[Shenzhen] Universidad de Ciencia y Tecnología del Sur de China (Shenzhen) 2065438+2002 Contratación de personal administrativo
1. Condiciones básicas para la contratación de personal administrativo
(1) El personal contratado deberá cumplir las siguientes condiciones
1. Respetar la constitución y las leyes, y tener. sin malos antecedentes;
2. Observar la ética profesional y tener buena conducta;
3. Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el puesto;
4. condiciones básicas para el empleo estipuladas en estas medidas;
5.
(2) Condiciones básicas para la contratación de jefes de departamento (incluidos subdirectores) y jefes de departamento.
1. Tener amplia experiencia en trabajos relevantes en universidades, instituciones de investigación científica, agencias o empresas e instituciones del partido y del gobierno, comprender las leyes de desarrollo de la educación superior y estar familiarizado con el trabajo comercial de los departamentos relevantes de universidades; estoy de acuerdo con la filosofía de gestión escolar de SUSTech y la voluntad de participar en la reforma de la educación superior y la práctica de crear universidades de primer nivel en el país.
2. Tener una amplia visión internacional y el coraje de ser pioneros e innovar; tener un fuerte liderazgo organizacional y capacidades de coordinación; tener un fuerte sentido de servicio, conciencia general, espíritu de equipo y dedicación desinteresada.
3. Tener un rico conocimiento laboral relevante y un nivel empresarial y político; ideas de trabajo claras, buena comunicación, fuertes habilidades sociales; buena expresión lingüística y habilidades de escritura;
4. Licenciatura o superior; poseer títulos profesionales y técnicos superiores; el jefe de departamento debe tener menos de 50 años y el jefe de departamento debe tener menos de 45 años. Los requisitos podrán flexibilizarse adecuadamente en circunstancias especiales.
(3) Condiciones básicas para el empleo en puestos de anfitrión empresarial
1. Tener experiencia laboral relevante y estar familiarizado con el trabajo empresarial relevante de las universidades; de Ciencia y Tecnología y estoy dispuesto a dedicarme a explorar los experimentos de China en la reforma de la educación superior y la práctica de crear universidades de primera clase.
2. Tener visión internacional y coraje para innovar; tener un fuerte sentido de servicio, espíritu de equipo y dedicación desinteresada.
3. Tener cierta experiencia laboral en puestos afines; buena expresión lingüística y escritura, buenas habilidades comunicativas y ciertas habilidades sociales;
4. Licenciatura o superior; Los requisitos podrán flexibilizarse adecuadamente en circunstancias especiales.
2. Puestos de contratación y condiciones relacionadas (6 departamentos administrativos, 46 puestos en total)
Número de puesto, responsabilidades laborales, condiciones de contratación laboral
Partido y Gobierno Oficina
El Director 1 preside el trabajo integral (1) * * *Miembro del partido, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y dedicación;
(2) Tiene una rica experiencia en temas relevantes. departamentos del mismo nivel Experiencia laboral a nivel adjunto o superior;
(3) Gran capacidad de ejecución y capacidad de comunicación y coordinación.
Miembro del Partido, Asuntos del Partido 1 (1) Subdirector, con una postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo
(2) Tener un supervisor de negocios o superior en el; mismo departamento de la unidad correspondiente Experiencia;
(3) Tener amplia experiencia en asuntos del partido, gran capacidad de ejecución y capacidad de comunicación y coordinación.
1 Asuntos administrativos (1), * * * Los miembros del partido deben tener una postura política firme, un fuerte sentido de responsabilidad y dedicación.
(2) Tener las calificaciones para servir como; supervisores comerciales o superiores en el mismo departamento de unidades relevantes Amplia experiencia laboral en el puesto;
(3) Fuerte capacidad de ejecución y capacidad de comunicación y coordinación.
1 Secretaría del Consejo (1) Miembro del partido, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor.
(2) Tener experiencia laboral como supervisor de empresas o superior en el mismo; departamento de la unidad correspondiente;
(3) Amplia experiencia en la redacción de documentos oficiales y excelentes habilidades de redacción integral;
(4) Fuertes habilidades de ejecución, comunicación y coordinación.
