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¿Anuncio del primer lote de contratación pública de docentes por parte de la Comisión de Educación del Distrito de Yanqing de Beijing en 2023?

De conformidad con los requisitos del "Aviso de emisión" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing Zhuanjifa [2010] No. 102) y las necesidades del desarrollo de la educación en el distrito de Yanqing, la primera Ya se ha publicado el anuncio del lote de contratación abierta de docentes en 2023.

1. Puestos de contratación

Se contratan abiertamente 50 docentes, todos ellos puestos profesionales y técnicos (consulte el anexo 1 para obtener información específica sobre los puestos).

2. Método de contratación

El método de contratación es la entrevista y los candidatos se determinarán en función de los resultados de la entrevista.

En tercer lugar, objetivos de reclutamiento

2023 graduados con una maestría o superior de colegios y universidades generales enumerados en el plan nacional de inscripción unificada (incluidos los graduados que abandonaron la escuela dentro de los dos años posteriores a la graduación y no están empleados) (Excluyendo capacitación y orientación por encargo).

El puesto de profesor postprofesional especial rural se puede relajar para 2023 graduados universitarios de universidades ordinarias en Beijing y 2023 graduados universitarios de universidades normales provinciales fuera de Beijing (incluidos los graduados que abandonaron la escuela dentro de los dos años posteriores a su graduación y no son empleado).

IV.Condiciones de contratación

(1) Amar la educación, respetar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, profesionalismo y sentido de responsabilidad, y estar sano física y mentalmente.

(2) Certificado de calificación docente con los años de estudio y disciplina correspondientes (incluido el certificado de aprobación del examen de calificación docente dentro del período de validez o el certificado de estudiante de escuela normal emitido por el departamento de administración de educación a nivel escolar).

(3) Cumplir con los requisitos académicos especificados en la solicitud de empleo.

Si existe un requisito de titulación para el puesto que postulas, deberás obtener el título correspondiente requerido para el puesto que postulas antes de finalizar julio de 2023.

(4) Los graduados que no sean de Beijing deben cumplir con los requisitos de las "Medidas de gestión de Beijing para la introducción de graduados", no tener ninguna relación laboral (empleo, empleo) con ninguna unidad durante las calificaciones académicas más altas, y no haber pagado seguro social El límite es de 26 años o menos (es decir, nacidos en octubre de 1997 65438 y después), el límite es de 30 años o menos para estudiantes de maestría (es decir, 1993 1), el límite es de 35 años; mayores y menores para estudiantes de doctorado (es decir, 65438)

(5) Debe cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación (Apéndice 1).

(6) Los años de servicio de los graduados de Beijing no serán inferiores a 8 años, y los años de servicio de los graduados que no son de Beijing no serán inferiores a 10 años.

(7) Deberá cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema abierto para evitar la contratación.

Procedimiento de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Registro

Los solicitantes elegibles deben escanear todos los siguientes materiales y enviarlos en junio de 2023 65438 De 9 :00 am del 13 de octubre a junio de 2023 65438 Enviar a la dirección de correo electrónico del colegio solicitante a las 6:30 pm del 18 de octubre (ver anexo 1).

Cada persona se limita a postular a un puesto. Quienes postulen repetidamente serán descalificados de todo empleo en este reclutamiento.

Envíe los materiales dentro del tiempo de solicitud especificado; de lo contrario, la solicitud no será válida.

1. Formulario de inscripción (Anexo 2, completar, imprimir y firmar en el puesto prescrito);

2. Formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por el departamento de empleo de la escuela, certificado de calificación. separación del reclutamiento unificado (si el formulario de recomendación de empleo indica "no dirigido" o "separado del reclutamiento unificado", no se requiere certificado);

3. el departamento de asuntos académicos de la escuela (los estudiantes de posgrado y superiores deben La escuela de posgrado o el departamento de asuntos académicos de la escuela lo sellarán, y los estudiantes de pregrado tendrán el sello del departamento de asuntos académicos de la escuela.

Si el el expediente académico contiene materias reprobadas, no se le permitirá ingresar al examen);

4. Tarjeta de identificación (coloque el frente y el reverso de la tarjeta de identificación en la misma página);

5. Registro de hogar (la primera página del registro de hogar y la página personal se colocan en la misma página; si el registro de hogar es en un hogar colectivo, presente una copia de la página personal y la primera página del hogar colectivo) y sellado con el sello oficial del departamento de gestión de registro de hogares, o el certificado de registro de hogares emitido por el departamento de gestión colectiva de hogares con el sello oficial);

6. examen dentro del período de validez (solo si se aprueba el examen escrito (no se considerará que tiene calificaciones docentes) o un certificado de estudiante normal emitido por el departamento de administración de educación a nivel escolar;

7. Otros materiales requerido por la escuela.

Los materiales anteriores se denominan según "número de serie-nombre del material-nombre", como por ejemplo "1-hoja de formulario de solicitud* *".

