Folleto de contratación de instituciones públicas de Changzhi de 2011 para mayo
Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas
Basado en las necesidades de trabajo y con la aprobación del gobierno municipal, se ha decidido abrir el reclutamiento a algunas instituciones públicas. en los sistemas de educación y salud de la ciudad 473 personas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Unidad y lugar de trabajo
Las unidades de reclutamiento son instituciones de carga completa y diferenciadas.
1. El sistema educativo municipal * * * está contratando 221 personas.
Hay 1 estudiante en la primera escuela intermedia, 2 estudiantes en la segunda escuela intermedia, 22 estudiantes en la cuarta escuela intermedia, 6 estudiantes en la quinta escuela intermedia, 7 estudiantes en la sexta escuela intermedia, 13 estudiantes de la séptima escuela media, 10 estudiantes de la octava escuela media, 5 estudiantes de la novena escuela media y 3 estudiantes de la décima escuela media, 21 estudiantes de la escuela media No. 12, 8 estudiantes de la escuela media No. 8. School, 17 estudiantes de la Primera Escuela Secundaria Vocacional, 13 estudiantes del Sureste de Shanxi, 5 estudiantes de la Escuela Intermedia Experimental, 10 estudiantes de la escuela especial, 5 estudiantes de la Escuela Primaria Youyi, 9 estudiantes de la Escuela Primaria Experimental y 9 estudiantes de la Escuela Primaria Qinshi El jardín de infancia Jianle tiene 2 personas.
2. La Escuela Técnica y Vocacional de Changzhi contrata a 8 personas.
3. La Escuela de Cuadro Municipal de Abastecimiento y Comercialización recluta a 8 personas.
4. 4 personas de la Escuela de Arte y Cultura de Changzhi.
5. El sistema municipal de salud * * * contrata a 170 personas.
30 personas del hospital municipal, 17 personas del segundo hospital de la ciudad, 8 personas del tercer hospital de la ciudad, 27 personas del Hospital de Medicina Tradicional China de la ciudad, 25 personas del Hospital Academia Sínica, 26 personas del hospital de salud maternoinfantil de la ciudad, y 20 personas de la Escuela de Salud de Changzhi, 13 personas del Hospital Afiliado de la Universidad de Salud de Changzhi, 1 persona del Instituto Municipal de Ciencias Médicas,
6. Instituto de Inspección de Alimentos y Medicamentos de la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU.
7. Tres personas del Hospital de Especialidades de Anshen de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad.
8. Oficina Municipal de Jardinería * * * está contratando 20 personas.
Hay 6 personas en el primer grupo de gestión y protección del paisajismo urbano, 6 personas en el segundo grupo de gestión y protección del paisajismo urbano, 5 personas en la Oficina de Gestión de Bayi Square, 2 personas en el Parque del Pueblo y 1 persona en el vivero y base de producción de flores de la ciudad.
9. Administración Municipal de Seguridad de la Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural * * * contrata a 4 personas.
Existen 2 oficinas de gestión municipal y 2 oficinas de gestión de obras de ríos urbanos.
El 10 de octubre la Oficina Municipal de Estadísticas * * * recluta a 6 personas.
Hay 3 centros de encuestas y monitoreo a nivel de condado (2 en el condado de Licheng y 1 en el condado de Qin), 1 Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Estadísticas Municipales, 1 Centro de Gestión de Exámenes y Educación de Estadísticas Municipales y 1 Centro Social Municipal. Centro de Encuestas de Situación y Opinión Pública.
11. La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria * * * recluta a 3 personas.
Hay una persona en el centro de formación de cuadros y dos personas en el centro de gestión de informes en línea.
El 12 de diciembre el Comité de Trabajo de la Aduana Municipal reclutó a 2 personas.
13. El Centro de Examen de Personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social contrata a 1 persona.
14. La Oficina Municipal de Protección Ambiental * * * está contratando a 3 personas.
Una persona del Centro Municipal de Información Ambiental, una persona del Centro Municipal de Educación para la Protección Ambiental y una persona de la Oficina Municipal de Control de Contaminación y Reducción de Emisiones.
El día 15, el Instituto de Información Científica y Tecnológica de la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología está contratando a una persona.
El día 16, la Oficina de Gestión del Parque Municipal de Humedales está contratando a 4 personas.
17. El Centro Municipal de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda * * * está contratando a 3 personas.
Hay una persona en el Departamento de Administración del Condado de Changzhi, una persona en el Departamento de Administración del Condado de Tunliu y una persona en el Departamento de Administración del Condado de Pingshun.
El día 18, la Oficina de Administración del Distrito de Riego Municipal de Xiangtun reclutó a 6 personas.
El día 19, la Oficina Municipal de Tierras y Recursos * * * está reclutando a 4 personas.
Hay una persona del Centro Municipal de Adquisición y Reserva de Tierras, una persona del Destacamento de Supervisión de la Aplicación de la Ley de Tierras y Recursos Municipales y dos personas de la Estación Municipal de Tierras y Recursos.
Para conocer los puestos y cuotas de contratación anteriores, consulte el folleto de contratación.
