Anuncio de contratación de 2013 para personal de instituciones públicas en la ciudad de Linhai, provincia de Zhejiang

Con el fin de satisfacer las necesidades de las instituciones públicas para complementar el personal, según el "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Linhai sobre el envío de medidas de implementación para el reclutamiento abierto en las instituciones públicas de la ciudad de Taizhou" (Lin Zheng Ban [2009] No. 94), en 2013, algunas instituciones públicas de la ciudad de Linhai contratan abiertamente personal entre el público. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

Esta vez, se contrata públicamente a 292 miembros del personal de algunas instituciones públicas. Para unidades de contratación específicas, puestos, número de personas y calificaciones, consulte la "Lista de personal de contratación pública en las instituciones públicas de la ciudad de Linhai (2013)" (Anexo 1). Para obtener más información, consulte el siguiente sitio web:

Red de exámenes y capacitación de personal de Taizhou (www .tzks.net)

Columna de reclutamiento Sunshine de las instituciones públicas de la ciudad de Linhai (/YZP/Class/?50.html)

Talento de Linhai Red (www.lhrc.com.cn)

2. Objetos y condiciones de contratación

1. Cumplir con la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.

2. Tener buena conducta y condición física que cumplan con los requisitos del cargo.

3. Contar con las calificaciones académicas, especialidades, calificaciones, calificaciones (de práctica) profesionales, habilidades y demás condiciones que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento.

4. 2013 graduados universitarios a tiempo completo y estudiantes de Linhai con residencia permanente en la ciudad de Linhai.

El alcance del registro de hogares se ha relajado para algunos puestos, y los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2013 también pueden postularse.

(El lugar de origen se refiere al lugar de residencia después del examen de ingreso a la universidad y la admisión a la universidad).

5. Algunos puestos de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios deben cumplir con lo siguiente. condiciones: Participar en el proyecto de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios en nuestra ciudad y haber completado 2 años Aquellos que hayan aprobado la evaluación anual en años anteriores y aún se encuentren en puestos de servicio (aquellos que hayan participado en los "Dos Planes" y hayan vencido y aprobado se puede computar la evaluación); aquellos que hayan participado en los dos períodos de empleo del proyecto "Oficial de Pueblo" para estudiantes universitarios, en años anteriores Los que estén calificados o superiores y hayan dejado sus puestos de servicio por menos de tres años.

6. Los graduados universitarios generales de tiempo completo que no sean de 2013 no pueden postularse, ni pueden postularse en función del título académico que hayan obtenido; Medidas" .

No podrán postularse las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, las personas que hayan sido despedidas del servicio público y las personas que hayan sido despedidas de funcionarios e instituciones públicas por menos de cinco años.

7. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

Tercero, proceso de contratación

Registro mediante registro online y pago presencial:

1. Registro

Hora: 2013 9: 00 del 22 de abril - 24:00 del 25 de abril de 2065 438+03.

Sitio web de registro: (Red de Exámenes y Capacitación de Personal de Taizhou)

Los solicitantes deben completar su información personal de manera verdadera, completa y precisa de acuerdo con las calificaciones requeridas para el puesto y el proceso del Información del sistema de registro en línea y seleccione el puesto correspondiente para registrarse. Ya no se aceptarán solicitudes e inscripciones vencidas. Cada candidato está limitado a un puesto. Si solo se registra sin informar el puesto, su registro se considerará inválido. Durante el período de inscripción, los solicitantes pueden cambiar de puesto.

El estado de la inscripción se anunciará en el sistema de inscripción online los días 24 y 26 de abril, y se cerrará a las 24:00 horas del 23 de abril y a las 24:00 horas del 25 de abril.

2. Examen de Calificación Previa

Hora: 26 de abril de 2013 a las 9:00 horas al 28 de junio de 2013 a las 17:00 horas.

El departamento competente (o unidad de contratación) realizará una revisión de cualificación online para el puesto finalmente seleccionado por el solicitante. Si la solicitud no supera el examen preliminar, se explicarán los motivos. Durante el período de precalificación, el sistema de registro no estará abierto a los postulantes.

3. Consultar nuevamente el registro.

Hora: 29 de abril, 9:00 h, 2013-60 de mayo, 24:00 h 1.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro en línea para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Aquellos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse nuevamente y someterse a la revisión de calificación preliminar. El tiempo de revisión de calificación preliminar para los nuevos solicitantes es de 9:00 a 24:00 del 2 de mayo de 2065438.

