Algunas obras de construcción contratan a 300 personas al día, ¿por qué no escribir un salario mensual de 9.000?
Algunas obras de construcción cobran 300 al día para contratar trabajadores, en lugar de 9.000 al mes. Esto se debe a la particularidad del entorno y del lugar de trabajo. Muchos tipos de trabajo en la obra son operaciones transversales y cada proceso está estrechamente relacionado. Algunos procesos no se completan y los trabajadores que realizan el siguiente proceso solo pueden descansar. Cuando hace viento o llueve, el sitio de construcción no puede comenzar a trabajar. Hoy en día, la protección del medio ambiente es estricta, los materiales de construcción como la arena, la piedra y el hormigón no pueden seguir el ritmo y las obras de construcción a menudo paran.
En definitiva, trabajar en la obra de 20 a 25 días al mes no está nada mal. Si el sitio de construcción paga a los trabajadores salarios mensuales, el sitio de construcción no perderá dinero.
Obviamente, 9.000 yuanes tienen más impacto que 300 yuanes.
Si has trabajado en una obra o tienes familiares en casa que han trabajado en una obra, te encontrarás con una situación muy extraña en la obra. Rara vez dices cuánto es tu salario mensual y, por lo general, solo te dices cuánto es tu salario diario.
Por ejemplo, si el salario de un día es de 300 yuanes o 500 yuanes, entonces el salario de un mes es de 10.000 a 15.000 yuanes.
En este caso, ¿por qué no utilizar una cantidad mayor para atraer a todos a la hora de contratar en la obra, pero utilizar el salario diario como señal?
De hecho, este asunto no es tan simple como pensamos. Hay más sentimientos humanos y sofisticación detrás.
Punto 1: El salario diario que se muestra en el sitio de construcción generalmente representa el pago diario. Lo que debemos tener en cuenta es que trabajar en una obra es completamente diferente a nuestro trabajo habitual en una oficina o en una línea de montaje. Las obras de construcción tienen sus propias particularidades. ¿Cuál es la mayor especialidad?
El pago es lento.
Mientras alguien trabaje en una obra de construcción, este asunto es básicamente un dolor de cabeza.
Mi primo solía ser capataz con un salario anual de al menos 500.000. Pero un día mi primo vino de repente a mi casa y me pidió que le prestara dinero. El dinero no era mucho, así que pidió prestados 30.000 yuanes.
Me quedé en shock cuando lo escuché. Mi primo es un hombre rico en nuestro pueblo. ¿Cómo puede pedirme dinero prestado?
La comisura de la boca de mi prima se torció y dijo: No lo menciones. Lo he pedido prestado a todos nuestros familiares. Este año aún no se han finalizado los trabajos en la obra del año pasado. No me lo van a resolver, pero tienen que pagar salarios a la gente de abajo, así que se gasta todo el dinero de la familia.
No subestimes lo que dijo mi primo. No se puede decir que sea aplicable a la mayoría de las obras de construcción, pero siempre sucederá.
Una vez que esto sucede, al contratista, al responsable de la obra o al director del proyecto, en realidad no le importan mucho los trabajadores.
¿Cuál es el mayor deseo de estos trabajadores migrantes?
Estoy trabajando duro para ganar dinero este mes y haré lo mismo el mes que viene. Puedo trabajar 11 meses al año para que me paguen antes del Año Nuevo chino y luego regresar a mi ciudad natal para celebrar el Año Nuevo chino.
Pero debido a que el pago en el sitio de construcción es extremadamente lento, es posible que tenga que esperar hasta el próximo año para recibir el pago por el trabajo completado este mes.
La mayoría de las personas que trabajan en obras de construcción también sufren dolores de cabeza. Algunas personas prefieren pagar 200 yuanes por día que pagar 300 yuanes por día hasta fin de año, porque si se puede resolver al final del año es un gran problema.
Para los sitios de construcción, también captan con precisión los pensamientos de los trabajadores migrantes, por lo que rara vez dicen cuánto es el salario mensual cuando promocionan, porque una vez que se dice el salario mensual, significa que el ciclo de liquidación salarial puede ser pregunta.