Miembro del partido, a cargo de 1 asuntos de secretaría (1), postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y gran profesionalismo;
(2) Tener experiencia en trabajos similares en áreas relevantes. unidades;
(3) Tener una rica experiencia en la redacción de documentos oficiales y excelentes habilidades de redacción integral.
1 Recepción administrativa (1) Competente en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura.
(2) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes; (3) Comparativo Fuertes habilidades de análisis integral, comunicación y coordinación y rica experiencia en recepción.
1 Divulgación y asuntos exteriores (incluidas noticias y publicidad) (1) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes y estar familiarizado con diversas costumbres y etiqueta en el país y en el extranjero
(2; ) Fuertes habilidades en chino/inglés Habilidades de expresión y escritura, habilidades de expresión lingüística y habilidades de comunicación interpersonal, así como conocimientos comerciales relacionados con noticias;
(3) Fuertes habilidades de análisis integral y comunicación y coordinación.
Anfitrión de negocios 1 Secretaria (1) Graduado de una especialización relacionada con el chino y con experiencia laboral relevante
(2) Fuerte capacidad integral de escritura y expresión lingüística en chino
(3) Competente en el uso de software ofimático e Internet.
1 Divulgación en Asuntos Exteriores (1) Tener conocimientos profesionales de inglés y experiencia laboral relevante;
(2) Fuertes habilidades de escritura en chino/inglés, habilidades de expresión lingüística y habilidades de comunicación y coordinación <; /p>
(3) Competente en el uso de software ofimático e Internet.
1 Secretaría del Consejo (1) Fuertes habilidades de redacción integral y habilidades de redacción de documentos oficiales;
(2) Fuertes habilidades de comunicación, coordinación y ejecución.
Departamento de Recursos Humanos
El Ministro (o Viceministro) 1 preside el trabajo general (1) * * *Miembro del partido, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad, dedicado a su trabajo;
(2) Tener una rica experiencia laboral en el mismo nivel o superior en departamentos relevantes, y estar familiarizado con las políticas de personal de la universidad y los sistemas de gestión y construcción de equipos de talentos;
( 3) Estar familiarizado con los módulos principales de asignación y gestión de recursos humanos, Bueno en el reclutamiento de talentos;
(4) Gran capacidad de ejecución y capacidad de comunicación y coordinación.
Miembro del partido, supervisor 1 Reclutamiento de talentos (1), postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad y fuerte sentido de profesionalismo
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes; y estar familiarizado con la configuración y gestión de recursos humanos de la universidad;
(3) Estar familiarizado con las políticas de talento nacionales, ministeriales y locales y comprender el trabajo de servicio de talento.
1 Los miembros del partido en materia de salarios, bienestar y gestión de personal (1) tienen una postura política firme, un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
(2) Tienen experiencia laboral similar en unidades relevantes; , Comprender diversas leyes, reglamentos, sistemas y políticas de personal, y estar familiarizado con los planes, sistemas y procesos de trabajo de la universidad en materia de salario, evaluación, capacitación, etc.
Patrocinio empresarial 1 Reclutamiento de talentos (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante relacionada con la gestión de recursos humanos;
(2) Tener experiencia práctica en reclutamiento e introducción de talentos, y estar familiarizado. con diversos talentos Políticas de planificación;
(3) Buenas habilidades de expresión en chino e inglés, dominio del uso de software de oficina e Internet.
1 Salario y beneficios (1) Tener conocimiento profesional y experiencia laboral relevante relacionada con la gestión de recursos humanos
(2) Tener experiencia laboral relevante en salario, beneficios y seguro social, y estar familiarizado con las leyes, regulaciones y políticas relevantes;
(3) Competente en el uso de software de oficina e Internet.
1 Gestión de personal (1) Tener conocimientos profesionales relevantes y experiencia laboral relevante en gestión de recursos humanos
(2) Tener experiencia laboral relevante en gestión de personal y comprender las leyes, regulaciones y regulaciones pertinentes; políticas;
(3) Competente en el uso de software de oficina e Internet.
