Anuncio sobre la contratación abierta de personal docente e investigador por parte de la Oficina de Docencia e Investigación de la Comisión Municipal de Educación de Shanghai.
De acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de instituciones públicas en Shanghai" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Shanghai [2009] No. 45), con el consentimiento de la Comisión de Educación Municipal de Shanghai e informado a la Comisión de Educación de Shanghai. Oficina Municipal para su aprobación, la Comisión de Educación Municipal de Shanghai. La Oficina de Investigación Docente (en adelante, la "Oficina Municipal de Docencia e Investigación") está contratando personal docente y de investigación científica de toda la ciudad de acuerdo con los principios de apertura e igualdad. , concurso y selección de méritos.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción al empleador
La Oficina Municipal de Docencia e Investigación es una institución de bienestar público directamente dependiente de la Comisión de Educación Municipal de Shanghai.
La Oficina Municipal de Enseñanza e Investigación es la principal responsable de la investigación, orientación y servicios sobre el currículo, la enseñanza y la evaluación de la educación primaria y secundaria, la educación preescolar, la educación especial, la educación secundaria vocacional y la educación de adultos en Shanghai. .
Con la aprobación de la Comisión de Educación Municipal de Shanghai, se establecieron en el Centro de Enseñanza Municipal el Centro de Investigación de Libros de Texto del Currículo de Educación Básica de Shanghai, el Centro de Monitoreo de la Calidad de la Educación Básica de Shanghai y el Centro de Investigación y Desarrollo de Educación Moral del Currículo de Shanghai. y Oficina de Investigación. También son el centro de control de calidad de la educación básica del Ministerio de Educación Nacional, base experimental de la reforma de evaluación.
2. Contratación de puestos y número de personas
Con el fin de convertir la Oficina Municipal de Docencia e Investigación en una institución profesional de investigación, orientación y servicios con cierta influencia curricular y docente a nivel nacional e incluso. A nivel internacional, según la Oficina Municipal de Docencia e Investigación Para satisfacer las necesidades de formación de equipos de docencia e investigación, contratamos abiertamente 2 docentes e investigadores temáticos y 3 docentes e investigadores integrales, todos ellos puestos profesionales y técnicos.
Tres. Descripción del puesto y condiciones de contratación
(1) Dos plazas para personal docente e investigador de la materia.
1. Descripción del puesto:
Código postal 01: Dedicado a la investigación sobre el currículo y la enseñanza de matemáticas en la escuela secundaria.
Oficio N°02: Se dedica a la investigación sobre cursos de tecnología laboral y docencia en escuelas primarias y secundarias.
2. Condiciones de contratación:
Código postal 01: Título universitario a tiempo completo o superior, profesor de secundaria superior o superior, con más de 10 años de experiencia en enseñanza de matemáticas en secundaria. Comprender la situación actual de la educación matemática en la escuela secundaria en el país y en el extranjero, y realizar investigaciones profundas y duraderas sobre la reforma de la educación matemática en la escuela secundaria; buena comunicación interpersonal y espíritu de trabajo en equipo. Tener alta visibilidad y reputación en esta ciudad, y ser menor de 45 años. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en puestos directivos de nivel medio y superior en escuelas. Los solicitantes con títulos de maestros de grado especial de Shanghai y títulos de profesionales senior de tiempo completo tendrán prioridad, y la edad podrá flexibilizarse adecuadamente.
Cargo N°02: Licenciatura de tiempo completo o superior, docente de secundaria superior o superior. Mi especialización está relacionada con la tecnología laboral en las escuelas primarias y secundarias, y tengo una gran capacidad práctica. Tengo más de 10 años de experiencia docente en ciencias en la escuela secundaria y he logrado resultados notables. Comprender la situación actual de la educación técnica laboral en las escuelas primarias y secundarias de esta ciudad, tener buena comunicación interpersonal y espíritu de trabajo en equipo; capacidad de expresión escrita y redacción de informes; Tener cierta influencia en esta ciudad y ser menor de 45 años. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en puestos directivos de nivel medio y superior en escuelas.
(2) Existen 3 plazas integrales docentes e investigadores.
1. Descripción del puesto:
Cargo No. 03: Dedicado a la docencia e investigación de cursos de expansión (investigación).
Cargo No. 04: Dedicada al desarrollo e investigación de cursos de educación básica (cursos de educación moral).
Trabajo No. 05: Dedicado a bases de datos y redes educativas a gran escala, gestión de sitios web y análisis estadístico de datos.
2. Condiciones de contratación:
Puesto N° 03: Licenciatura a tiempo completo o superior, docente de secundaria superior o superior. Tener un conocimiento relativamente completo del plan de estudios y la situación actual de los cursos de expansión (investigación) en las escuelas primarias y secundarias de esta ciudad. Ha estado involucrado en el desarrollo, la enseñanza, la investigación y la gestión de cursos de desarrollo escolar (investigación) y tiene cierto grado de popularidad e influencia. Contar con ciertas capacidades docentes y de investigación científica, conciencia proactiva de desarrollo, aguda percepción, profesionalismo inclusivo, amplia visión laboral y amplio ámbito académico.
Cargo No. 04: Licenciatura de tiempo completo o superior, docente de secundaria superior o superior, con experiencia como docente de clase y experiencia en investigación en educación moral, y con capacidad para investigar y desarrollar cursos de educación moral.
