Anuncio sobre la selección abierta y el nombramiento de gerentes en las Cooperativas de Crédito Rural de la provincia de Liaoning (seis instituciones que se reestructurarán) en 2022
Las Cooperativas de Crédito Rural de Liaoning (en lo sucesivo, "Cooperativas de Crédito Rural de Liaoning") es una institución local dirigida directamente por el gobierno provincial con la aprobación del Gobierno Provincial de Liaoning y la aprobación de la Comisión Reguladora Bancaria de China. Instituciones financieras bancarias. En representación del gobierno provincial ejerce funciones de dirección, orientación, coordinación y servicios de las cooperativas de crédito rural y los bancos comerciales rurales de la provincia. La Cooperativa Provincial tiene jurisdicción sobre dos bancos comerciales rurales a nivel de ciudad en Shenyang y Dalian, 28 bancos comerciales rurales a nivel de condado y 30 cooperativas de crédito rural a nivel de condado, que emplean a 33.000 personas.
De acuerdo con el importante espíritu del gobierno central de "servir a la economía real, profundizar la reforma financiera y prevenir y desactivar los riesgos financieros regionales" y de acuerdo con los requisitos del comité provincial del partido, el gobierno provincial y la banca. y las autoridades reguladoras de seguros, la Asociación Provincial ha hecho pleno uso de las políticas preferenciales proporcionadas por el Estado. Se están implementando políticas preferenciales y se están haciendo esfuerzos para promover la reestructuración de todas las cooperativas de crédito rural dentro de la jurisdicción para establecer bancos comerciales rurales. Los bancos comerciales rurales recientemente establecidos tienen relaciones de derechos de propiedad más claras, una gobernanza corporativa más eficaz, sistemas y mecanismos más completos y una mejor calidad de los activos. Bajo la dirección de la estrategia de "Transformación y Desarrollo" de la Asociación Provincial, seguramente servirá mejor al desarrollo económico y social local, servirá a la causa de la revitalización rural y marcará el comienzo de oportunidades históricas para un desarrollo rápido y saludable.
Zhangwu, Suizhong, Linghai, Beizhen y Tai'an Associated Press, como instituciones a nivel de condado bajo la jurisdicción de la Associated Press provincial, están a punto de completar su reestructuración y formar bancos comerciales rurales. A partir de ahora, los activos totales de Zhangwu United Cooperative son 565.438+3.2 mil millones de yuanes, el saldo de varios depósitos es 4.508 mil millones de yuanes y el saldo de varios préstamos es 65.438+0.017 mil millones de yuanes. La escala de depósitos y préstamos representa 23,18. % y 654,38% respectivamente del total de instituciones financieras de la región 05,79%. Los activos totales de Suizhong Associated Press son 7.6765438 millones de yuanes, el saldo de varios depósitos es 6.858 millones de yuanes y el saldo de varios préstamos es 3.222 millones de yuanes. La escala de depósitos y préstamos representó el 65.438+05,27% y el 65.438+05,12% del número total de instituciones financieras de la región, respectivamente. Linghai United tiene activos totales de 8.892 millones de yuanes, varios saldos de depósitos de 8.012 millones de yuanes y varios saldos de préstamos de 6.5438+906 millones de yuanes. La escala de depósitos y préstamos representó el 25,21% y el 22,11% del número total de instituciones financieras regionales, respectivamente. Beizhen United tiene activos totales de 8 mil millones de yuanes, varios saldos de depósitos de 7,3 mil millones de yuanes y varios saldos de préstamos de 65,438 mil millones de yuanes. La escala de depósitos y préstamos representa el 20% y el 9,6% del número total de instituciones financieras de la región, respectivamente. Los activos totales de Tai'an Associated Press son 7.3665438 millones de yuanes, el saldo de varios depósitos es 6.628 millones de yuanes y el saldo de varios préstamos es 152,9 millones de yuanes. La escala de depósitos y préstamos representó el 27,09% y el 19,78% del número total de instituciones financieras regionales, respectivamente. Para reclutar activamente talentos profesionales de gestión financiera de alta calidad y promover el desarrollo sostenible y saludable de los bancos comerciales rurales después de su establecimiento, ahora estamos contratando personal de gestión tanto dentro como fuera del sistema.
1. Selección de puestos y principales responsabilidades
Hay un total de 6 puestos en este reclutamiento. Entre ellos, hay 2 presidentes de bancos comerciales rurales y 4 vicepresidentes (por determinar).