4. Descargar e imprimir el formulario de inscripción.

Hora: 3 de mayo de 2003, 9:01, 2065438-7:00.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben descargar e imprimir el "Formulario de registro de personal de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Linhai 2013" (en adelante, el "Formulario de registro") y firmar la declaración de integridad en el formulario de inscripción.

5. Confirmación de pago en sitio

Hora: 2 de mayo de 2065438 + 3 de mayo de 2003.

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar online traerán su formulario de inscripción y DNI original del 2 al 3 de mayo (8:30-11:30 am, 14:30-16:30 pm) Por favor vaya a la ciudad de Linhai para registrarse con una copia.

Al realizar los trámites, los solicitantes deben presentar un formulario de solicitud firmado y una copia de la tarjeta de identificación del candidato a la agencia examinadora, pagar una tasa de examen de 40 yuanes por materia y conservar las tasas emitidas por la certificado de la agencia examinadora. Si está confiando a otra persona, deberá presentar la cédula de identidad del confiante al realizar los trámites de confirmación de pago.

Aquellos que se hayan registrado en línea pero no hayan realizado los procedimientos de confirmación de pago en el sitio se considerarán que han abandonado automáticamente el examen.

Si el número de personas confirmadas para pagar es inferior a tres veces el número de planes de contratación (incluidos 6 veces para el Comité Municipal del Partido y el Centro de Información del Gobierno Municipal y 2 veces para puestos en el sistema de salud excepto contabilidad ), el número se reducirá o cancelará en consecuencia. Los ajustes al plan de contratación se anunciarán en la columna de contratación soleada de las Instituciones Públicas de Linhai. Los solicitantes cuyo plan de contratación haya sido cancelado porque el número de personas que han pagado las tarifas confirmadas no cumple con el índice de apertura de la prueba pueden dirigirse a la Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Linhai (Sala 202, 2.º piso, No. 928). Baiye West Road), o se reembolsará la tarifa del examen. La falta de comunicación dentro del plazo se considerará modificada.

6. Descargar e imprimir el boleto de admisión.

Hora: 22 de mayo al 25 de mayo de 2013.

Quienes hayan confirmado el pago deberán iniciar sesión en el sistema de registro en línea dentro del tiempo especificado y descargar e imprimir el boleto de admisión.

Cuarto, examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista, y algunos puestos incluyen prueba de habilidades. Las entrevistas de trabajo para docentes del sistema educativo (incluidos instructores) se sustituirán por pruebas de habilidades y clases simuladas. A excepción de contabilidad, todos los puestos del sistema de salud solo requieren exámenes escritos y no entrevistas. Los exámenes escritos y las entrevistas estructuradas los organiza la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social; las entrevistas profesionales, las pruebas de habilidades y las clases de simulación las organiza el departamento competente (o unidad de contratación).

(1) Prueba escrita

1 Materias de la prueba escrita: para obtener más información, consulte la Lista de personal de contratación abierta de las instituciones públicas municipales de Linhai de 2013 (Apéndice 1), que incluye conocimientos básicos completos. incluida la escritura, con la máxima puntuación en cada materia es 100.

2. La prueba escrita está programada para el 25 de mayo de 2013 (consulte el boleto de admisión para más detalles). Los solicitantes deberán presentar el boleto de admisión válido y su documento de identidad y realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. Los resultados se anunciarán en la columna de reclutamiento de las instituciones públicas de Linhai aproximadamente 15 días después del examen escrito.

(2) Entrevista (o prueba de habilidades o clase de simulación)

La entrevista se realiza generalmente en forma de entrevista estructurada, en la que se analiza el puesto del docente del sistema educativo (incluido el instructor). ) se cambia a clase de simulación Se agregarán pruebas de habilidades a todos los puestos en la funeraria municipal, y los puestos de tecnología de la información en el Comité Municipal del Partido y el Centro de Información del Gobierno Municipal se cambiarán a entrevistas profesionales (ver anexo 1 para más detalles). La puntuación total para entrevistas estructuradas (o pruebas de habilidades, clases de simulación y entrevistas profesionales) es 100, con una puntuación aprobatoria de 60. Aquellos que no pasen la entrevista (o prueba de habilidades, clase de simulación, entrevista profesional) no serán incluidos en el alcance del examen e inspección físicos.

