Los artículos 38 y 36 de la Ley del Trabajo tienen requisitos de tiempo diferentes. ¿Por qué la ley tiene dos respuestas a la misma cláusula?

1. Interpretación: El artículo 36 y el artículo 38 de la Ley del Trabajo son dos aspectos de la misma cuestión. Aunque los artículos 36 y 38 de la Ley del Trabajo son normas de tiempo, el artículo 36 estipula las horas de trabajo y el artículo 38 estipula los períodos de descanso. Hay una diferencia entre los dos.

2. Anexo: Ley Laboral

(1) Artículo 36 El estado estipula que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá las ocho horas y la jornada laboral promedio semanal no excederá las cuarenta horas. El sistema de jornada laboral de cuatro horas.

(2) Artículo 38 El empleador garantizará que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.

3. Derecho Laboral

(1) Derecho laboral es el término general para las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales y las relaciones sociales estrechamente relacionadas con las relaciones laborales. Es un departamento jurídico que surgió cuando el capitalismo se desarrolló hasta cierta etapa; es un departamento jurídico que está separado del derecho civil; es un departamento jurídico independiente; Estas disposiciones legales rigen la relación entre sindicatos, empleadores y empleados y protegen los derechos y obligaciones de cada parte.

(2) La legislación laboral de mi país es la "Ley Laboral de la República Popular China", que entra en vigor del 5438 de junio + 0995 65438 + 1 de octubre. (La legislación más reciente es la Ley de Contrato de Trabajo de 2008, que debe utilizarse junto con ella).