(1) 2 candidatos a presidente de bancos comerciales rurales (1 candidato a presidente de Zhangwu Rural Commercial Bank, 1 candidato a presidente de Suizhong Rural Commercial Bank). Implementar las resoluciones del consejo directivo, presidir las operaciones generales de los correspondientes bancos comerciales rurales, organizar y llevar a cabo tareas claves como transformación y desarrollo, gestión de operaciones, prevención y control de riesgos, etc., para asegurar la realización de los objetivos operativos y asegurar el desarrollo continuo y estable de los correspondientes bancos comerciales rurales.
(2) 4 vicepresidentes de bancos comerciales rurales (1 vicepresidente de Linghai Rural Commercial Bank, 1 vicepresidente de Beizhen Rural Commercial Bank, 1 vicepresidente de Tai'an Rural Commercial Bank, 1 vicepresidente del Banco Comercial Rural de Suizhong). Implementar plenamente las decisiones del equipo de gestión del banco comercial rural correspondiente, cooperar con el presidente para hacer un buen trabajo en línea y garantizar la finalización total del plan de objetivos comerciales anual.
II.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas para abrir * *
1. Tener buenas cualidades ideológicas y políticas y ser capaz de implementar concienzudamente las políticas. del partido y del país Principios y políticas financieras y económicas, respetar conscientemente las leyes y regulaciones nacionales y tener un alto nivel de teoría política.
2. Tener buenas cualidades personales, ética profesional y buen estilo de trabajo.
3. Tener buenos registros financieros.
4. Tener los conocimientos, experiencia y habilidades necesarios para cubrir el puesto propuesto.
5. De acuerdo con el sistema de liderazgo de cuadros administrado por el partido y los requisitos de "entrada bidireccional y nombramiento cruzado", en principio, los candidatos a cargos electos deben ocupar puestos concurrentes dentro del partido y reunirse. el requisito de edad de fiesta de tres años.
(2) Calificaciones de supervisión pública
Licenciatura o superior, dedicado a trabajos financieros durante 6 años o más, o dedicado a trabajos económicos relacionados durante 10 años o más (incluidos 3 años de trabajo financiero y superiores).
Se considerará que han cumplido con los requisitos académicos correspondientes quienes no cumplan con los requisitos académicos anteriores pero cumplan con las siguientes condiciones:
1. Obtener un título de licenciatura o superior de una institución. reconocido por el departamento de administración de educación nacional;
2. Se considerará que han cumplido con los requisitos académicos correspondientes quienes hayan obtenido el título de CPA, CPA o calificaciones profesionales y técnicas superiores relacionadas con el puesto propuesto. de años de trabajo financiero en sus calificaciones se incrementará en 4 años;
3. Si es un estudiante universitario, debe agregar 6 años o más u 8 años o más de experiencia laboral financiera (incluidos). 4 años o más en trabajo financiero).
(3) Público * * *Restricciones
Los candidatos no deben tener las siguientes circunstancias:
1 Estar descalificados o estar sujetos a autoridades regulatorias y otras financieras. departamentos de gestión Castigado más de dos veces.
2. Estar sujeto a sanciones reglamentarias en el plazo de cinco años.
3. Los que se encuentren bajo la influencia de disciplinas partidarias y gubernamentales y aún no hayan sido levantadas.
4. Existen políticas que estipulan que los empleados no son aptos para puestos de alta dirección.
5. Existen otras circunstancias que prohíben la selección y nombramiento según lo estipulado en el “Sistema de Acceso y Selección de Cuadros de Supervisión Bancaria”.
(4) Cualificaciones específicas de los candidatos
1. Gerentes de cinco bancos estatales:
(1) Postularse para el cargo de presidente de una banco comercial rural, debe cumplir con todas las condiciones siguientes: Primero, en principio, debe ser un subgerente activo (incluidos los puestos reales en el mismo nivel) o superior en una sucursal a nivel de condado del Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola Bank of China, Bank of China, Construction Bank y Bank of Communications, o un subdirector que se haya jubilado de un puesto directivo (incluidos los puestos reales del mismo rango) y superiores. Debe tener experiencia laboral adjunta en una sucursal a nivel de condado o superior. 2. Los hombres generalmente tienen menos de 57 años (nacidos a partir del 1 de octubre de 1965 65438) y las mujeres generalmente tienen menos de 52 años (nacidas a partir del 1 de octubre de 1970). En tercer lugar, tener experiencia gerencial relevante en gestión de crédito, planificación financiera, cumplimiento de riesgos, marketing, etc.