Solo se establecerán puestos de entrevista estructurada. Según los puntajes completos del examen escrito, el plan de reclutamiento tendrá una proporción de personal de 1:3. Para todos los puestos en las funerarias de la ciudad, los candidatos realizarán una prueba de habilidades en una proporción de 1:3 basada en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, y luego participarán en una entrevista estructurada. Los profesores (incluidos los tutores) del sistema educativo realizarán la prueba de habilidades en una proporción de 1:3 en función de las puntuaciones de sus pruebas escritas de mayor a menor, y luego participarán en clases de simulación. Para puestos de tecnología de la información en el Centro de Información del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, los candidatos participarán en entrevistas profesionales en una proporción de 1:4 basada en puntajes de pruebas escritas integrales de mayor a menor.

(3) Revisión y confirmación de las calificaciones

Antes de la entrevista (prueba de habilidades), el departamento competente (o unidad de reclutamiento) revisará a los candidatos para la entrevista (prueba de habilidades) en el hora y lugar especificados Realizar revisión y confirmación de calificación en el sitio.

Para cada puesto en el sistema de salud, la puntuación total se calcula a partir de las puntuaciones del examen escrito profesional y del examen escrito de la prueba de orientación de habilidades profesionales. Si las puntuaciones totales son iguales, la puntuación del examen escrito profesional ocupará el primer lugar. El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = puntuación profesional escrita × 90% + puntuación de la prueba de aptitud profesional escrita × 10%.

Según la puntuación general de mayor a menor, los candidatos participarán en la revisión de calificaciones en una proporción de 1:2 con respecto al número de personas en el plan de contratación.

Medidas específicas: los candidatos deben proporcionar originales y copias de los libros de registro del hogar, cédulas de identidad, certificados académicos, certificados de grado, certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos (vocacionales), certificados de experiencia laboral, contratos laborales y otros documentos pertinentes. documentos (certificados) piezas. De acuerdo con las calificaciones requeridas para el puesto solicitado, en el momento y lugar especificados, los estudiantes internacionales también deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación 2013 graduados universitarios generales a tiempo completo; también debe presentar certificados emitidos por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios Ordinarios" (las universidades fuera de la provincia pueden poseer el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios Ordinarios" emitido por el departamento de administración de educación provincial; universidad. Los estudiantes "funcionarios de la aldea" deben proporcionar años de servicio, evaluación emitida por el departamento de organización de la ciudad Certificado de calificación y si se encuentra en un puesto de servicio si el número de candidatos calificados en la primera confirmación de calificación no alcanza la proporción correspondiente del número. de personas a ser reclutadas, los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor en la prueba escrita

Certificados (certificados) proporcionados por los solicitantes) está incompleto o inconsistente con las calificaciones de la solicitud y personal en línea. contenido del registro, se considerará no elegible para el reclutamiento y se cancelarán las calificaciones para la entrevista (o clase de simulación, prueba de habilidades). Aquellos que no participen en la confirmación de calificación en el momento y lugar especificados se considerarán inscritos. han renunciado a las calificaciones de la entrevista (o clase de simulación, prueba de habilidades).

El departamento competente (o unidad de reclutamiento) es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes. La hora y el lugar de la revisión de calificaciones serán. anunciado en la columna de reclutamiento de Sunshine de las Instituciones Públicas de Linhai p>5. Determine el personal para el examen físico y la inspección.

Después de la entrevista (o prueba de habilidades o clase de simulación), la puntuación total de la prueba escrita. para cada puesto se calculará en función de los puntajes de las pruebas escritas y los resultados de la entrevista (o prueba de habilidades o clase de simulación, entrevista (o clase de simulación) y los puntajes de las pruebas de habilidades se muestran en el Apéndice 1. El método de cálculo de la puntuación total es. de la siguiente manera:

(1) Puesto de docente (incluido tutor) del sistema educativo

Puntuación total = (Puntuación de la prueba escrita profesional × 70 % + Puntuación de la prueba de aptitud vocacional × 30 %) × 30 % + Puntuación de la clase de simulación × 20% + Puntuación de la prueba de habilidad × 50% Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba de habilidad ocupará el primer lugar.

