¿Es la oferta legalmente vinculante?
La oferta tiene efectos jurídicos. Una oferta se considera jurídicamente una oferta que es una expresión de la intención de una parte de celebrar un contrato con la otra proponiendo los términos del contrato. Una vez entregada la carta de oferta, es legalmente vinculante para el empleador. Si un empleador incumple unilateralmente su palabra después de emitir un aviso de empleo, causando daño a los derechos e intereses de los trabajadores, asumirá la responsabilidad legal correspondiente.
Objetividad jurídica:
El artículo 472 del Código Civil es expresión de intención de celebrar un contrato con otros, que debe cumplir las siguientes condiciones: (1) Que el contenido sea específicamente determinado; (2) El oferente está obligado por la expresión de intención al indicar que ha aceptado la oferta.