Departamento de Finanzas y Contabilidad
El Ministro (o Viceministro) 1 preside el trabajo general (1) * * *Miembro del partido, postura política firme, fuerte sentido de responsabilidad, dedicado a su trabajo;
(2) Tener el título de contador senior;
(3) Tener amplia experiencia laboral como subdirector o superior de departamentos relevantes del mismo nivel, y ser familiarizado con la construcción de sistemas financieros, elaboración de presupuestos, contabilidad, control de costos, planificación fiscal, etc. Labores de gestión financiera, con sólida experiencia en análisis financiero y control interno financiero. Las condiciones se pueden relajar apropiadamente para aquellos que sean particularmente destacados.
(2) Estar familiarizado con los departamentos y políticas gubernamentales, como el presupuesto del año fiscal y el sistema de gestión de cuentas finales, y tener sólidas capacidades de aplicaciones informáticas.
(3) Estar familiarizado con el; procesos de trabajo y operaciones de contabilidad financiera de universidades, con fuerte coordinación organizacional y habilidades de expresión oral. Se dará prioridad al personal excelente con amplia experiencia laboral.
1 Auditoría (1) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes, estar familiarizado con varios sistemas de uso y administración de fondos, ser competente en las leyes y regulaciones fiscales y tributarias relevantes, tener un certificado de calificación contable y aquellos con se prefieren contadores intermedios o títulos superiores;
(2) Familiarizado con los procesos de trabajo y operaciones de contabilidad financiera de colegios y universidades, y tener una fuerte coordinación organizacional y habilidades de expresión oral.
1 Conceptos básicos (1) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes, estar familiarizado con los procesos financieros de la universidad y los sistemas de gestión relacionados, así como con las leyes, regulaciones y sistemas relevantes
(2; ) Tener certificados de calificación contable, se prefieren aquellos con calificaciones contables intermedias o superiores;
(3) Tener una amplia experiencia en recaudación y gestión de fondos, y fuertes habilidades de comunicación y coordinación.
Iniciador de negocios 1 Cajero (1) Tener conocimientos profesionales contables y financieros y experiencia laboral relevante, y tener un certificado de calificación contable.
(2) Se dará prioridad a aquellos con nivel intermedio; títulos contables o superiores.
1 Contador (1) Tener conocimientos financieros y experiencia laboral relevante, y tener un certificado de calificación de contador.
(2) Tener conocimientos profesionales sólidos y ser competente en el uso de software y ofimática; software de automatización.
1 Información estadística (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante en auditoría, estadística o contabilidad, y poseer los certificados de calificación correspondientes.
(2) Competente en el uso de software y ofimática; software de automatización, con buenas habilidades de escritura.
Departamento de Enseñanza (incluidas las admisiones)
El Ministro (o Viceministro) 1 presidirá el trabajo general (1), tendrá una amplia experiencia laboral en el nivel adjunto o superior en los ámbitos pertinentes unidades y departamentos del mismo nivel, y estar familiarizado con las políticas de administración educativa y diversas normas y reglamentos de las universidades;
(2) Estar familiarizado con el proceso de trabajo académico, como la formulación de planes de capacitación, construcción de los sistemas curriculares, garantía de las condiciones de enseñanza, disposición de los docentes, implementación de la enseñanza, exámenes y resultados y gestión del estatus de los estudiantes, etc.
(3) Familiarizarse con las políticas y procedimientos laborales relacionados con las admisiones universitarias.
1 Enseñanza (1) El supervisor tiene experiencia laboral similar en unidades relevantes, y se prefieren aquellos con experiencia docente
(2) Familiarizado con el proceso de trabajo académico, como el plan de estudios; construcción del sistema, garantía de las condiciones de enseñanza, arreglos para los maestros, implementación de la enseñanza, exámenes, etc.
1 Admisiones (1) Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral similar en unidades relevantes, familiarizados con las políticas de admisión a la universidad y los procedimientos laborales, y aquellos con amplia experiencia en el trabajo de admisiones
(2; ) Buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de comunicación y coordinación y sólidas habilidades de relaciones públicas.
1 Gestión de estudiantes (1) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes, estar familiarizado con la educación ideológica y política y la gestión de estudiantes en colegios y universidades, y tener sólidas capacidades de manejo de emergencias;
(2) Tener experiencia en la gestión del desempeño y el estatus de los estudiantes;
(3) Tener un alto nivel de teoría de políticas y buenas habilidades de comunicación interpersonal y expresión escrita.
