Folleto de contratación de 2014 para trabajadores comunitarios en la calle Yicheng, ciudad de Yixing, ciudad de Wuxi, provincia de Jiangsu

2014 Yicheng Street, ciudad de Yixing, ciudad de Wuxi, provincia de Jiangsu Folleto de contratación para trabajadores comunitarios

Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de trabajadores sociales y mejorar el nivel de gestión comunitaria , Yicheng Street establecerá puestos especiales en las agencias de la calle Reclutamiento abierto de trabajadores comunitarios entre el personal y los soldados retirados. Las cuestiones relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.

En segundo lugar, se reclutó el número

15 trabajadores comunitarios, 8 de los cuales procedían de puestos especiales en agencias gubernamentales y 7 de los cuales eran soldados desmovilizados de las calles.

3. Condiciones de contratación

1. Condiciones de solicitud para puestos especiales en agencias de la calle:

(1) Respetar las leyes y regulaciones nacionales y amar el trabajo comunitario;

(2) Buen carácter ideológico y moral, fuerte concepto de masas, gran capacidad de coordinación, capacidad de expresión lingüística, espíritu trabajador y fuerte sentido de responsabilidad;

(3) Universidad grado o superior;

(4) Personal especial que haya trabajado en la calle durante más de 2 años (1, antes del 2065438 de mayo) y haya firmado un contrato de trabajo con la calle;

5] Menores de 35 años (1 de mayo de 1979) nacidos posteriormente).

2. Condiciones de solicitud para soldados desmovilizados:

(1) Respetar las leyes y regulaciones nacionales, amar el trabajo comunitario

(2) Tener buenas ideas y principios; carácter moral y un fuerte sentido de masas, gran capacidad de coordinación, capacidad de expresión lingüística, espíritu trabajador y un fuerte sentido de responsabilidad;

(3) soldados retirados que fueron desmovilizados en 2009 y posteriormente , tener educación secundaria o superior y haber recibido el título honorífico de soldado destacado o superior durante su servicio;

(4) Menor de 28 años (nacido después del 1 de mayo de 1986);

⑸Los solicitantes de militares desmovilizados deben tener un registro de hogar en la calle Yicheng;

Cuatro. Hora y método de inscripción

1. Hora de inscripción: 5 al 7 de mayo de 2014 (8:00 am-65438 7:00 pm).

2. Lugar de registro: Oficina de Personal y Organización del Subdistrito de Yicheng (Sala 402, Edificio 5, No. 21 Education West Road).

3. Modalidad de registro: Esta contratación se realizará mediante registro presencial. Al registrarse, traiga el original y la fotocopia de su documento de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación, certificado militar desmovilizado, certificado honorífico de soldado destacado y superior y 3 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero.

4. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción 1:2, la cuota de contratación se ajustará en consecuencia.

Contenido y método de la prueba de verbos (abreviatura de verbo)

1. La prueba se divide en prueba escrita y entrevista.

2. La prueba escrita se realizará en forma de libro cerrado. Principalmente pone a prueba la capacidad de análisis integral y la capacidad de expresión escrita de los candidatos. Hora de la prueba escrita: 9:00 horas del día 10 de mayo, en la calle Salón de Gobierno. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2.

3. La entrevista adopta una entrevista estructurada. Pone a prueba principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística, el comportamiento, etc. de los candidatos. La entrevista se califica sobre 100 puntos y la puntuación de la entrevista calificada es de 60 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita de 50 y la puntuación de la entrevista de 50 (si las puntuaciones totales son iguales, la puntuación de la prueba escrita se determinará de mayor a menor). La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

VI. Examen físico y examen político

1. De acuerdo con los puntajes totales del examen de mayor a menor, en una proporción de 1:1, se implementarán los estándares del examen físico en De conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)", quienes aprueben el examen físico ingresarán a la revisión política. Cuando se produzca una vacante por fracaso en el examen físico o en el examen político, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor según sus puntuaciones generales. Quienes no hayan participado en el examen físico o no hayan aprobado el examen físico no podrán ser contratados, y se cubrirán por orden de puntuación global.

2. El personal en servicio debe proporcionar prueba de que su unidad acepta solicitar el examen antes de realizar el examen físico.

Siete. Empleo y beneficios

Quienes aprueben la revisión política participarán en capacitación en el trabajo después de ser anunciados y firmarán un contrato de trabajo una vez al año.

El primer período de prueba es de 6 meses (ya no habrá un período de prueba para quienes soliciten puestos especiales en agencias gubernamentales. Durante el período de prueba, solo disfrutarán del salario básico del personal de la comunidad (aldea). Una vez que expire el período de prueba, disfrutarán del mismo trato que el personal de la comunidad (aldea) y solicitarán el seguro social de acuerdo con las regulaciones. El desempeño durante el período de prueba será evaluado por la comunidad (aldea) donde se encuentra la persona, y las opiniones de la evaluación servirán como una base importante para el uso continuo. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período del contrato seguirán empleados y los que no la superen dejarán de estar empleados.

Ocho. Número de contacto: Esta contratación está sujeta a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. La línea directa de supervisión y denuncia es 81760060.

Nueve. Este manual es interpretado por el Departamento de Recursos Humanos de la Organización del Subdistrito de Yicheng. El número de teléfono es 81760030.

Adjunto: Formulario de contratación de trabajadores comunitarios de la calle Yicheng. doc(42KB)

Oficina de organización y personal del subdistrito de Yicheng

29 de abril de 2065 438 04

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