Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Qué es el Anuncio del examen de contratación de docentes de Hechi 2016 y dónde puedo encontrarlo?

¿Qué es el Anuncio del examen de contratación de docentes de Hechi 2016 y dónde puedo encontrarlo?

①Anuncio del contenido del examen de contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Hechi de 2016: calendario de los candidatos, contenido del examen, procedimientos de solicitud, etc. Se espera que el anuncio del examen de contratación de docentes y la lista de puestos de trabajo de la ciudad de Hechi se publiquen a mediados o finales de marzo de 2016.

El Anuncio del Examen Unificado de Contratación de Maestros de la ciudad de Hechi 2016 es publicado por la Oficina de Educación de la ciudad de Hechi. Los candidatos pueden consultarlo en el sitio web del examen de maestros de Guangxi Zhonggong, en el sitio web del Instituto de Exámenes de Admisión de Guangxi o en la Red de Talentos de Hechi.

③Lo siguiente es parte del anuncio de examen unificado del año pasado, solo como referencia:

Con el fin de satisfacer las necesidades de los profesores de primaria y secundaria de nuestra ciudad, según el "Aviso sobre una mayor normalización de la contratación abierta de las instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 92) y el "Aviso sobre la emisión" (Guiren Shefa [2011] Nº 155) y las "Medidas de aplicación para la contratación abierta "Reclutamiento de personal en instituciones públicas en la ciudad de Hechi" tienen como objetivo garantizar que este reclutamiento abierto avance sin problemas, este folleto está especialmente formulado.

1. Condiciones básicas para la contratación abierta

El personal para la contratación abierta debe cumplir las siguientes condiciones básicas:

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(3) Tener buena conducta;

(4) Tener la condición física para realizar sus funciones normalmente;

(5) Tener la capacidad de cumplir con los requisitos del trabajo;

(6) Cumplir con los requisitos de edad para el puesto de reclutamiento;

(7) Los candidatos a reclutamiento deben obtener el nivel correspondiente de certificado de calificación docente y recibir una educación calificada.

2. Alcance y objetivos del reclutamiento abierto

(1) Cualquiera que cumpla con los requisitos para el puesto de reclutamiento en términos de especialización, calificaciones académicas y otras calificaciones puede postularse.

(2) Los candidatos con educación secundaria, secundaria técnica o educación escolar normal deben tener su condición de estudiante o residencia permanente en la ciudad de Hechi; los solicitantes con un título universitario deben tener su lugar de origen o residencia permanente en Guangxi. ; licenciatura o superior Los candidatos no se limitan a su lugar de origen o residencia permanente.

(3) En 2065 438+05, una cierta proporción de los planes de contratación se organizarán para contratar "profesores suplentes".

Aquellos que hayan sido "docentes suplentes" y hayan sido registrados (empleados) como funcionarios o personal de instituciones públicas no pueden postularse para la contratación selectiva de "docentes suplentes".

(4) Graduados de otras formas de educación nacional (como exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidades nocturnas, universidades por televisión, etc.). )2065438+ Cualquier persona que haya obtenido un diploma antes del 30 de marzo de 2005 y cumpla con las calificaciones laborales puede postularse.

(5) Requisitos de edad: 18 años, menores de 35 años (nacidos entre el 31 de marzo de 1979 y el 30 de marzo de 1997, los solicitantes para puestos municipales pueden reducirse adecuadamente a 40 años (1974); nacidos después del 31 de marzo); a los que se les exige tener títulos técnicos intermedios o superiores o título de técnico, y título de maestría o superior, se podrá flexibilizar la edad convenientemente hasta los 45 años (nacidos después del 31 de marzo de 1969); para que el puesto de "profesor suplente" pueda flexibilizarse adecuadamente.

(6) Los requisitos de solicitud específicos se basan en el reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Hechi de 2015 (en lo sucesivo, el Anexo 1).

Los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones y una relación matrimonial cercana con el líder de la unidad de reclutamiento no pueden postularse para puestos que tengan un superior-subordinado directo. relación con el responsable de la unidad.

(7) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;

2. Personas que han violado disciplinas y regulaciones durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y la contratación pública por parte de instituciones públicas, y a las que se les ha prohibido postularse para funcionarios públicos en la ciudad de Hechi y han sido castigadas. por instituciones públicas;

3. Personal militar activo;

4. Graduados universitarios generales que no sean de 2015 (entre ellos, los graduados de universidades generales que no sean de 2015 y los estudiantes de posgrado no pueden solicitar el original). calificaciones académicas y certificados de grado);

5. Recién contratados por la ciudad de Hechi 2 funcionarios públicos con menos de 5 años de servicio (incluido el período de prueba) y personal recién contratado de instituciones públicas con menos de 2 años de servicio. experiencia (incluido el período de prueba)

6. Los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas que hayan sido despedidos por menos de 5 años;

7. contratados (empleados) según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

El cálculo de las calificaciones relevantes, como el registro del hogar, el período de servicio, el servicio activo, el despido, el empleo (años de enseñanza), los años de castigo y otras calificaciones relevantes involucradas en este reclutamiento se basan en 2065438 + 30 de marzo de 2005. Las fechas y años se acumulan en base a los años completos.

3. Principios básicos del reclutamiento abierto

(1) Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad;

(2) Adherirse a la apertura y la igualdad, la competencia y el principio de selección por mérito.

Cuarto, procedimientos de solicitud

(1) Consulta posterior

Para conocer el número específico de reclutas, puestos y calificaciones para cada unidad de reclutamiento, consulte el informe de 2015 de la ciudad de Hechi. Plan de puesto de docente de primaria de Reclutamiento Abierto (en adelante, el plan, ver anexo 1).