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Derecho empresarial - ¿Estar de guardia las 24 horas del día cuenta como trabajo? ¿Estar de guardia las 24 horas del día en las escaleras de los dormitorios de los trabajadores migrantes cuenta como una lesión relacionada con el trabajo? Cuenta. La legislación laboral estipula que estar de guardia las 24 horas del día cuenta como trabajo, por lo que los trabajadores migrantes tumbados en las escaleras de los dormitorios las 24 horas del día cuentan como lesiones relacionadas con el trabajo. El alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo es un requisito previo para la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo y está estipulado directamente por la ley. Las leyes sobre seguros de lesiones relacionadas con el trabajo y los convenios laborales internacionales de varios países y regiones adoptan principalmente los siguientes modelos legislativos para regular el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo: modelo legislativo general, modelo legislativo enumerado y modelo legislativo mixto.
¿Estar de guardia las 24 horas del día cuenta como trabajo? ¿Estar de guardia las 24 horas del día en las escaleras de los dormitorios de los trabajadores migrantes cuenta como una lesión relacionada con el trabajo? Cuenta. La legislación laboral estipula que estar de guardia las 24 horas del día cuenta como trabajo, por lo que los trabajadores migrantes tumbados en las escaleras de los dormitorios las 24 horas del día cuentan como lesiones relacionadas con el trabajo. El alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo es un requisito previo para la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo y está estipulado directamente por la ley. Las leyes sobre seguros de lesiones relacionadas con el trabajo y los convenios laborales internacionales de varios países y regiones adoptan principalmente los siguientes modelos legislativos para regular el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo: modelo legislativo general, modelo legislativo enumerado y modelo legislativo mixto.