la unidad de contratación, seremos responsables de la revisión preliminar de la calificación de los candidatos que presenten su solicitud en línea.

Hora de revisión de calificación inicial: 6 de septiembre a las 9:00 2021-65438, 9 de septiembre a las 06:00.

3. Momento para que los candidatos expresen sus opiniones sobre la revisión preliminar de calificaciones y respondan: Si tiene objeciones a los dictámenes de revisión preliminar, podrá hacerlo del 6 de septiembre de 2021 al 10 de septiembre (9: 00-11:00, 14:00 todos los días) 00-65438). A las 16:00 horas del día 11 de septiembre de 2021, la unidad de precalificación finalizará el trámite de objeciones a la precalificación.

4. Consulta de información. Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar en el sitio web de registro. Antes de que finalice el período de inscripción, aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones.

5. Confirmación de inscripción. No hay tarifa de inscripción para este registro. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar y carguen fotos a tiempo tendrán éxito en el registro. Si no carga las fotos a tiempo, su registro no será válido.

6. Reducir (cancelar) planes. La proporción de examen escrito para cada puesto es de 1:3. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción, el plan de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia.

Una vez completado el registro, los candidatos que se hayan registrado con éxito para los puestos cancelados pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Nanjing de 9:00 a 17:00 el 20 de septiembre de 2021 para ocupar otros puestos calificados. .

7. Imprime el ticket de admisión. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Nanjing desde las 9:00 del 22 de septiembre hasta las 17:00 del 24 de septiembre para descargar e imprimir el boleto de admisión. Si tiene algún problema durante la impresión, comuníquese directamente con el Centro de examen de personal de Nanjing al 025-83151200.

8. Requisitos relevantes para los candidatos

(1) Lea atentamente la "Carta de compromiso de integridad" y complete la información personal con sinceridad en estricta conformidad con los requisitos del puesto de contratación y las indicaciones en línea. Las especialidades completadas en el formulario de solicitud deben ser consistentes con las especialidades en el certificado de graduación, y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos, completos y válidos. El fraude o la violación de la disciplina están estrictamente prohibidos. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.

(2) La foto debe cargarse como una fotografía electrónica de identificación frontal reciente de 2 pulgadas (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB).

(3) El registro requiere el uso de una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.

(2) Métodos de evaluación y medidas de implementación

El reclutamiento adopta una combinación de examen escrito y entrevista. El examen escrito y la entrevista serán organizados por un tercero. Si el puesto de reclutamiento tiene otros requisitos de prueba de operación de habilidades, la unidad de reclutamiento será responsable de organizar la prueba. La puntuación total de los candidatos se calcula mediante el sistema de porcentaje. Consulte la tabla de información del puesto para obtener detalles sobre el método de examen y el método de cálculo de la puntuación total.

1. Prueba escrita

(1) Alcance de la prueba escrita: No se especifican materiales de prueba ni tutoriales. Evalúa principalmente el conocimiento público y la capacidad práctica del trabajo de base.

(2) Hora de la prueba escrita: 25 de septiembre, de 9:30 a 11:30 horas. Los solicitantes deben acudir al centro de pruebas para realizar el examen escrito con su boleto de admisión y su documento de identidad dentro del tiempo especificado. Si se requieren ajustes debido a circunstancias especiales, se hará un anuncio por separado en el sitio web del portal del gobierno del distrito de Gaochun. Preste atención a los solicitantes seleccionados a tiempo e imprima el boleto de admisión de acuerdo con el tiempo especificado en el anuncio. Quienes no lo hagan asumirán su propia responsabilidad.

De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben solicitar el "Código Sukang" y el "Código de seguimiento de viaje" con anticipación (solo se pueden solicitar después de un registro exitoso). Solo si el "Código Sukang" y el "Código de seguimiento de viaje" son códigos verdes el día del examen, la temperatura corporal es inferior a 37,3 °C y no hay síntomas anormales como tos seca, puede ingresar al centro de examen. Los candidatos que realicen la prueba escrita deberán traer sus propias mascarillas médicas desechables o mascarillas N95 sin válvulas de respiración. A excepción de las mascarillas que deben quitarse durante el proceso de identificación, deberán usarlas durante todo el proceso y llevar protección personal.

(3) Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles. El examen escrito es un examen cerrado y los trabajos no se pueden enviar ni retirar por adelantado durante el período de examen.

(4) Consulta de puntuación de pruebas escritas. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la Red de Exámenes de Personal de Nanjing en forma de un sistema de cien puntos. Los candidatos pueden verificar con su número de identificación válido y su número de boleto de admisión.

2. Entrevista y prueba de funcionamiento de habilidades

Los entrevistadores serán seleccionados de mayor a menor en la prueba escrita, y se determinarán en función del número real de puestos contratados en una proporción. de 1:3. Los solicitantes dentro del rango anterior, así como otros candidatos mejor clasificados, deben mantener pública su información de contacto después de que se anuncien los resultados, para que la unidad de reclutamiento pueda notificar la revisión de calificación o compensarla. Aquellos que no puedan ser contactados o no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado se considerarán que se han dado por vencidos automáticamente.

(1) Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista, la unidad de reclutamiento es responsable de realizar una revisión de calificaciones de los candidatos que están calificados para la entrevista. La unidad de reclutamiento notificará a los candidatos la lista de personas que participan en la revisión de calificaciones y los requisitos relacionados, y nuestro distrito publicará la lista de personas que participan en la revisión de calificaciones en el sitio web del portal del gobierno del distrito de Gaochun.