Fuertes habilidades de expresión lingüística, habilidades de comunicación y coordinación, habilidades de escritura y habilidades de planificación organizacional. Tener alta visibilidad y reputación en esta ciudad, y ser menor de 45 años. Los solicitantes con títulos de maestros de grado especial, directores de grado especial o profesionales senior de tiempo completo en Shanghai tendrán prioridad y la edad podrá flexibilizarse adecuadamente.
Oficio N° 05: Computación, matemáticas, estadística; posgrado; doctorado menor de 40 años. O título de escuela secundaria técnica o superior en informática; la edad puede reducirse a menos de 45 años. Tener experiencia en seguridad de la información o gestión de big data, mantenimiento o gestión estadística en redes, mantenimiento de sitios web y desarrollo de plataformas de información educativa; estar familiarizado y dominar las herramientas de desarrollo de software convencionales, y dominar el mantenimiento y la gestión de bases de datos convencionales; Tener cierta experiencia laboral práctica. Tener buenos conocimientos de idiomas extranjeros, fuertes habilidades de comunicación interpersonal y conciencia de trabajo en equipo.
Cuatro. Procedimientos de contratación
La contratación para puestos de personal docente e investigador adopta los métodos de registro abierto, revisión de calificaciones, examen escrito unificado, entrevista de expertos, examen organizacional, examen físico y empleo.
(1) Inscripción y envío de materiales: desde ahora hasta el 30 de octubre 165438.
La inscripción se realiza a través de correo electrónico. Los solicitantes deben completar el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de personal docente e investigador" en la Oficina de Enseñanza e Investigación de la Comisión de Educación Municipal de Shanghai 2017 y presentar el formulario de solicitud, copia de la tarjeta de identificación, certificado de graduación (incluido el certificado de título), certificado profesional. y el certificado de trabajo técnico o el certificado de evaluación de habilidades, y otros materiales electrónicos relevantes (documentos representativos publicados, certificados de aprobación de proyectos, certificados de premios, etc.) que puedan reflejar la calidad general del individuo se envían al WG de correo electrónico de contratación. Límite de 1 publicación por persona. Horario de inscripción: desde ahora hasta las 11.30 horas de 2017.
(2) Revisión de calificación: 2017 12 1 a 12 5.
La selección y revisión de calificación se realizará en base a los correos electrónicos de registro recibidos, y se notificará a los candidatos con mejores resultados. Aquellos que no realicen el examen no serán notificados más.
(3)Examen: 12.6 al 12.20, 2017.
Organizado por la Oficina de Investigación Docente de la Comisión Municipal de Educación de Shanghai. El examen es una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación máxima tanto de la prueba escrita como de la entrevista será de 100, de los cuales 50 se incluirán en la puntuación total.
1. Prueba escrita
La prueba escrita es a libro cerrado, y el contenido es un conocimiento integral y profesional relacionado con el puesto de contratación (no se especifican libros de referencia ni materiales específicos).
Entrevista
El método de entrevista es la entrevista estructurada. Los factores de evaluación incluyen la conciencia laboral, la competencia y el nivel profesional.
(4) Examen físico e inspección: del 21 de diciembre de 2017 al 31 de diciembre de 2017.
Después del examen, se calculará la puntuación total según el método determinado aquellos que tengan la misma puntuación total para cada puesto (si la puntuación total es la misma, se dará prioridad a la persona con la misma puntuación). puntaje más alto en la entrevista) será identificado como objeto de examen físico e inspección. Aquellos que no sean aceptados no serán notificados más.
(5) Promoción del empleo: 2018 1 de octubre al 1 de octubre.
Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán determinados por la Oficina Municipal de Enseñanza e Investigación como candidatos para el reclutamiento, y serán publicados en la unidad y en el sitio web de Shanghai 21st Century Talents durante 7 días. Transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones al personal propuesto o si existen problemas que no afecten el empleo luego de la investigación, la Oficina Municipal de Docencia e Investigación gestionará los trámites de ingreso y empleo de acuerdo con la reglamentación.
El personal contratado estará incluido en la dirección del establecimiento de la empresa, se firmará un contrato de trabajo con la unidad de contratación y se acordará un período de prueba de conformidad con la reglamentación. Una vez vencido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente; quienes no la reprueben serán cancelados;
(6) Otros
Si el solicitante desiste o es inhabilitado para ser preseleccionado o contratado, o no pasa el examen físico o el examen político, la Dirección Municipal de Docencia e Investigación decidirá si para concertar un reemplazo. Aquellos que necesiten recuperar los puntos se recuperarán en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas.
Consulta de verbo (abreviatura de verbo)
Para consultas concretas sobre esta contratación se puede consultar directamente con la Oficina Municipal de Docencia e Investigación. Número de contacto: 021-62178238 (Sr. Wang).
Gestión de verbos intransitivos
Para garantizar el buen progreso de la contratación de personal docente e investigador y mantener la equidad y seriedad de la contratación abierta, se acepta la supervisión de todos los ámbitos de la vida. (teléfono de supervisión 021-62538773) .
Los empleados que violen las regulaciones o cometan fraude serán descalificados del empleo tras la verificación, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Adjunto: Formulario de inscripción. Archivo