Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Anuncio de contratación del Centro de Extensión de Tecnología Agrícola de Heyuan de la provincia de Guangdong 2013

Anuncio de contratación del Centro de Extensión de Tecnología Agrícola de Heyuan de la provincia de Guangdong 2013

?

Con el fin de hacer un buen trabajo en la contratación de personal para el Centro de Extensión de Tecnología Agrícola de la ciudad de Heyuan, de acuerdo con las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Consejo Popular Provincial de Guangdong Orden Gubernamental No. 139), a través de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Heyuan. La Oficina está de acuerdo y los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1 Introducción a la unidad

Heyuan Agrícola. El Centro de Promoción Tecnológica es una institución de bienestar público dependiente directamente de la Dirección Municipal de Agricultura. Su principal responsabilidad es ayudar a la Oficina Municipal de Agricultura en la supervisión y gestión de las labores de protección del medio ambiente agrícola y la protección de los recursos agrícolas de conformidad con la ley. Revisar informes de impacto ambiental de nuevos proyectos agrícolas; participar en investigaciones de accidentes de contaminación agrícola; orientar la construcción ecológica agrícola, orientar a las áreas rurales para llevar a cabo la conservación de energía en la producción y la vida y desarrollar recursos renovables, e investigar, probar, promover y desarrollar el ahorro de energía. tecnologías. El centro cuenta con 8 personas aprobadas y actualmente cuenta con 7 personas. Los fondos de personal son asignados en su totalidad por las finanzas municipales.

2. Puestos de contratación, responsabilidades laborales y beneficios laborales

(1) Puestos de contratación (ver archivo adjunto)

(2) Responsabilidades laborales

Desempeñar cargos profesionales y técnicos en la protección del medio ambiente agrícola.

(3) Postprocesamiento

Las instituciones públicas emplean personal para preparar asignaciones financieras e implementar políticas salariales y de bienestar de las instituciones públicas nacionales y provinciales.

3. Condiciones de contratación

(1) Buena conducta y buena salud.

(2) Menores de 30 años (nacidos después del 15 de abril de 1983).

(3) Contar con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(4) No se aplicará el personal sospechoso de violar leyes y disciplinas, que esté bajo revisión pero no haya llegado a una conclusión, u otro personal que no cumpla con las condiciones de contratación de las instituciones públicas.

Cuatro. Hora, lugar y forma de inscripción

(1) Hora de inscripción: 15 de abril de 2065438-17 de abril de 8:30 a 12:00 horas, de 14:30 a 17:30 horas.

(2) Lugar de registro: Oficina de Agricultura de la ciudad de Heyuan (n.º 13, calle Suixiang, ciudad de Heyuan).

(3) Método de registro: Registro presencial. Los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación de residente, certificado académico, materiales de certificación relevantes (todos los documentos requieren originales y copias) y dos fotografías recientes de una pulgada de la misma versión de ellos mismos, completar y enviar el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Guangdong". " (Se puede descargar desde el sitio web del portal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong). Regístrese dentro del tiempo especificado. Si cumple con los requisitos de registro después de la revisión, recibirá un boleto de admisión. Al registrarse, los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.

5. Método y alcance del examen, hora y lugar del examen, método de cálculo del número de entrevistas, método de cálculo de la puntuación final, hora y método de anuncio de los resultados del examen.

(1) Método y alcance del examen

1. Adoptar una combinación de examen escrito y entrevista.

2. Prueba escrita. El contenido del examen escrito incluye los conocimientos profesionales, las habilidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para el puesto de contratación. Las preguntas de la prueba escrita y la calificación serán implementadas por las agencias pertinentes encargadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heyuan. El examen escrito lo organiza e implementa la Oficina de Agricultura Municipal de Heyuan.

3. Las preguntas de la entrevista son realizadas por agencias pertinentes encargadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heyuan. El método de entrevista será una entrevista estructurada y la entrevista será organizada e implementada por la Oficina de Agricultura Municipal de Heyuan.

(2) Hora y lugar del examen

1. Hora y lugar del examen escrito: consulte el boleto de admisión.

2. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

(3) Método de cálculo del número de entrevistados

Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán en función del número de solicitantes para cada puesto de contratación: 1:3. Si el número de candidatos no llega a 1:3, se determinará en función del número de candidatos.

(4) Método de cálculo de la puntuación final

La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50% de la puntuación final.

(5) Momento y forma de anunciar los resultados del examen.

1. Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita de los candidatos y la lista de entrevistadores se anunciarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Heyuan.

2. Después de la entrevista, los candidatos serán calificados y calificados en el acto, y los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos.

3. Dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista, los puntajes finales de los candidatos se anunciarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Heyuan.

6. Examen físico y examen

(1) Según el número de candidatos a contratar y los puntajes de las pruebas de los candidatos especificados en el plan de reclutamiento, los candidatos para el igual físico Los exámenes se determinarán desde los puntajes más altos hasta los más bajos, y la ciudad La Oficina de Agricultura organizó exámenes físicos en los hospitales municipales. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico del personal de contratación pública en la provincia de Guangdong". El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.

(2) Determinar los candidatos con base en los resultados del examen físico de los candidatos. La inspección será organizada e implementada por la Oficina Municipal de Agricultura de acuerdo con las "Reglas de Implementación para Inspecciones Abiertas de Reclutamiento de Instituciones Públicas". en la provincia de Guangdong (juicio)".

7. Modalidades de publicación del listado de empleados, línea de consultas, línea de denuncias o quejas.

(1) Determinar los candidatos a contratar en función de los resultados de la inspección y publicar la lista de candidatos a contratar en el portal web del Gobierno Popular Municipal de Heyuan durante 7 días hábiles. Si el puesto a contratar está vacante debido a un examen físico o inspección no calificado, los candidatos para el mismo puesto que hayan aprobado el examen y hayan aprobado el examen se cubrirán en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con el reglamento. Los candidatos sustitutos se someterán al examen físico y a la inspección de conformidad con el reglamento.

(2) Línea telefónica de consultas, denuncias o denuncias: 3362505, 3238322.

Ocho. Otros

Si no hay objeciones a la lista de candidatos a contratar después del anuncio, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes.

Adjunto: Puestos de selección