Ensayo de muestra del resumen de vencimiento del período de prueba 2022_5 Ensayos de resumen del vencimiento del período de prueba
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Resumen de la confirmación del periodo de prueba 1
El tiempo vuela en un abrir y cerrar de ojos El período de prueba de tres meses está a punto de finalizar. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y perfectos.
En una temporada de cosecha, es un honor para mí entrar en una nueva empresa vigorosa y dinámica: _ _. Conviértete en miembro ordinario de _ _. Sea un mensajero alegre en el servicio al cliente. Gracias_ por darme la oportunidad de trabajar, y por extender mi sueño de seguir extendiendo mis alas.
Durante este período de tiempo, me brindaste suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, permitiéndome sentir plenamente la _ _ mente humana, _ _ la gente "no ha experimentado el viento ni la lluvia, no puede ver el arco iris" Heroísmo, perseverancia y firmeza de una persona. Si bien estoy asombrado por ti, también me sorprende tener la oportunidad de ser _ _.
Con una visión y expectativas perfectas para el futuro, me embarqué en un nuevo viaje, una posición ordinaria pero extraordinaria. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, estoy feliz y preocupado, con la alegría del éxito y la tristeza del pasado, algunas personas están aturdidas en una habitación llena de humo, y otras saltan de la cama en el medio; de la noche. Esto parece ser un microcosmos de la vida y es inolvidable. La vida es tensa, pero ordenada.
En estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, me he adaptado gradualmente al entorno de vida y trabajo que me rodea y gradualmente he entrado en el estado de trabajo. En este proceso, me gustaría resumir mi trabajo en tres etapas.
1. Etapa de germinación (165438 7 de octubre - 165438 31 de octubre).
El objetivo principal durante este período es familiarizarse con los procedimientos de trabajo diarios. Por ejemplo, está familiarizado con los procedimientos para tramitar los certificados de derechos de propiedad y los certificados de tierras, el trabajo de consulta y explicación para los propietarios y los procedimientos de reparación y rectificación de viviendas. Estos involucran una variedad de cosas y son altamente aleatorios. A veces están ansiosos por manejar varias cosas a la vez, pero otras veces se aburren. Y en estas cuestiones falta una jerarquía superficial. Sin una comprensión completa de sus propiedades intrínsecas, es difícil hacer un juicio más correcto a la primera a través de la intuición, porque al recibir cada información, no hay una identificación clara de cuáles son importantes y cuáles no, cuáles cuáles son urgentes y cuáles no, cuáles deben comunicarse de inmediato y cuáles deben filtrarse. Estos son difíciles de comprender sin experiencia y comprensión de las operaciones internas generales de la empresa.
Por supuesto, este período también fue el período pico de mis errores. La excepción es que me falta la flexibilidad necesaria para abordar algunas cosas y no las estudio a fondo. Pero después de aprender de algunos colegas experimentados, fui mejorando gradualmente en mi trabajo posterior. Un recién llegado como yo acaba de entrar a la empresa y está lleno de extrañeza y curiosidad por todo. Por eso, a menudo persigo a ingenieros o antiguos empleados para hacerles preguntas, y ellos siempre pueden tomarse la molestia de explicarme. De esto aprendí muchas cosas que no había aprendido antes. A menudo me comunico con los propietarios y aprendo de ellos cosas que no puedo aprender en ningún otro lugar, por lo que también se convierten en mis mentores.
2. Etapa de crecimiento (65438 1 de febrero-65438 31 de febrero).
Después del desempeño laboral en la etapa anterior y la guía de líderes y colegas, se han realizado los ajustes necesarios en la etapa actual de trabajo. El trabajo se divide en cuatro categorías: planificación diaria, procesamiento de órdenes del departamento de atención al cliente. , consulta y explicación del propietario, y proceso de rectificación, negociación del propietario.
Durante este período, ayudaremos en el procesamiento de las garantías departamentales, el proceso de manejo de las garantías relacionadas con el propietario, los materiales requeridos y las precauciones pertinentes durante el manejo.