(2) Comité Municipal del Partido y. Puestos en el centro de información del gobierno municipal

Puntuación total = (puntuación total de la prueba escrita ÷ 2) × 40 % + puntuación de la entrevista profesional × 60 % Si las puntuaciones totales son iguales, la puntuación total se basará en la puntuación. Se dará prioridad a quienes obtengan la puntuación más alta en la entrevista profesional.

(3) Puestos en funeraria de la ciudad

Puntuación total = (puntaje total en la prueba escrita ÷ 2) × 40. % + puntaje de la entrevista × 30% + puntaje de la prueba de habilidades × 30% Si los puntajes totales son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar.

(4) Trabajar en otras instituciones.

Puntuación total = (Puntuación total de la prueba escrita ÷ 2) ) × 50% + puntuación de la entrevista × 50% Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar. /p>

La puntuación total se calculará según el sistema de porcentajes, y las puntuaciones se redondearán a dos decimales. Según la puntuación total de cada puesto, el personal de examen físico e inspección se determinará según el. plan de contratación en una proporción de 1: 1

Para todos los puestos del sistema de salud, excepto el de contabilidad, el personal de inspección y examen físico se contratará de acuerdo con la puntuación general de mayor a menor. el número de personas es 1:1.

Verbo intransitivo examen físico y examen

El examen físico es organizado por el departamento competente (o empleador) y se lleva a cabo en un momento y lugar específicos. Si existen normas de la industria, se implementarán de acuerdo con ellas; si no existen normas de la industria, se implementarán las actuales "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

La inspección de quienes aprueben el examen físico será organizada e implementada por el departamento competente (o unidad de contratación). Las normas de inspección se implementarán de acuerdo con las "Reglas de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang". (Ensayo)". Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.

Los solicitantes que abandonen el examen físico, no pasen la inspección o no pasen el examen físico y la conclusión de la inspección sea que no son aptos para el empleo (aceptación), se completarán en orden de mayor a menor. según la puntuación total del examen posterior.

Siete. Publicidad y empleo

Después del examen físico y la inspección, la lista del personal que se contratará se publicará en la columna de reclutamiento de Sunshine de las instituciones públicas de la ciudad de Linhai durante 7 días. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o si se verifica que los problemas no afectan el empleo (admisión), los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. Si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado (registrado) si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre si contratar (registrado) después de la investigación; .

El personal contratado debe presentarse a la unidad empleadora dentro del tiempo especificado si no se presenta después de la fecha límite sin razones justificables, o renuncia a sus calificaciones laborales (registro) antes de pasar por los procedimientos de empleo (registro). , sus calificaciones laborales serán canceladas. En 2013, los graduados universitarios generales de tiempo completo deben manejar los procedimientos de empleo (admisión) con sus certificados de graduación (títulos). Si no pueden obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto que solicitan antes del 30 de septiembre de 2013, sus calificaciones laborales. será cancelado. En la situación anterior, la unidad de contratación propone, con la aprobación del departamento competente, cubrir los puestos en orden de mayor a menor puntuación según la puntuación total del examen de puesto.

De acuerdo con las disposiciones del documento No. 82 de la Oficina de Taiwán [2008], cuando el personal a contratar pasa por los procedimientos de reclutamiento, aquellos cuyo registro de hogar original está en áreas rurales deben registrarse como hogar no agrícola. registro.

8. Notas

1. La edad y la experiencia laboral se computan hasta el 22 de abril de 2013. La fecha de nacimiento se basará en la cédula de identidad emitida por el órgano de seguridad pública; la experiencia laboral se basará en el contrato de trabajo (o certificado de experiencia laboral emitido por la unidad). Participando en prácticas sociales, pasantías y tiempo parcial. Los trabajos durante la escuela a tiempo completo no pueden considerarse experiencia laboral.

2. Registro de hogares. Según el libro de registro del hogar o el certificado de registro del hogar, prevalecerá el lugar del registro del hogar el 22 de abril de 2013. A partir del 22 de abril de 2013, las personas cuyo registro de hogar todavía esté en proceso de migración no pueden presentar su solicitud. Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.

3.Especialidad en Educación. Se refiere a la carrera correspondiente al certificado académico. Los solicitantes con múltiples certificados académicos sólo podrán postular a uno de ellos.

