¿Qué actividades hay en Shaoxing para proteger el empleo durante la Fiesta de la Primavera en 2022 (Medidas para proteger el empleo durante la Fiesta de la Primavera)
Asistencia precisa para estabilizar el empleo y mejorar los medios de vida de las personas.
Tiempo de acción
65438+octubre 65438+mayo-30 de marzo de 2022
Ocho acciones principales
Fomentar la permanencia durante el Año Nuevo En Shao.
Alentar a las empresas a hacer planes razonables para que sus empleados eviten el pico de vacaciones durante el Festival de Primavera. Abogar por una serie de medidas como "distribuir el bienestar, aumentar los subsidios, extender la calidez y proponer iniciativas".
Servicio de Empleo "Spring Breeze Action"
Realizar seguimiento y análisis de la situación laboral, y elaborar planes de respuesta para la contratación laboral, cooperación laboral, etc. Organizar servicios especiales de contratación de empleo en línea y fuera de línea para la fuerza laboral y operar "autobuses de empleo" según sea necesario.
Apoyar a las empresas para estabilizar sus posiciones.
El plazo para recibir los subsidios del seguro de desempleo en 2021 se ha ampliado hasta el 31 de marzo de 2022. Llevar a cabo diversas formas de actividades de ajuste del excedente y la escasez de mano de obra.
Acciones para mejorar la calidad de los servicios de empleo
Implementar el proyecto para mejorar la calidad del empleo, ayudar a colectivos clave como las personas con dificultades laborales y dar prioridad a garantizar un empleo estable para objetivos clave de asistencia, como las personas rurales de bajos ingresos. Desarrollar puestos temporales de bienestar público para servicios de gestión de emergencias y proporcionar subsidios laborales y de seguridad social.
Acciones para erradicar los atrasos salariales en invierno
Reforzar la resolución de disputas y la investigación de peligros ocultos, y lograr "dos ceros" para las actividades ilegales confirmadas en los atrasos salariales. Continuar profundizando la política de “máximo una denuncia” y desbloquear canales de denuncia y denuncia.
Medidas para construir relaciones laborales armoniosas
Orientar a las empresas para organizar de manera flexible el empleo y las vacaciones. Aquellos que trabajan horas extras durante el Festival de Primavera deben recibir salarios por horas extras de acuerdo con la ley. Canales fluidos para que los empleados expresen sus intereses.
Las agencias de RR.HH. ayudan en acción.
Organizar y movilizar agencias de servicios de recursos humanos para brindar servicios profesionales de recursos humanos y brindar las recompensas correspondientes. Proporcionar empleo a los pobres en zonas de asistencia y proporcionar subsidios para servicios de empleo y emprendimiento.
La campaña "Tren especial de primavera" recluta talentos
A través de una combinación de métodos en línea y fuera de línea, organizamos eventos especiales de reclutamiento de talentos de primavera, ferias de empleo especiales para industrias clave y universidades locales. para reclutar talentos. Feria de empleo especial.
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