En 2022, habrá 28 personas en el condado de Xingxian, Luliang, Shanxi.
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del personal de las instituciones públicas de Xingxian, de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y el " "Opiniones sobre seguir mejorando y fortaleciendo el trabajo de reclutamiento abierto de las instituciones públicas" (Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jin [2065 438 07] No. 35) y otras regulaciones y requisitos de políticas, el condado de Xingxian decidió implementar el trabajo de reclutamiento de talentos del público. instituciones hasta organizaciones sociales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de reclutamiento de talentos
1 Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política;
2. Adherirse a la apertura y la igualdad, la competencia y la selección de méritos;
3. Adherirse al principio de combinar la macrogestión gubernamental con la implementación de la autonomía de los empleadores. al principio de establecer puestos según las necesidades y contratar según los puestos Principio;
5. Adherirse al principio de optimizar la estructura y garantizar los puntos clave.
En segundo lugar, reclutar talentos
Graduados universitarios anteriores que cumplan con las condiciones de contratación y los requisitos laborales específicos (excluidos los estudiantes orientados a la formación confiados).
En tercer lugar, condiciones para reclutar y atraer talentos
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2 Respetar la Constitución y las leyes del pueblo; República de China;
3. Buena conducta;
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
5. , especialización o habilidades requeridas para el puesto;
6. La edad de los candidatos originales a la maestría debe ser de 35 años o menos (nacidos a partir del 7 de julio de 1986), y la edad de los candidatos originales al doctorado. se puede relajar hasta los 40 años o menos (nacido el 7 de julio de 1981) y nacido después);
7 Los graduados que se gradúen en 2022 deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes del 31 de agosto de 2022;
8. Calificaciones del personal de proyectos de base para postular a cargos especiales: Servicio Los que hayan caducado y hayan sido evaluados como calificados, como el “Plan Especial de Puestos para Profesores de Escuelas de Educación Obligatoria Rural”, el “Tres Apoyos y "Un solo apoyo", el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para Occidente" (incluido el Plan del noroeste de Shanxi) y el Plan "Puesto especial para servicios de extensión de tecnología agrícola", el Plan de "Selección y reclutamiento de funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios" de la provincia de Shanxi ( excluyendo estudiantes seleccionados contratados después de 2018). Cuando expira el contrato laboral y el gobierno compra personal de servicio público de base, estos pueden solicitar "puestos especiales para personal de proyectos de base". El personal de proyectos de base que haya sido seleccionado para admisión (empleo) ya no disfrutará de la política de empleo prioritario y no podrá postularse para puestos especiales que atiendan al personal de proyectos de base.
9. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
Principales razones para no ser presentados:
1. Personal militar activo y recién graduados (los estudiantes de doctorado que no se hayan graduado en 2022 no pueden postularse con su título de maestría o certificado original) No pueden registrarse;
2. Aquellos que hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos durante el período de revisión o hayan sido expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos; no haber sido castigado por las disciplinas del partido o del gobierno no puede registrarse;
3. El personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen y reclutamiento en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles será admitido. no podrá postularse;
4. Los funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte la Ley de Servicio Civil para gestionar el personal de las instituciones públicas) y el personal de las instituciones públicas durante el período de prueba no pueden postularse;
>5. No podrán postular el personal que sea reclutado o contratado como personal de instituciones públicas o servidores públicos que tengan años de servicio especificados y no hayan expirado;
5. están enumerados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley y las personas que no cumplen con las condiciones para este reclutamiento abierto de acuerdo con las leyes y regulaciones no pueden postularse;
7. lo que constituye una relación de evitación.
No se contratarán los solicitantes que hayan pasado a ser funcionarios (se refiere al personal de la unidad de gestión) durante el período de prueba o que hayan sido contratados como personal de instituciones públicas después del registro.
El período de despido, el período de prueba (empleo), el período de servicio y varios períodos de certificados de calificación profesional (vocacional, práctica) requeridos por el puesto se basarán en la fecha de anuncio, a menos que el puesto tenga requisitos claros.
IV. Planes de reclutamiento e introducción de talentos y requisitos específicos para puestos
En 2022, 28 instituciones públicas del condado de Xing reclutarán e introducirán talentos. son Las condiciones están sujetas a los requisitos de la "Lista de trabajos de introducción de talentos y reclutamiento de talentos de Xingxian 2022" (Anexo 1, en lo sucesivo, la lista de trabajos).
