Anuncio de 2020 de la escuela secundaria Shanxi Shuozhou Yingxian No. 1 sobre la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia[10]
1. Principios para atraer talentos
Esta introducción de talentos sigue estrictamente los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta un combinación de entrevistas y evaluaciones.
En segundo lugar, la cantidad de personas presentadas
Esta vez, la escuela secundaria número 1 del condado de Ying está reclutando 10 talentos que se necesitan con urgencia con títulos de maestría y superiores.
3. Condiciones de introducción
1. Poseer la nacionalidad china.
2. Observar las disciplinas y leyes, tener buena calidad política, buen carácter ideológico y moral, excelente rendimiento académico, dedicación al trabajo, buen espíritu de trabajo en equipo y fuerte capacidad de práctica organizacional.
3. Ser capaz de adaptarse a las necesidades del puesto, tener la calidad integral, el nivel profesional y la cualificación necesarios para el desempeño de sus funciones y obedecer las disposiciones organizativas.
4. Buena salud, trabajador y buena calidad psicológica.
5. Los candidatos a doctorado tienen 40 años o menos (nacidos después del 8 de diciembre de 1980) y los candidatos a maestría tienen 35 años o menos (nacidos después del 8 de diciembre de 1985).
6. Las universidades dobles de primera clase deberían (anteriormente) graduar a los estudiantes de doctorado y (anteriormente) a los estudiantes de maestría a tiempo completo.
Personas que hayan recibido sanciones penales por delitos, personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China y personas de cargos públicos que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral en la contratación de personal; agencias e instituciones de todos los niveles; funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de 5 años; personal militar que ha sido empleado por agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno (los estudiantes de doctorado no pueden postularse); para una maestría o certificado de grado en esta especialización), según lo estipulado por las leyes, regulaciones y políticas relevantes. Si no se le permite postularse para el examen en otras circunstancias, no se le permite postularse. Solicitantes que hayan sido contratados por agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles como funcionarios públicos durante el período de prueba, personal de agencias (unidades) administrativas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, o personal de empresas e instituciones durante el período comprendido entre esta contratación y No se contratará reclutamiento.
Cuarto, procedimientos de introducción
Esta introducción se realizará de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, inscripción abierta, revisión de calificaciones, entrevista, evaluación, examen físico, publicidad y empleo.
Una vez publicado el anuncio de introducción de talentos, se divide en las siguientes dos etapas:
La primera etapa: primero, se llevará a cabo el registro y la revisión de calificación de los candidatos a doctorado. y los mejores candidatos se determinarán mediante evaluación directa. Si el número de solicitantes excede el número de talentos, se agregará una sesión de entrevista.
La segunda etapa: Luego de la inscripción y examen de los estudiantes de doctorado, los puestos restantes se utilizarán para presentar a los estudiantes de maestría. Después del registro y revisión de calificaciones de los estudiantes de maestría, los mejores candidatos serán admitidos mediante "entrevista + evaluación".
1. Anuncio
Este anuncio de presentación de talentos se publicó a través del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Ying.
2. Registro y examen de calificación preliminar
Después del anuncio de esta introducción de talento, la Escuela Intermedia No. 1 del condado, dirigida por la Oficina de Educación del Condado, implementó el registro y el examen de calificación preliminar. . La inscripción presencial se realizará del 7 de febrero de 2020 al 7 de febrero de 2020.
Los solicitantes deben presentar los documentos pertinentes (certificados) para participar en la revisión de calificación preliminar en el momento y lugar especificados, y proporcionar verazmente los siguientes documentos originales (certificados) y copias A4 (3 copias):
(1) Original y copia de una tarjeta de identificación válida;
(2) Original y copia del certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro (los recién graduados que no hayan recibido el certificado de graduación o el certificado de grado deben proporcione mi información básica, tiempo en la escuela, calificaciones académicas, certificado de especialización y fecha de graduación emitido por la escuela donde me gradué), certificado de calificación de maestro (debe obtenerse dentro de un año), formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (impreso desde Xuexin.com);
(3) Los estudiantes extranjeros también deben proporcionar originales y copias de los certificados pertinentes, como calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación;
(4) Documentos (certificados) incompletos Si los documentos (certificados) proporcionados no cumplen con las calificaciones requeridas para el puesto o la información principal no es cierta, lo que afecta la revisión de la calificación, la calificación de la solicitud será cancelada.
Al registrarse, los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación, que sea consistente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa. Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado. Aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Después de la inscripción y la revisión preliminar de las calificaciones, la Oficina de Educación del Condado y la Escuela Secundaria No. 1 informarán la inscripción y la revisión preliminar al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado. Oficina.