El contratista también tiene sus propias dificultades. Cuando el contratista encuentre alguna dificultad, les dirá a todos que los salarios de este mes no se pueden liquidar y luego lo pospondrá por otros tres meses. Llevamos un mes trabajando juntos y nuestros sentimientos están aquí. Unos meses de retraso no es mucho, ¿verdad?
Muchas personas pueden aceptar contratar por emoción, pero una vez que se pospone, puede retrasarse tres meses, medio año o incluso un año.
Entonces alguien dijo, ¿no es esto un retraso malicioso en los atrasos salariales?
De hecho, es posible que algunos contratistas realmente no tengan dinero porque todo el dinero está invertido en el proyecto. Cuando estos proyectos sean reembolsados, es poco probable que se materialicen, al menos en el corto plazo.
Y los trabajadores no pueden esperar a que llegue este largo ciclo.
Por eso, en algunas obras, lo que muestran al mundo exterior es siempre el salario diario.
Así que es fácil para nosotros ver una escena así. Independientemente de si salimos del trabajo a las 6 pm o a las 9 pm ese día, siempre habrá muchos trabajadores rodeando al capataz durante el asentamiento. ¿Por qué?
Porque cuando vinimos a trabajar aquí por primera vez, lo que escribiste en el cartel era liquidación del salario diario. No importa cuánto sea el salario, tienes que pagarme el dinero hoy.
Segundo punto: No hay garantía de que habrá trabajo en la obra todos los días. Tomemos a mi prima, por ejemplo. Incluso puede ganar 600 yuanes al día trabajando en una obra de construcción, 600 yuanes al día, 20.000 yuanes al mes y más de 200.000 yuanes al año. Por supuesto, la premisa de este algoritmo es que habrá trabajo todos los días.
Sin embargo, es poco probable que cualquier trabajo técnico o con habilidades especiales se realice todos los días y, a menudo, hay que ir a otro lugar después de terminar este trabajo.
Una vez que esto sucede, es muy necesario marcar el parte de salario diario directamente en la obra.
También es posible que la obra concluya hoy. En los próximos 3 a 5 días, el contratista no tiene trabajo ni trabajo, por lo que no hay necesidad de que tanta gente se ajuste de un lado a otro. Una vez completado el ajuste, estos trabajadores encontrarán empleo en unos días.
Con este ida y vuelta, es absolutamente imposible que el contratista les pague salarios mensuales.
Imagínese, si un proyecto está terminado hoy y se toma una semana libre antes de trabajar en otro proyecto, si el salario es de 9.000 yuanes al mes, significa que incluso si no hay trabajo estos días, el Los trabajadores tendrán que gastarlo en la obra y pagarles salarios.
¿Qué pasa si el salario diario es de 300 yuanes?
Por favor, hace una semana que no trabajas. ¿Qué salario quieres?
También puede detener las pérdidas de los contratistas de manera oportuna.
Esta situación se debe más a la búsqueda de un trabajo local que a algunos trabajos a largo plazo o proyectos importantes.
Un ejemplo típico es el de mi primo, que solía ganar 600 yuanes al día, pero luego se volvió muy ambicioso. Por supuesto, mi primo también tenía algunas habilidades, así que simplemente decidió hacerlo solo.
Así que mi primo encontró algunas personas y se convirtió él mismo en un pequeño contratista.
Los primos suelen repartir folletos por la zona. Los clientes se comunicarán con ellos si tienen preguntas y luego se comunicarán de inmediato con un grupo de personas para ayudarlos a trabajar.
No se garantiza que los primos tengan trabajo que hacer todos los días, y no se garantiza que estas personas puedan trabajar con sus primos todos los días, porque tienen otros canales de trabajo, entonces esto A menudo se trata del llamado contrato temporal.
Por ejemplo, mi primo ha encontrado trabajo y necesita trabajar durante una semana a partir de mañana y luego contactar con estas personas ese mismo día. Cualquiera que esté libre puede seguirme. Nuestros gastos diarios generalmente se basan en este estándar.
