Anuncio público de contratación de 2011 para instituciones públicas en el distrito de Jiading, Shanghai

De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública para instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal nº 6, 2005) y las "Medidas provisionales para la contratación pública Reclutamiento para Instituciones Públicas en Shanghai" (Shanghai People Society [2009] No. 45) y las regulaciones pertinentes sobre el reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas en nuestro distrito, de acuerdo con los principios de "apertura, equidad, justicia" y " concurso y selección de méritos”, 2018. El registro y el examen escrito son organizados e implementados por el Instituto de Examen de Competencia Vocacional de Shanghai.

1. Objetivos de reclutamiento y condiciones básicas

1. Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China, tener una postura política firme, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener espíritu de servicio al pueblo;

2. Tener sólida teoría básica, sólidos conocimientos profesionales, destacado desempeño laboral, ciertas habilidades analíticas de resolución de problemas y coordinación organizacional, y poseer las calificaciones correspondientes requeridas para el cargo;

3. Trabajadores sociales con residencia permanente en esta ciudad y recién graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo en Shanghai en 2011.

4. condiciones físicas requeridas para desempeñar sus funciones

5. La edad debe cumplir con los requisitos pertinentes de la póliza de seguro social del empleador y las instituciones públicas, y la edad debe estar entre 18 y menos de 40 años (nacidos). entre el 1º día de 1971 y el 1º día de 1993), especialmente.

6. Los estudiantes universitarios que hayan aprobado la evaluación "Tres apoyos y un apoyo" después de servir en el distrito no están sujetos a restricciones de registro de hogar y tendrán prioridad en las mismas condiciones;

7. Tropas estacionadas en el distrito ese año La puntuación total de la prueba escrita para suboficiales retirados y familiares de militares es de 2 puntos

8. delitos, personas que hayan sido despedidas del servicio público y personas identificadas por las autoridades de contratación como reclutadas por agencias e instituciones estatales en Shanghai. Aquellos que proporcionen materiales falsos o hagan trampa durante el examen no podrán presentar su solicitud.

2. Hora y método de registro

1. Hora de registro: 19 de abril de 2011 de 10:00 a 25 de abril, 18:00 de junio.

2. Métodos de registro y pago: Esta contratación adopta métodos de registro y pago en línea. El sitio web de registro es: www.spta.gov.cn Sección de registro en línea del Vocational Proficiency Examination Institute. Los candidatos deben preparar fotografías electrónicas calificadas y una tarjeta bancaria UnionPay con función de pago en línea antes de registrarse. La foto electrónica debe ser una foto frontal reciente de la persona sin sombrero, lo suficientemente clara y brillante, en formato jpg, con una altura de 105 a 210 píxeles, un ancho de 75 a 150 píxeles y un tamaño inferior a 50 KB.

3. Hora de descarga del boleto de admisión: 11 de mayo, 10:00 de mayo al 13 de mayo, 18:00 de junio de 2011. Los candidatos inician sesión en el sistema de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión.

4. Los solicitantes se limitan a postularse para un puesto en función de sus propias circunstancias y las calificaciones y requisitos profesionales del puesto que pretenden postular.

5. Implementar un sistema de notificación: la revisión de calificaciones de los solicitantes se realizará después del examen y antes de la entrevista. Al registrarse, los candidatos deben completar con sinceridad el "Formulario de información de registro para el examen anual de instituciones públicas de Shanghai 2011" de acuerdo con las condiciones de solicitud publicadas y los requisitos laborales específicos. Al mismo tiempo, los solicitantes deben ser responsables de los materiales de información personal y las fotografías electrónicas cargadas para el registro en línea. Si no cumples con las condiciones de registro o la información proporcionada es falsa, serás responsable de las consecuencias.

3. Métodos y contenido del examen

(1) Examen escrito

1 El examen escrito se confía al Instituto de Examen de Capacidad Vocacional de Shanghai para la calificación de propuestas. Las materias del examen escrito son pruebas de calidad básicas y capacidad de aplicación integral. Entre ellos, el límite de tiempo de la prueba de calidad básica es de 90 minutos, con una puntuación total de 100, y el límite de tiempo de la prueba de capacidad de aplicación integral es de 120 minutos, con una puntuación total de 100.

2. El horario de la prueba escrita es la tarde del 20115 (domingo). La hora y el lugar específicos de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión descargado e impreso en línea.

3. Este examen de contratación no especifica libros de tutoría de exámenes ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. El programa del examen se puede encontrar y descargar desde el sitio web de la Autoridad de Exámenes de Competencia Vocacional de Shanghai (www.spta.gov.cn).

4. Los resultados de las pruebas escritas y de las entrevistas se anunciarán en el sitio web de la Autoridad de Exámenes de Capacidad Vocacional de Shanghai (www.spta.gov.cn) en junio de 20113. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro para comprobarlo. .

(2) Revisión de calificaciones de la entrevista

1. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito reclutará personas de acuerdo con cada puesto de reclutamiento: 1:3 y no menos que el promedio del segundo examen de institución pública de la ciudad La proporción de puntos determina la línea de puntuación de la entrevista.

2. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito organizará una revisión de calificación de la entrevista en el sitio el 11 de junio. Los solicitantes deben traer el "Formulario de información de registro para el examen anual de la institución pública de Shanghai 2011" impreso en línea, así como sus materiales de registro (tarjeta de identificación, certificado académico, tarjeta de identificación de estudiante original o permiso de trabajo, boleto de admisión, etc.) y los documentos relevantes para revisión de calificación de la entrevista.

3. Cada unidad de reclutamiento es responsable de realizar una revisión preliminar de las calificaciones de la entrevista en función de las calificaciones para puestos de reclutamiento específicos, y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito es responsable de volver a examinar a los solicitantes. Aquellos que no cumplan con los requisitos serán descalificados de la entrevista, se completará la siguiente persona en orden de mayor a menor según el puntaje de la prueba escrita y se emitirá un aviso de entrevista. Los candidatos que no hayan ingresado a la entrevista no serán ajustados y no se emitirá ningún aviso de entrevista.

(3) Entrevista

La entrevista será organizada por la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el horario de la entrevista se notificará más adelante.

1. La entrevista fue confiada al Instituto de Examen de Capacidad Vocacional de Shanghai.

2. La entrevista es realizada por un equipo de entrevistadores. El grupo de examinadores de entrevistas generalmente está compuesto por personal relevante de varios departamentos competentes, unidades de reclutamiento, la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión del Distrito), el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.

3. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito anunciará los resultados de la entrevista en el portal Jiading (www.jiading.gov.cn) dentro de los 15 días posteriores a la entrevista.

Cuarto, métodos de empleo

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito calcula el puntaje general basándose en el puntaje de la entrevista que representa el 60% y el puntaje de la prueba escrita que representa el 40%, y determina los inspectores basándose en una proporción de 1:1 entre puntuaciones altas y bajas. Las personas inspeccionadas participarán en el examen físico organizado por la unidad de contratación. La unidad de reclutamiento adoptará diversas formas de acuerdo con los requisitos del puesto a contratar para comprender de manera integral las cualidades ideológicas y políticas, la capacidad laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el cultivo del carácter moral, las habilidades interpersonales, la capacidad de adaptación psicológica, la capacidad de aprendizaje y el estatus. y el estatus de los candidatos a reclutar situaciones que deben evitarse, y realizar un análisis realista para lograr una comprensión integral, objetiva y justa de los candidatos a reclutar y determinar los resultados de la investigación.

La unidad de reclutamiento determinará la lista de candidatos a ser contratados en base a los puntajes integrales del examen de empleo de los candidatos y los resultados del examen físico y la inspección después de la certificación académica organizada por el Servicio de Talento del Distrito. Center, se informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su revisión. Después de pasar la revisión, se anunciará en el sitio web del portal Jiading (www.jiading.gov.cn). El plazo de publicidad es de 7 días hábiles, durante los cuales se aceptarán las denuncias sociales. El denunciante deberá firmar y aportar las pistas de investigación necesarias. Los candidatos que violen las disciplinas del examen de reclutamiento, falsifiquen diplomas, falsifiquen experiencia, hagan trampa en exámenes, oculten enfermedades y distorsionen los resultados del examen físico, una vez descubiertos y verificados, sus calificaciones de reclutamiento para el año en curso serán canceladas inmediatamente y no Se le permitirá postularse para instituciones públicas en el distrito dentro de los 3 años.

Si no hay objeción a la lista de personal a contratar luego del anuncio, seguir los procedimientos de reclutamiento de personal de instituciones públicas o agencias de personal corporativas. La Oficina de Distrito de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió el "Aviso de Empleo" a mediados de agosto de 2011. Los agentes de personal de la empresa que hayan trabajado para el empleador durante dos años y hayan aprobado la evaluación durante dos años consecutivos pueden pasar por los procedimientos de empleo de las instituciones públicas pertinentes. Los procedimientos de empleo para los recién graduados en 2011 deben completarse después de obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado.

verbo (abreviatura de verbo) puestos de reclutamiento y requisitos de calificación

Para especialidades, puestos y requisitos de solicitud específicos, consulte el folleto de reclutamiento. Para obtener folletos de contratación detallados, visite el sitio web del Instituto de Examen de Habilidad Vocacional de Shanghai (www.jiading.gov.cn) y el sitio web del portal Jiading (www.jiading.gov.cn).

Consulta y supervisión de selección de verbos intransitivos

Línea directa de consulta de políticas: 59529407 Línea directa de consulta de exámenes: 64049005

Línea directa de supervisión: 69530353 Consulta de pagos online: 95516-5

Nota: Las consultas se realizarán en el sitio web de la Autoridad de Examen de Capacidad Vocacional de Shanghai (www.spta.gov.cn) a partir del 15 de abril.

Adjunto: Folleto de contratación abierta de las instituciones públicas del distrito de Jiading 2011