Método verbal (abreviatura de verbo) para reclutar talentos y atraer talentos
Cuando el número de solicitantes para este reclutamiento y reclutamiento laboral sea inferior a 5: 1, los candidatos se determinarán mediante entrevistas; si hay más de 5:1 (incluido 5:1), se utilizará una combinación de examen escrito y entrevista para determinar los candidatos que se presentarán.
6. Plan de reclutamiento e introducción de talentos
El "Plan de implementación del trabajo de inteligencia y reclutamiento de talentos de las instituciones públicas de Xingxian 2022" está dirigido por el Grupo líder de trabajo de inteligencia y reclutamiento de talentos de las instituciones públicas de Xingxian 2022. formulación del estudio.
(1) Anuncio sobre reclutamiento y atracción de talentos
El 7 de julio de 2022, se publicaron anuncios sobre reclutamiento y atracción de talentos en la Red de Personal de Luliang y en el sitio web del Gobierno Popular de Xingxian.
(2) Inscripción y precalificación
1. Hora y método de inscripción
Horario de inscripción: 18 de julio de 2022 8:00 - julio de 2022 18:00 horas 22 de marzo.
Este reclutamiento se realiza mediante registro en línea (sitio web de registro: Luliang Personnel Network (/). Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y completar el formulario "Instituciones públicas de Xingxian que reclutan talentos y talentos inspiradores". en 2022 "Formulario de solicitud" (Anexo 2, en lo sucesivo denominado el formulario de solicitud), y cargue una fotografía electrónica suya de frente con fondo rojo y sin sombrero durante el año pasado según sea necesario (dentro de 30 kb, formato JPG).
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse, el registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el examen. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente y firmar la Carta de Compromiso de Integridad y la presentada. La información de registro debe ser verdadera, precisa y completa (incluido el "Formulario de registro" del solicitante. "Las especialidades completadas deben ser consistentes con las especialidades indicadas en el diploma universitario obtenido por el solicitante. Si la escuela de graduación emite diplomas basados en el primer materias de primer nivel, los nombres de las materias de primer nivel incluidos en el certificado de graduación deben completarse con sinceridad e incluirse en el formulario de registro". Indique la especialización específica en la columna "Observaciones"; el Grupo Líder de Introducción de Talento y Reclutamiento de Instituciones Públicas de Xingxian organizará 5 expertos en esta especialidad o especialidades similares para determinar si su especialidad cumple con los requisitos para el puesto de reclutamiento).
Siempre que aquellos que proporcionen información de registro falsa serán descalificados una vez verificados. Cualquiera que falsifique o altere documentos relevantes. Los materiales y la información para obtener las calificaciones del examen serán tratados con severidad de acuerdo con el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas". Quienes no superen la revisión de calificaciones serán responsables de las consecuencias. El número de postulantes para los puestos de cada unidad se dará a conocer a las 9:00 am todos los días desde el segundo día de inscripción hasta la fecha límite.
2. Examen de Calificación Preliminar
La calificación preliminar. la revisión será realizada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento e Introducción de Talento de las Instituciones Públicas de Xingxian
Hora: 8:00 del 18 de julio de 2022 - 2022. A las 18:00 del 23 de julio.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de la calificación preliminar un día después de enviar la solicitud. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar ya no podrán modificar la información de registro ni postularse para otros puestos; Aquellos que hayan completado la revisión preliminar o aún no se hayan sometido a la revisión preliminar de calificaciones pueden modificar su información de registro o postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción. Aquellos que hayan completado el registro no pueden modificar su información de registro ni postularse para otros puestos después de la fecha límite. Fecha límite de inscripción Descargue e imprima el "Formulario de registro para personal de proyectos de base para el reclutamiento de unidades e introducción de talentos 2022" (Anexo 3, en adelante denominado "Formulario de registro para personal de proyectos de base", proporcionado por. personal del proyecto de base) se utiliza para la revisión de calificaciones
3. Reducir y cancelar puestos
Si el número real de solicitantes es menor que el número de puestos vacantes, el número de puestos de trabajo. Las plazas vacantes se reducirán proporcionalmente a 1 y serán anuladas en principio.
Si los puestos se reducen, cancelan o ajustan, se hará un anuncio tras su aprobación en el sitio web donde se hicieron originalmente los anuncios para el reclutamiento y la introducción de talentos.