El tercer punto: los salarios de los trabajadores de la construcción no son bajos. ¿Cuánto crees que se les paga por día a los trabajadores en la obra?
¿Alguien siente que su salario diario es sólo de 80 o 100? Si realmente lo crees, eso es infantil.
De hecho, el salario mensual de un trabajador en el lugar de trabajo es incluso más alto que el de un estudiante universitario que acaba de graduarse e ingresar a la sociedad, o incluso el doble.
Mi ciudad natal es una ciudad de cuarto nivel, que no está muy desarrollada, pero dondequiera que haya obras de construcción, suele haber trabajadores grandes y pequeños. Por supuesto, los nombres son diferentes en diferentes lugares.
En primer lugar, hablemos del coolie. En general, los culis son personas que requieren habilidades pero no habilidades, habilidades pero no habilidad, vista pero no vista, pero fuerza fuerte.
Estas personas están dispuestas a trabajar duro, pero no tienen las habilidades de un extraño. El salario diario es de 150 yuanes, e incluso si fluctúa, no fluctuará mucho. Si trabaja 30 días al mes, son 4.500 yuanes.
¿Cuántos estudiantes universitarios pueden garantizar un salario mensual de 4.500 yuanes, especialmente aquellos que acaban de graduarse y entrar a la sociedad?
Además, hay grandes trabajadores. El salario mínimo diario para los grandes trabajadores es de 200 yuanes, sin límite superior y puede incluso alcanzar entre 800 y 1.000 yuanes.
Por supuesto, pero los 800-1000 suelen ser talentos técnicos especiales, y el promedio de trabajadores ronda los 200-500.
Calculémoslo en base a 500 yuanes, que serán 15.000 en un mes.
Después de todo, este trabajo es realmente duro. Hace unos años, cuando era estudiante de segundo año en la universidad, encontré un trabajo temporal para un verano, moviendo barras de acero en un sitio de construcción. El salario de un día es 120. Las barras de acero no eran largas, pero sí pesadas, y toda la persona quedó atrapada toda la mañana.
Puedes imaginar lo difícil que es esto.
Como industria en general, los trabajadores migrantes merecen nuestro respeto hasta cierto punto. Precisamente gracias a su arduo trabajo se han construido miles de rascacielos.
En primer lugar, comprendamos la diferencia conceptual entre "salario diario" y "salario mensual":
El "salario diario" se paga "diariamente";
El "salario mensual" se paga en unidades de "mes".
Por lo general, los salarios diarios son más altos que los salarios mensuales.
El "Pago Diario" es un feriado legal nacional. Si no trabajas, no te pagan. Incluso si trabaja, no tiene derecho a recibir paga de vacaciones, porque el "salario diario" pertenece a los "trabajadores temporales".
"Salario mensual" se refiere a los días festivos establecidos por la ley por el estado. Si no trabajas, te pagan. ¡Trabaja en días festivos y disfruta del doble o triple salario según lo estipulado en las leyes laborales!
Los trabajadores empleados en algunas obras de construcción son básicamente empleos temporales.
Para poder completar determinadas obras por fases.
Los contratistas regulares firman contratos laborales con los trabajadores y pagan un seguro de accidentes personales y un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores.
Hay muchos contratistas de obras de construcción que no han firmado contratos laborales con los trabajadores, y no han pagado un seguro de accidentes personales y un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
En este caso, el contratista huirá una vez que un trabajador resulte herido.
¡Finalmente, "un paquete, dos paquetes" deben asumir las correspondientes responsabilidades legales solidarias!
Adoptar un sistema de "salario diario" o "salario mensual" no es sólo para la contratación en la obra.
De hecho, cuando el empleador firma un contrato laboral con el empleado, también puede adoptar un sistema de "salario diario" y "salario mensual".
La base legal es el artículo 51 de la Ley Laboral de la República Popular China, que estipula que el empleador pagará los salarios de acuerdo con la ley sobre días festivos legales.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió [2008] el documento N° 3, un aviso sobre el promedio de horas de trabajo mensuales y conversión salarial de los empleados a lo largo del año.