El trabajo de consulta y explicación del propietario fue diverso, lo que me hizo ver claramente las deficiencias de mis conocimientos profesionales y la necesidad de mejorar la calidad del servicio. Aprendo de líderes, colegas y otros departamentos relevantes para complementar mi conocimiento profesional, mejorar la calidad de mi servicio, satisfacer a los propietarios y brindarles un mejor servicio. Allí, me di cuenta claramente de que cada anfitrión que estaba frente a mí era un dios en mi corazón, y mi deber se convirtió en un ángel que brinda alegría. Tratar con profesionales es una ciencia y una tecnología duras, mientras que tratar con personas es un arte ideológico suave. Esto requiere que lo agarre con ambas manos, y ambas manos deben ser fuertes.
Al mismo tiempo, este espíritu también ha calado en la rectificación del proyecto. Una vez que el equipo de mantenimiento rectifica la calidad de la casa, primero debe rectificar los problemas informados por los propietarios lo antes posible. Hay que rectificarlo a tiempo. Porque este problema puede afectar fácilmente el orden de vida del propietario o el progreso de las mejoras en el hogar. Una vez que el propietario deje de trabajar, causará períodos de construcción y pérdidas económicas. Más gravemente, afectará la mentalidad de Dios y destruirá el gozo que trae la nueva casa. Una vez que el estado de ánimo del propietario del automóvil se daña, el tema de la calidad en sí ya no es común y curar el trauma en el corazón del propietario se convierte en la principal prioridad de mi misión. Esto no sólo mejora la eficiencia del trabajo, sino que también aumenta _ _; en segundo lugar, insta a las unidades de construcción de rectificación a mejorar el nivel de calidad de la rectificación. Durante este período, practicamos en profundidad con ingenieros de mantenimiento muchas veces y descubrimos las causas fundamentales de los problemas de calidad de la vivienda, tales como: filtración de agua de las ventanas de aluminio, principalmente debido al envejecimiento de las pegatinas de las ventanas y al empalme irregular del vidrio; puertas y ventanas; la conexión entre ventanas y paredes y las partes de la construcción civil no están estrechamente conectadas. Otro ejemplo: las grietas y huecos en la pared son causados por falta de mortero de mampostería, entrega irrazonable de diferentes materiales y operaciones de ranurado de decoración irregular son causadas por humedad insuficiente en la pared durante el enlucido y enlucido excesivo al mismo tiempo, causado por exceso. contenido de arena fina. A través del trabajo real en el sitio, puedo supervisar mejor la calidad de la construcción de la unidad de construcción y aumentar mi confianza.
3. Etapa de madurez (1 de octubre de 20__ 65438-presente)
Después de dos meses de familiaridad y capacitación continua, mejoré aún más mis habilidades laborales básicas y mejoré mis habilidades laborales. eficiencia.
En este momento _ _ también entregó con éxito la casa, pero el trabajo de rectificación centralizada después de la entrega también comenzó de inmediato. El número de solicitudes de reparación fue varias veces mayor que el del período anterior. Ante esta situación, para controlar el desarrollo de este fenómeno, es necesario realizar investigaciones in situ sobre los motivos de estas rectificaciones, conocer el quid de la cuestión y prescribir el medicamento adecuado. Se descubrió que los informes falsos, los informes repetidos de reparaciones y las operaciones de decoración irregulares por parte de algunos propietarios representaron una gran parte de los informes de reparación. Reducir este tipo de informes de reparación al punto más bajo es muy importante para mejorar el proceso de informes de reparación y apagado, y también aporta comodidad a nuestro trabajo posterior. En vista de esto, con la ayuda de los líderes de departamento y colegas, se mejoró parcialmente el proceso de informes de reparación. Primero, desde la causa raíz, verifique si la responsabilidad y autenticidad de los problemas de mantenimiento del propietario del automóvil están dentro del alcance del mantenimiento y la rectificación normales. Por ejemplo, si el propietario ha operado incorrectamente (principalmente accesorios de herrajes de aleación de aluminio para puertas y ventanas), explicarle y guiarle sobre el funcionamiento correcto puede evitar por completo las quejas del propietario por reparaciones y también evitar que la unidad de construcción realice rectificaciones, lo cual aumenta el costo de mantenimiento y la carga de trabajo. Sin embargo, no resuelve fundamentalmente el problema. Casi siempre el propietario tiene que supervisar el trabajo en la obra, lo que también contribuye a la satisfacción del propietario con _ _ _. En segundo lugar, las visitas de revisión y seguimiento después de la rectificación deben realizarse a cada persona responsable. Las revisiones pueden probar la efectividad y calidad de las rectificaciones de la unidad de construcción, y evitar que la unidad de construcción tome atajos y cause secuelas de rectificaciones incompletas. Las revisitas pueden primero mejorar la satisfacción del propietario, y luego podemos escuchar sus verdaderas, pertinentes y buenas opiniones y sugerencias, lo que mejora la calidad de nuestro trabajo. ¿por qué no?
