¿Cómo bloquea Zhaopin Recruitment a algunas empresas cuando solicitan empleo?
1. Abra el cliente móvil de Zhaopin Recruitment, inicie sesión en su cuenta y haga clic en cualquier información laboral publicada por la empresa que no desea buscar.
2. Después de ingresar a la página de detalles del trabajo, haga clic en "..." en la esquina superior derecha.
3. Selecciona "No mirar puestos en esta empresa".
4. La página muestra "Bloqueo exitoso", lo que significa que la configuración se completó. Una vez que se actualice nuevamente la página de inicio, la ubicación de la empresa no se volverá a mostrar.
Reclutamiento en línea
Como sitio web de talentos líder en China, Zhaopin.com ofrece a los usuarios individuales servicios personalizados como búsqueda de empleo en línea, centro de currículums y orientación para la búsqueda de empleo. Proporcionar a los clientes corporativos soluciones de talento centradas en la contratación online. Tanto los solicitantes de empleo como los recursos humanos corporativos pueden obtener servicios de contratación profesional proporcionados por Zhaopin Recruitment.
Reclutamiento de periódicos
Zhilian ha unido fuerzas con los principales medios impresos de alta gama en muchas ciudades clave de todo el país para lanzar una edición profesional de "Zhilian Recruitment Weekly" cada semana, convirtiéndose en el La mayor contratación semanal de profesionales en la ciudad.
"Zhilian Recruitment Weekly" no sólo tiene una tirada de cientos de miles de copias por semana, sino que también imprime decenas de miles de copias. Se distribuye de forma gratuita en más de 1.000 quioscos locales los siete días de la semana, en más de 100 edificios de oficinas comerciales y lugares de consumo administrativo, y en puntos calientes como mercados de talentos locales, universidades y lugares de reunión de población inmigrante, efectivamente mejorar los resultados de contratación corporativa.
Servicios de cazatalentos
Zhilian Headhunting es una de las primeras empresas extranjeras de cazatalentos en China. El negocio de búsqueda de talentos de Zhaopin Recruitment se extiende por todo el país, con departamentos de búsqueda de talentos establecidos en Beijing, Shanghai, Tianjin, Shenzhen, Nanjing, Chengdu, Suzhou y otras ciudades.
Zhilian tiene un equipo de consultoría de casi 100 personas en todo el país, de los cuales Beijing y Shanghai son fuertes y cuentan con muchos consultores senior con experiencia. Es una de las empresas de búsqueda de talentos más influyentes de China y tiene una gran reputación en la industria.
Servicios de formación
Los servicios de formación de Zhilian comenzaron en 2001 y el alcance del servicio incluye cursos abiertos, certificación, formación interna, evaluación de talentos, etc. Ha proporcionado programas de formación y sistemas de cursos muy específicos para un gran número de empresas multinacionales, empresas privadas, empresas estatales y sus empleados.
Los servicios de formación de Zhilian se caracterizan por la pertinencia y eficacia. Los cursos cubren muchos aspectos como estrategia, marketing, gestión, equipo, recursos humanos y calidad profesional. Al mismo tiempo, confiando en los servicios profesionales de evaluación del talento, mejoraremos la contratación de talento corporativo, la competencia laboral, el diagnóstico de equipos y otros vínculos importantes para mejorar la competitividad central.
Reclutamiento en campus
Zhilian Recruitment ofrece a las empresas una gama completa de productos de reclutamiento en campus. Sus servicios incluyen:
Planificación de soluciones de reclutamiento en campus Plataforma de publicidad en línea para reclutamiento en campus<. /p>
Implementación y gestión de actividades de reclutamiento en el campus
Promoción de marca corporativa, diseño de imagen promocional y producción de obsequios para el campus.
Sistema de gestión de currículums de contratación en el campus
Prueba escrita de candidatos, entrevista y servicios de evaluación de talentos
Manual de búsqueda de empleo y contratación en el campus de Zhilian Recruitment
Trabajó para DaimlerChrysler, Kraft Foods, Cadbury, Toyota, Nestlé, BP, Shell y otras reconocidas empresas multinacionales que brindan servicios.
Outsourcing de selección de personal
Outsourcing del proceso de selección de personal, denominado servicio RPO. Este tipo de servicio de proyecto de contratación puede proporcionar soluciones integrales en el proceso de contratación, es decir, integrar todos los canales de contratación y proporcionar a los clientes un paquete de servicios de contratación desde la recopilación de currículums, la adquisición de medios hasta la selección centralizada de currículums, exámenes escritos y entrevistas.
Especialmente cuando una empresa tiene necesidades de contratación a gran escala, los puestos están ampliamente distribuidos, el tiempo del proyecto es escaso y hay escasez de reclutadores internos, la subcontratación de contratación es la mejor solución.
VIP de emergencia
"VIP de emergencia" es un servicio de clasificación de prioridades para resultados de búsqueda de empleo con recursos limitados. Permite a las empresas generar una gran cantidad de solicitudes de currículum en un corto período de tiempo con una pequeña inversión, mejorando efectivamente el efecto de contratación y el conocimiento de la marca de la empresa.
Con el fin de mostrar mejor la cultura corporativa y la marca empleadora, y mejorar la calidad de los currículums recibidos por la empresa, el servicio "Urgent Job VIP" permite a las empresas tener una página de empleo dedicada basada en el "ordinario". Rankings de Trabajo Urgente", mapa electrónico, listado adicional de puestos generales, entrevistas especiales de personal y otros servicios VIP.
Enciclopedia Baidu: Reclutamiento de Zhaopin