Por lo tanto, el reclutamiento en el sitio de construcción solo incluye los salarios diarios, no los salarios mensuales.
La razón principal es que hay demasiados factores inciertos, como la naturaleza del trabajo, la carga de trabajo y las horas de trabajo.
Trabaje in situ o duplique su salario evitando los días festivos.
Estas situaciones son causadas principalmente por "pequeños contratistas" en el sitio de construcción, que emprenden pequeños proyectos a través de "distribuidores de segunda mano" en el proyecto. No sólo se enfrentan a deducciones de la "Segunda Garantía" y las "Tres Garantías", sino que también se enfrentan a atrasos en los pagos de proyectos de la "Segunda Garantía" y las "Tres Garantías". ¡Frecuentes dificultades de flujo de caja!
¡Ahora es normal que las obras tarden 300 días en contratar trabajadores! ¡Especialmente como contratista, el salario es mucho más alto que esto! Hacerlo en la obra a veces involucra varios factores, y no necesariamente se hace todos los días. ¡Cuando llueve, el sitio de construcción no funcionará! Además, el proceso anterior no se completó, lo que provocará retrasos en el futuro. ¡Estas son las situaciones más comunes en las que no se puede mantener el progreso del proyecto! ¡Solo podemos venir un día a la vez!
Los salarios en la obra se calculan diariamente, especialmente el del capataz, que está esperando a que contrates la siguiente parte del trabajo. ¡Cuánto dinero puedes retirar cada día debe calcularse por adelantado! ¿Cuantos hiciste? Para decirlo sin rodeos, ¡es casi lo mismo que el precio por pieza de fábrica! Por ejemplo, si un carpintero trabaja como contratista, el precio que le dará el jefe debe ser más rápido y rentable. Es imposible calcularlo mensualmente, porque un grupo de personas siempre tiene la velocidad de sus manos y pies, ¡y cubrir la luna es aún más problemático! La mayoría de las obras de construcción se subcontratan a diferentes niveles, ¡y la subcontratación es el método más sencillo!
¡Por supuesto que hay un salario mensual en la obra! Por ejemplo, un gran contratista necesita encontrar un líder de equipo para realizar la planificación de la gestión. ¡Todo eso se basa en el salario mensual! ¡Especialmente en los últimos dos años, todos los carpinteros en el sitio de construcción han tomado clases y sus salarios se han disparado! Debido a que existen muchos años de tecnología, es realmente difícil encontrar trabajadores experimentados que puedan entender los dibujos. ¡Debes dominar algunas habilidades y técnicas, y debes poder saber de un vistazo si la artesanía a continuación no está en su lugar! Esto es responsabilidad del jefe, ¡una gran responsabilidad! ¡Un viejo maestro que conozco pagó 15.000 al mes para hacerse cargo de una clase este año! ¡Pero debes permanecer en el sitio de construcción todos los días y llevar a cabo la construcción estrictamente de acuerdo con los estándares del dibujo! ¡Esté atento al progreso y la calidad de la construcción todos los días!
Los salarios en la obra son altos, ¡pero es un trabajo muy duro! No importa cuán alto sea el salario, se lo merecen. ¡Deben confiar en su propia capacidad para ganarse la vida! ¡No es fácil ganar dinero en una obra, con el sol abrasando en verano y el viento frío soplando en invierno! De hecho, ¡el offline es la élite! Para los jóvenes que vienen al sitio de construcción a hacer ejercicio, ¡también es bueno aprender algunas habilidades! ¡Hay escasez de jóvenes en la obra y las cosas son raras y valiosas! Si no tienes un alto nivel de educación y quieres aprender algunas habilidades, ¡ven al sitio de construcción! ¡Aún hay futuro!
Algunos sitios ofrecen 300 yuanes al día para la contratación, ¿por qué no 9.000 al mes? De hecho, esto está determinado por las características de funcionamiento del sitio. Las razones principales son: en primer lugar, el método de empleo en la obra se basa principalmente en el sistema de contrato, y es más conveniente calcular el trabajo principalmente en días. En segundo lugar, el ritmo operativo de las obras de construcción es inestable. En tercer lugar, los trabajadores de las obras de construcción son relativamente móviles. El siguiente es un análisis detallado basado en las preguntas, ¡espero que pueda ayudarte!