¿Por qué no?
Después de mejorar e implementar el proceso de rectificación en el trabajo real, el trabajo de rectificación centralizada de _ _ se completó con éxito. Sin embargo, estos no son tres minutos de entusiasmo. Continuará implementándose en el trabajo de rectificación normal en el período posterior. Debemos resumir constantemente las experiencias y lecciones, mejorar, mejorar y mejorar nuevamente.
A medida que pasaba el tiempo, con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, seguí creciendo y resolví una queja de calidad tras otra. Estos temas son diversos y diversos, por lo que no entraré en detalles aquí.
Resumen de confirmación de prueba 2
El 3 de junio de 20__, me uní oficialmente a la familia Grandland y comencé una nueva carrera.
Cuando llegué por primera vez a Guangtian, estaba muy emocionado y confiado en mi futuro trabajo cuando entré al magnífico y elegante vestíbulo y a la oficina espaciosa y luminosa. Creo que Grandland puede brindarme una buena plataforma de trabajo y también creo que puedo completar bien mi trabajo.
Desde el primer día que entré en Grandland, recibí mucha ayuda de mis compañeros del departamento, lo que me ayudó a adaptarme rápidamente al entorno laboral de Grandland. Al mismo tiempo, también entendí profundamente el. importancia de la gran familia de Grandland calidez. Durante el período de prueba, tuve el honor de participar en la celebración de la fiesta del vigésimo cumpleaños de los empleados de Guangtian. En la celebración, me conmovieron profundamente las palabras de Dong Ye sobre la filosofía laboral de la empresa. "Personalidad, trabajo en equipo, sabiduría y vitalidad" son los cuatro principios de Grandland para contratar personas. Siempre me recuerdan que debo seguir aprendiendo, acumulando y mejorando continuamente para poder completar mejor mi trabajo. Después de trabajar en el departamento de gestión de marketing durante más de 2 meses, poco a poco me di cuenta de las responsabilidades laborales y de la importancia de la gestión de marketing. A continuación, haré un resumen de mi trabajo durante mi paso por el Departamento de Dirección de Marketing. Si todavía hay deficiencias en el trabajo, pídale al líder que las corrija.
Primero, aclarar las responsabilidades laborales y cumplirlas. El requisito previo para hacer un buen trabajo es comprender lo que quiere hacer. Es importante comprender y conocer sus responsabilidades laborales. Cuando llegué por primera vez a Guangtian, no sabía nada sobre la industria de la decoración y era un típico profano. Pero después de aproximadamente un mes, con la ayuda de los líderes del departamento y colegas, gradualmente obtuve una comprensión básica de la industria de la decoración y una comprensión más profunda de Grandland. Después de combinar el sistema de gestión del departamento y el trabajo diario, tengo una comprensión integral de mi trabajo y aclaré mis responsabilidades laborales. Desde responder llamadas comerciales hasta redactar órdenes de citas para proyectos, pasando por análisis de desempeño mensual y análisis de proyectos mensuales, mi trabajo comenzó a encaminarse por el camino correcto con la orientación y ayuda de mis colegas. Al principio habrá muchos problemas al responder llamadas comerciales, por ejemplo, debido a la falta de comprensión del negocio de la empresa, la intención de llamar al cliente no está clara y, por ejemplo, una consulta incompleta de la información del cliente dará lugar a la llamada. incapacidad para completar con precisión la hoja de tareas del proyecto más adelante. Gracias a la guía de colegas y la acumulación de mi propia experiencia, ahora domino las habilidades para responder llamadas comerciales. Aunque todavía hay algunas deficiencias, seguiré aprendiendo y mejorando.
En segundo lugar, sea cuidadoso y preciso. Ser serio y cuidadoso es el requisito más básico para mi trabajo y también es la cualidad más importante que necesito tener en mi trabajo. El departamento de gestión de marketing es el centro de todo el negocio de la empresa. Somos el centro de recopilación de información comercial de la empresa y el centro de coordinación de información comercial para los departamentos comerciales. Debemos ser precisos al procesar la información comercial. Desde el análisis de negocios hasta el análisis de proyectos, se deben conservar todos los datos.