2. Condiciones de registro
1. Amar a la patria, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, tener alta calidad política y capacidad profesional, atreverse a soportar las dificultades, actuar con imparcialidad. y tener buen carácter moral íntegro y en buen estado de salud
2. Gran conciencia del estado de derecho, cumplimiento de las leyes y reglamentos, y sin violaciones de las leyes y reglamentos; Poseer nacionalidad china y ser mayor de 18 años (nacido antes del 1 de enero de 1993);
4. Consulte el folleto de contratación para obtener más detalles.
En tercer lugar, registro
El trabajo de registro lo organiza la oficina del grupo líder para el reclutamiento abierto de las instituciones municipales.
(1) Método de registro
Los puestos de docentes (excluidos el Colegio Técnico y Vocacional de Changzhi, la Escuela Municipal de Salud, la Escuela Municipal de Cuadros de Suministros y Comercialización y la Escuela Municipal de Cultura y Arte) se organizan de acuerdo con secciones temáticas y se dividen en escuelas secundarias y preparatorias técnicas, escuelas secundarias, escuelas primarias y jardines de infancia para otras, la inscripción se organiza según los puestos enumerados;
Los objetivos de contratación para los "Puestos especiales para servir proyectos de base" son aquellos que han completado los servicios de "selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" y "tres apoyos y uno de apoyo" en la ciudad de Changzhi (antes ( inclusive) 2010, participaron en el servicio y Quienes aprobaron la evaluación (incluidos quienes cumplieron dos años, aprobaron la evaluación y aún están trabajando)
1. >Los solicitantes pueden elegir según las condiciones de contratación y sus propias circunstancias. Para puestos o disciplinas, presente su libro de registro familiar, documento de identidad, certificado de graduación (se requiere certificado de grado, los recién graduados deben tener su diploma escolar) y otros originales y copias. de papel A4, así como dos fotografías recientes en color de una pulgada de la misma edición con fondo rojo, para registrarse en el sitio los trabajadores sociales actuales deben presentar un certificado de consentimiento emitido por su empleador graduados de colegios y universidades ordinarios que no lo hayan hecho; transferido su registro de hogar debe proporcionar prueba de registro de hogar antes de la admisión. Los candidatos deben ser responsables de la autenticidad de los materiales presentados, serán descalificados.
2. p> El empleador es responsable del examen de calificación y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social ayudará. El examen de calificación examina principalmente las calificaciones académicas, las especialidades y el registro del hogar del solicitante. Aquellos que cumplan con las condiciones deben completar el "Changzhi". Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la ciudad" y pague la tarifa del examen de registro según sea necesario.
3. Método, hora y lugar de registro
Registro en el sitio y revisión de calificación. .
Hora: 16 al 21 de mayo de 2011
Entre ellos, del 16 al 18 de mayo, el sistema de salud, la Dirección de Inspección y Supervisión Disciplinaria, la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección de Vivienda y Oficina de Desarrollo Urbano-Rural, Registro para puestos en la Oficina de Protección Ambiental, Oficina de Ciencia y Tecnología, Oficina de Estadísticas, Oficina de Paisaje, Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU., Comité de Trabajo Municipal, Oficina de Tierras y Recursos, Parque de Humedales, Federación de Personas con Discapacidad Anshen Hospital, Oficina de Administración del Distrito de Irrigación de Xiangtun y Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda;
19 de mayo al 21 de mayo: inscripción para puestos en el sistema educativo, escuelas técnicas y vocacionales, escuelas municipales de cuadros de suministro y marketing y escuelas municipales. escuelas de cultura y arte
Ubicación: Biblioteca de la ciudad
El número de puestos solicitados debe ser más de cuatro veces el número de personas a contratar, y el número de profesores de educación vocacional debe ser más de tres veces el número de personas a reclutar.
El 8 y 9 de junio de 2011, fui a la biblioteca de la ciudad con mi tarjeta de identificación. Los candidatos deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación. como referencia, que debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada al registrarse.
(2) Consulta de información de contratación
Unidades y puestos de contratación específicos Consulte los folletos de contratación de cada empleador. para obtener detalles sobre cuotas, divisiones de materias y calificaciones, que se pueden obtener a través de la Red China Changzhi (www.changzhi.gov.cn), la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changzhi ([URL =/]www.czldbzw.gov.cn [
(3) Otros
No hay límite de residencia para los candidatos que sean graduados de colegios y universidades de tiempo completo. Los candidatos que soliciten puestos de no posgrado recibirán 5 puntos adicionales por. sus puntajes en las pruebas escritas
4. Examen y examen físico
El examen y el examen físico serán organizados e implementados por la Oficina del Grupo Director de Contratación Pública Municipal
El examen se realizará en forma de examen escrito, entrevista y prueba de capacidad, con pruebas clave de conocimientos y cualidades profesionales de los candidatos.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. El contenido del examen escrito para el puesto de docente es "Teoría Básica de la Educación y Normativa Educativa", y el contenido del examen escrito para el puesto de médico es "Teoría Básica de la Atención Médica". El contenido del examen escrito para otros puestos es "conocimiento integral y profesional"; cada curso se califica en una escala de 100 puntos. Hay una diferencia entre la escuela secundaria y la escuela primaria cuando se trata de proposiciones.