Patrocinio Comercial 1 Docencia (1) Postulantes con experiencia laboral relevante, se prefiere experiencia docente
(2) Familiarizados con los procesos básicos de la gestión educativa y la tecnología y gestión de la enseñanza digital.
1 Admisiones (1) Tener experiencia laboral relevante y estar familiarizado con las políticas de admisión a la universidad y los procedimientos laborales.
(2) Tener buena expresión lingüística y habilidades de comunicación y coordinación, y estar familiarizado; con tecnología de admisión en línea.
1 Gestión de estudiantes (1) Tener experiencia laboral relevante, estar familiarizado con el trabajo ideológico de los estudiantes, tener sólidas capacidades de organización y planificación de actividades estudiantiles y experiencia en gestión del estado de los estudiantes
(2) Tener buenas habilidades de expresión oral y escrita, dominio del uso de computadoras para el trabajo diario de oficina y la gestión de la información, y un alto nivel de dominio de idiomas extranjeros.
Ministerio de Investigación Científica y Planificación
El Ministro (o Viceministro) 1 preside el trabajo general (1) tiene una buena experiencia en investigación o desarrollo científico;
(2) Tener experiencia laboral ocupando un puesto adjunto o superior en departamentos relevantes del mismo nivel, y tener experiencia en la organización o realización de proyectos de investigación científica importantes o clave (incluida la Academia de Ciencias de China);
(3) Tener pensamiento estratégico, visión internacional y capacidad de comprender políticas macro, estar familiarizado con las políticas de ciencia y tecnología y los sistemas de gestión de proyectos de investigación científica del país y los ministerios y comisiones pertinentes.
Responsable de 1 gestión de investigación científica (1), tener conocimientos profesionales en ciencia e ingeniería y una buena experiencia en investigación o desarrollo científico.
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes; y estar familiarizado con las políticas y el sistema relevantes;
(3) Tener experiencia en la gestión o realización de proyectos de investigación científica (incluida la Academia de Ciencias de China) y tener sólidas capacidades organizativas, de coordinación y de relaciones públicas.
1 Plan de desarrollo (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería y una buena formación en investigación científica.
(2) Tener experiencia en trabajos similares en unidades relevantes y estar familiarizado con ellos; las leyes de desarrollo de la educación superior, comprender la realidad de las universidades de mi país y tener una comprensión única de cómo construir una universidad de clase mundial;
(3) tener pensamiento estratégico, visión internacional y comprensión de las políticas macro, y tener Capacidades de consultoría en investigación estratégica y toma de decisiones.
Patrocinador de Negocio 1 Gestión de la Investigación Científica (1) Tener experiencia laboral relevante y estar familiarizado con la gestión de la investigación científica. Se prefieren estudiantes de matemáticas y ciencias;
(2) Familiarizados con las políticas nacionales de ciencia y tecnología y con sólidas capacidades organizativas, de coordinación y de relaciones públicas.
1 Plan de desarrollo (1) Tener una base matemática sólida y experiencia laboral relevante, y ser competente en el uso de software de análisis estadístico matemático.
(2) Capacidades sólidas de investigación y síntesis de textos; Habilidades de gestión y coordinación.
Departamento de Asuntos Generales
El Ministro 1 preside el trabajo integral (1) tiene conocimientos profesionales en disciplinas científicas, de ingeniería o de gestión
(2) tiene una rica experiencia; en departamentos relacionados del mismo nivel Experiencia laboral de nivel adjunto o superior, amplia experiencia en construcción de campus y gestión de instalaciones, familiarizado con la planificación y gestión de operaciones del campus universitario;
(3) Solicitantes con amplia experiencia en gestión integral Se prefieren los de universidades o institutos de investigación de renombre en el país y en el extranjero.
El Viceministro 1 de Equipos de Infraestructura (1) tiene conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería;
(2) tiene experiencia laboral similar en unidades relevantes, tiene una amplia experiencia en la gestión de la construcción de campus y está familiarizado con la licitación de proyectos, la contratación pública y la gestión de proyectos;
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con amplia experiencia en infraestructura o adquisición de equipos en universidades o institutos de investigación científica.