El certificado es exacto. El gerente Guo y el director Peng enfatizarán que cada vez que trabajen deben tener cuidado y los datos no pueden estar equivocados. Cuando comencé a hacer análisis comerciales mensuales en junio, hubo muchos problemas (como errores de datos, formato de diseño, análisis de texto, etc.), sin embargo, con la guía y ayuda de los líderes de departamento y colegas, gradualmente aclaré mis ideas y. la tasa de error mejoró gradualmente. Hasta este punto, he podido completar el análisis empresarial por mi cuenta.
En tercer lugar, trabaja duro y sigue aprendiendo. Después de este período de trabajo, también descubrí mis propias deficiencias: no tuve cuidado al organizar los datos, no estaba completamente familiarizado con los escenarios de varios departamentos comerciales de la empresa y es necesario fortalecer mi capacidad para analizar datos. A veces el problema no se ve con suficiente profundidad y es fácil imaginarlo de la nada. Aún queda mucho por aprender en el trabajo y necesitas enriquecerte. En el futuro trabajo y estudio, siempre prestaré atención a mis defectos, trabajaré duro para superarlos, corregirlos, pedir consejo con humildad, mejorar constantemente mis habilidades laborales y completar mejor el trabajo asignado por el liderazgo.
Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para postular formalmente a los líderes de la empresa para un empleo a tiempo completo. Espero que los líderes puedan considerar de manera integral mi actitud laboral, mis habilidades y mi desempeño. Al mismo tiempo, también quisiera agradecer a mis líderes por confiar en mí, darme la oportunidad de sacar provecho y superarme, mejorar mis habilidades laborales y motivarme a seguir progresando y mejorando en mi futuro laboral. Trabajaré más duro en el futuro y espero el reconocimiento de los líderes de la empresa.
Resumen del trabajo del período de prueba 3
Haciendo un balance del trabajo de estos tres meses, con el apoyo y ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, me exigí estrictamente y me desempeñé muy bien en de acuerdo con los requerimientos de la empresa. Después de estudiar y trabajar durante el período de prueba, mi estilo de trabajo ha cambiado mucho.
El escenario de trabajo se resume en:
1. Principales tareas:
1. Conocer las principales funciones y responsabilidades del departamento jurídico y familiarizarse con el negocio de este departamento.
2. Participar en la revisión y el resumen diario de contratos legales y ayudar a los líderes de departamento y colegas en el manejo de los negocios legales diarios.
3. Organizar la revisión de modelos legales estandarizados para referencia y uso del grupo.
2. Promoción desde el inicio del trabajo:
1. Mejora continua en habilidades de oficina, habilidades de revisión de contratos y habilidades de organización de documentos.
2. Estudié los documentos legales de la empresa de años anteriores y obtuve una mejor comprensión de todos los aspectos de la empresa. También obtuve una mejor comprensión de los procesos comerciales de la oficina del grupo.
3. Después de este período de experiencia laboral, desarrollé una conciencia laboral proactiva, mejoré mi entusiasmo laboral, ejercité mis habilidades laborales y realcé mi entusiasmo laboral.
En tercer lugar, hay problemas en el trabajo.
En los últimos tres meses he podido trabajar duro, amo mi puesto y he logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente los siguientes:
1. El puesto de especialista jurídico es nuevo para mí y carezco de conocimientos prácticos. Cuando realiza un trabajo específico, a menudo se comporta con torpeza y, a veces, incluso se siente perdido. Mientras lo hago, siento que la carga de trabajo es tan pesada que no puedo trabajar con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo;
2. el grupo, lo que afecta la producción de documentos legales relevantes. Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados;
3. Mi propio nivel teórico aún no se adapta a los requisitos del trabajo de la empresa y debo seguir fortaleciendo el estudio de la teoría. cultura. La eficiencia no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones de los líderes no es adecuada.
Cuarto, planes para el futuro:
En las horas de trabajo futuras, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y contribuir al desarrollo de la economía de la empresa. .
