Política de subvención al talento altamente calificado de Shaoxing 2022 (¿Cuáles son los requisitos específicos de la Política de subvención al talento de Shaoxing 2020)?
Los talentos altamente calificados vienen a Shaoxing para innovar y iniciar negocios. Para los talentos superiores calificados y los técnicos superiores recién incorporados a trabajar en empresas de nuestra ciudad, se proporcionarán subsidios anuales de 30.000 yuanes y 10.000 yuanes respectivamente, con un período de subsidio de 3 años para aquellos que compren una casa por primera vez en Shaoxing; disfrutar de vivienda de acuerdo con las disposiciones de la nueva política de subsidios de boletos para talentos de Shaoxing. Cada dos años se reconoce a un grupo de talleres municipales de maestría y se les otorga un subsidio inicial de 20.000 yuanes. Aquellos que sobresalgan en la evaluación anual recibirán una recompensa de 20.000 yuanes para el líder del equipo y el equipo.
La formación orientada a estudiantes universitarios cualificados proporcionará una subvención de 5.000 yuanes por persona en función del número de empleados para empresas que tengan graduados de escuelas técnicas con un período de formación posterior a la orientación de más de dos años y que Haber trabajado en la empresa durante un año después de graduarse. El período de subvención es de 2 años.
Alentar a los talentos calificados a mejorar sus capacidades y obtener técnicos y técnicos superiores de nivel superior e inferior, y proporcionar subsidios de formación profesional a un nivel de no más de 1.000 yuanes, 2.500 yuanes y 3.500 yuanes por persona. . Cada año se seleccionan talentos altamente calificados para realizar capacitación e investigación, con un subsidio máximo de 10.000 yuanes por persona; 20.000 yuanes por persona.
Establecer un mecanismo de intercambio de talentos altamente calificados y talentos profesionales y técnicos. Los ingenieros y técnicos superiores pueden postular directamente a títulos profesionales junior e intermedios luego de ser recomendados por la empresa donde trabajan. Los profesionales y técnicos de ingeniería junior e intermedio en puestos técnicos que aprueben el examen práctico podrán ser reconocidos directamente como ingenieros y técnicos superiores en las ocupaciones correspondientes al mismo nivel con sus certificados de calificación técnica profesional.
Implementar un nuevo sistema de aprendizaje empresarial y poner a prueba un sistema académico flexible y una política de sistema de créditos para que los empleados de la empresa asistan a escuelas técnicas. En la etapa de educación industrial intermedia y en la etapa de educación industrial avanzada, cada persona recibirá un subsidio de no más de 4.000 yuanes y 6.000 yuanes por año, respectivamente, y el período del subsidio será de dos años.
Llevar a cabo concursos de habilidades vocacionales, y se otorgarán 50.000 yuanes para proyectos de concurso municipal de primera clase y 30.000 yuanes para proyectos de concurso municipal de segunda clase quienes obtengan el título de expertos técnicos nacionales, provinciales y ministeriales; 1.000 yuanes y 2.000 yuanes. Promover la evaluación independiente del talento calificado. Los trabajadores superiores resultantes de la revisión empresarial recibirán un subsidio de formación de 600 yuanes por persona por parte de la unidad de la organización y los técnicos superiores resultantes de la revisión disfrutarán de los correspondientes subsidios de formación profesional.
Fortalecer la plataforma de formación profesional e incorporarla a la base de demostración municipal de formación profesional y proporcionar un subsidio único de 654,38 millones de yuanes. Para las escuelas profesionales públicas que hayan completado tareas anuales de formación profesional, se implementará un método de recompensa por los resultados sociales de la formación profesional, además del desempeño docente.
Fomentar talentos altamente calificados destacados Cada año, se identificarán 10 talentos altamente calificados con contribuciones destacadas a nivel municipal y se les otorgará un subsidio laboral de 20.000 yuanes para los técnicos jefe contratados por una aglomeración de talentos altamente calificados. Las empresas de demostración recibirán un subsidio laboral anual de 6.000 yuanes, el período del subsidio es de 3 años.