4. Para conocer los nombres profesionales correspondientes a las calificaciones académicas propuestas por la unidad de contratación en función de los requisitos del puesto, consulte la "Enciclopedia de especialidades universitarias en colegios y universidades chinos" (edición de 2009), "Catálogo". de Carreras de Pregrado en Colegios y Universidades" (promulgada en 1998), "Tabla comparativa de carreras nuevas y antiguas en el catálogo de carreras de pregrado de colegios y universidades", "Catálogo de disciplinas y carreras para la concesión de doctorados, maestrías y formación de posgrado". estudiantes" (promulgado en 1997), "Catálogo de carreras orientadoras para la educación profesional superior en colegios y universidades" (2006

5. En el alcance, objetos y condiciones de contratación, "Los solicitantes no pueden postularse para puestos en los que el personal de la unidad de contratación tiene las circunstancias de evasión enumeradas en el artículo 18 de las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la ciudad de Taizhou". "Se refiere a puestos relacionados con instituciones públicas. Solicitantes que tienen marido y mujer. parentesco, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, o un parentesco matrimonial cercano entre el personal responsable de la unidad no se aplicará para los puestos de personal, finanzas, inspección disciplinaria y supervisión entre el personal responsable de la unidad, ni podrán postular a cargos relacionados con líderes de la unidad. Cargos con relaciones directas de liderazgo superior a subordinado.

6. Antes de la revisión de calificación, el personal de la institución pública deberá informar por escrito a su unidad o departamento competente y. obtener un certificado de aprobación para ingresar al aviso de examen (registrado por la institución pública) y realizar los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado si no presenta un informe escrito a la unidad o al departamento competente según sea necesario, y Para obtener el aviso de empleo propuesto (registro) de la institución pública, tendrá que negociar con la unidad para rescindir la relación laboral y luego manejarlo dentro del tiempo especificado. Procedimientos de empleo (registro) si la relación laboral no se puede rescindir. y los procedimientos de empleo (registro) no se completan dentro del tiempo especificado, la calificación de empleo será cancelada.

7 Los candidatos no pueden registrarse, registrarse y tomar exámenes con sus números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas deben ser consistentes al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo, de lo contrario no podrá hacerlo. se le permitirá ingresar a la sala de examen.

8. La información y los materiales presentados en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones será descalificado. de la solicitud y las calificaciones de empleo (admisión) una vez verificadas

9. El personal empleado en el puesto de maestro (instructor) debe obtener un certificado de calificación de maestro dentro de los dos años académicos posteriores al empleo, de lo contrario.

El personal técnico sanitario empleado en diversos puestos del sistema de salud que no obtenga el certificado dentro del año siguiente a su contratación, será postergado por un año.

El personal empleado en el puesto de Gestión del Estadio del Polideportivo Municipal deberá obtener el Certificado Nacional de Cualificación Profesional Eléctrica III en el plazo de dos años. El personal empleado en el puesto de gestión del estadio central B deberá obtenerlo; el certificado de calificación profesional para bomberos de edificios (estructuras) dentro de los dos años; de lo contrario, serán despedidos.

10 La identificación y el manejo de las infracciones del examen se realizarán de acuerdo con las "Disposiciones de examen del personal provincial de Zhejiang". sobre infracciones disciplinarias.

11 Consulte la "Lista de personal de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Linhai" de 2013 para conocer los números de teléfono de cada puesto.

12. Si los solicitantes tienen objeciones a este anuncio de contratación o a la información relevante publicada en el sitio web designado, pueden informarlo al Departamento de Gestión de Personal de nuestra oficina dentro de los 5 días siguientes a la fecha del anuncio para su oportuna notificación. corrección. Teléfono: 85115052

Los asuntos insatisfechos serán estudiados y tratados por el departamento competente de la unidad de reclutamiento (o unidad de reclutamiento) en conjunto con el departamento de recursos humanos y seguridad social según corresponda.

Línea directa de consulta de políticas: 85117170.

Teléfono de consulta técnica del sistema de alta: 88511092.

Se ruega a los candidatos que lean atentamente el anuncio de contratación.

Adjunto: 1. Lista de personal de contratación abierta para las instituciones públicas de Linhai en 2013. xls

2.Experiencia laboral. ¿Archivo

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Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Linhai

15 de abril de 2013

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