1. El modelo de empleo en la obra se basa principalmente en el sistema de contrato. Es más conveniente calcular los salarios por día y se basa en proyectos. Generalmente, un contratista asume un proyecto y luego contrata personas para completar la tarea en función de los hitos del proyecto. El período de construcción de la mayoría de los trabajadores se mide en días, algunos son muy largos, tal vez varios meses, algunos proyectos son cortos, unos pocos días pueden ser suficientes; Por ejemplo, el período de construcción es de 5 días y el período de construcción es de 10 días. Por lo tanto, para muchas obras de construcción es más conveniente calcular los salarios en días. A veces incluso por horas, rara vez mensualmente.
La segunda es que el ritmo de operación del sitio de construcción es inestable y calcular los salarios diariamente puede reducir los costos. Los proyectos de ingeniería en las obras suelen estar sujetos a muchas limitaciones. Por ejemplo, debido a factores climáticos, cuando hace viento o llueve, a los trabajadores les resulta difícil trabajar a gran altura, por lo que suelen organizar descansos. Por ejemplo, debido a factores materiales, algunos proyectos deben tener escasez de materiales, lo que dificulta que una mujer capacitada prepare una comida sin arroz, y los trabajadores sólo pueden esperar. Debido a que la tasa de inicio del proyecto es inestable, a veces un mes solo tiene 20 días. Por lo tanto, para evitar problemas al empezar a trabajar, muchos propietarios de sitios están acostumbrados a calcular los salarios diariamente y recibir pagos en función de la cantidad de días que trabajan. Esto reduce los costos salariales.
En tercer lugar, los trabajadores de las obras de construcción son relativamente móviles y calcular los salarios diariamente puede evitar el riesgo de atrasos salariales. Los trabajadores que trabajan en la obra son en su mayoría trabajadores inmigrantes, principalmente de zonas rurales. Los trabajadores rara vez establecen una relación contractual laboral formal con sus contratistas, lo cual es trabajo a tiempo parcial. Trabaja por un día, gana dinero por un día. Además, la movilidad laboral es relativamente alta. Después de completar este proyecto, es posible que tengan que abandonar el sitio de construcción y pasar al siguiente proyecto. Calcularlo diariamente facilita la liquidación de los salarios de los empleados que se van, de modo que las personas pueden equilibrarse y evitar muchos problemas innecesarios. Para los trabajadores, se puede evitar el riesgo de atrasos salariales.
Escribe al final: 1. Los trabajadores en las obras de construcción trabajan por contrato. Trabaja por un día, gana dinero por un día. Para los contratistas, es más conveniente calcular el pago por día, lo que puede evitar problemas como una baja tasa de inicio de proyectos y una alta rotación de personal.
2. Los trabajadores de las obras de construcción son diferentes de los empleados de las empresas. La mayoría de ellos no tienen gastos de seguridad social. Por eso, un salario mensual no les resulta atractivo. Les importa más cuánto dinero pueden ganar cada día que cuánto dinero pueden ganar cada mes.
Para los trabajadores de las obras de construcción, el problema más común es el impago de salarios. Hacia finales de año, muchos desarrolladores y contratistas están atrasados en el pago de los salarios de los trabajadores. ¿Qué opinas sobre esto y cómo solucionarlo?
Yuji posee un vehículo de construcción, un tractor, algunos largueros, algunos cables y cinco instaladores de cables. Acuda especialmente al jefe del proyecto de energía fuerte para que se encargue del negocio de enhebrado de cables. Si encuentra trabajo, Yu'er pedirá que trabajen cuatro personas más, cada una de las cuales pagará 300 yuanes al día. Conduce tu propio automóvil para hacer un tractor, una persona enhebra el cable, una persona baja el cable y dos personas instalan el cable, conectan el cable y bajan el cable.