(2) Para postularse para el puesto de vicepresidente de un banco comercial rural, debe cumplir las siguientes condiciones: Primero, en principio, debe desempeñarse como gerente de nivel medio a tiempo completo en el sucursales de condado del Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de China, el Banco de Construcción de China y el personal del Banco de Comunicaciones (incluidos los empleados reales del mismo rango) y superiores, o gerentes de nivel medio a tiempo completo (incluidos empleados reales del mismo rango) y superiores que se han jubilado de puestos directivos. 2. Los hombres generalmente tienen menos de 55 años (nacidos después de 65438+65438 en 0967+65438+0 de octubre) y las mujeres generalmente tienen menos de 50 años (nacidas después de 65438+65438 en 0972+0). En tercer lugar, tener experiencia gerencial relevante en gestión de crédito, planificación financiera, cumplimiento de riesgos, marketing, etc.
2. Gerentes de otros bancos por acciones nacionales:
(1) Los candidatos a presidente de bancos comerciales rurales deben cumplir las siguientes condiciones: Primero, en principio, deben ser de condado. sucursales de nivel de sus bancos Subdirector actual (incluido el gerente a tiempo completo del mismo rango) o superior. Debe tener experiencia laboral adjunta en una sucursal a nivel de condado o superior. 2. Los hombres generalmente tienen menos de 55 años (nacidos a partir del 1 de octubre de 1967 65438) y las mujeres generalmente tienen menos de 50 años (nacidas a partir del 1 de octubre de 1972). En tercer lugar, tener experiencia gerencial relevante en gestión de crédito, planificación financiera, cumplimiento de riesgos, marketing, etc.
(2) Para postularse para el puesto de vicepresidente de un banco comercial rural, debe cumplir las siguientes condiciones: Primero, en principio, debe ser un nivel medio a tiempo completo (incluido el mismo nivel) o superior, gerente de la sucursal de su banco a nivel de condado. En segundo lugar, los hombres generalmente tienen menos de 53 años (nacidos después de 65438+65438 en 0969+65438+0 de octubre) y las mujeres generalmente tienen menos de 48 años (nacidas después de 65438+65438 en 0974+0). En tercer lugar, tener experiencia gerencial relevante en gestión de crédito, planificación financiera, cumplimiento de riesgos, marketing, etc.
3. Cuadros del Departamento de Supervisión Bancaria:
Para postularse para ser presidente de un banco comercial rural, debe cumplir las siguientes condiciones: Primero, en principio, debe serlo. en el nivel de sección adjunta o superior del departamento de supervisión bancaria.
2. Los hombres generalmente tienen menos de 55 años (nacidos a partir del 1 de octubre de 1967 65438) y las mujeres generalmente tienen menos de 50 años (nacidas a partir del 1 de octubre de 1972). En tercer lugar, tener 2 años o más de experiencia en supervisión bancaria.
Para postularse para vicepresidente de un banco comercial rural, debe cumplir las siguientes condiciones: Primero, en principio, debe ser un empleado formal del departamento de regulación bancaria. En segundo lugar, los hombres generalmente tienen menos de 53 años (nacidos después de 65438+65438 en 0969+65438+0 de octubre) y las mujeres generalmente tienen menos de 48 años (nacidas después de 65438+65438 en 0974+0). En tercer lugar, tener 2 años o más de experiencia en supervisión bancaria.
4.37 Gerentes dentro del sistema fuera de las instituciones públicas reformadas:
(1) El desempeño real actual del siguiente nivel o nivel superior en el sistema correspondiente al nivel candidato del aplicado posición Ubicación.
(2) Los empleados actuales del mismo rango y superiores correspondientes al rango del puesto solicitado no están sujetos a restricciones de edad. En la actualidad, el personal del siguiente nivel correspondiente al rango del candidato debe cumplir con los siguientes requisitos de edad: Los candidatos para el puesto de vicepresidente actual (incluido el mismo rango dentro del sistema) generalmente no deben tener más de 47 años para los hombres (nacidos después de 1975), y generalmente no más de 47 años para las mujeres (mujeres mayores de 42 años) (1980 65438). Actualmente, para los empleados de nivel medio a tiempo completo en agencias de viajes a nivel de condado (incluidos aquellos con el mismo rango dentro del sistema) que solicitan el puesto de subdirector general, los hombres generalmente no tienen más de 45 años (1977 65438+ nacidos después del 1 de octubre), y las mujeres generalmente no tienen más de 40 años (1982 1).
