¿Cuál es la diferencia entre el cambio de CEO y la sucesión de CEO?

En los últimos años, los cambios en la alta dirección de las empresas que cotizan en bolsa en mi país se han producido con frecuencia. Los cambios en la alta dirección provocarán cambios importantes en el personal corporativo, lo que resultará en una disminución del desempeño operativo corporativo y una fuerte caída en el rendimiento. el precio de las acciones de la empresa. Los cambios ejecutivos a veces causan serios problemas de gestión de ganancias para las empresas. El estallido de cada vez más escándalos financieros en el país y en el extranjero dificulta que los inversores sigan confiando en los estados financieros divulgados por las empresas. Los inversores empezaron a sospechar que estos incidentes no eran accidentales, sino que el fraude financiero de la empresa se producía con frecuencia porque la dirección de la empresa no cumplía seriamente con sus obligaciones de diligencia. La mayoría de los métodos utilizados por estas empresas para falsificar son manipular las ganancias. La dirección de la empresa utiliza el comportamiento de gestión de ganancias para blanquear los estados financieros para hacer realidad sus propios intereses o los intereses de la empresa. La información sobre las ganancias es una parte muy importante de la información financiera. El monto de las ganancias contables puede reflejar la calidad de las condiciones operativas de la empresa hasta cierto punto. Los inversores se basan en los estados financieros publicados de la empresa para tomar decisiones, y el comportamiento de gestión de los beneficios de los directivos provoca graves desviaciones en la información de los estados financieros, perjudicando directamente los intereses de los inversores. Por lo tanto, el impacto de los cambios de CEO en la calidad de la información sobre las ganancias de las empresas que cotizan en bolsa tiene que atraer una amplia atención tanto de los círculos teóricos como de los prácticos.

Con base en los antecedentes anteriores, este artículo utiliza los datos de las empresas que cotizan en bolsa con acciones A en el mercado de valores de 2007 a 2013 para estudiar si los cambios de CEO afectarán el alcance de la gestión de ganancias de las empresas que cotizan en bolsa, y explora el impacto de las diferentes características del sucesor en la gestión de ganancias. Los resultados de la investigación empírica muestran que, debido a consideraciones de desempeño y de autoimagen, los directores ejecutivos sucesores reducirán significativamente las ganancias de la empresa en el año de sucesión y participarán en una importante gestión negativa de las ganancias para lograr la reversión de las ganancias después de la sucesión. Hay dos canales principales para seleccionar nuevos sucesores: promoción interna y contratación externa. En este estudio, este documento divide las fuentes de sucesión de CEO en sucesión interna y sucesión externa, y analiza el impacto de diferentes fuentes de sucesores en el grado de gestión de ganancias. . Los resultados encontraron que, en comparación con los directores ejecutivos sucesores internos, los directores ejecutivos sucesores externos adoptaron una gestión de ganancias negativa más obvia en el período actual de sucesión. Además, este artículo analiza el impacto de las características de comportamiento de los sucesores de los directores ejecutivos en el grado de gestión de ganancias desde la perspectiva de las finanzas conductuales. Este documento divide a los sucesores del CEO en sucesores demasiado confiados y sucesores no demasiado confiados durante el estudio. Los resultados empíricos muestran que en el año de la sucesión del CEO, los sucesores demasiado confiados adoptan un menor grado de comportamiento negativo que los sucesores no demasiado confiados.

Con base en las conclusiones de la investigación anterior, este artículo presenta políticas y sugerencias para facilitar el desarrollo sostenido y estable del mercado de valores de mi país. La Comisión Reguladora de Valores de China debería fortalecer su supervisión de las empresas que cotizan en bolsa, especialmente aquellas cuyos directores ejecutivos cambiaron durante el año. La Comisión Reguladora de Valores de China debería exigir a estas empresas que revelen información más detallada sobre sus ganancias y exigir a los gerentes que brinden explicaciones razonables sobre las ganancias anormales. Confiar únicamente en el poder de la Comisión Reguladora de Valores de China no puede eliminar por completo la gestión de ganancias por parte de las empresas que cotizan en bolsa. Las empresas que cotizan en bolsa también deben fortalecer su propia gestión y evitar que los administradores participen en la gestión de ganancias desde la fuente. En primer lugar, las empresas deberían intentar garantizar la estabilidad de la gestión y evitar cambios frecuentes de directores ejecutivos. Además, al seleccionar un nuevo sucesor, la empresa debe examinar exhaustivamente la calidad del sucesor, sin afectar el desarrollo futuro de la empresa, la dirección puede intentar seleccionar un nuevo sucesor dentro de la empresa y debe prestar atención a las características psicológicas del sucesor. .