Cuando Yu'er recibió el trabajo, ni siquiera pensó en ello. Por lo tanto, adopta el sistema de salario diario y se le paga diariamente, incluso si gana dinero.
Otra ventaja de esto es que sólo es necesario comprar temporalmente un seguro de accidentes para los trabajadores antes de ingresar al sitio de construcción, sin firmar un contrato laboral. Por supuesto, no es necesario pagar a los trabajadores un salario mínimo irresponsable o pagarles “cinco seguros y un fondo de vivienda”.
Después de cooperar con otros durante un período de tiempo, el estudiante de secundaria Tang Wu compró 5 cortadoras de césped, 65,438+00 tijeras de podar, 20 palas, sierras, alambre de hierro y algunos que pueden usarse como marcos de soporte. . El árbol se pega y comenzó el proyecto ecológico solo.
Debido a que Tang Wu está buscando trabajos de construcción ecológicos y de construcción ecológica a pequeña escala, y puede hacer todo lo posible para cumplir los deseos del líder del proyecto del Partido A, está recibiendo cada vez más pedidos, y su esposa y estoy ocupado No vengas. ¿Qué tipo de persona estás buscando? Tang Wu quería pensar en eso, pero el joven definitivamente no pensaría en eso. En primer lugar, no pueden soportar las dificultades de este tipo de trabajo físico; en segundo lugar, el umbral para la ecologización es bajo para evitar que los discípulos de la iglesia mueran de hambre.
Por lo tanto, Tang Wu ha registrado a todos los trabajadores mayores de 60 años que son capaces de trabajar y que trabajan principalmente en casa como agricultores. Llámame cuando consigas trabajo, 150 yuanes al día. Llévelos al sitio de construcción por la mañana, coma al mediodía y conduzca para recogerlos por la tarde.
El negocio de Tang Wu es cada vez más grande y planea utilizar a una persona para pagar un salario fijo, ser responsable de contratar personas para trabajar y ser responsable de la compra y procesamiento de variedades verdes. ¿Para quién es este "gordo"? Después de una cuidadosa consideración, la pareja decidió contratar a su suegro, con un salario mensual de 1.500 (equivalente al subsidio mínimo de subsistencia urbano). Además, pueden disfrutar de beneficios laborales temporales por un día de trabajo.
Los jefes son todos monos, que están dispuestos a entregar todas las escasas ganancias que obtienen...
La obra lleva 311 días reclutando trabajadores sin ningún problema. En términos generales, los trabajadores de las obras de construcción rara vez reciben un pago mensual a menos que sean gerentes. Al mismo tiempo, se contratan todos los trabajadores temporales y solo se pueden calcular por día.
Mucha gente piensa que un salario mensual de 9.000 y un salario diario de 300 son el mismo concepto. De hecho, esto no es un concepto en absoluto. ¡Un salario diario de 300 yuanes puede ser menos de 9.000 yuanes al mes o puede ser más de 10.000 yuanes! Un salario mensual de 9.000 yuanes es seguro. ¡Te daré 9.000 yuanes a fin de mes!
¿Por qué el salario diario de 300 es más de 10.000 al mes? A veces tengo que trabajar horas extras para ponerme al día con plazos ajustados y tareas pesadas. De hecho, la vida en la obra está interconectada. ¡Si tu trabajo es lento afectará el desarrollo del trabajo posterior! ¡Al igual que una cadena, este último impulsa al primero! El Partido A lo presionará para que progrese, por lo que los trabajadores tendrán que trabajar horas extras y el precio unitario por una hora de horas extras es 3. Suelen salir del trabajo después de las 5 en punto, ¡y es normal trabajar 2 o 3 horas extra todos los días! ¡Esto equivale a un ingreso extra de unos 100 yuanes por día!