Creo que debo intentar hacer:
1. Potenciar el aprendizaje y ampliar conocimientos. Trabaje duro para aprender experiencia legal relacionada con el grupo. Fortalecer la comprensión del contexto de desarrollo y las tendencias del grupo, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y tener claridad sobre el plan general y la situación actual del grupo
3. gerencia, unirnos como uno y trabajar duro para formar un buen ambiente de trabajo en el departamento.
4. Mejorar continuamente las capacidades de soporte del departamento jurídico y los niveles de servicio para otros departamentos del grupo.
5. Respetar las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, seguir adelante para crear un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
Verbo (abreviatura de verbo) Resumen:
En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo allí es bastante satisfactorio. Es el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones laborales lo que me motiva para trabajar. En segundo lugar, la amistad, el cariño y la cooperación entre compañeros me dan una sensación de comodidad y solidez en el trabajo. En tercer lugar, la atmósfera de "cultura corporativa" creada por el grupo me dio confianza en mi trabajo.
El plan de trabajo principal para la siguiente etapa de Verbos Intransitivos:
1. Organizar una plantilla de contrato legal estandarizada y completa lo antes posible.
2. Estudie en detalle los datos de litigios y contratos de la empresa en años anteriores y utilícelos para acelerar el proceso de familiarización con los distintos negocios de la empresa.
3. Formar más habilidades jurídicas relevantes para mejorarlas rápidamente y compartir adecuadamente la presión empresarial de los jefes de departamento.
Resumen del trabajo del período de prueba 4
Me convertí en empleado a prueba de la empresa en _ _ _ _ _ _ _, y ya han pasado casi tres meses. Durante estos tres meses aprendí mucha experiencia práctica en gestión y nuevos métodos de construcción, lo que enriqueció mis conocimientos empresariales. Esto se debió principalmente a la formación de los líderes y a la ayuda entusiasta de mis colegas. En poco más de dos meses, me adapté al entorno laboral actual y poco a poco entré al estado laboral. Tras conocer los conceptos básicos de los sistemas y procesos de trabajo de la empresa, poco a poco iremos realizando trabajos específicos.
Primero resumamos las escenas laborales de los últimos tres meses.
Primero, aprendí de mis antiguos colegas en el proyecto _ _ _ que, como requisito básico en la industria, tengo que ser responsable de varios trabajos de fondo de este proyecto y cooperar con los ingenieros para hacer varios tareas.
En segundo lugar, ayudar a los ingenieros a completar la declaración y la verificación específica de las negociaciones de cambio, lo que me permite comprender mejor la visa de negociación del proyecto, el trabajo del destinatario y los métodos de pago. El completo sistema de control de la empresa no sólo garantiza la precisión de las cantidades modificadas del proyecto, sino que también controla eficazmente los costes, proporcionando una base detallada para su posterior liquidación.
3. Cooperar con el director del proyecto para completar diversas tareas organizadas por la empresa y el proyecto, recopilar y organizar documentos de las unidades relevantes que tienen relaciones comerciales con el _ _ _ proyecto costero, evitar disputas y salvaguardar. los intereses del grupo de la empresa.
Cuatro. Transmitir oportunamente diversos avisos y arreglos de actividades del grupo y la empresa, supervisar y ayudar a los ingenieros a organizar razonablemente diversos asuntos laborales y completar con éxito diversas tareas de ingeniería.
Lo anterior es mi experiencia durante mi trabajo. Agradezco sinceramente a la empresa por darme la oportunidad de probarlo. A lo largo del proceso laboral, creo que soy más serio, responsable y cuidadoso en mi trabajo, con un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy capaz de aprender nuevos conocimientos y habilidades, mejorar mi calidad general y centrarme en mi trabajo; propio desarrollo y mejora. Pero también hay muchas deficiencias y deficiencias en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa, todavía hay algunos problemas y lagunas en el trabajo, la experiencia específica no es muy rica y debemos continuar; para aprender, mejorar y mejorar en futuros trabajos.
Para ello, solicité específicamente a la empresa una evaluación de calificación basada en mi capacidad laboral, actitud y desempeño, para poder convertirme en un empleado regular. En el futuro, seguiré siendo modesto y prudente, me dedicaré a trabajar con total entusiasmo, crearé valor para la empresa y esperaré un futuro perfecto en la empresa.
