¿Cómo es cambiar de carrera a los treinta?

Hoy en día, debido al impacto de la epidemia de COVID-19, muchas empresas han cerrado y muchas personas se enfrentan al desempleo. Una vez que la epidemia estuvo básicamente bajo control, se restableció el orden de producción normal en la mayoría de las áreas y muchas personas comenzaron a buscar trabajo nuevamente. Muchas personas tienen veintitantos años después de graduarse. Después de trabajar durante algunos años, cuando tengo 30 años, soy básicamente una persona anticuada en el lugar de trabajo. Si cambian de carrera a los 30 años, pueden enfrentar muchas dificultades para encontrar un trabajo y necesitarán volver a adquirir experiencia laboral. Más importante aún, su capacidad de aprendizaje disminuirá, lo que no será una gran ventaja para ellos a la hora de encontrar un trabajo. .

Dificultades para encontrar trabajo. En los últimos años, a medida que ha aumentado la presión del desarrollo económico, el número de graduados universitarios también ha aumentado año tras año, por lo que a muchas personas les resultará difícil encontrar trabajo. Muchos puestos tienen requisitos académicos básicos y debes tener una licenciatura o superior. Si cambian de carrera a los 30 años, tienen que reingresar a una industria sin contar sus años anteriores de experiencia laboral y luego comenzar de nuevo. Es difícil para gente nueva ingresar a una industria.

Recuperar experiencia laboral. La persona tiene unos 30 años y lleva trabajando básicamente siete u ocho años. En circunstancias normales, deberían poder pasar a puestos directivos, pero si quieren cambiar de carrera y entrar en una nueva, su experiencia laboral previa será en vano. Si su trabajo original está relacionado con su cambio de trabajo, tal vez su experiencia laboral le sea de alguna ayuda, pero si ingresa por completo a una nueva industria, no habrá ninguna ventaja y deberá considerarlo detenidamente.

Reducción de la capacidad de aprendizaje. La capacidad de aprendizaje de las personas alrededor de los 30 años comienza a disminuir gradualmente. A diferencia de cuando se graduaron por primera vez, todavía tienen cierta motivación y pasión por aprender. Las personas de 30 años han aumentado gradualmente la presión laboral y se enfrentan a más requisitos laborales después de ocupar puestos directivos. Pocas personas tienen tiempo para aprender nuevas habilidades. Entonces, esta es tu desventaja a la hora de buscar un nuevo trabajo. Muchas personas se cambian a campos similares y tienen experiencia laboral previa, lo que les dará ciertas ventajas a la hora de solicitar empleo. Pero si cambia a una nueva industria, necesita volver a aprender nuevos conocimientos comerciales, lo cual es muy desventajoso para una persona de unos 30 años.

Los antiguos tenían 30 años, unos 30 años, y había básicamente gente mayor y gente joven. Muchas personas eligen trabajos cerca de casa para tener una vida estable y poder cuidar de sus familias. Sin embargo, algunas personas todavía optan por cambiar de trabajo o de carrera alrededor de los 30 años, lo que requiere que pensemos y elijamos con cuidado. Si somos muy capaces, es posible que encontremos un abuelo con un salario más alto. Si tomamos malas decisiones, nuestra vida será más estresante. De todos modos, seguiremos enfrentando una mayor presión.