4. Registro complementario
Para puestos especializados que atiendan al personal de proyectos de base, si el número real de solicitantes no alcanza la proporción de 1:1, el número de contrataciones laborales se reducirá proporcionalmente. Si se reduce a 1 Puesto; nadie ha presentado su solicitud todavía, por lo que el puesto de contratación ha sido cancelado. El plan de contratación para este puesto se trasladará a un puesto general con las mismas condiciones en la misma empresa, y una vez aprobado, se realizará un anuncio en el sitio web donde se realizó originalmente el anuncio de contratación. Para los puestos generales para el personal de proyectos de base que se transferirán, el registro complementario, el registro complementario en línea y la revisión de calificación preliminar están abiertos al público (las notificaciones se publicarán en el sitio web donde se realizó originalmente el anuncio de contratación). No se le permitirá participar en la inscripción complementaria.
El examen solo puede comenzar cuando la proporción entre el número real de solicitantes y el número de puestos contratados es superior a 1:1. Si el número real de solicitantes no alcanza el número de reclutas, el número de reclutas laborales se reducirá en una proporción de 1:1. Si baja a 1, en principio se cancelará.
5. Descargue e imprima el boleto de admisión al examen escrito.
Una vez completado el registro, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro a la hora especificada para descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito. Si hay algún problema durante el proceso de descarga e impresión, comuníquese con la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos de la Institución Pública de Xingxian para resolverlo.
Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones pertinentes en el boleto de admisión, prepararse para el examen con anticipación y conservar su boleto de admisión para la prueba escrita y otros aspectos de este reclutamiento.
(3) Examen y revisión de calificaciones
(1) Si la proporción de solicitantes de empleo y reclutadores es inferior a 5:1, solo se realizarán entrevistas. La puntuación es 100 y la puntuación de la entrevista se redondea a dos decimales (la puntuación de la entrevista es la puntuación completa). (2) Si la proporción de puestos de solicitud a puestos de contratación es mayor o igual a 5:1, se agregará una prueba escrita. La puntuación es 100 y la puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60 y puntuación de la entrevista × 40. Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas se redondearán a dos decimales, y las puntuaciones integrales se redondearán a tres decimales (se redondeará el último dígito).
El examen escrito es organizado e implementado por una agencia profesional externa confiada por el Grupo Líder de Introducción de Talento y Reclutamiento de Instituciones Públicas de Xingxian.
1. Prueba escrita
Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para la prueba escrita.
Contenido de la prueba escrita: "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos", el tiempo de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales. La puntuación mínima para aprobar el examen escrito es de 60 puntos (inclusive).
Al realizar el examen, los candidatos deberán presentar el ticket de admisión al examen escrito y su documento de identidad vigente que sea el mismo que cuando se registraron. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen. Si su tarjeta de identificación vence o se pierde, diríjase a la oficina de seguridad pública a tiempo para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
2. Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones es responsable de la oficina del grupo líder de reclutamiento e introducción de talentos de las instituciones públicas de Xingxian.
Objetos de la revisión de calificación: (1) La proporción entre el número real de solicitantes y el número de reclutas es inferior a 5: 1. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar se determinarán como candidatos para la revisión de calificación. (2) La proporción entre el número real de solicitantes y el número de reclutas es mayor o igual a 5:1. Entre los candidatos con puntajes de pruebas escritas de 60 puntos o más, los candidatos que participen en la revisión de calificación se determinarán en el orden de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor en una proporción de tres veces el número de reclutamiento planificado de candidatos con puntajes empatados. ingresarán a la revisión de calificación al mismo tiempo. Aquellos con menos de 3: 1 estarán sujetos a la revisión de calificación. Se determina el número real de personas.
El personal que haya obtenido la revisión de calificación confirma renunciar a la vacante provocada por falla en la revisión de calificación. Una vez completada la revisión de calificaciones, entre los candidatos cuyas puntuaciones en el examen escrito para el mismo puesto sean de 60 puntos o más, los candidatos que participaron en la revisión de calificaciones serán reemplazados en números iguales en orden de puntuación más alta a puntuación más baja. Cuando las puntuaciones de las pruebas escritas estén empatadas, la persona empatada también será determinada como examinador de calificación. La reposición sólo se realiza una vez.
