¿Cuántas horas consecutivas al día es legal trabajar?
¿Es legal trabajar más de 8 horas diarias?
Trabajar ocho horas diarias significa trabajar ocho horas diarias sin tomar descanso. No existen disposiciones legales claras sobre la jornada laboral continua, pero en la vida real generalmente se reservan de 1 a 2 horas para el descanso y las comidas, lo que llamamos tiempo intermitente durante la jornada laboral.
El artículo 3 de la "Ley del Trabajo" estipula que los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud en el trabajo, formación profesional, seguro y bienestar social, presentación del trabajo. disputas y otros derechos legales estipulados. Fue editado por la Oficina de Derecho Nacional y Derecho Administrativo del Comité de Asuntos Jurídicos del Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional, el Departamento de Política y Regulación del Ministerio de Trabajo y el Departamento de Asuntos Jurídicos de la Federación Panchina de Comercio. Sindicatos (el entonces Viceministro de Trabajo, Zhang Zuo, era uno de los tres jueces que lo presidían). En el libro "Interpretación de 1994", publicado en julio, la explicación del artículo 3 de la "Ley del Trabajo" dice: "El tiempo de descanso estipulado en mi La legislación laboral del país incluye el tiempo de descanso laboral, el tiempo de descanso entre dos días laborables, los días festivos y los feriados legales y las vacaciones anuales, las licencias familiares, las licencias por duelo, las licencias personales, las licencias de maternidad, las licencias por enfermedad, etc.” El artículo 38 de la “Interpretación” establece: “El tiempo, tipo y contenido del descanso actual en nuestro país es el siguiente: 1. El tiempo de descanso en días hábiles se refiere al tiempo de descanso y comida de los empleados durante su producción o proceso de trabajo diario, también conocido como tiempo intermedio. El tiempo de descanso y el tiempo de comida varían según el puesto y la naturaleza del trabajo. El tiempo de descanso generalmente es de 1 a 2 horas, y el tiempo intermedio suele comenzar después de las 4 horas, sin contar el tiempo de trabajo. Debido a que la producción no se puede interrumpir en el puesto, no se pueden implementar descansos fijos, por lo que los empleados deben tener descansos para comer durante las horas de trabajo. Por lo tanto, el empleador debe organizar descansos para los trabajadores durante la jornada laboral y darles un descanso y un descanso para comer razonables de 1 a 10. 2 horas, para proteger el derecho de los trabajadores al descanso. Este período no cuenta como tiempo de trabajo y no es necesario pagarlo.