¿Hay algún cambio en los estándares nacionales de puntuación de certificación de empresas de alta tecnología de 2018?

En términos generales, los estándares de clasificación para las empresas de alta tecnología no cambiarán mucho y básicamente cumplirán cuatro indicadores: incluidos principalmente los derechos de propiedad intelectual, la capacidad de transformar los logros científicos y tecnológicos, el nivel de gestión de las instituciones de I+D y el crecimiento de las empresas. Los indicadores de todos los niveles se califican en números enteros, con una puntuación total de 100. Se considera que una puntuación integral superior a 71 (inclusive) cumple con los requisitos de certificación. La estructura de puntuación de los cuatro indicadores es la siguiente:

1. Derechos de propiedad intelectual (30 puntos o menos)

Los expertos técnicos utilizarán una combinación de métodos cualitativos y cuantitativos para evaluar los derechos de propiedad intelectual declarados por la empresa Evaluar si cumple con los requisitos de los “Métodos de Reconocimiento” y los “Lineamientos de Trabajo”.

(1) Nivel avanzado de tecnología

A Alto (7-8 puntos)

Alto (5-6 puntos)

C. Media (3-4 puntos)

D. Baja (1-2)

E. Ninguna (0 puntos)

(2 ) Desempeñar un papel de apoyo técnico central para los principales productos (servicios)

A Fuerte (7-8 puntos)

B Fuerte (5-6 puntos)

C. Media (3-4 puntos)

Débil (1-2)

E. Ninguno (0 puntos)

(3) Conocimiento Número de derechos de propiedad

A.1 y superiores (primer nivel) (7-8 puntos)

b. Ítem 5 y superiores (segunda categoría) (5-6 puntos)

C.3 ~ 4 (Segundo Nivel) (3-4 puntos)

D 1 ~ 2 (Segunda Categoría) (1-2)

E Ítem ​​0 (0 puntos)

(4) Métodos de obtención de derechos de propiedad intelectual

A. Investigación y desarrollo independientes (1-6 puntos)

b. solo cesionario, cesionario y parte fusionante (1-3 puntos)

(5) Las empresas participan en la preparación de estándares nacionales, estándares industriales, métodos de prueba y especificaciones técnicas (este elemento es un elemento adicional, puntos extra La puntuación total para "derechos de propiedad intelectual" no deberá exceder los 30 puntos. Las normas, métodos y especificaciones pertinentes deben estar certificados y aprobados por los departamentos nacionales pertinentes)

Sí (1-2)

.

b.No (0 puntos)

2. Capacidad de transformar logros científicos y tecnológicos (menos de 30 puntos)

A. Fuerte capacidad de transformación, ≥5 ítems ( 25-30 puntos)

B. Capacidad de transformación fuerte, ≥4 ítems (19-24 puntos)

c Capacidad de transformación promedio, ≥3 ítems (13-18)

d Capacidad de transformación débil, ≥2 elementos (7-12 puntos)

eCapacidad de transformación débil, ≥1 (1-6 puntos)

Sin capacidad de transformación, 0 elementos (0 puntos)

p>

3. Nivel de organización y gestión de I+D (menos de 20 puntos)

Los expertos técnicos darán una puntuación completa basada en la situación general de la empresa. Organización y gestión de la investigación y el desarrollo y de la innovación tecnológica, combinado con las siguientes evaluaciones.

(1) Formular un sistema de gestión y organización de I+D empresarial, establecer un sistema de contabilidad de inversiones en I+D y preparar cuentas auxiliares para los gastos de I+D (≤6 puntos)

(2) Un se ha establecido una institución interna de investigación y desarrollo científico y tecnológico que cuenta con las condiciones de investigación científica correspondientes y ha llevado a cabo diversas formas de cooperación entre la industria, la universidad y la investigación con instituciones de investigación y desarrollo nacionales y extranjeras (≤6 puntos)

(3; ) Estableció una implementación organizacional y un sistema de incentivos para la transformación de los logros científicos y tecnológicos, y estableció Estableció una plataforma abierta para la innovación y el emprendimiento (≤4 puntos)

(4) Estableció un sistema de capacitación y perfeccionamiento; formación de personal científico y tecnológico, formación de habilidades de los empleados, introducción de talentos destacados y sistemas de evaluación y recompensa del desempeño del talento. (≤4 puntos)

4. Crecimiento corporativo (menos de 20 puntos)

Los expertos financieros seleccionan indicadores como la tasa de crecimiento de los activos netos corporativos y los ingresos por ventas para evaluar el crecimiento de la empresa. Si el período de funcionamiento real de la empresa es inferior a tres años, el cálculo se basará en el período de funcionamiento real. El método de cálculo es el siguiente:

(1) Tasa de crecimiento de los activos netos

Tasa de crecimiento de los activos netos = 1/2 (activos netos al final del segundo año ÷ activos netos al al final del primer año + activos netos al final del tercer año Activos ÷ Activos netos al final del segundo año) - 1.

Activos netos = activos totales - pasivos totales

Los activos totales y los pasivos totales se basarán en las cifras finales de los estados contables corporativos certificados por intermediarios calificados.

(2) Tasa de crecimiento de los ingresos por ventas

Tasa de crecimiento de los ingresos por ventas = 1/2 (ingresos por ventas en el segundo año ÷ ingresos por ventas en el primer año + ingresos por ventas en el tercer año ÷ segundo año Ingresos por ventas anuales)-1.

Si la tasa de crecimiento de los activos netos o de los ingresos por ventas de la empresa es un número negativo, se calcula como 0. Si los activos netos o los ingresos por ventas al final del primer año son cero, el cálculo se basará en los dos últimos años; si los activos netos o los ingresos por ventas al final del segundo año son 0, el cálculo se basará; en 0 puntos.

Compare los dos indicadores anteriores con la siguiente tabla (ABCDEF) para obtener la puntuación. Sume las dos puntuaciones para calcular la puntuación integral de los indicadores de crecimiento de la empresa.

A. Tasa de crecimiento ≥35% (9-10 puntos)

B. Tasa de crecimiento ≥25% (7-8 puntos)

C. Tasa ≥15% (5-6 puntos)

D Tasa de crecimiento ≥5% (3-4 puntos)

Tasa de crecimiento ≥0 (1-2 puntos)

F. Tasa de crecimiento ≤ 0 (0 puntos)