La lista, la hora y la ubicación del personal de revisión de calificaciones se anunciarán en la Red de personal de Luliang.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales requeridos:
(1) Formulario de solicitud (impreso por triplicado en color y firmado por usted);
(2) Original y fotocopia (por triplicado) de mi documento de identidad válido y libro de registro de hogar (página de inicio y página personal);
(3) Tres fotografías mías de 2 pulgadas sin sombrero en el año pasado;
(4) Original y fotocopia del acta de graduación y acta de grado (por triplicado);
(5) Certificado académico a través del formulario de registro electrónico del Centro Académico del Ministerio de Educación. Certificado descargado por Xue Xin. El certificado de grado del "Informe de certificación del Centro de desarrollo de posgrado del Ministerio de Educación" descargado de la Red de información sobre educación de posgrado y títulos de China los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado emitidos por el Centro de servicios de estudios en el extranjero de China del Ministerio de Educación; /p>
(6) Reexamen Para los recién graduados de 2022 que no hayan obtenido las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes en ese momento, deberán presentar las calificaciones académicas y certificados de grado emitidos por la escuela, indicando la admisión y la graduación. tiempo, carrera estudiada y si pueden graduarse según lo previsto y obtener las calificaciones académicas y certificados de grado según lo previsto Agosto de 2022 Obtener las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes antes del 31 de marzo;
(7) Los empleados. persona deberá expedir un certificado de que la unidad acepta realizar el examen. Entre ellos, el personal de agencias e instituciones gubernamentales deberá presentar un certificado de conformidad para realizar el examen emitido por su unidad, departamento y organización competente, y departamento de recursos humanos y seguridad social, indicando si están trabajando oficialmente, cuándo se incorporarán al trabajo. , cómo se incorporarán al trabajo, si hay un período de servicio y la fecha límite para el talento. Años de experiencia en la fecha del anuncio de contratación.
(8) Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y otro personal de proyectos de base que soliciten puestos especializados en proyectos de base deben proporcionar certificados de calificación. Cuando el contrato laboral expira y el gobierno compra puestos de bienestar público de base, también debe proporcionar un certificado de rescisión del contrato laboral para los puestos de bienestar público de base adquiridos por el gobierno. Si aún no ha recibido el certificado de calificación, descargue y complete el "Formulario de autenticación para personal de proyectos de servicios de base" (Anexo 4), y el departamento competente del nivel municipal o superior donde se encuentra el servicio le enviará un sello oficial para confirmación (el funcionario de la aldea de estudiantes universitarios será revisado y sellado por el departamento de organización de la ciudad y el condado, "Plan de puesto especial para maestros" "El personal del proyecto está sellado por el Departamento Provincial de Educación, el personal del proyecto "Tres apoyos y un apoyo" está sellado por el Comité Municipal de la Liga Juvenil o el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el personal del proyecto "Plan Occidental (incluido el Plan Noroeste de Shanxi)" están sellados por el Comité Municipal de la Liga Juvenil
Veteranos que solicitan puestos especiales en proyectos de base también deben proporcionar sus certificados de alta y los certificados pertinentes emitidos por el departamento local de asuntos de veteranos.
(9) Proporcionar certificados de calificación y certificados pertinentes de acuerdo con los requisitos del puesto registrado.
Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones laborales y la información principal no es cierta, lo que afecta la revisión de calificaciones, el solicitante será descalificado para participar en la entrevista en el momento especificado. y ubicación. Se considerará que los candidatos cuyas calificaciones sean revisadas han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro de trabajo en cualquier etapa serán descalificados inmediatamente. >Entrevista
El trabajo de la entrevista es organizado e implementado por una organización profesional externa confiada por el Grupo Líder de Atracción de Talento y Reclutamiento de Instituciones Públicas de Xingxian. La lista de entrevistadores, el horario y el lugar de la entrevista se encuentran en la Red de Personal de Luliang. , anunció Xingxing.
Toda la entrevista se grabará en audio. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación mínima para aprobar la entrevista es 70 puntos. , y la puntuación de la entrevista se redondeará a dos decimales), en caso contrario no será admitido Exámenes e inspecciones físicas
(4) Exámenes e inspecciones físicas
Exámenes físicos y. las inspecciones son organizadas e implementadas por la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talento y Reclutamiento de Instituciones Públicas de Xingxian
1. Si la proporción de solicitantes de empleo y reclutadores de empleo es inferior a 5:1, solo se realizarán entrevistas. candidatos con una puntuación de entrevista de 70 o superior, en orden de puntuación alta a puntuación baja, se determinará la proporción del número de candidatos a reclutar. Los candidatos para el examen físico se determinarán cuando los puntajes finales estén empatados. Los candidatos con los mismos puntajes en la entrevista recibirán una prueba adicional. Aquellos con puntajes más altos en la entrevista y pruebas adicionales ingresarán al examen físico.
