¿El viaje de 10 días para bodas en Shanghai incluye los sábados y domingos?

1. Diez días de permiso por boda, incluidos los fines de semana. Estos diez días no son diez días hábiles, sino días naturales, es decir, diez días consecutivos a partir de la fecha en que las partes toman la licencia por matrimonio, incluidos los fines de semana. Los salarios de los empleados durante las vacaciones seguirán siendo pagados por el empleador.

2. Base jurídica: Artículo 6 de “Fiestas Patrias y Días Conmemorativos”.

Si todos los días festivos de los ciudadanos caen en sábado y domingo, se les compensará en días laborables. Si algunos ciudadanos tienen días festivos los sábados y domingos, no se les dará ninguna compensación.

2.¿El permiso de paternidad de 15 días incluye los festivos legales?

El permiso de paternidad incluye los fines de semana pero no incluye los festivos legales. El estado estipula que la licencia de paternidad es de 15 días, lo que significa que el hombre puede disfrutar de 15 días de licencia de paternidad durante la licencia de maternidad de su esposa legalmente casada.

3. ¿Cuántos días de licencia matrimonial se concederán por matrimonio tardío?

La baja por matrimonio suele ser de 3 días. Según la ley, el empleador deberá pagar los salarios a los trabajadores durante los días festivos legales, las licencias por boda y funeral, y cuando participen en actividades sociales de conformidad con la ley. Según la ley, los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, descanso y licencia, seguridad y protección de la salud en el trabajo, formación profesional, seguridad y bienestar social, derecho a presentar soluciones para conflictos laborales y otros derechos laborales. derechos previstos por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.