¿Por qué no puedo ganar 9.000 yuanes con un salario diario de 300 yuanes? De hecho, todo el que ha trabajado en una obra sabe que si trabajas al aire libre, no puedes trabajar cuando llueve y sólo puedes descansar. El jefe no te paga en días como este, y a veces no puedes trabajar debido al mal tiempo, ¡y a veces tienes que tomarte un descanso si no puedes seguir con los materiales! Si te pones al día con la temporada de lluvias, lo normal es tomarte diez días y medio de descanso. Si el jefe quiere pagar, ¡tienes que pagar tus pantalones! Agregue a eso la gente en el sitio de construcción y verá a la multitud. Todos hacen lo que deben hacer, como construir muros, poner ladrillos, enlucir, enlucir, etc. Todos forman un equipo pequeño y cada uno realiza sus propias tareas. ¡Es posible que algunas obras de construcción no sobrevivan más de un mes! ¿Alguna vez ha notado que sus compañeros de trabajo se hacen preguntas cuando conversan? ¿Cuántos trabajos has tenido? ¡De esto se trata trabajar muchos días!
De hecho, para algunos trabajadores inmigrantes, ganar un salario diario no está nada mal. Todos han acordado de antemano y algunos darán dinero después del trabajo, por lo que no hay disputas sobre el dinero. No me preocupa que mi jefe se escape o que tenga dificultades para conseguir dinero. ¡A lo sumo me defraudarás el salario de un día!
El jefe utiliza el salario mensual durante mucho tiempo, ¡y usted es valioso para él! El jefe no es tonto, no criará gente ociosa, ¡tendrá cuidado! La mayor parte del trabajo en el sitio de construcción se trata de cuánto es el salario diario, ¡así que es mejor hacerlo usted mismo! Todo el mundo debe saber que morir requiere trabajo duro. No me importa lo ocupado que estés, saldré del trabajo cuando llegue allí [cover face][cover face]
Para ser muy responsable, aunque el salario diario en la obra es de 300 yuanes, hay muy pocos trabajadores de la construcción en el país. ¡Puedes ganar 9.000 yuanes al mes! Soy un niño de una zona rural y todas las personas de mediana edad del pueblo se dedican a la industria de la construcción, por lo que estoy particularmente familiarizado con esta situación.
En primer lugar, aunque los trabajadores de la construcción reclaman un salario de 300 diarios, pocos trabajan 30 días al mes porque hay demasiadas incertidumbres al trabajar en una obra de construcción. Cuando hace mal tiempo, algunos tipos de trabajo deben suspenderse durante las inspecciones ambientales, las obras de construcción deben suspenderse. Incluso cuando se celebran reuniones importantes, los estudiantes deben suspender el trabajo durante los exámenes de ingreso a la escuela secundaria y a la universidad. Algunos tipos de trabajo no son razonables y provocan paros laborales, suministro inoportuno de materiales, daños a los equipos, etc. Sería bueno poder trabajar una media de 20 días al mes. Así que no se puede escribir un salario mensual de 9.000 en el sitio de construcción, porque los trabajadores no pueden recibir este salario.
Segundo: ¡De acuerdo con las costumbres profesionales en la obra, los salarios se calculan diariamente! No hay forma de pagar mensualmente. Como no hay domingos cuando se trabaja en la obra, los sindicatos de trabajadores inmigrantes se toman un tiempo libre para descansar. En realidad, aunque pocas personas están dispuestas a tomarse un descanso, son muchos los trabajadores migrantes que regresan a casa por tareas familiares. En este momento, sólo pueden calcular sus salarios de acuerdo con su propia naturaleza. Además, los tíos de los trabajadores inmigrantes son ahora un grupo de mayor edad y tienen una condición física relativamente pobre. Es común tener fiebre, resfriado y enfermedades, y hay que dejarlos descansar en la obra. Sólo así será más científico y razonable.
Tercero: en realidad, muchos trabajadores migrantes son relativamente móviles, a diferencia de los trabajadores administrativos que permanecen sentados en oficinas todo el año.
En cuanto a los tíos de los trabajadores inmigrantes, generalmente son mayores y más jóvenes. Su vida es más estresante y gastan más dinero. Esta modalidad de trabajo diario les permite recibir un anticipo de sus ingresos en cualquier momento, de modo que no tienen que esperar a recibir un salario mensual. Además, todo tío trabajador migrante quiere ganar más dinero, por lo que una vez que haya una mejor obra de construcción y unos ingresos más ventajosos, dimitirán sin dudarlo. Este método de calcular los salarios diariamente también es más adecuado para las necesidades de los trabajadores inmigrantes.