2. vacantes es mayor o igual al número de puestos contratados 5: 1. Sumar puestos de examen escrito.
Los candidatos con una puntuación de 70 o más en la entrevista serán seleccionados de acuerdo con el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, y el examen físico y los candidatos al examen se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas que serán Cuando los puntajes finales estén empatados, los candidatos para el examen físico se determinarán en el orden de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes en la prueba escrita siguen siendo los mismos, aquellos con los mismos puntajes en la prueba escrita; Tomarán una prueba adicional. Aquellos con puntajes más altos ingresarán al examen físico a través de entrevistas.
3. Precauciones para el examen físico:
(1) Esté preparado con antelación y guarde secretos. Los asuntos relacionados con el examen físico se notificarán a la Red de personal de Luliang y los honorarios del examen físico correrán a cargo de usted.
(2) Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos. Si la conclusión del examen físico no es satisfactoria y requiere un nuevo examen, el candidato debe presentar su solicitud dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción del resultado del examen físico y debe hacer arreglos para ser reexaminado en otro hospital del mismo nivel o superior con calificaciones para el examen físico. Si los candidatos y sus familias que participan en el examen físico aún tienen preguntas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen organizará a los expertos pertinentes para realizar consultas y llegar a una conclusión final. Si no puede completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.
4. Contenido de la inspección: examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el aprendizaje y el desempeño laboral, y las situaciones que deben evitarse. . Se considerará que quienes no participen en la inspección como se requiere han renunciado a sus calificaciones para la inspección.
Quienes no superen el examen e inspección física no serán contratados, y no se cubrirán las vacantes resultantes. Los puestos vacantes causados por personas que renuncian a los exámenes e inspecciones físicas se cubrirán en secuencia de acuerdo con el desempeño integral del mismo puesto (el método de clasificación de desempeño integral es el mismo que el de los objetos de examen físico mencionados anteriormente).
(5) Publicidad y Empleo
El personal a contratar se determinará con base en los resultados de exámenes, exámenes físicos e inspecciones. Se establecerá la lista del personal a contratar. publicado en la Red de Personal de Luliang y el sitio web del Gobierno Popular de Xingxian durante 7 días.
Si no hay objeciones después del período de notificación pública, y no hay problemas o problemas que no afecten el empleo, los procedimientos laborales se manejarán de acuerdo con las regulaciones si se informan y verifican problemas que afectan el empleo; , no serán contratados; los problemas reportados actualmente son difíciles de verificar. Obtenga más información antes de decidir si contratar.
Las instituciones públicas firman contratos de trabajo con los empleados y gestionan los procedimientos laborales de los empleados. Se implementa un sistema de períodos de prueba para la contratación de personal. Si el empleado no supera el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.
Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe. A quienes abandonen los vínculos de examen físico, inspección y seguimiento, o no se presenten con los materiales pertinentes dentro del tiempo especificado sin motivos justificables después de recibir el aviso de empleo, se les revocarán sus calificaciones laborales y se registrarán en el expediente de integridad.
(6) Consulta y supervisión
Teléfono: 0358-6322389
Teléfono de supervisión: 0358-6325399
Teléfono de consulta de apertura horas: Horas de trabajo durante el período de contratación.
Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán estudiados y decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos de la Institución Pública de Xingxian, que será responsable de las explicaciones.
7. Tratamiento y gestión de talentos introducidos
1. Para el personal recién incorporado, el subsidio de subsistencia y otras políticas de seguridad se basarán en las "Opiniones de implementación sobre la introducción de graduados universitarios excelentes". en la ciudad de Luliang" (Lu Liang emitió las disposiciones pertinentes del [2020] No. 11) se implementarán. Específicamente:
Recientemente se presentaron las 400 mejores universidades del mundo que trabajan a tiempo completo en Xingxian (las últimas clasificaciones universitarias mundiales publicadas por cuatro instituciones de investigación, USNews, QS, THE y ARWU), "doble primera clase". "universidades de la construcción Los estudiantes de doctorado que se hayan graduado en carreras y disciplinas firmarán un contrato de trabajo de al menos 3 años después del período de prueba. Sobre la base de disfrutar del apoyo financiero nacional y provincial, recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 6.000 yuanes y una asignación única de liquidación de 300.000 yuanes; para proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica, se proporcionará una financiación única para investigación científica de no menos de 80.000 yuanes.