3. Revisión de calificaciones
El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado llevaron a cabo una revisión de calificaciones de la lista del personal que participó en la revisión de calificaciones. y la hora y el lugar de la revisión de calificación se anunciaron en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yingxian.
Entrevista
La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Educación del Condado y la Escuela Intermedia No. 1. La lista de entrevistados, la hora y el lugar de la entrevista se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yingxian.
La entrevista adopta un sistema de cien puntos y las puntuaciones se mantienen con dos decimales (la mantisa se redondea). La línea de puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. de mayor a menor para el mismo puesto, y el número de puestos introducidos se basa en 1:1. La proporción determina los candidatos para el examen físico y la evaluación.
Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de personas reclutadas para el puesto, la puntuación de la entrevista del candidato debe alcanzar 70 puntos o más antes de pasar a la siguiente etapa de introducción de talentos.
Si los puntajes de la entrevista son los mismos y es difícil determinar quién avanzará a la siguiente etapa, se agregará una prueba escrita y los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán en orden desde arriba. a puntuaciones bajas en los exámenes.
5. Evaluación
El trabajo de evaluación está dirigido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, la Oficina de Educación y la Escuela Intermedia No. 1. La escuela es responsable de la implementación específica. El contenido de la evaluación incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el nivel académico o el desempeño laboral del candidato y las situaciones que deben evitarse. y revisar la autenticidad de la información de la solicitud y los documentos proporcionados por los candidatos. Los graduados de este año serán evaluados exhaustivamente en función de su desempeño durante y después de la escuela. Para los recién graduados que no están empleados, los certificados de cumplimiento de las leyes y reglamentos, desempeño ideológico y político, etc., serán expedidos por la comisaría de policía, el comité comunitario o de aldea donde se encuentre su residencia permanente registrada. Si hay alguna pregunta sobre los materiales de certificación, el empleador puede realizar una nueva visita por teléfono, consultar por carta o enviar personal a la escuela de posgrado, estación de policía, comunidad o comité de aldea donde se encuentra el solicitante para realizar una investigación. investigación del sitio. Si la evaluación no cumple con los requisitos, se cancelará la calificación de la solicitud.
No se cubrirán las vacantes producidas por abandono voluntario o no evaluación.
6. Examen físico
La hora y el lugar del examen físico se notificarán posteriormente. Los gastos corren a cargo de los propios solicitantes y el examen físico lo organiza la Oficina de Educación del Condado y la Escuela Secundaria N° 1 con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)".
La lista del personal de examen físico, la hora y el lugar del examen físico y otra información se publican en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yingxian. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen físico.
No se cubrirán las vacantes producidas por renuncia voluntaria o fracaso en el examen físico.
7. Publicidad
Con base en los resultados de las entrevistas, evaluaciones y exámenes físicos, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado investigará y determinará la lista del personal que se presentará. y publicarlo en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yingxian durante 7 días hábiles. Vencido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se tramitarán los procedimientos de empleo si se reportan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo si los problemas reportados son temporales; son difíciles de verificar, el empleo se puede posponer hasta que se tome una decisión después de la investigación sobre si contratar o no.
8. Empleo y gestión
Si no hay objeciones a que se presente el personal después de la expiración del período de publicidad, la oficina de educación del condado y la Escuela Secundaria No. 1 lo presentarán. al grupo líder de la escuela secundaria Yingxian No. 1 para la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia para la investigación. El personal introducido estará sujeto a un sistema de período de prueba (período de prueba de un año) de acuerdo con las normas pertinentes. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados formalmente aquellos que no pasen el período de prueba (incluidos aquellos que no hayan obtenido el período de prueba); correspondiente certificado de calificación docente dentro del año posterior al período de prueba) será cancelado. El período de servicio en el puesto de trabajo después del empleo debe ser de cinco años (incluido el período de prueba).
Los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe. A aquellos que se rindan después de ingresar a la evaluación y los pasos posteriores, o que no se presenten con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones legítimas después de recibir el aviso de oferta, se les revocarán sus calificaciones laborales y se registrarán en el archivo de integridad.
9. Consultas y otros asuntos
Todos los anuncios, anuncios de resultados, comunicados de información y sesiones informativas relacionados con esta introducción de talentos se publican en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Ying, preste atención a La consulta a tiempo.
Consulta de políticas:
Escuela secundaria n.° 1 del condado de Ying: 13994926603, 18635998988.
Línea directa de supervisión y denuncia: 13303491918.
La Oficina de Educación de Yingxian y la Escuela Secundaria No. 1 de Yingxian son responsables de la interpretación de este anuncio.
La escuela secundaria n.° 1 del condado de Ying presenta un grupo líder para talentos profesionales que se necesitan con urgencia.
65438+2 de febrero de 2020