Hace un tiempo, por motivos laborales, fui a la obra por la noche. Entrar en su dormitorio fue realmente impactante. Viven en una casa de acero revestida de colores, que no tiene protección contra el frío y en verano hace tanto calor como un barco de vapor. Incluso hay hombres y mujeres que viven juntos. Ambos trabajan en la obra. Para ahorrar dinero, la pareja usó cortinas para rodear la cama y luego el hombre y la mujer vivieron juntos. Es realmente difícil.
Además, me sorprende la situación actual. Descubrí que muchos trabajadores migrantes colgaban una bolsa de plástico junto a su cama que contenía diversos medicamentos. Algunas personas reciben tratamiento por presión arterial alta y otras por hernia de disco lumbar, que son enfermedades geriátricas comunes. No es de extrañar que este sea el caso. Después de todo, ¡todos son personas de mediana edad y mayores de entre cincuenta y sesenta años! Por el bien de los gastos familiares, no estoy dispuesto a renunciar a la comida ni a la ropa. Ni siquiera estaba dispuesto a gastar diez yuanes en un corte de pelo, así que compró una cortadora de pelo y los trabajadores se cortaron el pelo entre sí. ¡Muy triste!
Lo más doloroso en la obra es que es muy difícil conseguir salarios. Aunque se han promulgado políticas para prohibir los atrasos de salarios a los trabajadores migrantes, muchos trabajadores migrantes sólo pueden recibir unos pocos cientos de yuanes en gastos de alimentación cada mes. De hecho, no es que no se atrevan a resistir, sino que son mayores y pueden perder sus trabajos si se resisten, por lo que simplemente siguen adelante. En circunstancias normales, una vez que se complete el sitio de construcción o antes de fin de año, los tíos de los trabajadores migrantes pueden recibir sus salarios, pero también existirá el status quo de algunos patrones sin escrúpulos que toman sus salarios y huyen. Los salarios de los trabajadores inmigrantes son particularmente inseguros, por lo que ningún joven está dispuesto a trabajar en esta industria.
Además, los tíos de los trabajadores inmigrantes son los llamados trabajadores temporales y sus puestos de trabajo no están garantizados. Es básicamente imposible trabajar todos los días. Sin trabajo, sin ingresos. Muchos tíos incluso pasan hambre para ahorrar dinero cuando no tienen trabajo. Además, incluso si trabaja en una fábrica, deberá contratar prestaciones sociales como cinco seguros y un fondo de vivienda. Pero nuestros tíos, trabajadores inmigrantes, no reciben este tipo de trato. El jefe de la obra sólo les compra un seguro contra accidentes y nada más. Después de perder la fuerza laboral, no hay ninguna pensión y la vida es particularmente insegura.
Hola, ¿compañero de baile? El reclutamiento en estos sitios de construcción es básicamente para trabajos a tiempo parcial, y todos realizan tareas menores y diversas, como recoger ladrillos, erigir paredes, colocar concreto y atar barras de acero. ¡Escribir durante 300 días puede garantizar que el jefe no sufra pérdidas!
Debido a que estos trabajos se ven afectados por razones especiales relevantes, no se puede garantizar el trabajo todos los días. Las personas que realizan estas tareas deben verificar el progreso de los proyectos de soporte, los cambios climáticos en tiempo real y si los proveedores de estos materiales los están suministrando de manera oportuna. Debido a que estos factores pueden hacer que estos empleados dejen de trabajar en cualquier momento, estos trabajos no son estables en absoluto. Además, los jefes actuales son muy inteligentes. Si escriben 9.000 yuanes al mes, se les pagará durante 300 días, independientemente de si trabajan o no.
Así que casi todos los empleadores escribirán 300 yuanes al día y casi nadie escribirá 9.000 yuanes al mes.
¡Mi respuesta ha terminado! Gracias