Durante la revisión de calificación, los candidatos deben presentar su boleto de admisión por escrito, tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificados requeridos para puestos relevantes, certificados de experiencia laboral, etc. De acuerdo con los requisitos de la unidad, adjunte dos fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta; si ha obtenido títulos académicos en el extranjero (en el extranjero), deberá presentar certificados de certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y otros materiales pertinentes; que deben proporcionarse de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias. Todos los documentos anteriores y materiales relacionados deben presentarse en originales y copias.

Quienes aprueben la revisión serán entrevistados. Aquellos que no aprueben el reexamen serán descalificados de la entrevista y los candidatos a la entrevista se completarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre los candidatos que solicitaron el mismo puesto en el examen escrito. Si tiene alguna objeción a la revisión de calificaciones, puede presentar una declaración a la unidad de contratación responsable de la revisión de calificaciones dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación de los resultados de la revisión.

La lista de candidatos que han pasado la revisión de calificaciones, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web del portal del gobierno del distrito de Gaochun, y la unidad de reclutamiento notificará a quienes ingresen a la entrevista para recibir el aviso de la entrevista.

(2) Entrevista y prueba de funcionamiento de habilidades

La entrevista se realizará de forma estructurada, con una puntuación de 100.

La prueba de operación de habilidades la organiza la unidad de reclutamiento y tiene una puntuación de 100. Consulte la tabla de información del trabajo para conocer proporciones específicas.

(3) Examen físico y examen

Después del examen, los participantes serán determinados desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el puntaje total y en una proporción de 1:1 a el número de personas contratadas para el puesto. Si las puntuaciones totales son iguales, los candidatos a participar en el examen físico se determinarán en orden descendente de las puntuaciones de las pruebas escritas. Si las puntuaciones de las pruebas escritas siguen siendo las mismas, la unidad de contratación puede organizar pruebas adicionales para aquellos con las mismas puntuaciones.

Aquellos que tienen un empleador deben presentar prueba de que su empleador acepta postularse antes de realizar el examen físico. Cada unidad de contratación organiza exámenes físicos. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las últimas "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)".

Después del examen físico, la unidad de reclutamiento debe formular un plan de investigación y aclarar el contenido y los métodos de la investigación. El trabajo de inspección se llevará a cabo de conformidad con las "Medidas de implementación para la contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (juicio)".

(4) Publicidad y empleo

La unidad de contratación determina la lista de personal a contratar en función de los resultados de las pruebas, el examen físico y los resultados de las inspecciones. publicado en el sitio web del portal del gobierno del distrito de Gaochun durante 5 días de trabajo.

Si no hay objeciones después del anuncio, cada unidad de reclutamiento presentará la lista del personal que será contratado ante el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito y el Comité Distrital del Partido.

Las personas a ser contratadas deben completar el registro y los procedimientos relacionados dentro del tiempo especificado por la unidad de reclutamiento. Si el personal a contratar no completa los trámites pertinentes dentro del plazo por motivos personales, se cancelarán sus calificaciones laborales.

Cada unidad de reclutamiento debe firmar un contrato laboral de tres años o más con el personal a contratar o firmar un contrato laboral a través de una empresa de despacho de mano de obra para implementar el despacho de mano de obra. Además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con las leyes y reglamentos, el personal empleado también debe prestar servicio en la unidad de contratación durante tres años. El personal contratado debe ser transferido a los puestos correspondientes para realizar el trabajo relevante de acuerdo con las condiciones de la unidad de contratación.

Si el puesto a contratar queda vacante por motivos tales como que el examen físico o inspección no cumpla con los requisitos, el anuncio público del candidato a contratar afecte la contratación, dando claramente a conocer el candidato a contratar hasta el nombramiento, etc., la unidad de reclutamiento asignará una puntuación total de mayor a menor. Los entrevistados para este puesto se cubrirán en secuencia.

Cuarto, beneficios relevantes

Los beneficios del personal no funcionario a contratar serán determinados por cada unidad empleadora de acuerdo con las regulaciones pertinentes. A partir de la fecha del salario inicial, se proporcionará seguro social al personal empleado de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Verbo (abreviatura de verbo) disciplina laboral

Si se descubre que un candidato ha cometido infracciones disciplinarias después del registro, examen, examen físico, inspección o empleo, consulte "Manejo de "Disposiciones" sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China), según las circunstancias específicas y la gravedad de las circunstancias, inhabilitación, cancelación de Se tratarán los resultados de las pruebas, la negativa de empleo, la entrada en expedientes de integridad, etc. Si se constituye un delito, la persona será investigada de conformidad con la ley.

Las unidades de reclutamiento y el personal que violen las disciplinas y regulaciones serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 de la República Popular China). y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Si el responsable del empleador tiene relación de marido y mujer, relación de consanguinidad directa, relación de consanguinidad colateral dentro de tres generaciones, relación de consanguinidad, etc. que deba evitarse con el personal público de contratación, o si concurren otras circunstancias. que pueda afectar la equidad de la contratación pública, deberá abstenerse.

6. Número de teléfono de consulta de contratación

Para obtener el número de contacto de la unidad de contratación, consulte la tabla de información del puesto.

Examen de contratación y consulta de políticas:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Gaochun: 025-57326028 (responsable de responder al examen de contratación y consulta de políticas)

Siete Supervisión de reclutamiento

El Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Distrito de Gaochun supervisó todo el proceso de reclutamiento.

Línea directa de supervisión e informes: 025-57338333

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2021 Algunas agencias y unidades gubernamentales en el distrito de Gaochun contratan abiertamente puestos que no son del personal tabla de información. docx