2065 438-2006 Mientras trabajaba en el área de Yuyao, sufrió una fractura de la cabeza del radio derecho. Un tratamiento no conservador puede determinar la discapacidad.

La fractura de un empleado entra en la categoría de lesión relacionada con el trabajo y se puede determinar inicialmente como una discapacidad de nivel 10. El resultado específico se basará en los resultados de la evaluación de la capacidad laboral. Siempre que los empleados no rechacen el tratamiento, pueden disfrutar de los correspondientes beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.

Las lesiones relacionadas con el trabajo con discapacidad de nivel 10 pueden recibir un subsidio único de discapacidad pagado por la seguridad social, con un salario de 7 meses. Los salarios se calculan en base a los salarios promedio.

Cuando finalice la relación laboral con la empresa, también podrá recibir un subsidio laboral único pagado por la empresa. Medicaid por única vez. El subsidio médico único y el subsidio laboral único se calculan de acuerdo con las regulaciones locales.

Reglamento: Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y estén identificados como incapacitados en los niveles 7 a 10 gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.