Los doctores graduados de otras universidades y disciplinas que sean nuevos en Xingxian para trabajar a tiempo completo y firmar un contrato de trabajo de no menos de 3 años después del período de prueba, recibirán un subsidio de subsistencia mensual. de 5.000 yuanes y un pago único de 250.000 yuanes por una tasa de reasentamiento; quienes participen en proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica recibirán una financiación única para investigación científica de no menos de 50.000 yuanes.
Si los estudiantes graduados recién introducidos de universidades y disciplinas de la construcción que trabajan a tiempo completo en el condado de Xing y firman un contrato de trabajo de no menos de 3 años después de que expire el período de prueba, se les otorgará un contrato de un año. salario por tiempo durante el período de empleo. subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes y apartamento gratuito para talentos; aquellos que participan en proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica recibirán una financiación única para investigación científica de 20.000 yuanes.
Los estudiantes graduados de otras universidades y disciplinas que son nuevos en el empleo de tiempo completo en el condado de Xingxian y que firman un contrato de trabajo de no menos de tres años después del período de prueba reciben apartamentos para talentos gratuitos.
2. El período mínimo de servicio del personal introducido es de 5 años. En un plazo de 5 años, una persona no podrá rescindir la relación personal con el empleador de ninguna forma, como renuncia, renuncia o viaje al extranjero por su propia cuenta. Otras unidades no podrán prestarlo ni transferirlo mediante préstamo, asistencia, etc. Si un individuo viola el contrato, será despedido y se le reembolsarán los diversos subsidios al talento proporcionados por el gobierno.
8. Prevención y control de epidemias
Para realizar un buen trabajo en el examen y el reclutamiento bajo la prevención y el control de epidemias normalizados, se presentan las siguientes precauciones para la prevención y el control de epidemias. :
( 1) Los candidatos deben declarar su estado de salud y de viaje 14 días antes del examen y completar con sinceridad el "Formulario de registro de viaje y estado de salud del examen de introducción a la inteligencia y el reclutamiento de instituciones públicas del condado de Xing 2022" y " Libro de candidatos" (los candidatos pueden registrarse por su cuenta después de registrarse exitosamente en línea) Temperatura de registro, determine la temperatura corporal 14 días antes de la fecha de cada enlace del examen para registrarse). Los candidatos que oculten deliberadamente su enfermedad o informen falsamente sus antecedentes de fiebre, antecedentes de viajes o contactos, así como aquellos que se nieguen a cooperar con la prevención y el control de epidemias durante el examen, serán tratados de acuerdo con la ley y los reglamentos, y sus calificaciones para el examen serán canceladas.
(2) Los candidatos deben cumplir estrictamente los requisitos de prevención y control de epidemias del lugar del examen, comprender las reglas de gestión de la asignación del código de salud, cooperar con la agencia de examen local y los departamentos pertinentes en la prevención y el control de epidemias. trabajar durante el examen; cuidar bien de su propia salud Monitorear, fortalecer la protección personal y reducir proactivamente las salidas y reuniones innecesarias.
(3) Afectados por la nueva epidemia de coronavirus, los requisitos relevantes para reclutar e introducir talentos y las medidas de prevención y control de epidemias se ajustarán en tiempo real de acuerdo con las políticas de la Oficina Provincial de Prevención y Control de Epidemias de Shanxi. . Se recomienda a los candidatos que presten mucha atención a los anuncios relevantes en Luliang Personnel Network. Consulte los anuncios de cada enlace para conocer los requisitos específicos de prevención y control de epidemias para el trabajo de examen.
Los asuntos no cubiertos en este plan serán estudiados y decididos por el grupo líder de reclutamiento de talentos de las Instituciones Públicas de Xingxian, y serán responsables de las explicaciones.
Nota especial:
Este examen de reclutamiento de talentos no especifica tutoriales de examen, ni realiza ni confía a ninguna organización o individuo la realización de clases de capacitación para exámenes. Los cursos de formación en materia de contratación y las publicaciones que realizan actualmente diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con la organización de este examen. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
1. Lista de puestos de reclutamiento de instituciones públicas de Xingxian 2022
2. Formulario de evaluación para reclutar talentos y brindar servicios de capacitación para el personal de base en las instituciones públicas del condado.
4. Las instituciones públicas del condado de Xingxian reclutarán talentos en 2022 e introducirán talentos para que tomen exámenes sobre el estado de salud, formularios de registro de viajes de negocios y libros de candidatos.
Institución pública de Xingxian Cai Zhaoyinzhi Oficina del grupo líder de trabajo
7 de julio de 2022