1 Logística (1) Tener conocimientos profesionales en disciplinas de ciencia, ingeniería o gestión;
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes y una amplia experiencia en las instalaciones del campus y la gestión de logística;
(2) Tener experiencia laboral similar en unidades relevantes y amplia experiencia en instalaciones del campus y gestión logística.
p>
(3) Solicitantes con amplia experiencia en gestión logística en; Se dará prioridad a las universidades o institutos de investigación.
Supervisor 1 Equipo (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería, y tener un título técnico profesional de ingeniero o superior.
(2) Tener amplia experiencia en adquisición y construcción de equipos; gestión y estar familiarizado con las normas de licitación y la gestión de contratos;
(3) estar familiarizado con la operación y gestión de los equipos e instrumentos del campus, y comprender diversos productos y condiciones del mercado;
(4) Tener amplia experiencia en universidades o institutos de investigación científica. Se prefieren candidatos con experiencia laboral.
1 Infraestructura (1) Tener conocimientos profesionales en ciencias e ingeniería y tener el título de ingeniero o superior.
(2) Tener amplia experiencia en la gestión de electricidad fuerte y débil; , proyectos de suministro de agua y drenaje, calefacción y ventilación, y presidir. Han implementado proyectos a gran escala y están familiarizados con las normas de licitación y la gestión de contratos;
(3) Familiarizados con la operación y gestión de la infraestructura del campus instalaciones y comprender diversos productos y condiciones del mercado;
(4) ) Se dará prioridad a los solicitantes con amplia experiencia laboral en universidades o institutos de investigación.
1 Gestión logística (1) Tener una cierta base de conocimientos y experiencia laboral relevante en gestión logística.
(2) Los solicitantes con experiencia en gestión logística inmobiliaria de universidades o institutos de investigación; tener prioridad.
Patrocinador comercial 1 Equipo (1) tiene conocimientos profesionales en ciencia e ingeniería y experiencia laboral relevante
(2) tiene amplia experiencia en la construcción, mantenimiento y adquisición de equipos e instrumentos; .
1 Construcción de inteligencia (1) Tener conocimientos profesionales y experiencia laboral relevante en la construcción de inteligencia o comunicaciones.
(2) Organizar o participar en el diseño y construcción de proyectos integrales de construcción inteligente; supervisión o gestión por parte de la Parte A;
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en ingeniería (de información) inteligente del campus.
1 Gestión de la Construcción (1) Especialización en arquitectura, que incluye economía de la construcción, ingeniería civil, paisajismo, diseño de interiores, etc.
(2) Haber participado en el diseño, construcción, supervisión y dirección de edificaciones integrales y estar familiarizado con el proceso constructivo. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en el gobierno o en grandes y medianas empresas.
2 Logística (1) Tener una cierta base de conocimientos y experiencia laboral relevante en gestión logística;
(2) Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión logística de universidades o institutos de investigación. .
En tercer lugar, empleo y gestión
De acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de SUSTech", los profesores y el personal de SUSTech implementarán un sistema de nombramientos y gestión de contratos, y se realizarán renovaciones y ajustes. con base en los resultados de la evaluación del período de nombramiento o despedido.
Cuatro. Trato y bienestar
De acuerdo con el sistema salarial SUSTech (interino), SUSTech ofrece salarios generosos y condiciones laborales adecuadas para el personal administrativo para garantizar una fuerte atracción hacia talentos gerenciales sobresalientes. Los beneficios pertinentes se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Shenzhen. El tratamiento para talentos especiales o talentos que se necesitan con urgencia es negociable.
Información de contacto de verbo (abreviatura de verbo)
Gerentes destacados que estén interesados en unirse a SUSTech, envíen el formulario de solicitud a la dirección de correo electrónico del Departamento de Recursos Humanos antes del 27 de octubre de 2012 65438. El título es "Departamento de Solicitudes-Puesto-Responsabilidades del Puesto-Nombre".
Descargue el formulario de registro de solicitud: application_administration.doc
Los miembros del personal existente que participan en el establecimiento de SUSTech pueden postularse para puestos relevantes.
Correo electrónico:
Contacto: Long Jing, Zheng Zhong, Ying Long
Tel: 0755-86249985, 86249969