Resumen desde el período de prueba hasta el tiempo completo 5
El 4 de mayo de 2000, fui a trabajar a Nanda Jinshan Environmental Protection Technology Co., Ltd. después de una entrevista. No me di cuenta de que llevaba cuatro meses trabajando. Mayo y junio son pasantías de graduación y julio y agosto son períodos de prueba. Durante los últimos meses de trabajo, he trabajado duro para adaptarme al nuevo ambiente y puesto laboral, aprender con humildad, sumergirme en el trabajo y cumplir con mis deberes. Ahora he completado todas mis tareas muy bien.
Primero, el aspecto ideológico
Al comienzo de mi trabajo, entendí cuidadosamente la escena de desarrollo de la empresa, estudié las reglas y regulaciones de gestión de la empresa, me familiaricé con el trabajo diario de la oficina. empleados y al mismo tiempo trabajé duro para mejorar mis métodos de trabajo, mejorar mis habilidades laborales y enfrentar los desafíos laborales con una nueva actitud. En la reunión de la rama del partido, me di cuenta de la “implementación profunda de las actividades de lucha por la excelencia” por parte del Comité Central del Partido que todo debe centrarse en hacer cosas prácticas. Al mismo tiempo, participó activamente en las actividades organizadas por la organización del partido de la empresa, entró en el "Aula Roja", el Nuevo Salón Conmemorativo del Cuarto Ejército en Yancheng, aprendió sobre la "Educación Roja" y sintió profundamente la voluntad y el espíritu indomables. del duro trabajo de los * * * productores.
En segundo lugar, en materia de trabajo
Correcta actitud laboral y cumplimiento estricto de las disciplinas organizativas. Siempre acojo el trabajo de cada día con total entusiasmo y siempre lo trato con una actitud 100%.
1. Realizar el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad.
En la primera mitad del año, revisé cuidadosamente las cuentas financieras del departamento, aclaré las relaciones financieras, implementé estrictamente el sistema financiero e hice un buen trabajo en cada cuenta para garantizar un equilibrio entre ingresos y gastos. . Para cada entrada y salida, revisé cuidadosamente las facturas y facturas y las registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Según el sistema financiero, refine los escenarios de ingresos y gastos mensuales y hago conciliaciones mensuales de rutina.
2. Tomar la iniciativa para gestionar el copywriting.
Es mi trabajo habitual realizar una gestión sistemática, estandarizada y clasificada de los archivos de datos de los proyectos departamentales de evaluación de impacto ambiental. Utilizo una combinación de mantenimiento normal y clasificación centralizada periódica para clasificar y archivar archivos. Hago un buen trabajo mecanografiando, clasificando e imprimiendo, y creo formularios y archivos según las necesidades laborales.
En los últimos meses, básicamente he asegurado el funcionamiento ordenado del trabajo diario de la oficina. Al mismo tiempo, he completado activamente otras tareas asignadas por los superiores y participé en la organización de los compañeros. materiales de trabajo.
En vista de la gran cantidad de tareas diarias complicadas y triviales, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia en el trabajo, manejo diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito omisiones. y errores. Con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas, básicamente logré hacer todo y todo se implementó.
Pasaron cuatro meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, todavía hay muchos problemas, principalmente en la actualidad:
1.
No se puede tomar la iniciativa de mostrar espíritu de estudio serio y espíritu pionero, sino adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo.
2. El trabajo no es lo suficientemente sólido y no se adapta a los tiempos.
Al estar ocupado con las tareas diarias, el trabajo no ha subido al nivel necesario. Incapaz de concentrarse en el trabajo y el estudio, conoce muchos conocimientos pero no es bueno en ellos. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
En primer lugar, fortaleceré mis estudios, mejoraré mi calidad política e ideológica y mi nivel de trabajo profesional, estableceré una buena ética profesional, me dedicaré al estudio con actitud seria, pleno entusiasmo y estricta disciplina, y Contribuir a mi trabajo. Trabajar para acumular conocimientos y habilidades básicos necesarios. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, me esforzaré por mejorar aún más mis habilidades laborales en muchos aspectos y manejar las tareas diarias con una actitud positiva.
En segundo lugar, también me centraré en la autoformación, la adaptabilidad, la coordinación, las habilidades organizativas y la creatividad. Seguiré aprendiendo, avanzando y superándome en el trabajo para poder completar mejor mi trabajo. .
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante los últimos cuatro meses. Trabajaré duro para superar mis defectos, compensarlos y esforzarme por hacerlo mejor en el futuro.
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