Hora de la prueba escrita: 12 de junio de 2011 8:30-11:00.
Consulte el programa de exámenes para conocer el contenido del examen escrito para cada puesto.
2. Entrevista y prueba de capacidad
La entrevista se centra en probar las cualidades integrales del candidato, como la comprensión analítica, el pensamiento lógico, la improvisación, la expresión lingüística, la organización y coordinación, etc. será anunciado en el acto. La prueba de competencia se centra en examinar la calidad profesional y la capacidad práctica del candidato y se califica en el acto.
(1) Los candidatos que postulen a puestos médicos deberán realizar la prueba de capacidad profesional correspondiente; realizar la prueba teórica para puestos docentes y participar en entrevistas para otros puestos;
(2) De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor, los objetos de la entrevista y la prueba de capacidad se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2 para cada puesto de reclutamiento. Si solo 1 candidato participa en la entrevista y la prueba de competencia, los puntajes de la entrevista y la prueba de competencia del candidato deben alcanzar el puntaje promedio de la entrevista en la sala de examen y la prueba de competencia; de lo contrario, no serán contratados.
La hora y lugar de la entrevista y prueba de competencia se comunicarán posteriormente.
3. Examen físico
Según la proporción de 1:1 para el número de puestos reportados, y con base en la puntuación total de la prueba (puntaje total de los candidatos que participan en la entrevista = puntaje de la prueba escrita × 60 puntaje de la entrevista × 40) Determine los candidatos que tomarán el examen físico el puntaje total de los candidatos que tomarán la prueba de competencia laboral médica y la conferencia del puesto de maestro = puntaje de la prueba escrita × 40, prueba de competencia × 60; ). El examen físico se lleva a cabo en hospitales designados y los elementos y normas del examen físico se refieren a los elementos y normas del examen físico para funcionarios públicos. Si un puesto queda vacante debido a que no se aprobó el examen físico, los candidatos se cubrirán en orden según sus puntajes generales. Los puestos de docentes se dividen en secciones académicas y disciplinas según el desempeño general.
Verbo (abreviatura de verbo) para elegir un puesto
Los candidatos que postulen a puestos docentes determinarán la lista de postulaciones según el número de puestos en las diferentes disciplinas y la puntuación total de la examen Los candidatos que ingresen al examen se enumerarán de acuerdo con el total Elija el puesto correspondiente al puesto de mayor a menor. Cuando un puesto quede vacante, los puestos correspondientes se cubrirán en orden en función de los resultados generales.
Sexto, inspección y evaluación
Según la proporción de 1:1 para cada puesto de contratación, quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados y evaluados.
La inspección y evaluación son organizadas e implementadas por el departamento empleador, supervisadas por la Dirección Municipal de Supervisión y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y llevan a cabo una inspección y evaluación integral del desempeño ideológico, político, moral carácter, desempeño legal y disciplinario, premios y castigos, etc. Entre los candidatos que ingresan a la empresa. Cuando se produzca una vacante por fracaso en el examen y evaluación, los candidatos se cubrirán en orden en función de sus puntuaciones totales. Los puestos de docentes se dividen en secciones académicas y disciplinas según el desempeño general.
7. Aprobación de Empleo
Con base en los resultados de los exámenes, reconocimientos físicos y evaluaciones, el empleador y el departamento competente propondrán una lista del personal a contratar, la cual será revisada. y aprobado por el grupo dirigente de reclutamiento municipal y aceptado por el público. Anuncio en los medios de comunicación. Después del anuncio público, si no hay objeciones o comentarios pero no afecta el empleo, complete el "Formulario de aprobación de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Changzhi" por triplicado y envíelo a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. Los candidatos contratados deben presentarse al empleador dentro de los 15 días siguientes a la recepción de la notificación; de lo contrario, se considerará que han renunciado a sus cualificaciones laborales.
El personal contratado tendrá un período de prueba de seis meses (las horas de trabajo se computarán a partir del día siguiente, luego de aprobar la evaluación, realizarán trámites formales y disfrutarán de los beneficios del personal de instituciones públicas correspondientes). . Quienes no aprueben el examen serán descalificados.
Ocho. Supervisión e inspección
Proposiciones, exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, valoraciones, aprobaciones, etc. , el Congreso Popular Municipal, la Oficina de Supervisión Municipal, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria del departamento de empleo llevarán a cabo supervisión e inspección, anunciarán al público la línea directa de informes y verificarán cuidadosamente los informes. , quejas y acusaciones de las masas, e investigar seriamente y abordar el fraude y otras violaciones del examen. Emplear un comportamiento disciplinado.
Teléfono de supervisión: 2021031 Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria Oficina General
2192512 Sección de Supervisión de Establecimientos de Organización Municipal
Número de contacto: 2192522 Recursos Humanos y Municipales Dirección de Seguridad Social Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas.
2058512 Departamento de Personal de la Oficina Municipal de Educación
2054260 Departamento de Personal de la Oficina Municipal de Salud
6 de mayo de 2011