(3) Se deben cumplir las siguientes condiciones para postularse para el puesto en el nivel anterior: Los candidatos para el puesto adjunto actual (incluido el mismo rango dentro del sistema) generalmente deberían haber trabajado en el puesto adjunto durante más de 2 años o en el puesto adjunto en el mismo nivel y el siguiente nivel Más de 4 años de experiencia laboral en un puesto de tiempo completo Candidatos para el puesto de tiempo completo de nivel medio actual (incluido el mismo nivel dentro del sistema) de puestos de vicepresidente en agencias de viajes a nivel de condado generalmente deben trabajar durante más de 3 años en un puesto de nivel medio a tiempo completo o más de 4 años en un puesto de nivel medio a tiempo completo o adjunto trabajando en las bases; nivel Más de 2 años.
(4) Tener experiencia gerencial relevante en gestión de crédito, planificación financiera, cumplimiento de riesgos, marketing, etc.
(5) Los resultados de la evaluación del año anterior fueron "competentes" o superiores, y los resultados de la evaluación de los últimos tres años fueron "excelentes" en al menos un año o "buenos" en dos años.
5. Cuadros jóvenes de reserva dentro del sistema: Los cuadros jóvenes de reserva en el sistema de cooperativas de crédito rural de la provincia no están restringidos por las instituciones públicas, pero deben haber nacido después del 1 de enero de 1982. Los cuadros de reserva con más de tres años de experiencia como presidentes de sucursales de base (directores de cooperativas de crédito) o más de cinco años de experiencia acumulada como jefes de departamentos de planificación financiera y de crédito pueden postularse para el puesto de presidentes de bancos comerciales rurales.
Tercero, proceso de selección
(1) Inscripción. Los solicitantes deben visitar el siguiente sitio web:
/Ver el anuncio, descargar 2 archivos adjuntos, completar el formulario de solicitud de reclutamiento abierto (6 instituciones a reestructurar) (subir fotos) y consultar las instrucciones para completar el formulario de solicitud. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y no puede postularse para múltiples puestos. Envíe la información de registro a: zhaopindajie@163.com desde las 8:00 del 14 de marzo hasta las 17:00 del 22 de marzo y llame al número de contacto del equipo del proyecto 024-24830699 para confirmar si el registro se realizó correctamente. Después de pasar la revisión preliminar, los solicitantes deben llevar sus calificaciones académicas, certificados de grado, originales y fotocopias de sus tarjetas de identificación (y dos fotografías en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta) a una agencia de servicios de contratación externa para su confirmación en el lugar. ya no se aceptarán después de la fecha de vencimiento.
(2)Revisión de calificación. Provincial Associated Press confía a una agencia de servicios de contratación externa la tarea de revisar estrictamente las calificaciones de los solicitantes y determinar los finalistas calificados.
(3) Selección de organización. Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la selección de acuerdo con los requisitos de notificación.
(4) Exploración física. Organizar exámenes físicos a los candidatos a ser contratados y correr con los gastos pertinentes por su cuenta.
(5) Cita. Determinar los candidatos a contratar y realizar los procedimientos pertinentes de reclutamiento y nombramiento.
Cuarto, gestión de almacén
La gestión del período de prueba, la gestión diaria, la gestión salarial, la gestión del desempeño, la gestión de pagos diferidos y la gestión de salidas del personal contratado se implementarán de acuerdo con el disposiciones del Sistema de Asociaciones Provinciales.
verbo (abreviatura de verbo) otras materias
(1) Quienes tengan ex altos ejecutivos en puestos relevantes pueden inscribirse directamente para participar en la selección y no están sujetos a lo anterior condiciones de selección. Los candidatos seleccionados serán contratados y continuarán desempeñando sus responsabilidades laborales; aquellos que no se dediquen o participen en la selección y nombramiento quedarán automáticamente relevados de sus funciones y su trabajo será organizado por su organización.
(2) El cómputo del tiempo pertinente se basará en la fecha límite de inscripción y el tiempo registrado en el expediente.
(3) La información del solicitante se mantendrá estrictamente confidencial. Los solicitantes son responsables de la autenticidad de la información que proporcionan. Si fuera incompatible con los hechos, la asociación provincial cancelará su nombramiento como calificación.
(4) Nuestra organización tiene el derecho de cancelar o finalizar el reclutamiento según el estado del registro.
(5) Después del registro, se le devolverán las copias originales de los certificados pertinentes del solicitante. No se devolverán el formulario de registro ni las copias de los certificados. Durante el proceso de contratación, las instituciones pertinentes informarán oportunamente a los solicitantes sobre el proceso de contratación y sus resultados.
(6) Las Cooperativas de Crédito Rural de Liaoning tienen el derecho final de interpretar esta selección abierta.
Teléfono: 024-24830699
Contacto: Profesor Wen
Anexo 1: Formulario de solicitud de contratación pública (6 instituciones públicas a reestructurar). xls
Anexo 2: Instrucciones para completar el formulario de registro. Archivo