Todos los materiales están empaquetados en paquetes de compresión de archivos zip o rar (el tamaño del paquete comprimido no supera los 10 MB). El formato de nombre del paquete de archivos comprimido es "código postal-nombre-nombre postal". como "202301065438-Profesor de chino Yizhong" -Zhang * *" y envíelo a la dirección de correo electrónico designada por la escuela. El formato del nombre del asunto del correo electrónico es el mismo.

(2) Revisión de calificación

Los solicitantes deben garantizar la autenticidad de los materiales cargados. La escuela revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación, y aquellos que pasen la revisión preliminar ingresarán al proceso de entrevista mediante mensaje de texto, llamada telefónica o correo electrónico.

(3) Evaluación

La evaluación será organizada por separado por la escuela solicitante. La hora y el lugar específicos estarán sujetos a la notificación de la escuela.

El formato de evaluación se determina de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, incluidas entrevistas, conferencias de prueba y defensas, y la puntuación integral se calcula en base a una evaluación cuantitativa. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

Para cada puesto, según la proporción de 1:1, entre los que aprobaron el examen, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor según sus puntuaciones.

(4) Anuncio de los resultados de la entrevista

Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la finalización del examen, los candidatos pueden verificar los resultados del examen e ingresar el personal del examen físico en la columna "Anuncio". en el sitio web oficial de la Lista del Gobierno del Distrito de Yanqing ().

(5) Examen físico

El examen físico será organizado por el Comité de Educación del Distrito y los arreglos específicos se notificarán cuando se anuncien los resultados de la evaluación.

El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.

Aquellos que no pasen el examen físico no serán contratados.

(6) Revisión política y publicidad

El comité de educación del distrito es responsable de la revisión política del personal calificado.

Después de pasar la revisión política, se dará a conocer la lista de personal a contratar.

Aquellos que no pasen la revisión política o que reporten problemas durante el período de notificación pública y los hayan verificado no serán empleados.

(7) Procedimientos laborales y conexos.

Una vez finalizados los exámenes físicos, revisión política, publicidad y otros vínculos, se completarán los trámites de empleo del personal a contratar.

Si hay candidatos no calificados, serán reemplazados en secuencia de acuerdo con los resultados de su evaluación.

Verbos intransitivos y otras materias

(1) La revisión de calificación de los candidatos recorre todo el proceso de esta contratación abierta. Si se determina que los materiales de certificación no cumplen con los requisitos del puesto a postular o los materiales de certificación son falsos, se cancelará la calificación de la solicitud y el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente después de ser contratado por la unidad.

(2) No se empleará personal que haya sido sancionado penalmente, haya participado en organizaciones ilegales, o haya sido castigado por disciplinas partidistas o gubernamentales, o que haya tratado cuestiones morales.

Si al personal contratado le ocurren los problemas antes mencionados, una vez comprobados, se le comunicará inmediatamente y se dará por terminado el contrato de trabajo.

(3) Una vez que el empleado asume el cargo, deberá firmar un contrato de trabajo con la unidad empleadora e implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación, con un período de prueba de un año.

Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no la aprueben serán rescindidos del contrato de trabajo.

(4) Si los recién graduados no se gradúan a tiempo, se cancelarán sus calificaciones laborales.

(5) Esta contratación no tiene ningún coste.

(6) Desde el inicio del registro hasta el final del reclutamiento, los candidatos deben asegurarse de que el número de teléfono dejado durante el registro esté abierto. Si el contacto telefónico no es fluido, los candidatos serán responsables de las consecuencias.

(7) Dependiendo del desarrollo de la epidemia, si el país o esta ciudad emite políticas relevantes, este trabajo de reclutamiento se ajustará de manera oportuna.

(8) Se considera que los candidatos que se inscriban en este reclutamiento abierto están de acuerdo y aceptan las disposiciones pertinentes de este anuncio.

Persona de contacto: Maestro Cui, Maestro Zhan; número de contacto: 010-69141355.

Adjunto:

1. Primer lote de tabla de información sobre puestos de docentes de contratación abierta del distrito de Yanqing en 2023.

2. Formulario de inscripción para la contratación pública de personal del Comité de Educación del Distrito de Yanqing en 2023.

Comité de Educación del Distrito de Yanqing de Beijing

65438 9 de octubre de 2023

Adjunto:

1 Información del distrito n.° 1 de Yanqing en 2023 formulario para la contratación abierta de docentes.

2. Formulario de inscripción de personal de contratación abierta de 2023 del Comité de Educación del distrito de Yanqing.

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